【导语】为什么企业要进行期末帐项调整怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的为什么企业要进行期末帐项调整，有简短的也有丰富的，仅供参考。
【第1篇】为什么企业要进行期末帐项调整
为比较真实地反映企业的经营成果和财务状况，所以要在期末结账前按照权责发生制要求对日常的账簿记录进行调整，对有关会计事项予以调整的会计行为；合理、正确地进行期末账项调整，不仅关系到利润表能否正确反映，而且也关系到资产负债能否正确反映，同时也可为决策者提供真实、可靠的信息，便于管理者做出正确经营决策。【第2篇】企业文化构成要素有哪些
企业文化构成要素：
1、共同价值观。是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观念。这一概之企业文化的重要基础。这些价值观念贯穿于整个组织之中，为组织成员所接受，指导他们盱地从事生产经营活动。当价值观念灌输到组织中时，组织就会存在独特的同一性。
2、行为规范。规范是指企业群体所确立的行为标准。它们可以由组织正式规定，也可以非正式形成。企业组织为做到别具特色，需要规范自己的行为，影响组织的决策与行动。企业组织的高层管理就是要培育企业文化，按照所期望的方式影响组织成员的
【第3篇】企业如何走出困局
企业的运行，有巅峰，也有低谷。当企业无意中走入歧途，怎么解决当前的困局呢。
前提或条件
企业走出困局
步骤或流程
1
招聘人才，无论传统企业还是互联网企业，都需要大批人才进行运作。
2
引入职业经理人，毕竟他们对过管理更加专业。
3
谋求转型，走上新的高速发展的道路。
4
和其他相似企业合并重组，或者谋求其他公司收购。
5
和其他企业公司，进行长期战略合作。
6
如果企业真的难以发展，资不抵债，最好申请破产，免得债务越积越高。
总结：
1
1. 招聘人才。
2. 引进职业经理人。
3. 谋求转型。
4. 合并重组或收购。
5. 建立长期合作战略。
6. 破产清算。
【第4篇】家具生产企业口号
一、雅柏家私，致为私人定制。
二、有俬享选择雅柏。
三、雅柏家私，源自欧洲。
四、家私榜样，时尚绽放。
五、雅柏家私，不仅仅是优雅。
六、心动雅柏，享受生活。
七、雅柏引领，家私品牌新潮流。
八、品质尊享，舒适滋养。
九、欧式经典，皇家臻藏。
十、雅柏，让享受不再是个传说。
十一、优雅的享受，我只认雅柏。
十二、完美家居之母雅柏，让您置身欧美风情。
十三、时尚家馨，追随伴你。
十四、雅柏家私，让生活更气派。
十五、家私经典，雅柏优选。
十六、雅柏风尚，引领家私。
十七、至臻典雅，“柏”里挑一。
十八、皇家臻品，雅柏出品。
十九、家居渴望，在时尚中绽放。
二十、尽显尊贵，雅柏家私。
二十一、皇家雅柏，尊享精致。
二十二、精品家私，唯有雅柏。
二十三、关注雅柏，打造实力。
二十四、雅柏家私，品味臻品。
二十五、家私新时代，雅柏更气派。
二十六、爱上雅柏，喜欢上一个家。
二十七、雅柏雅柏，可以信赖的高质品牌。
二十八、雅柏，可以更好一点。
二十九、雅·时尚，柏·能量。
三十、专心付出，璀璨未来。
三十一、品味心动，畅享出众。
三十二、雅柏，让您把自然带回家。
三十三、至尊高品味，畅享新生活。
三十四、雅柏家私，心仪陪伴。
三十五、雅柏，来自法国工匠的精雕。
三十六、上品雅柏，上等家私。
三十七、雅柏，家的选择。
三十八、雅柏，体验欧美风。
三十九、雅博家私，皇家经典。
四十、雅柏生活，彩色人生。
四十一、艺品纷呈，雅柏塑造。
四十二、优雅品质，柏分舒适。
四十三、源于专注，才更专业。
四十四、家居臻品，雅柏出品。
四十五、雅柏追求，品质一流。
四十六、雅柏家私，丝丝入眠。
四十七、潮流心怡，心动行动。
四十八、家有雅柏，尽显自然。
四十九、恋上雅柏，恋上家。
五十、雅柏风情，欧美典范。
五十一、雅样生活，柏变享受。
五十二、高端家私首先雅柏。
五十三、雅柏，家·生活。
五十四、爱上雅柏，守候等待。
五十五、雅柏，给你想要的一切。
五十六、雅柏相伴，皇家典范。
五十七、娴雅柏然，雅柏家私。
五十八、满足您对家的遐想。
五十九、圆您家居之梦你的背影，我的依靠。
六十、雅柏家私，欧美风范。
六十一、家私品牌领导者，雅柏。
六十二、雅柏家私，皇室典范。
六十三、舒适，典雅，生活，雅柏。
【第5篇】传统企业应该如何开展电子商务
1、做一个时间规划，电子商务范围很广，可以把计划具体到某个平台；2、做出合适的产品分析，找出品牌市场优势。此步骤需要有一定的数据做参考；3、找到合适的工作人员给计划做落地工作。4、有了一定的资金预算后，确定好了电商平台和推广渠道，就可以开展具体的电商活动。【第6篇】企业怎么清理债权债务
企业清理债权债务的方式是：
1、重新审核签订偿还协议，并按协议约定清缴欠款;
2、债权清缴与财政扶持和抹帐等相结合、实施综合清欠;
3、鼓励企业发展，对成长性较强的生产型企业欠款，采取债权转股权或债权转投资。
【法律依据】
根据《公司法》第一百八十五条，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
【第7篇】2023年深圳高新技术企业认定申请条件
2023年深圳高新技术企业认定申请条件，下面就和公司宝一起来看看高新企业认定的相关内容，希望能给大家带来帮助。
2022深圳高新技术企业认定受理时间：
第一批：2023年6月10日至7月4日
第二批：2023年7月5日至8月1日
第三批：2023年8月2日至8月22日
深圳高新技术企业申请条件：
（一）申请单位应当是在深圳市或深汕合作区内依法注册、具有独立法人资格的企业，申请认定时须注册成立一年以上。发证日期为2023年或2023年的有效期内的高新技术企业不能申报，发证日期为2023年的有效期内的高新技术企业名称发生变更的，须先完成高新技术企业名称变更事项再申请认定。
（二）申请高新技术企业培育入库的企业需同时满足以下两个条件：
1.从未获得过高新技术企业资格。
2.从未获得过高新技术企业培育入库资格。
申请高新技术企业培育入库必须同时申请高新技术企业认定。
（三）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权。
（四）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围。
（五）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。
（六）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：
1.最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%。
2.最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%。
3.最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。
其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。
（七）近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%。
（八）企业创新能力评价应达到相应要求。
（九）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
（十）符合《科技型中小企业评价办法》（国科发政〔2017〕115号）评价入库条件的企业，应当评价入库后再申请高新技术企业认定，并在高新技术企业认定申请书注明2023年科技型中小企业评价入库编号。
【第8篇】快手企业认证信息怎么填写
首先完成快手的实名认证，然后绑定手机号码，至少发布一个作品并且近期没有违规行为，然后开始认证，点击认证后填写真实有效的信息，并且提供证明材料，填写完成后等待10个工作日，审核结果会以私信的方式公布。
快手是由快手科技开发的一款短视频应用app，前身叫gif快手（诞生于2023年，一款将视频转化为gif格式图片的工具）。用户可以通过它制作并分享短视频，还可以在快手上面浏览、点赞他人的作品，与其他短视频作者互动。
【第9篇】企业培训室励志口号
1、培训下苦功，鉴定拿高分
2、培训出能人，能人要培训
3、筑知识长城，兴企业效益
4、企业给员工的福利就是学习
5、培训员工是企业成功的捷径
6、培育礼仪员工，创造团队精神
7、知识改变命运，奋斗成就未来
8、管理者更应重视一线人员的培训
9、不为后退找借口，要为前进创条件
10、扎扎实实搞培训，认认真真抓鉴定
11、加强对员工的培训是企业成功的捷径
12、人的能力是有限的，人的努力是无限的
13、培训是企业生产力，是倍增的职业能力
14、培训是途径，鉴定是手段，提高是目的
15、培训规范化，鉴定标准化，管理现代化
16、培训鉴定投入越多，生产建设隐患越少
17、开展职业技能培训，提升行业整体素质
18、技能靠培训，资格要鉴定，上岗必持证
19、提高员工整体素质，加强自爱自律行为
20、知识从学习中获取，素质从改善中进步
21、虚心是学问的向导，恒心是知识的保管
22、提出一个问题往往比解决一个总是更重要
23、保证培训与鉴定工作质量，提升企业竞争力
24、培训学艺，鉴定上岗，脚踏实地，喜气洋洋
25、培训鉴定多一分严谨，工程建设少一分隐患
26、培训鉴定给一分照顾，工程质量多一分忧患
27、懒惰等于将自己淘汰勤劳的人没有时间悲哀
28、立足基础，注重观察，细心观察，科学总结
29、生命中最值得投资的是自己，给自己的投资是学习
30、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己
31、教育培训是基础，鉴定颁证是手段，规范管理是目的
32、加强职业技能培训，提高生产人员素质，保证建设工程质量
33、没有经过培训的员工是企业的'浪费而没有经过培训的大脑是人生的浪费
【第10篇】有限合伙企业的优缺点
《合伙企业法》规定了普通合伙和有限合伙两种模式。有限合伙企业的合伙人分为普通合伙人和有限合伙人。普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
在公司制企业中，股东按照出资比例行使表决权。因此，大股东权力很大，能掌控公司的运作。而在有限合伙企业中，有限合伙人不参与企业的执行；合伙人会议权力有限，几乎成了顾问机构；在合伙人会议上，按照一人一票表决，而不是按照出资比例表决。
在有限合伙企业中，出资多的有限合伙人不管事，出钱少的普通合伙人说了算。企业命运掌握在经营者手里。有人说，由于普通合伙人承担无限责任，因此他们有最大的积极性。这是一种误解。
第一，所谓的连带责任，是对企业债务的连带责任。如果公司亏损，本钱折腾光了，执行人不承担连带责任。
第二，为了规避风险，普通合伙的自然人通常先成立管理公司，再通过公司参加合伙企业。这样，普通合伙人的无限责任，实际上也是有限责任，以管理公司的资产为限。因此，成立合伙企业，必须重点考察作为执行人的管理公司的状况。
第三，如果合伙企业执行人是组织，它应当派代表负责企业的执行。这与公司制企业的大股东派代表管理公司，没有本质不同。
第四，公司制企业有很多激励经营者的方式。例如，给予高薪，奖励股权，还可以委托管理。高薪，奖励股权，再加上授权经营，公司的经营者和有限合伙企业的执行者无论是权力还是待遇，都没有差别。公司可以与经营者签订较长期限的聘用或者托管合同，增强他们的信心。对于托管，可以在合同中约定经营者达不到目标的补偿金，这比普通合伙更能实现利益一体化，而且更能保护投资人的利益。
有限合伙企业的最没有争议的好处在于避免了企业和出资人的双重缴税。不过，所得税是盈利才缴税，企业第一关心的是盈利，少缴税是其次的问题。在入伙和退伙的难度上，合伙企业和公司制企业差不多。
在公司制企业中，出资人对经营者可收可放，可以监管；而在有限合伙企业中，执行人掌控企业的经营，出资人缺乏任何有效的监管手段。如果执行人出现重大问题，将导致合伙企业的解散。这种不确定性，致使有限合伙企业不能成为大企业的优先选择模式。
目前，中国法治不健全，职业经理人道德水平较低。他们往往利用管理有限合伙企业的无限权力圈钱、敛财。投资损失不是企业债务，不用承担连带责任。如果合伙协议没有有效的保障，有限合伙人的钱可能会打水漂。
【第11篇】简述普通合伙企业的设立条件
近年来，科技型企业发展前景逐渐向好，对人才的需求也逐渐增加，越来越多的企业开发意识到留人、吸引人的重要性，从而逐渐开展员工持股等股权激励业务。而在开展股权激励业务过程中，一般不直接由激励人员持有公司股权，而是建立一个有限合伙企业作为持股平台，由其激励人员持有该合伙企业的份额，从而间接持有公司的股权。因此，如何快捷且成功地设立一家有限合伙企业就显得尤为重要。树人律师近两年在青海省已成功承办几项股权激励业务，因此，树人律师结合在项目承办过程中设立持股平台的经验，为拟实施股权激励业务的企业分析在青海省设立合伙企业的条件、程序及相关问题，供各企业参考。
一、设立有限合伙企业的条件
根据《中华人民共和国合伙企业法》第十四条规定：“设立合伙企业，应当具备下列条件：
（一）有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；
（二）有书面合伙协议；
（三）有合伙人认缴或者实际缴付的出资；
（四）有合伙企业的名称和生产经营场所；
（五）法律、行政法规规定的其他条件。”
除此之外，根据其他法律法规的规定，设立有限合伙企业的合伙人人数不得超过五十人，其中至少一人为普通合伙人，同时合伙企业名称中还应当含有“有限合伙”字样。
二、设立有限合伙企业需要提交的资料
根据树人律师承办的股权激励项目经验，青海省市场监督管理局设立企业施行全程电子化，即设立有限合伙时需要在青海省市场监督管理局网站（http://scjgj.qinghai.gov.cn）的公众服务平台先进行注册登录，名称核准后开展设立工作所需资料如下：
备注：部分资料在进行系统填报操作时可自动生成，无需企业起草后提交。
三、设立有限合伙企业的流程
鉴于青海省施行全程电子化，因此，需要企业开办人员在青海省企业登记全程电子化平台进行登录操作，但其填报流程较为复杂，为便于企业人员操作，树人律师结合项目经验归纳有限合伙企业设立流程如下：
四、设立有限合伙企业过程中的注意事项
注意事项一：正确选择并填报合伙企业名称
在有限合伙企业设立过程中，首先需要确定一个合伙企业名称，但根据青海省市场监督管理局全程电子化平台，如合伙企业名称以“青海”开头，系统默认其主管机关为青海省市场监督管理局，而青海省市场监督管理局不负责所有合伙企业的设立工作，普通合伙企业的设立由区级市场监督管理局负责，有限合伙企业设立由市场市场监督管理局负责，因此，在选择合伙企业名称时以“西宁”开头对企业开办来说最为便利，后续需要与市场监督管理局工作人员沟通设立过程中遇到的难题时也应寻求市级市场监督管理局的帮助，而非省级与区级市场监督管理局。
注意事项二：合伙企业名称申报后及时进行信息填报
在有限合伙企业开办过程中，根据青海省市场监督管理局全程电子化平台的系统设置，如在完成名称申报并查重通过后未进行基础信息填报的，数据仅保留24小时，超期数据将自动清除，申报人需及时填写提交以免超期，超期后，所有信息需重新申报。在完成名称申报并填报基础企业信息后保存的，企业名称保留期限为两个月。因此，对合伙企业具有特殊意义的名称，负责企业开办的人员需要重点关注，避免在规定期限内忘记申报导致拟使用名称被他人占用，同时增加信息填报人员的工作负担。
注意事项三：如有需要，可通过半流程化形式设立合伙企业
在一般的合伙企业设立过程中，一般市场监督管理局均要求设立人员在全程电子化平台开展设立工作，但对于开展股权激励业务的企业来说，合伙企业作为被激励人员间接持有公司股权的持股平台占有重要地位。市场监督管理局电子化平台自动形成的合伙协议等文件无法充分体现拟激励人员的权益或约束其行为，仅可适用于人员结构简单的企业，对开展股权激励业务的企业来说不适用。因此，对于拟开展股权激励业务的企业来说，可以在企业设立阶段向市场监督管理局人员表明设立目的，通过线上填报、线下提交的方式设立股权激励业务持股平台。
五、律师建议
（一）规范起草设立合伙企业所需文件
根据上文内容可知，在设立合伙企业时需要提交诸多材料，部分材料由全程电子化系统自动生成，但部分材料需要由企业自行起草，因此，在办理合伙企业的设立时需要规范起草所需资料，不仅需要满足市场监督管理局提交材料的要求，还需要结合企业实际情况，拟定出符合企业实际业务需要的法律文书，防范之后可能出现的风险。
（二）在合伙协议中明确约定合伙人权利义务
根据树人律师以往的项目经验，在企业开展过程中可以由设立人提交合伙协议，而不适用全程电子化平台自动生成的制式模版，主要原因是在开展股权激励业务过程中，公司确定的激励人员将作为合伙企业的合伙人间接持有公司的股权，制式文件无法全面地体现合伙人权利义务。在合伙协议中需要对合伙人的进入及退出路径进行重点设计，在被激励人员发生违反公司制度、退休、去世等情况时，通过合伙协议的约定可以明确安排其退出路径、保持公司股权架构的稳定，同时保证公司开展股权激励业务的效果。
（三）按照流程规范开展设立工作
结合树人律师以往项目经验，设立一家符合要求的合伙企业需要花费的时间较长，且避免设立过程中可能存在的风险更为困难，因此，作为开展股权激励业务的企业就需要严格按照法律规定及行政机关要求开展设立工作。如有必要，也可以聘请专业的法律服务机构开展合伙企业的设立工作，避免潜在风险，甚至影响股权激励效果。
结语：股权激励持股平台的设立属于开展股权激励业务过程中的一项重要步骤，也是明确各激励人员权利义务及体现激励效果的一项重要内容，了解合伙企业的设立条件、设立程序、注意事项对于企业来说可以节省大量精力，提高工作效率，树人律师通过梳理项目承办过程中的要点为拟实施股权激励业务的企业提供工作思路，从而帮助企业实现股权激励业务的根本目的。
【第12篇】钢铁企业文化及愿景口号
陕西钢铁集团旗下现有陕钢集团汉中钢铁有限责任公司、陕钢集团龙门钢铁有限公司等两大权属子公司，是一家集钢铁冶炼、钢材加工、矿山开采、物流运输、装备制造、金融贸易、酒店餐饮等为一体的大型钢铁企业集团。具备了年产1200万吨钢铁综合产能，年营业收入突破500亿元，进入了中国企业500强，2023年度钢产业位列全球51位，中国28位，成为中国西部最大的精品生产基地。
企业愿景：打造中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商。
释义：在知识经济社会，特别是随着电商的迅猛发展，服务已成为企业提升竞争力的重要手段。对产能过剩的钢铁产业而言，优化产品结构，实现转型升级，打造高端钢铁材料服务商，是我们作为西部钢企适应市场竞争的不二选择。
陕钢集团大力倡导的八种文化：
【团队文化】
大力倡导和践行彼此尊重、彼此信任、彼此包容、彼此携手、共同前行的团队文化；
【制度文化】
大力倡导和践行以制度管控企业的制度文化；
【忠诚文化】
大力倡导和践行在公为公、在企为企、在岗为岗的忠诚文化；
【廉洁文化】
大力倡导和践行人正、心正、气正、行正、品正、清正的廉洁文化；
【务实文化】
大力倡导和践行较真、认真、求真的务实文化；
【进取文化】
大力倡导和践行独立思考和有主见、有创新的进取文化；
【亲和文化】
大力倡导和践行干群之间平等相待、关怀和关注普通职工的亲和文化；
【礼仪文化】
大力倡导和践行尊人敬人、知礼达礼的礼仪文化。
【第13篇】软件企业的增值税税率是3吗
《财政部、国家税务总局关于在全国开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点税收政策的通知》规定：
1、信息技术服务，是指利用计算机、通信网络等技术对信息进行生产、收集、处理、加工、存储、运输、检索和利用，并提供信息服务的业务活动。包括软件服务、电路设计及测试服务、信息系统服务和业务流程管理服务。
2、软件服务，是指提供软件开发服务、软件咨询服务、软件维护服务、软件测试服务的业务行为。
3、根据上述规定，贵公司
【第14篇】企业国庆节假期祝福语
1、金菊扮秋，情意淳厚，岁月如流，蓦然回首，涛声依旧，温馨甜蜜，涌上心头，一声祝福，微笑问候，国庆佳节，祝你幸福长久!
2、风说，落叶纷飞最飘逸;雨说，丝丝缕缕最诗意;秋说，天高云淡最适宜;我说，国庆快乐最给力。十月一日到了，祝你国庆快乐!
3、牵着祝福的手，喝着思念的酒，走过大街小巷，来到你的面前，只为了今天是十一黄金周，轻轻的对你说一声国庆快乐，平安出游!
4、十月金秋，瓜果香飘万里，稻田一片金黄。国庆到了，为你送上丰收的喜悦，瓜果的香甜，麦粒的饱满和沉甸甸的问候：十一快乐!
5、国庆佳节，欢声不断，电话打扰，多有不便，发条祝福，了我心愿：祝您全家身体康健，生活甜蜜，月月多赚，收到短信，全部兑现!
6、十一黄金周又到，让我们一起扬上快乐的帆，乘上平安的船，掌上顺利的舵，在开心的海洋上自由前进，寻找幸福的彼岸，国庆快乐!
7、鞭炮声响，鲜花怒放，张张笑脸，喜庆洋洋，举国同庆，欢乐共享，祝福声声，真情暴涨;国庆快乐，祝福送上，朋友万安，幸福安康!
8、国庆放假，心情愉悦。虽然不长，天天快乐。如今上班，*四射。收回玩心，投入工作。虽然辛苦，悠然自得。祝愿节后，保持快乐。
9、你是风儿我是沙，你是叶子我是花，你是乐手我就是喇叭，你是汽车我是雨刷儿，你是美女我就善于表达。值此国庆佳节祝您节日快乐!
10、十月一，国庆节，举国庆;艳阳照，枫叶红，菊花黄;和风吹，彩旗飘，锣鼓响;歌声美，舞姿靓，喜气扬。祝福你，心情好，喜洋洋。
11、鲜花烂漫正当时，爆竹声声在这时，拱手道贺在今日，招财进宝一起齐，紫气兆祥意未已，东风送财献大吉。开业首日，祝你财源广进!
12、积极的人像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十*一样。态度决定一切，愿你拥有明朗的心态，创造灿烂的未来。
13、气温越来越热，工作有缓有急，心里十分想你，抽空发个信息，联络联络情谊，送上诚挚问候，希望你能欢喜!愿你：快乐无限!
14、我的问候新鲜出炉，比气温更热烈，比银河更广阔，比温情更直接，比义气更热血，比牵挂更宣泄。只愿你幸福上级别，快乐不停歇
15、春雷声声，唤醒了沉睡的心情;细雨飘飘，滋润了美丽的容颜;鲜花朵朵，绽开了幸福的笑容;铃声阵阵，送来了节日的祝福：妇女节到了，愿你快乐每一天!
16、好久不见，今日立夏，送出祝愿。愿你理想都实现，诺言都兑现;烦恼都能不见，生活快乐似神仙;幸福永远不改变，快乐一直在蔓延。
17、龙的传人过龙年，龙凤呈祥庆团圆。龙腾虎跃展新颜，龙马精神体康安。龙腾四海聚财源，龙翔九天好事连。除夕到，龙的祝福送给你，龙年大吉合家欢!
18、支持为根本，团结为力量，信任为动力，与你而言，我有绝对的信任与支持，同样，我也相信，只要我们保持足够的团结，我们工作定能成功!
19、秋风清爽心情妙，秋菊灿烂生活好，秋雨缠绵好运绕，秋日和煦烦恼少，秋分祝福来送到，愿你春花秋实丰收早!
20、国庆佳节举国同庆，荣幸你我携手合作，在此送上真诚的问候，祝您的业绩独占魁首，期望我们今后的合作更上一层楼，互惠互利，共获双赢!
【第15篇】企业的四大组织基因是哪些
行动成功为企业度身定制教育培训体系，使学习和创新成为企业的核心竞争能力。行动成功为企业推出企业文化的建设系统，帮助企业打造强大的企业精神，奠定基业长青的基础。
步骤或流程
1
一，这些组织都有请教般的企业精神和核心理念，始终保持不变，成为企业持续发展的根本。
2
二，在这些组织中，领导者就像导师一样，去教育和引导他人，并且不断自我修炼、自我完善，在实践中总结和提高个人能力，以及帮助组织成员共同成长。
3
三，这些卓越的组织都有强大的教育培训系统，以教育为管理手段，激发成员心灵、启迪成员智慧、提升成员技能，促使组织成员达到成果。
4
四，它们都拥有自己完善的教育培训体系，从而确保组织的持续学习和创新能力。
