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事业单位分类有哪一些(16篇)

发布时间:2024-11-12 查看人数:86

【导语】事业单位分类有哪一些怎么写好?很多注册公司的朋友不知怎么写才规范,实际上填写公司经营范围并不难,我们可以参考优秀的同行公司来写,再结合自己经营的产品做一下修改即可!以下是小编为大家收集的事业单位分类有哪一些,有简短的也有丰富的,仅供参考。

事业单位分类有哪一些(16篇)

【第1篇】事业单位分类有哪一些

事业单位,是指承担公益服务的单位,使用事业编制。是区别于承担行政职能、使用行政编制的行政部门,和进行生产经营的企业。

1. 事业单位使用事业编制,按编制类型来分,可以分为全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位。其中全额是指人员经费、工资福利等由财政全额供养的单位,差额单位和自收自支单位都具备一部分或者全部的生产经营职能,可以部分或者全部自给。在事业单位改革中,自收自支事业单位要进行转型,将承担的公益服务职能,整合到其他事业单位,将承担的生产经营、收费、中介等职能,推向社会,参与市场自由竞争。《机构编制法》颁布之后,除法律规定的编制类型外,不允许使用自收自支、自定、自筹类编制。

2. 按事业单位分类改革中规定的分类,事业单位可以分为行政类事业单位、公益类事业单位、生产经营类事业单位。行政类事业单位,是指完全、主要或者部分承担行政职能的事业单位,目前省市县三级此类事业单位正在改革,要求将其承担的行政职能,全部划归行政机关行使,承担的公益服务职能保留,按其职能性质进行整合。公益类事业单位,又分为公益一类和公益二类。公益二类事业单位改革要求,将其承担的生产经营、中介、收费等职能剥离,改制为企业运营,将其承担的公益服务职能进行整合。今后,事业单位实行政事分开、政企分开、管办分离,只承担公益服务职能。生产经营类事业单位,是指其生产的产品或提供的服务,可以由市场代替。这类事业单位全面改企,机构撤销,使用的事业单位收回统筹使用,自收自支和自定自筹类编制撤销。正式职工和退役军人分流到其他事业单位任职,人事代理、合同工、劳务派遣工等合同制管理人员自主择业。

3. 按管理权限划分,事业单位又可以分为党委直属事业单位、政府直属事业单位、行政部门下属的事业单位,以及行政部门的内设机构、事业单位的下属事业单位等。

4. 按级别不同,又可以分为省直、市直、县直事业单位,乡镇的七站八所等。

5. 按财政状况,还可以分为财政独立的事业单位,财政未独立的事业单位。

6. 按是否具备独立的法人资格,又可以分为法人事业单位,违规人事业单位。

7. 事业单位受机构个数和职能限制,各地成立的事业单位中,省、市级别的基本相似,县区比较复杂,有的多有的少,有的单独成立,有的职能整合成立综合中心,并不要求一一对应。

【第2篇】事业单位考试时间

事业单位考试时间各省市并不统一,2023年山西事业单位考试时间2023年6月29日,河北事业单位考试时间2023年6月23日,深圳事业单位考试时间2023年6月16日,广西事业单位考试时间2023年5月19日。

我国的事业单位主要包括各级党政机关,教科文卫,以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等,此外,还有一些机关的附属机构和法律服务所等。

事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。

尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。

【第3篇】事业单位试用期的期限是多少

我国《劳动合同法》对试用期期限规定有非常具体的规定,《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;

劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

另外,除了企业员工试用期外,还有两种试用期:

一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过3个月,特殊情况可以延长,但最长不超过6个月;

被聘人员为大、中专应届毕业生的,可延长至12个月,该试用期包括在聘用合同期内。

二是国家公务员的试用期,机关新录用的国家公务员实行1年试用期,试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用,期满不合格的取消录用资格。

【第4篇】事业单位要考试吗?

目前事业单位分为4类:参照公务员管理类、全额拨款类、财政补贴类、自收自支类。

参照公务员管理和全额拨款国家规定是一定要考试的;据往期情况而言,财政补贴有的考试有的不考,自收自支有很多不考试,用人单位有一定的人事权,可以决定是否需要安排考试流程。

目前事业单位是聘任制,一般五年签一次合同,以后每五年签一次。

【第5篇】什么叫事业单位

1、事业单位,英文是public institution,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

2、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。

3、事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会 、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。

4、2023年9月18日,中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。

【第6篇】事业单位病退条件规定是什么

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,事业单位人员符合以下条件之一的,可办理病退手续:

一、男年满50周岁,女年满45周岁。

二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。

三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。

【第7篇】事业单位人员吃空饷给予什么处分

国家人社部、各省市人社厅都有针对吃空饷整治方案和要求,根据国家《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》的法律规定:

1、一经发现对存在吃空饷人员要从重处罚,开除公职,且折合吃空饷时间按规定期限,全额退还工资、奖金、津贴等。

2、针对吃空饷单位法人和主管领导,给予纪律处分,行政降职等处罚。

【第8篇】事业单位体检项目及标准

1、一般情况下事业单位体检项目包括查血细胞、血小板、白细胞、红细胞、血型、血糖等,没有特殊要求是不会检查爱滋病hiv抗体的,其具体内容为:

2、血压在下列范围内,合格:收缩压90mmhg-140mmhg(100-166kpa);舒张压60mmhg-90mmhg(00-100kpa);

3、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格;

4、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格;

5、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格;

6、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格;

7、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。遇有下列情况之一的,排除心脏病理

8、性改变,合格:心脏听诊有生理性杂音;每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);心率每分钟50-60次或100-110次;心电图有异常的其他情况;

9、血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/l、女性高于80g/l,合格;

10、严重慢性胃、肠疾病,不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格;

11、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格;

12、红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格;

13、各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格;

14、结核病不合格。但下列情况合格:原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者;

15、各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,合格;晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格;颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格;

16、双眼矫正视力均低于8(标准对数视力9)或有明显视功能损害眼病者,不合格;

17、严重的慢性骨髓炎、三度单纯性甲状腺肿和有梗阻的胆结石或泌尿系结石不合格

18、双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格;

19、未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。

【第9篇】事业单位考试管理类都考什么

事业单位管理类考试主要测试考生应具备的理论素养、知识水平、综合素质及能力等,考试内容及所占总分比例大致为:政治理论知识占总分百分之十五左右、法律基础知识占总分百分之二十左右、管理知识占总分百分之十五左右、公文写作与处理知识占总分百分之二十左右、职业道德知识占总分百分之十左右、文学常识占总分百分之十左右、国情国策与时事政治占总分百分之十左右。

【第10篇】事业单位人员可以考公务员吗

公务员报考条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大专以上文化程度;

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

【第11篇】事业单位考试的公文写作类题目

事业单位公文性写作相对比较简单,根据一段材料写一份通告或者通知等。大部分公文写作的格式及修辞要严格按照官方口吻来书写,文号、标题、呈送机关、主体、落款单位等。

事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。

【第12篇】事业单位怎么发放年终奖

按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定:

1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资;

2、事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金。

【第13篇】事业单位报考条件

报考条件是具有中华人民共和国国籍,遵纪守法;品行端正,良好的思想道德品德;年龄在35周岁以下;具有适应岗位要求的身体条件;报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。每个地方事业单位的报考条件不同,具体参考报考地的招考公告。

事业单位考试内容:

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。

【第14篇】事业单位年检程序有哪些

1、网上提交。事业单位每年于3月31日前在网上提交《事业单位年度报告书》及相关材料,如由于特殊情况不能按时申请年检,应于3月31日前向市事业单位登记管理局申请延期年检,延期时间一般不超过三个月。

2、受理、审核。市事业单位登记管理局对提交的材料进行审核,并网上回复审理意见。

3、报送书面材料。申请单位需及时在网上查询市事业单位登记管理局的回复意见,如审核通过,需在10个工作日内,从网上下载经审核的表格,按要求盖章后,连同相关文件材料,到市事业单位登记管理局进行复核。

4、复核。市事业单位登记管理局对填报规范、材料齐全的事业单位予以受理,进行复核,并做出“年检合格、年检不合格”的结论。

市事业单位登记管理局在审查期间,根据情况可以要求事业单位提交有关材料和有关文件,也可以要求法定代表人和有关人员说明情况,对年检合格的事业单位,在其《事业单位法人证书》正副本上加盖年检标记;年检不合格的,视情节轻重,限期纠正或按《条例》等有关规定进行处理。

【第15篇】事业单位招聘需要专业条件

1、事业单位考试和公务员考试一样,事业单位考试大部分职位也是会限定专业的,而且审核起来较为严格、死板。所以你的专业想考事业单位,选择面极窄,只能看看有没有不限制专业的。另外可以可以考虑美术馆、出版社、报社这样的单位。

2、事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。

3、事业单位是国家为了社会公益目的单位,事业单位不属于政府机构。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。

【第16篇】事业单位编制怎么考

1、个人报名。报名人员登陆指定的报名网站报名

2、单位初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天报名人员进行资格初审,并在网上公布结果。

3、资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

4、笔试。考试采用百分制计算应聘人员的成绩。5、面试。由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。

6、考核体检。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

7、签合同。双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。

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1、开事业公司不知怎么填写经营范围,我们可以参考上面同行公司的范本填写,填写近期要经营的和后期可能会经营的!
2、填写多个行业的业务时,经营范围中的第一项经营项目为企业所属行业,税局稽查时选案指标经常参考行业水平,排错顺序,会有损失。
3、准备申请核定征收的新设企业,应避免经营范围中出现不允许核定征收的经营范围。

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