公司交的社保卡怎么领（16篇）

【第1篇】公司交的社保卡怎么领

一般员工进入单位或企业上班，公司都会给员工办理社会保险等五险一金，并按时缴纳了费用，并办理社保卡，那么员工如何领取社保呢，请大家对号入座。

前提或条件

身份证个人信息

步骤或流程

1

在职人员一般在参保单位领卡，可以直接联系hr保险专员。

2

退休人员在原参保单位领卡，同上。

3

社会化管理退休人员在参保街道社保所领取。

4

职介、人才存档人员在参保区职介、人才服务中心领卡。

【第2篇】公司交的社保保什么

1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。从当事人从业种类而言，又分为职工社保、灵活就业人员社保、城乡居民社保等。

3、企业职工参加的是企业职工社会保险，该保险包含了五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（1）养老保险：达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金直至当事人去世；

（2）医疗保险：参保人在万一发生门诊、住院等需要支付医疗费用时，可以依据当地规定进行报销，减轻当事人负担；

（3）失业保险：参保缴费满一年以上、非因本人意愿中断就业且有求职要求者可以比对当地文件、当事人参保时长等申领失业金；

（4）工伤保险：在工作时间、因工作原因受到伤害时可以获得赔偿、补偿；

（5）生育保险：当事人生育、计划生育手术等在符合报销条件时予以报销。

【第3篇】公司交的社保算是个人工资吗？

公司交的社保不完全算是个人工资，缴费金额等于缴费基数*缴费比例。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2023年的社保缴费比例为：

1. 养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%

2. 失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%

【第4篇】在公司交了社保在老家还要交吗

在公司交了社保在老家不需要交。

根据规定，用人单位就应当依据《社会保险法》为其劳动者参加包含养老保险、医疗保险在内的社保五险，主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。否则违法会被处罚。该种情况下，当事人就不用也没有必要参加家里的城乡居民养老保险、医疗保险。因为根据规定，每个人同一时间段内只能参加一份社会保险，重复参保无效。

在满足一定条件的情况下，被保险人可以从这些保险基金中获得固定的收入、或者是在出现问题造成损失之后获得一定额度的补偿。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第5篇】公司交的社保有什么用

公司交的社保可以在到达法定退休年龄后领取养老金，在支持医保的医院看病可以进行报销，生育孩子的时候，可以报销产检、生产费用和申领补贴。

社会保险(socialinsurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

【第6篇】公司交了社保没见社保卡怎么办呢？

职工可以到自己所在的村委会或者居委会领取社保卡。社保卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。

法律依据：

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第三条

人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作，其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。

【第7篇】离职当月的社保公司交吗？

应该由公司缴纳的。

当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。

根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担，但是在具体的实际中，为了具有可操作性，社保局原则上是这样掌握政策的：以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家交全月的。

15日之后离职，由原单位交，新东家交。

【第8篇】社保公司交的部分去哪了

劳动者需要交纳社会保险，一部分由本人出，另一部分由公司交纳。

公司交纳的部分会归入统筹基金部分。

统筹基金是有该地区所有单位所交纳的社保汇聚而成的一个统一的基金。

后续按照有关规定支付给每一位参加了社保的人员的资金也是从这笔统筹基金出，基金的起付标准也取决于该地区的收支平衡。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额袭的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户

【第9篇】公司交社保能查到结婚或离婚吗

公司交社保是无法查到结婚或离婚的。在社保局只能查到缴交社会保险基金的信息，查不到个人婚姻状况。查询婚姻状况需要去民政局婚姻登记处的。

社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险)，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金(《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金)。用人单位拒绝缴纳社保的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。

【第10篇】离职当月的社保公司交吗

【第11篇】怎么知道公司交没交社保

可以去通过社保中心查询、拨打12333电话查询、还有通过人社局中国站查询社会保险缴费情况。

1、可以携带本人身份证去当地社会保险中心查询是否缴纳社保；

2、可以拨打全国统一的社会保障咨询中国12333；

3、可以登录人力资源和社会保障局中国站查询是否缴纳社保。

【第12篇】公司交了社保为什么在网上查不到

公司交了社保在网上查不到可能是因为因为缴费信息还没有更新到网站。

如果是因为公司在操作失误，造成了你个人社保漏交的话，那么这样的话就可以由你们公司出面，替你补交相关的费用就可以了。

【第13篇】公司交社保养老金怎么交的

1、各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域) 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。

2、参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

【第14篇】自己交社保和公司交哪个更划算

在如今，很多人都开始关注社保方面的问题，很多没有工作的人群，会选择自己交社保，但有的人认为自己交社保不划算，那么自己交社保和公司交哪个更划算？下文就来带大家了解一下。

自己交社保

在公司交的社保一般都是城镇职工社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，自己交社保分两种类型：一种是灵活就业社保，另一种是城乡居民社保，包括医疗保险和养老保险。

在公司交社保是更加划算的，因为自己交社保，需要承担全部的费用，并且参加灵活就业社保，只能交医疗保险和养老保险，而在公司交社保可以参加全部的五险一金，公司会承担一部分的费用。

【第15篇】社保是公司交一半自己交一半吗？

社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险1.5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。

而职工个人的缴费比例是：养老保险8%；医疗保险2%；失业保险0.3%；生育保险和工伤保险不缴费。

当然，因为社保分地区统筹，所以各地社保的缴费比例可能存在一定的差别，甚至各企业之间可能也会有所差别。如果不清楚自己所在参保地的社保缴费比例具体是多少的话，可以去咨询一下当地社保中心的工作人员。

总的来说，职工个人要缴纳的费用是比较少的，企业承担的部分较多一些，所以职工每个月要缴的社保费并不是很多。而若是居民社保，或者以灵活就业人员的身份参保社保，那通常就得由个人来承担全部保费了，只是一般都只缴纳养老保险和医疗保险，其余三险不缴纳。

【第16篇】公司交社保时间

社保每月缴费时间规定：每月1-10日为社保经办机构审核期，审核结算已经受理过的增减业务，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。而且每个地区的缴费时间有些差异，具体可以咨询当地社保局。