企业年金缴费比例（3篇）

【第1篇】企业年金缴费比例

大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，企业年金的缴费比例是多少？退休人员都可以领取吗？一共领多少个月？

对于大部分企业单位的在岗职工来说，可能公司单位都没有给他们建立企业年金，所以很多朋友也都不知道企业年金是怎么缴费的？待遇是怎么领取的？领取时间是多久等等，对于这些问题，咱们接下来就一起详细的了解一下吧。

1、企业年金的缴费比例

企业年金是咱们国家建立的补充养老保险制度，也是养老保险体系中的第二大支柱，它与职业年金相同，都是属于退休保障的一种，不过相对来说，职业年金是强制缴纳的，企业年金却是自愿缴纳的，除此之外，两者其它的规定都是相同的。

比如缴费比例都为12%，以企业年金来说，首先需要企业为在岗职工建立企业年金账户，然后再由公司单位和个人共同缴费，其中个人缴纳4%的比例，而公司单位则缴纳8%的比例，缴费基数与养老保险相同，都是以本人上年度的平均工资为基数。

2、退休人员如何领取企业年金

对于在岗职工来说，企业年金缴纳到退休年龄时，参保人员办理退休手续之后，企业年金也可以按月领取的，不过根据规定来说，企业年金的领取方式主要有两种，咱们可以根据个人情况进行选择。

首先是一次性提取企业年金，然后再购买商业养老保险，而待遇就按照商业养老保险的规定领取，其次是按月领取企业年金，领取方式就按照本人退休时的计发月数计算，比如退休年龄是60岁，那么计发月数就是139个月，退休年龄是55岁或者50岁，那么计发月数就为170个月或者195个月了。

3、年金待遇可领取多久

如果咱们是一次性提取企业年金，然后购买商业养老保险的话，咱们是可以分次、按时间或者终身领取的，如果咱们是按月领取的，那么咱们的领取时间就比本人的计发月数略长一些，根据企业年金按月领取的规定来说：

每月领取的企业年金待遇，就为企业年金个人账户余额除以计发月数得出，如果企业年金个人账户余额不变的情况下，咱们的领取时间就是本人所对应的计发月数，但是在咱们退休之后，企业年金个人账户余额还在不断的投资运营，那在每年的投资收益都比较好的情况下，还按照之前的待遇领取企业年金，等到对应的计发月数领完之后，咱们的企业年金个人账户余额还没有领完，那么咱们就可以继续领取，直到领完企业年金个人账户余额为止。

总结来说，企业年金是养老保险的第二大支柱，也是咱们退休人员的养老保障之一，如果咱们在退休后可以领取企业年金的话，那么咱们的退休生活就更有保障了，不过需要注意的是：企业年金不是终身领取的，等到企业年金个人账户余额领完之后，咱们就不可以再领取企业年金了。

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【第2篇】企业年金缴费比例是多少

企业年金缴费比例是多少？企业年金什么时候可以提取？下面跟小编一起来看看企业年金辞职了怎么办？

一、企业年金缴费比例是多少

据小编了解，企业年金的费用是由单位和职工本人来共同承担的，它的缴费基数和社保是一样的。一般单位需要缴费的比例为缴费基数的8%，个人需要缴费的比例为缴费基数的4%。我国每年会根据社会经济状况来调整企业年金的领取比例。

公司也可以根据自己的实际情况来调整缴费比例，只要公司支付的比例不超过职工工资的8%，员工与公司之间累计支付的比例不超过职工工资的12%即可，实际费用可以员工和公司来协商确定。

企业年金的普及率现在还不是很高，只有一些大的单位有购买，大家可以多留意一下。

二、企业年金什么时候可以提取

一般来说，如果没有特殊情况存在的话，员工只有达到退休年龄之后才能申请领取企业年金，但如果有特殊情况存在，就得根据特殊情况来看。

如果参保人在达到法定退休年龄之前，因病或者因伤导致完全丧失劳动能力，这种情况就可以提前申请领取企业年金。

如果参保人确定出国定居，并且也要转移户籍，这种情况也可以提前申请支取企业年金；

如果参保人在达到法定退休年龄之前意外身故，其法定继承人可以带上相关资料，申请一次性提取企业年金。

三、企业年金辞职了怎么办

1、确保人在辞职之后，一般企业年金会先由原单位保管，等到参保人找到了新的企业之后，并且新企业刚好也有实行企业年金制，企业年金会随时转移。如果大家就业的新单位没有年金计划，企业年金就会一直保存到原单位，等到退休之后就可以申请领取。

2、如果参保人满足提前提取企业年金的情况，就比如要出国定居、在退休年龄之前因公受伤导致全残，又或者是直接身故，就可以申请提前将企业年金全部提取出来。

企业年金是一种补充养老保险制，购买了企业年金在退休之后，能够领取到的养老金会更多一些。

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【第3篇】企业职业年金缴费比例

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事业单位职业年金缴费比例：

一、职业年金单位缴8%个人缴4% 退休后可按月领取；

二、单位缴8%个人缴4%，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。

【法律依据】

《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金强制建立，发挥机关事业单位基本养老保险的补充作用；适用范围和缴费基数均与基本养老保险的相关规定一致，切实维护制度统一；实行单位和个人共同缴费，采取个人账户方式管理。