【第1篇】停社保需要哪些手续
停社保需要参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费。
填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》，参保人身份证原件及复印件1张到街道办办理失业停保领取。
【第2篇】疫情期间公司停社保怎么处理
疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，应该及时的向当地劳动监察部门投诉。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【第3篇】公司停社保需要什么手续
公司停社保需要养老保险手册、身份证原件及复印件、退保申请及相关证明材料。
退保办理程序是资料准备齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表，由主管局长签字后到中心财务室核报。
【第4篇】社保怎么停保
很多人在参保了社保之后，可能会因为工作变动等原因而需要停保。那么，社保怎么停保呢？
员工在从公司离职之后，待公司将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等资料交给当地社保中心，办理好社保减员手续以后，就会暂停为其缴纳社保。
而之后职工可以去社保局更换缴费主体，以灵活就业人员的身份参保，然后再去缴纳保费；也可以在找到新单位之后，让新单位续缴上社保费。而如果是去外地，则是在新参保地重新开立社保账户缴费，之后可以办理社保转移手续，也可以暂时不办理。
而如果是以灵活就业人员的身份参保社保的话，只需要带上个人的身份证、社保卡到参保地的社保局服务大厅向工作人员申请暂停个人养老保险和医疗保险自缴费就可以了。
【第5篇】社保停保是当月生效吗？
社保停保一般都是次月生效，也就是说当月住院，医保还是可以报销的，但是次月住院则不享受医保报销待遇。但这个不是绝对的，有的地区规定停保当月不享受医保待遇，那么就是停保当月生效。参保人在停保后，如果需要住院，那么可以先致电当地社保部门，询问医保具体报销情况。
而社保停保不超过3个月，续交都是计算连续缴费年限的，这样一来医保报销是不会受到影响的。
【第6篇】社保中间停交了后面可以累计吗
社保缴费年限是累积计算的，把以前缴纳的时间是算在一起的。中间一般允许有断档，以后接着缴纳即可。如果原来社保帐户是欠费状态，则必须补交。如果是封存状态，一般可补可不补（除非当地政策特别规定要补）。【第7篇】社保离职后停缴会有影响吗？
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。如果企业不按时按标准缴纳社会保险，可能遭到一定的处罚。
而员工自愿放弃社保肯定是不划算的，将来面临巨额医疗费、工伤事故、退休养老时就发现损失大了。
【第8篇】社保停交三个月应该如何处理
社保是基本保险，与很多社会行服务相挂钩，缴纳时我们可以享受很多福利，一但停缴，相应的福利会减少或者消失，那么如果社保停停缴3个月，应该怎么处理呢？下面一起来看一下吧。
首先需要明确的是，社保一旦停止缴纳超过3个月，社保的缴费年限需要重新进行计算，这对想要买房的人来说影响比较大，如果之前满4年，现在需要重新进行计算，所以社保最好不要断缴。明确原因：造成社保停交三个月的原因，是个人因离职或者别的个人原因造成的停交，或者是单位工作人员操作失误造成的停交。
个人补缴：如果是个人原因造成的停交，如果因为换工作，可以向新单位人力部门同事提出想要补缴的要求，并且提供相应的资料，自负三个月的社保金额。
单位补缴：如果是单位工作人员工作失误造成的停交，可以向单位人员进行追责，让其办理补缴，个人承担3个月个人负担的部分。
如果缴费年限在几个月，时间不长的话，又是个人离职等原因造成的停交，也可以不用补缴，放任不管也不会造成多大的影响。
需要注意的是，社保停交期间医疗保险不能使用，不能享受医疗方面的相关福利。
【第9篇】社保停缴需要办什么手续吗
1、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。2、用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表（网办）》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。【第10篇】社保停了六年还能补交吗？
相信现在很多网友对于社保都不会陌生吧，因为社保在现在这个社会上可是非常有作用的，不过网友们知道社保停了六年还能补交吗？对于不知情的网友们，下面我们一起来看看吧。
1. 社保停了六年还能补交。
2. 社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并补缴五险。
3. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
【第11篇】私营企业停缴社保违法吗？
私营企业如果是非因不可抗力停缴社保违法。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
【第12篇】员工离职办理停社保要什么资料
离职停保要到当地社保局去申请办理。
需要携带身份证复印件、社保卡、解除劳动关系通知书等材料去社保部门办理。
在公司拿一份停保申请表，先把公司的手续办好后，然后持申请表和其他证件到当地社保局去办理停保即可。
【第13篇】社保停保户是什么意思
社保停保户就是指停止缴纳社保费用的人，但社保停保之后是可以续交的。社保停保后对于个人是有一定影响的，比如医保断交三个月以上，再续交时需要重新进行激活并且在次月才能生效；如果在生育、失业前一年内出现断交的现象，个人就无法享受生育保险、失业保险的福利政策。养老保险断交不会有太大影响，但是会减少个人养老账户的总额。【第14篇】社保停了几年怎么续交
社保停了续交方法：如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴；办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴；参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件的，可享受养老保险待遇。
社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
【第15篇】社保停交一年有什么影响
社保中断三个月有什么影响社保停交养老账户影响不大，如果是医疗帐户，停交3个月帐户清零，如果发生住院等，没有办法报销，个人是自费。重新参保必须6个月以上才可以恢复报销，额度也是跟交费年限有关，长的报销额度高，短的就少点。社保停交三个月，应该如何处理停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。【第16篇】辞职了社保可以停多久
1、3个月。辞职了社保可以停缴，只要找到新工作后让新单位续交就可以了，但停缴太长时间也会造成影响，比如停缴超过3个月，就会影响到养老保险的正常使用，所以社保最好不要停缴超过3个月。
2、停交社保3个月没关系，但是一旦社保停交的这3个月期间生病住院的话，不能享受医保待遇，所有费用都不能进行报销，只能自己掏钱支付，那么就有些不划算了。
