如何提取企业年金（16篇）

【第1篇】如何提取企业年金

不知道大家有没有注意到，在每月的工资条里，除了法定的保险及公积金外，还有一个扣款项是“企业年金（个人扣款）-免税部分”。那么什么是企业年金？它又如何领取？怎样领取可以实现个人收益的最大化，下面进行一个初步分析，供大家参考借鉴。

一、 什么是企业年金

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业年金由单位和职工按一定的比例共同承担。单位缴费的列支渠道按照国家有关规定执行；职工个人缴费由单位从职工工资中代扣代缴。

企业年金的权益归属，在企业年金的计划中，通过设定权益归属方案，规定服务满一定的年限后方可获得相应的年金权益。

二、 企业年金如何领取

符合下列条件之一时，可以提取企业年金：

1、达到国家规定的退休年龄并办理退休手续；

2、经劳动能力鉴定委员会鉴定，因病（残）完全丧失劳动能力；

3、出国（境）定居；

4、退休前身故。

三、企业年金领取方式对比

领取方式主要有一次性领取、定额或定期领取，其中定额或定期领取又可根据实际情况选择按月、季、半年、年等周期领取。不同的领取方式退休计税差别很大，个人可以在公司委托的年金管理平台进行测算，管理平台的测算工具提供灵活多样的领取方式和领取周期，建议大家都测算一下，以确定最佳的企业年金领取方案。

下面举一具体案例进行测算：假定领取人退休时企业年金账户总资产为425756.16元。本案例仅供了解参考，领取时以实际可采用的领取方式和计算结果为准。

1、一次性领取：税后年金领取总额306362元，应缴个税总额119394.16，缴税占比28.04%。

2、定额、定期领取方式均可以按月、季、半年、年等不周领取。

通过测算，定额方式从每月1000到5000的额度，按月、季、半年差别不大；领取相同税前金额时，按月领取更加划算；其中每月领取2000元纳税最低，税后年金领取总额418707.99元，应缴个税总额7048.17元，缴税占比1.66%。

定期方式按月、季、半年领取没有差别，但按年领取纳税额度明显增加。其中10年定期领取纳税最低。税后年金领取总额418712.16元，应缴个税总额7044元，缴税占比1.65%。

测算数据仅供参考，实际个人所得税金额和实际领取金额可能因账管计税规则等原因与测算金额不同，请以账管人计算的结果为准。

欢迎交流，力争个人收益最大化。

【第2篇】退休后企业年金怎么提取

企业年金作为一种补充养老保险制度，是企业及其职工在依法参加了基本养老保险之后自愿缴纳的。而缴纳了企业年金的职工在退休后就可以领取到两份养老金。那么，退休后企业年金怎么提取呢？

职工在退休之后，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。建议大家最好是分月领取，这样有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

而除了退休，当职工完全丧失劳动能力，或者出境定居，又或者死亡时，也可以从其企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。

而企业年金除了可以直接领取出来外，还可以用来购买商业养老保险产品，可依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

【第3篇】企业年金退休提取流程

“退休时可以一次性领取企业年金或职业年金吗？”3月28日，省人社厅相关人员就群众关心的这一问题作出详细解释。

企业年金，允许参保人员在退休时选择一次性领取。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

职业年金，则不允许参保人员在退休时一次性领取。工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。可选择按照本人退休时对应的计发月数，计发职业年金待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。

太原日报社新闻采编中心记者 李晓并

（相关链接）

企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。简单说，就是企业和职工根据自身状况，在参加养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。企业年金缴费由单位和职工个人共同承担，单位缴费比例为不超过职工工资的8%，个人缴费比例为不超过4%。与基本养老保险不同的是，企业年金没有统筹账户，单位和个人所缴纳的费用将全部进入到个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。

职业年金：是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

【第4篇】企业年金可以提取吗

企业年金跳槽后可以提取。企业年金属于企业雇主自愿建立的员工福利计划，是职工分享企业利润的一部分。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。

【第5篇】企业年金一次性提取税

【导读】企业年金不属于税法统一规定的免税项目,应按规定缴纳个人所得税,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除,今天小编就相关知识给大家做个整理。

企业年金个人所得税扣除标准

财税文件规定，个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

企业年金个人所得税计算方式

计算方法一：企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。

计算方法二：企业年金的企业缴费计入个人账户的部分（以下简称企业缴费）是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个 人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。

企业年金个人所得税最新政策

根据《财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》，自2023年起对企业年金、职业年金施行新的个人所得税计税办法。同时废止《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函〔2009〕694号）、《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》（国家税务总局公告2023年第9号）。结合企业年金试行办法(原劳动和社会保障部令第20号)、《事业单位职业年金试行办法》(国办发〔2011〕37号)，政策主要内容如下：

一、年金缴付的个税处理（1）企业年金：根据《企业年金试行办法》，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，在此基础上按照企业年金方案规定比例计算的数额计入个人账户部分；（2）职业年金：根据《事业单位职业年金试行办法》，单位缴纳比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数（岗位工资和薪级工资之和）的8%，在此基础上按照职业年金方案规定比例计算的数额计入个人账户部分。超过上述标准缴付的单位缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，由发放单位代扣代缴个人所得税。个人缴付部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过规定限额标准缴付的年金个人缴费部分，不得从当期的应纳税所得额扣除，依法计征个人所得税。本人缴费工资计税基数区别以下情况确定：（1）企业年金：本人上一年度月平均工资（2）职业年金：职工岗位工资+薪级工资本人缴费工资计税基数不得超过职工工作地所在地区城市上一年度职工月平均工资的300%。

二、年金基金运作分红的个税处理年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

三、年金领取的个税处理基本原则：退休后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率计征个人所得税；按季或者按年领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率计征个人所得税。按照缴付年金的时间不同，可以分为以下2种情况：1、年金自2023年1月1日以后开始缴付：个人所得税计算按照上述基本原则执行。2、年金在2023年1月1日之前开始缴付，在2023年1月1日以后领取的，允许其从领取的年金中减除在新规定实施前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分，其余额按照基本原则征税。基本公式：应纳税所得额=领取的年金×（1－2023年1月1日前缴付的年金缴付金额/全部缴费金额）一次性领取的，以下2种情况允许将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月，就其每月分摊额，计征个人所得税。（1）个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金；（2）个人死亡后其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额；除上述情况外，不允许分摊，而是按其一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得计征个人所得税。

企业年金个人所得税计算注意事项

1、年金与工资之和超过费用扣除标准部分缴税例1、某企业员工老李扣除可在个人所得税前扣除的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及住房公积金等各项目后的月工资、薪金所得1700元，年金账户中个人部分自行用个人税后工薪缴费100元，企业缴费400元。2、企业年金与其他各类保险的处理政策有所不同企业缴费从当期工资、薪金中“独立”出来计算只适用企业及其职工按照《企业年金试行办法》的规定，在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。对个人其他各类商业保险，根据《财政部国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税[2005]94号）相关规定，企业为职工购买商业性补充保险，应在办理投保手续时作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得税，即：为职工建立商业补充保险时，企业缴费部分并入个人当月工资薪金所得计算缴纳个人所得税。3、以前年度企业缴费部分计算补税方法更加细化《通知》第五条规定，本通知下发前，企业已按规定对企业缴费部分依法扣缴个人所得税的，税务机关不再退税；企业未扣缴企业缴费部分个人所得税的，税务机关应限期责令企业按以下方法计算扣缴税款：以每年度未扣缴企业缴费部分为应纳税所得额，以当年每个职工月平均工资额的适用税率为所属期企业缴费的适用税率，汇总计算各年度应扣缴税款。4、企业年金实际操作中需要注意的几个政策问题一是年金金额不能随意扩大，应严格遵守相关行业规定；二是设立年金计划的企业，实行全员全额扣缴明细申报制度；三是企业缴费不能归属个人的部分，应退还已经扣缴的个人所得税；四是企业缴费超过标准部分，不能在企业所得税前进行扣除。

【相关问题】

一、一次性领取企业年金100000应缴纳多少个人所得税？就命题条件，简要计算如下：月平均年金所得=100000/12=8333.33元；8333.33-3500=4833.33元，确定税率20%，速算扣除数555元；需缴纳个税=（4833.33×20%-555）×12=4940元。实际操作过程中，一次性领取企业年金的个税计算，一是受年金缴纳时间影响，二是受本人实际月度工资交税情况影响。

二、企业年金退休领取时是否要交个人所得税？企业年金退休领取时需要交个人所得税。企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

【第6篇】企业年金离职后可以提取么

一、企业年金在员工离职后能够取出来吗？

答：不可以。

首先我们要确定的是企业年金在员工辞职之后是无法取出来的。事实上按照我国的相关要求，企业年金和职工养老保险一样，只有职工在达到法定的退休年龄（男性年满60周岁，女性年满50周岁）之后，才能够领取。所以如果员工在离职时，其年龄未达到法定退休年龄的话，是无法将里面的余额取出的。

这个时候企业年金通常有两种管理方案：第一如果新去的企业不继续缴纳企业年金的话，我们个人的企业年金将进行封存，等到我们找到下一家缴纳企业年金的公司自动启封即可；第二如果新去的公司依旧为我们缴纳企业年金，那么就跟缴纳职工养老保险一样，直接进行企业年金的公司转移即可。

当然，凡是都有特殊情况。虽然未达到法定退休年龄离职我们无法取出企业年金，但是当我们有出国定居，或者个人因病/意外身故的，这个时候企业年金账户的金额是可以进行一次性取出的。我们可以总结一下，如果我们想要提取企业年金，那么需要满足下面三个条件中的其中一个：

1、达到法定的退休年龄；

2、出国定居；

3、个人因病/意外身故。

二、企业年金是如何缴纳的？

与企业职工养老保险一样，企业年金也由企业和个人共同承担。关于缴纳的比例，单位部分按照单位工资总额的8%进行缴纳，而个人部分按照个人上一年度平均工资的4%进行缴纳。与企业职工养老保险不同的是，企业职工养老保险个人缴纳的部分将计入统筹，不计入到个人账户中，而企业年金，不管是个人缴纳部分还是单位缴纳部分，都将计入到个人账户中，等到退休后可以选择一次性或者按月进行领取。

【第7篇】企业从开户银行提取现金由谁签字盖章

1、开户单位在规定的现金使用范围内从开户银行提取现金，应当写明用途，由本单位财会部门负责人签字盖章，财务章和法人章，经开户银行审核后，予以支付现金。

2、签发现金支票须符合现金管理规定。收款单位凭现金支票收取现金，须在支票背面加盖单位公章即背书，同时，收款单位到签发单位开户银行支取现金，应按银行规定交验有关证件。

【第8篇】企业年金个人部分提取

今天下午，单位办事员发微信给我：“说我可以申请提取退休人员的企业年金了”。并发给我企业年金app安装文档，还需要下载安全令。企业年金提取申请：我选择4年取完，税最高承受百分比，我选得不限；还要身份证正反面拍照上传，还有中国工商银行的卡；还要上传一段有文字的视频，我在核实自己信息准确无误后提交，页面显示提交成功，我才如释重负。我忙碌了一个多小时，才完成企业年金申请。这是退休后的最后一笔大钱，也就是十几万，从头到尾我没有看到我的企业年金总数是多少，最后提交成功的页面，一闪而过。网上提交企业年金申请，是必须本人操作，每一步都很严格，让你不得不相信在家里自己就能申请提取企业年金，接下来就是等着钱到账就可以了。

【第9篇】企业年金提取条件

对于年金而言，一般人不会涉及。毕竟，“五险一金”都没有普及。当然，2023年以后，由于企业年金在事业单位非在编人员的实施，也是获得类很多关注点。

企业年金辞职时可以提取吗？

根据《企业年金试行办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号)的相关规定可知，企业年金在辞职时不能领取。

离职后企业年金的处理方法有两个：

1、转移到新单位。

如果新单位也给职工缴纳企业年金，离职后可以把个人账户已归属收益部分转移到新单位。

2、继续保留账户。

如果新单位没有企业年金制度，可以转为由原受托人继续管理相关账户。当然，产生的费用需要职工自己承担了。

什么情况下可以领取年金？年金领取时如何计算个税？

对于年金而言，在实际缴纳或者获得收益时都不需要缴纳个税，只有我们实际领取时才需要计算个税。

《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人达到要求需要领取年金时，领取的年金不并入综合所得，全额单独计税。具体计算方法如下：

1、退休后领取年金。

退休时，年金的领取可以分为三种情况。即按月领取、按季领取和按年领取。

按月领取时，按照月度税率表单独计算个税。

比如说，虎虎按月领取年金，一个月领取的年金是1900元，那么每月需要缴纳个税=1900*3%=57（元）。

按季领取时，把领取的金额除以3，按照月度税率表计算个税。

比如说，虎虎按季领取年金，一个季度领取的年金是6600元。那么每月领取的年金=6600/3=2200（元）。一个季度需要缴纳的个税=2200*3%*3=198（元）

按年领取时，按照年度综合税率表，计算个税。

比方说，虎虎按年领取年金，一年领取的年金是27120元。那么虎虎需要缴纳个税=27120*3%=813.6（元）。

2、出国定居等情况一次性领取年金

个人因为出国定居、工作期间死亡或者退休后死亡的情况，需要一次性领取年金时，适用综合所得税率表计算纳税。

假设，虎虎需要出国定居需要一次性领取年金。虎虎年金的账户余额是29万元。

虎虎需要缴纳的个税=290000*20%-16920=290000*20%-16920=41080（元）。

3、其他情况

除了以上情况，需要一次性领取年金时，需要按照月度税率表，计算个税。

比方说，虎虎因个人生活原因需要一次性领取年金时，领取时年金余额是26万元。

虎虎需要缴纳的个税=260000*45%-15160=101840（元）。

年金可以在计算个税时扣除吗？

按照《财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）的规定可知，不管是企业年金还是职业年金，在符合规定的情况下，都可以在计算个人所得税时税前扣除。

具体来说，个人缴纳的年金不能超过自己工资的4%。对于超过部分就不能在税前扣除了。当然，企业可以税前扣除的比例是8%。企事业单位缴纳的年金，在计入个人账户时也不需要个人缴纳个税。

这里需要注意的是，企业年金和职业年金不是不需要缴纳，而是在实际缴纳阶段暂不征收。具体如何征收个税，虎虎下面会详细说的。

参考资料：

《机关事业单位职业年金办法》

《企业年金试行办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号)

《财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）

【第10篇】辞职企业年金怎么提取

2023年起，中国将要实施“企业年金”。这一办法关系着我国养老金一个重要的发展方向。对于现在参加企业年金的高达2000多万的企业职工来说，大家最关注的莫过于“我该怎样领取这份额外的退休金呢？”，因为大家比较了解的是基本养老保险的养老基金。而我们国家的基本养老保险完全是由政府来管理的，等你到了退休年龄以后可以直接去找政府申领，不用担心找不着地方领钱。但是这个企业年金就比较麻烦了，它是由你所在的企业来办理并且为你缴费的。我们都知道在现在这个时代，大家在一个企业就业的时间并不长，从开始到退休时全在一个企业工作基本上是不可能的，期间大多会跳槽离职等。那么如果出现这些情况，这个企业年金怎么办呢？我们今天就来聊一聊这个问题。

首先，大家最关心的问题是：我如果跳槽离职，或者说，我不在这个企业退休了，我能不能把我之前缴的企业年金和这个企业已经给我缴的费用领取出来？答案当然是不能了。因为企业年金也是一种养老金，它必须得等你到达退休年龄并且办理退休手续之后才可以支付，因为这个钱就是为你退休之后准备的。所以只要你没有到达退休年龄，无论你是跳槽离职或其他，都不能领取企业年金，这是一个非常明确的规定。

但是 ，也有几种特殊情况。如果职工在达到退休年龄之前完全丧失劳动能力并且已经和企业解除了劳动关系，那么这时你才可能从你个人的企业年金账户领取相应的企业年金。所以大家要知道，除非是完全丧失了劳动能力，否则你不到退休年龄，哪怕你跳槽离职都不能领取企业年金。当然，这个企业年金账户和我们国家基本养老保险的个人账户是比较类似的。

还有一种情况是可以领取的。什么情况呢？那就是出国或者出境定居的人员是可以领取的。换句话说，你不再是中华人民共和国的居民了，你出境出国定居了就可以领取。那么，还有一个就是在退休之前死亡的，这种情况你的企业年金的账户余额是可以继承的。这些和国家的基本养老保险的个人账户都是完全一样的，完全丧失劳动能力的、出境出国定居的、退休之前死亡的都可以进行相应的领取。但是，这些都是极少数的情况，绝大多数情况下，大家可能会跳槽离职。那么大家最关心的就是：跳槽离职的话，社会保险基本养老保险我不担心，因为有缴费记录明细，你只要把你各地的缴费连起来就可以了，那这个企业年金怎么办呢？要是离职跳槽不就没了？

那么，2023年 新的企业年金办法专门规定：员工变动工作单位时，如果你跳槽到一个新的工作单位，这个新工作单位建立了企业年金，那你原企业的年金帐户就会随同你转入新的年金账户；如果你新的工作单位没有建立企业年金的话，那么你的企业年金就会由你原来的企业单位来管理。由此可见，如果新的单位有年金那就方便了，你把钱转入新账户就行了。那如果新单位没有，那你的企业年金就继续由原来的单位管理，等你达到退休年龄办理退休手续后就可以领取你的退休金。所以，你可以放心，即便离开了原来的工作单位，你的企业年金的钱也会留在这个计划里，这个计划是独立于企业存在的，你的企业年金的权益不会因为你跳槽离职而受到影响。这也是我们国家企业年金制度的一个最大的特点

。

【第11篇】企业年金怎么提取方法

企业年金提取相关规定

1. 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。（《办法》第十二条）

2. 职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。（《办法》第十三条）

3. 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。（《办法》第十四条）

【第12篇】提取企业年金要交多少税

在年金领取时，个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金或职业年金，按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。

也就要和您当年的综合所得是相关联的，可以月扣5000元和相应的专项扣除之后来核算缴纳的个人所得税。

【第13篇】企业年金怎么提取交税吗？

个人达到国家规定的退休年龄，按月领取的年金全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率交税。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是国内正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。

【第14篇】离职企业年金怎么提取

根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。

职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。

职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

一次性提取方法：劳动保障局申请-----前单位盖章-----盖章件送回到劳动保障局-----劳动保障局给个结果盖章-----交到指定银行-----银行打钱打到卡上。

按月领取方法：职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。

就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。

这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。

【第15篇】退休企业年金怎么提取

我国已经逐渐步入老龄化社会。目前许多大企业为员工办理了企业年金计划，那么退休后，企业年金如何提取才划算？

根据根据我国《企业年金办法》，企业年金只能在如下几种情况才能提取：

（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；（五）企业年金方案约定的其他情形。

第十二条 有下列情形之一的，企业年金方案终止：（一）企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因，致使企业年金方案无法履行的；（二）因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的；（三）企业年金方案约定的其他终止条件出现的。

所以，一般情况下，职工一般都是到达退休年龄后可以开始申领企业年金。而申领企业年金还是要缴纳个人所得税的。不同的申领方式税率相差很大。

申领方式分为一次性（包括分12次）（适用于死亡或出国）全部提或其他分次、分月领取方式，但不管怎么领取基本都按个人所得税缴纳，比如如果一次领取总金额超过102万以上的部分，就要交45%的税。比如总金额为120万，那么就会交33万多的税，只会收到：120-((120-6)（纳税部分）x45%-18.1920（速算扣除数））=86.892（万元）。如果按月分次领取，如果打算不交税，那么每月只提5000，20年可以提取完毕。

总之，就是按月提取的次数越多，平均每月提取的金额越少，交税就越少。而且不提去的部分每年还会有投资收益。但这要根据你的身体状况判断，谁能保证自己5、60退休以后还能再或30年以上呢？所以，健康就是金钱，但金钱不一定买来健康。好好珍惜自己的身体才是关键。

根据国家税务总局http://www.chinatax.gov.cn/chinatax/n810356/n3255681/c4579277/content.html

【第16篇】企业年金离职如何提取

离职不能提取企业年金，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。

职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。