企业怎样进行自行建造完成的固定资产的会计核算（16篇）

【第1篇】企业怎样进行自行建造完成的固定资产的会计核算

【第2篇】汽车企业市场营销战略制定有哪些步骤

1、发现、分析及评价市场机会。所谓市场机会，就是市场上存在的尚未满足的需求，或未能很好地满足的需求。寻求市场机会一般有以下几种方法：1)通过市场细分寻求市场机会。2)通过产品/市场发展矩阵图来寻找市场机会。3)通过大范围搜集意见和建议的方式寻求市场机会。对市场机会的评价，一般包括以下工作：1)评审市场机会能否成为一个拥有足够顾客的市场。2)当一个市场机会能够成为一个拥有足够顾客的现实市场时，要评审企业是否拥有相应的生产经营能力。

2、细分市场和选择目标市场。所谓细分市场，是指按照消费者欲望与需求把一个总体市场划分成若干个具有共同特征的子市场。因此，分属于同一细分市场的消费者，他们的需要和欲望极为相似；分属于不同细分市场的消费者对同一产品的需要和欲望存在着明显的差别。细分市场不仅是一个分解的过程，也是一个聚集的过程。所谓聚集的过程，就是把对某种产品特点最易作出反应的消费者集合成群。这种聚集过程可以依据多种标准连续进行，直到识别出其规模足以实现企业利润目标的某一个消费者群。矩阵图是企业细分市场的有效方法。在市场细分的基础上，企业可以从中选定目标市场，同时制定相应的目标市场范围战略。由于不同的细分市场在顾客偏好、对企业市场营销活动的反应、盈利能力及企业能够或愿意满足需求的程度等方面各有特点，营销管理部门要在精心选择的目标市场上慎重分配力量，以确定企业及其产品准备投入哪些市场部分，如何投入这些市场部分。

3、市场定位。目标市场范围确定后，企业就要在目标市场上进行定位了。市场定位是指企业全面地了解、分析竞争者在目标市场上的位置后，确定自己的产品如何接近顾客的营销活动。市场定位离不开产品和竞争，所以市场定位常与产品定位和竞争性定位的概念交替使用。市场定位强调的是企业在满足市场需要方面，与竞争者相比，应处于什么位置；产品定位是指就产品属性而言，企业与竞争者的现有产品，应在目标市场上各处于什么位置；竞争性定位是指在目标市场上，和竞争者的产品相比，企业应提供什么样有特色的产品。可以看出，三个概念形异实同。

4、市场营销组合。所谓市场营销组合，就是企业根据可能的机会，选择一个目标市场，并试图为目标市场提供一个有吸引力的市场营销组合。市场营销组合对企业的经营发展，尤其是市场营销实践活动有重要作用：它是制定企业市场营销战略的基础，它能保证企业从整体上满足消费者的需求，是企业对付竞争者的强有力的武器。

5、市场营销预算。一定的市场营销组合决策需要一定的营销费用开支，而且总的营销费用支出还要合理地在市场营销组合的各种手段间进行预算分配。企业总的营销费用预算一般是基于销售额的传统比率确定的。最后，公司要分析为达到一定的销售额或市场份额所必须要做的事以及计算出做这些事的费用，以便确定营销费用总开支，并将营销费用在各职能部门或各营销手段之间进行分配。

【第3篇】企业员工励志语录

1、何必向不值得的人证明什么，生活得更好，乃是为你自己。

2、如果没有这个勇气，那你就跟大家一样了。

3、我知道自己不一定成功，但搏一把总会有收获。

4、阻碍我们飞翔的力量，是来自我们内心的恐惧。

5、自己拥有的一切都是自己的失去所换来的！

6、学生是灯，努力是油，要想灯亮，必须加油。

7、在挫折中成长，让自己变的更完美！

8、与其用华丽的外衣装饰自己，不如用知识武装自己。

9、世界之所以美好，是因为它被人间的太多遗憾所映照。

10、读世高天知学问，析疑静夜启玄机。

11、一个懒惰的少年，将来就是一个褴褛的老人。

12、有些梦虽然遥不可及，但也不是不可能实现，只要你足够努力。

13、只要努力就会成功，不成天才，可成地才。

14、先知先觉，倡导者；后知后觉，经营者；不知不觉，消费者。

15、那些闪闪发光的背后，都是努力一点点爬到山坡的。

16、人生道路上的每一个里程碑，都刻着两个字起点。

17、光打在你身后，墙上便有了巨大的身影。

18、有些记忆，注定无法抹去；就像是有些人，注定无法替代一样。

19、不要为已消逝之年华叹息，须正视欲匆匆溜走的时光。

20、我们生活在阴沟里，但仍有人仰望星空。

21、眼中闪烁的泪光，也将化作永不妥协的坚强。

22、不奋发，则心日颓靡；不检束，则心日恣肆。

23、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

24、踏平坎坷成大道，推倒障碍成浮桥，熬过黑暗是黎明。

25、在离开的那一刻，不要用泪水告别，要用微笑祝福。

26、当看破一切的时候，才知道，原来失去比拥有更踏实。

27、又到下个路口，转弯过后又是起点。

28、蒲公英追逐远方，手心里盛满希望。

29、生活的滋味，酸甜苦辣咸；人生的色彩，赤橙黄绿青蓝紫。

30、人生的必修课是接受无常，人生的选修课是放下执着。

31、只有愚蠢的人才会痛苦，因为愚者预支痛苦。

32、成长路上，不要总想着何处有捷径，你只管向前跑。

33、能找到理由难过，就一定能找到理由快乐。

34、每一个清晨，给自己一个微笑，告诉自己！

35、人最不能忘记的，是在你困难时拉你一把的人。

36、失败并不可怕，可怕的是失败后放弃自己。

37、生活磨砺了人生，这一路走来，学会了接受。

38、静以求学，净以求美；敬以求谐，竞以求进。

39、一个实现梦想的人，就是一个成功的人。

40、大胆勇敢点，伟大无比的气力自会来匡助你。

41、靠别人的光照亮你，你终究会面对黑暗。

42、颓废是勇气，懒惰是反抗，空虚是性感，骂你是我的专利。

43、也许你攀登一世，也没有登上顶峰。

44、一切引人向善的信仰都是有益的。

45、接触社会的时间不到年不要创业，除非有稍纵即逝的机遇。

46、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移！

47、相似的人适合一起欢闹，互补的人适合一起变老。

48、昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。

49、日出东方，唯我不败；千秋万载，一统江湖。

50、因为日出东方，所以早起必能看到朝霞。

51、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。

52、以足够努力的现在，换取心之向往的未来。

53、盛年不重来，一日难再晨，及时宜自勉，岁月不待人。

54、我明知道结果、但还是输给你我的不甘心。

55、慢慢来，谁还没有一个努力的过程。

56、只有彻底的行动，才是改变自己，改变自己周围社会的唯一途径。

57、水面的涟漪虽然暂时消散了，但是仍会有人记得，风曾经吹过。

58、苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

59、要为天下奇男子，须历人间万里程。

60、诚信是世界的通行证，诺言是诚信的试金石。

61、如果你改变不了现实，那么你就得去学会改变自己。

62、远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。

63、伟人与常人最大的差别就在于珍惜时间。

64、实验上的失败，可能成为发现的开端。

65、不要拿一个人的往事，怀疑一个人的本质。

66、一步实际行动比一打纲领更重要。

67、人都要经历，都要成长，我们要坚强地走下去！

68、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。

69、这个世界不会因为你的疲惫，而停下它的脚步。

70、有无目标是成功者与平庸者的根本差别。

71、女人，要活的精彩，努力为自己而活。

72、不知道自己会遇到谁，就先学会善待身边的人。

73、胜利的时候不要忘却从前；失败的时候不要忘记还有将来。

74、人永远在追求快乐，永远在逃避痛苦。

75、穷人并不是指身无分文的人，而是指没有理想的人。

76、过去就像一个巴掌，怀念一点就挨一个耳光。

77、我只是在必要的时候才会勇敢，勇敢并不代表你要到处闯祸。

78、成功与失败就在一念之差，如果囿于自己那就一事无成。

79、与其躺在原地做梦，不如逐步靠近梦想。

80、别轻易放弃梦想，别在最能吃苦的年纪选择了安逸。

81、我的人，无人能抢；我的心，唯他所动。

82、拥有梦想的人，不做选择题，他们只做证明题。

83、若你的生活再苦，不要失去信念，因为美好将在明天。

84、由于勇敢的坚忍，无可避免的祸患将会被征服。

85、想要自己没有过的体验，就必须要放弃一些东西。

86、时刻就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。

87、一个人到了忘记得失的时候，他实际上已真正有所得。

88、花盆里长不出苍松，鸟笼里飞不出雄鹰。

89、很多失败不是因为能力有限，而是因为没有坚持到底。

90、勤奋不是嘴上说说而已，而是要实际行动。

【第4篇】企业文化理念标语

1、善待别人就是善待自已！

2、因为有我，所以会更好。

3、开创新局面您的自觉贡献

4、立足新起点，开创新局面

5、激情--乐观向上，永不言弃

6、团结一条心，石头变成金。

7、心态正，事业成，不成也成

8、没有最好 只有更好诚信立足

9、尽职——是团队合作的基础！

10、成功者找方法，失败者找借口

11、持诚信互利共荣，以厚德载物

12、有一份耕耘，就有一份收获。

13、有一分耕耘，就有一分收获。

14、适应公司的日常变化，不抱怨

15、革除马虎之心，提升产品品质

16、不要小看自己，人有无限可能。

17、专业创新高度，品质谛造辉煌。

18、专业创造价值，品质铸就品牌。

19、专业成就价值，惠民展现未来。

20、专业打造卓越，品质铸就价值。

21、专业造就品质，品质成就价值。

22、专业铸就品质，创新造就辉煌。

23、专业高于行业，品质胜于品牌。

24、争当优秀员工只有勇于承担责任

25、品质无以复加，价格无以复减。

26、品质源于专业，价值来自信念。

27、培育礼仪员工，创造团队精神。

28、培育礼仪员工，创造文明团队。

29、引领行业新潮，带给顾客实惠。

30、强化竞争意识，营造团队精神。

31、态度决定一切，细节决定成败。

32、成就团队辉煌，助我人生成长！

33、手拉手，心连心，创一流产品。

34、持诚信互利共荣，以厚德载物。

35、效率成就品牌，诚信铸就未来。

36、湖四海聚一厂，情同手足友谊长

37、细节决定成败，心态决定人生。

38、观念决定思路，思路决定出路。

39、规规矩矩办事，兢兢业业奉献。

40、追求客户满意，是你我的责任。

41、追究卓越品质，打造专业价值。

42、以人为本，快乐工作，和谐企业。

43、失败后懂得检讨才乃是成功之母。

44、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

45、赋完美于科技，欧美品质中国价。

46、品质·源于专业，价值·创造未来。

47、专业专心又专注，质优品优价更优。

48、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。

49、今天工作不努力，明天努力找工作！

50、今天比昨天好，明天会比今天更好。

51、保质保量，就是保护企业生存之根。

52、创造高性能产品，铸就辉煌好企业。

53、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

54、尊贵的商业品味，品味生活的优雅。

55、找方法才能成功，找借口只有失败。

56、用专业降低成本，用品质回报社会。

57、用专业降低成本，用实惠回报社会。

58、用效率降低成本，用品质回报社会。

59、用效率降低成本，用实惠回报社会。

60、细心、精心、用心，品质永保称心。

61、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

62、想是空头梦，只有做了才是最实际的。

63、每个细节都精益求精，造就钻石品质。

64、保持产品稳定性，减低成本，持续创新。

65、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

66、只要有正确的方法，成功是件简单的事。

67、品质是企业的基石，专业是发展的动力。

68、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

69、实现跨越追求卓越，专业价值完美品质。

70、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

71、群力之举则无不成，群策之力则无不胜。

72、脚踏实地，做实事；真心真意，为客户。

73、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

74、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀

75、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀

76、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！

77、创新突破留稳定品质，落实管理提高效率。

78、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

79、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

80、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

81、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

82、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

83、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

84、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

85、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。

86、奋力开拓，努力超越，追求卓越，永不满足。

87、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

88、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

89、我们用专业的水准，为你打造最优质的服务。

90、我们的策略：求质量，我们的方针：重信誉。

91、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

92、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

93、要想成为上帝的首领，先要成为上帝的仆人。

94、讲究实效，完善管理；提升品质，增创效益。

95、诚信务实，规范进取，崇尚科技、稳健发展。

96、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

97、以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。

98、尊享一流品质，造就非凡性能，享受完美生活。

99、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

100、因为专注，所以专业，实力打造，铸就钻石品质。

101、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

102、术业有专攻，精宜求精；制物超所值，唯善唯美。

103、每个企业都有成文的规定，否则只是断线的风筝。

104、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

105、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。

106、流的品质，低廉的价格，高效的性能，完美你的生活。

107、原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。

108、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

109、执行——敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。

110、分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

111、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。

112、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

113、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误

114、减少浪费，降低成本；气氛融洽，工作规范；提升品质，安全保证。

115、梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。

116、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

117、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的`。

118、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

119、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

120、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，

【第5篇】企业为什么挂牌上市

企业挂牌上市能够快速稳健提升企业品牌形象，股权挂牌上市能够拓宽融资渠道、解决融资难问题，股权挂牌上市可大大提升企业经营管理能力

挂牌上市即平时说的上市，挂牌上市指指企业通过证券交易所首次公开向投资者增发股票，以期募集用于企业发展资金的过程。当大量投资者认购新股时，需要以抽签形式分配股票，又称为抽新股，认购的投资者期望可以用高于认购价的价格售出。

【第6篇】环保企业的宣传口号

1、人与自然需要和谐共存。

2、久在樊笼里、复得返自然。

3、保护水环境，节约水资源。

4、俯仰终宇宙、不乐复何如。

5、杨柳散和风、青山淡吾虑。

6、采菊东篱下、悠然见南山。

7、青山清我目、流水静我耳。

8、家园只有一个，地球不能克隆。

9、搞好水土保护，改善生态环境。

10、发展经济不能以牺牲环境为代价。

11、树立大环境意识，保护生态环境。

12、为了地球上的生命，清除白色污染。

13、森林是地球的肺，我们要保护森林。

14、沙化、风尘、赤潮是环境对人类的惩罚。

15、破坏环境，就是破坏我们赖以生存的家园。

16、环境与人类共存，资源开发与环境保护协调。

17、土壤不能再生，防止土壤污染和沙化，减少水土流失。

18、地球是万物生灵共同的家园，共生共荣来自万物的和谐。

19、洁净的'空气、幽雅的环境是我们共享的，每个人都应对环境保护尽一份义务。

【第7篇】现代企业会计分为什么

根据市场的发展，现代企业会计分为两大分支,一是财务会计,二是管理会计。

财务会计是以提供定期的财务报表为手段，以公认的会计原则为核算依据，以企业外部的投资人、债权人等为主要报务对象，完整地、总括地报告财务状况和经营成果的会计。

管理会计是管理知识与会计知识有机结合的产物，以强化企业经营管理、实现最优经济效益为根本目的，以企业内部决策、管理部门为主要报务对象，采用灵活多样的方法和手段，对会计、统计等资料进行深加工和再利用，为正确进行最优决策和有效经营提供有用的信息，实现对企业整个经济活动过程的控制和对各个责任的考评。

【第8篇】国家工作人员能参与经商办企业吗

不可以。

据有关法律文件内容如下：

1、严禁全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和事业单位，用公款，包括行政经费、党团费、老干部特需经费等、贷款以及在职干部自筹资金，违规自办企业或与群众合办企业，不得在经济利益上与群众兴办的企业挂在一起。

2、严禁党政机关事业单位人员，包括退居二线的干部，违规经商办企业，包括干部本人或以他人名义独自经商办企业，与他人合资、合股经商办企业，自己以承包、租赁、受聘等方式经商办企业，从事中介活动谋取利益，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

3、严禁党政机关事业单位人员利用职权为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件，或者干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件。

【第9篇】企业兼并重组的形式有哪一些

企业兼并重组的形式有新设合并，吸收合并，控股合并。

《公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

【第10篇】如何实现企业与个人共同发展

1、观念问题。企业应该尊重员工的个人价值，理解员工的具体需求，适应劳动力市场的供求机制，依据双向选择的原则，合理地设计和实施新的员工管理体制。

2、目标问题。留住精英的关键是：不断提高规定，为他们提供新的成功机遇。管理者要认识到在员工成长时，他们需要更多的运用自己的头脑来帮助企业并被认可的机遇。

3、沟通问题。领导与员工之间需要频繁的交流，征询员工对企业成长的意见，倾听员工提出的疑问，并针对这些意见和疑问谈出自己的看法。

4、授权问题。授权是管理中最有效的激励办法，授权意味着让基层员工自己做出正确的决定。

5、处理好员工成长问题。

6、每一个员工都会有关于个人成长的想法，并都认为自己的想法是正确的。在评估员工业绩时应频繁询问员工，他心中的职业成长目标是什么，并帮助他们认识自己的长处和短处，制定切实可行的目标和达到目标的办法以支持员工的职业生涯计划，然后尽力培养、扶植他们。

【第11篇】微信怎么添加学校企业号

微信添加学校企业号的话，可以让学校企业微信的管理员扫描“微信二维码”，并添加为好友，然后让学校企业微信管理员将其拉入学校企业号中即可。

具体操作步骤如下：

1. 首先打开手机上的微信，然后进入微信的主页面。

2. 在微信的主页面点击“我”选项进入“个人中心”。

3. 在个人中心界面点击“微信号”，进入“个人信息”界面。

4. 点击“二维码名片”，让企业微信管理员进行扫描，然后添加好友。

5. 添加完成后，让学校企业微信管理员将其拉入学校企业号中即可。

【第12篇】公司制企业的优缺点是什么

公司制企业的优点是有限责任，流动性强，发展稳定，缺点是双重课税，组建公司成本高。

一、公司制企业的优点： 1.无限存续：一个公司在最初的所有者和经营者退出后仍然可以继续存在。

2.有限债务责任：公司债务是法人的债务，不是所有者的债务。

所有者的债务责任以其出资额为限。

3.所有权的流动性强。

4.资本市场的优越地位。

二、公司制企业的缺点： 1.双重课税：公司作为独立的法人，其利润需交纳企业所得税，企业利润分配给股东后，股东还需交纳个人所得税。

2.组建公司的成本高：公司法对于建立公司的要求比建立独资或合伙企业高，并且需要提交各种报告。

3.存在代理问题：经营者和所有者分开以后，经营者称为代理人，所有者称为委托人，代理人可能为了自身利益而伤害委托人利益。

【第13篇】个人独资企业税率表是怎么样的

个人独资企业税率表大致如下所示：

1. 不超过15000元的，即对于不超过15000元的，适用5%税率。

2. 超过15000元至30000元的部分10即对于超过15000元至30000元的部分，适用10%税率。

3. 超过30000元至60000元的部分20即超过30000元至60000元的部分，适用20%税率。

4. 超过60000元至100000元的部分30即对于超过60000元至少100000元的部分，适用30%税率。

【法律依据】

《个人所得税法》第十二条规定，纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。

【第14篇】如何判断企业的持续经营能力

企业所处行业是否属于国家政策允许、扶持、鼓励的行业；是否存在行业周期性风险；行业竞争主要存在的其他外部风险。

管理层的管理能力及稳定性；是否存在利用私人职权优势损害公司利益的动机和风险；管理层的管理理念、管理模式。

是否取得经营发展的必要资质；是否掌握必要的生产技术、且该技术尚在保护期内；是否具有必要的土地、厂房、设备、权属是否清晰；是否具有核心团队；对上下游客户是否具有依赖性；是否具有独立的渠道。

是否具有充足的现金流；是否具备健全的内控制度;企业的经营收益是否稳定增长；企业对于研发等成本投入是否具有持续性，是否与收入、规模相匹配。

产品的市场占有率和可替代性；产品及服务的品种结构。

重大诉讼仲裁，是否存在重大诉讼、仲裁。

纳税，对税收优惠政策、才能补贴的依赖性。

【第15篇】股市崩盘企业会倒闭吗？

不一定，需要看企业自身的情况。

股市是经济的晴雨表，股市较牛不一定意味着经济发展很好，但是股市崩盘一定意味着经济的发展受阻，企业的生存状况艰难，大的集团公司可能凭借其较强大的现金流渡过难关，但是围绕着大上市集团开展业务的小企业，可能会面临倒闭破产的风险。由于我国还可以政府银行托底减少经济冲击，国外股市崩盘的影响会对企业更加明显。

【第16篇】一个优秀的企业应该具备什么

优秀的企业所具备的要素如下所示：

1、企业成员有共同目标：即企业成员有一致的目的，大家认同组织的目标，并且建立强烈的使命感，同时能将长远的目标转化为短期的业绩目标；

2、企业成员之间有互补技能：即企业成员中的每一种技能都是为完成团队的目标所必需的能互济余缺的技能，它可分为技术性或职能性的专家意见、解决问题的技能和决策技能、人际关系的技能等三类；

3、企业成员能相互承担责任：所谓的相互承担责任是团队成员对自己和他人作出的严肃承诺，包括责任和信任；

4、企业有共同工作方法：其核心在于，在工作的各个具体方面如何能把个人的技能与提高团队业绩联系起来，推动工作问题解决，包括通过互相的合作达成彼此的了解和包容，建立统一的工作原则以及流程、制度等。