社保缴费标准是按最低工资还是实际工资（16篇）

【第1篇】社保缴费标准是按最低工资还是实际工资

1. 社保缴费标准不是按最低工资。也不是按实际工资，是根据按每年参保人的收入来计算。社保的缴费基数=上一年全部薪资所得÷12，上一年全部薪资所得里面除了工作，也包含提成、奖金、津贴等收入。因为每年的收入有一定的变化，所以社保缴费基数基本上是每年变更一次。

2. 因为是按上一年全部薪资所得来计算标准。所以在一个社保年度之内，缴费基数是不变的，但是每个省份之间调整时间不尽相同，其中上海市每年4月1日调整，北京市每年7月1日调整。注意：员工第一年入职的时候，在该单位上一年没有收入，社保缴费基数就会以当年收入为准，而很多单位就会按照基本工资给员工缴纳社保。个人社保缴费标准如下。

3. 养老保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的8%。

4. 医疗保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的2%。

5. 失业保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的0.2%。

6. 生育保险与工伤保险全部由公司缴纳。个人无需缴费。

【第2篇】2023年重庆灵活就业人员交社保缴费标准是多少

2023年重庆灵活就业人员交社保缴费标准是多少，重庆社保费用交多少钱？，接下来跟小编一起来看看相关详情

重庆自由职业者如何交社保？

因为很多人都是自由职业，那么肯定还是要自行交社保费用的。即便本身就是重庆户籍，你也只能到社保局办理个人的医保和养老保险，而且每个月缴费的具体档次也要看社保局都是如何设定的。而如果我们想要自行交职工社保，那么只能通过代理的方式交社保费用才行。

重庆社保费用交多少钱？

职工社保都是有固定缴费比例的，重庆自由职业交社保缴费标准用人单位和职工个人要分别承担16%和8%的养老保险，8.5%和2%的医疗保险，1.5%和5元的大病保险，0.5%和0.5%的失业保险，0.9%和0%的工伤保险。按照最低社保缴费基数3699元来参保，五险费用最低需要交1406.94元。

【第3篇】2023年长沙灵活就业人员社保缴费标准是多少

灵活就业人员社保是社保的一种，缴纳对象为灵活就业人员，灵活就业人员社保和职工社保不同，它只缴纳养老保险和医疗保险。接下来跟小编一起来看看长沙灵活就业人员社保缴费标准2023是什么

长沙灵活就业人员社保缴费标准2023

一、养老保险：

缴费基数：上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间（上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资公布前，以税务部门暂定数设置缴费基数下限），自主选择申报缴费工资基数。

2023年职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为5997元/月，最低缴费基数为3586元/月（60%），最高缴费基数为17931元/月（300%）。可在60%-300%之间任选一个档次为缴费基数。

缴费比例：20%

二、医疗保险：

缴费基数：以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%为缴费基数。

缴费比例：5.6%

如因银行账户余额不足、银行账户错误等原因未代扣成功的，请于当年度内及时通过社区等基层经办机构、长沙银行柜台、微信、支付宝等方式自助缴费。

灵活就业人员社保费用是参保人自己承担，参保人要根据自身情况选择合适的缴费档次，避免增加缴费压力

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【第4篇】2023年太原社保缴费标准一览表

2023年太原社保缴费标准一览表，下文就随小编来简单的了解一下吧。

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

基本养老保险

2739

14496

16%

8%

基本医疗保险

2739

14496

8.0%

2.0%

失业保险

2739

14496

0.70%

0.30%

工伤保险

2739

14496

0.20%

生育保险

已并入医疗

大病医疗

5

100%

医疗补充

2739

14496

2%

小计

686.36

336.90

3609.04

1782.60

合计

1023.26

5391.64

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：1158.86=3175（16%+8%）+3463（0.6%+0.4%）+3463（6.9%+2.0%）+3463（0.6%+0%）+3463（0.16%+0%）+3463（0.8%+0%）

【第5篇】2023年北京社保缴费标准是什么

1. 养老保险最低基数为3613元，单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。单位缴费3613*16%=578.08；个人缴费3613*8%=289.04。

2. 北京市医疗保险和生育保险已经合并缴费计算，单位缴费比例为10.8%，个人缴费2%+3块，最低基数为5360元。单位缴费5360*10.8%=578.88；个人缴费5360*2%+3=110.2。

3. 失业保险最低缴费基数为3613元，单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。单位缴费3613*0.8%=28.904；个人缴费3613*0.2%=7.226。

4. 工伤保险最低缴费基数为4713元，单位缴费比例为1.9%，个人不用缴费。单位缴费4713*1.9%=89.547。

【第6篇】社保缴费标准分几个档次

每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。

养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。

失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。

工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。

个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。

如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。

据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：

1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；

2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；

3、补缴年度缴费基数下限。

补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年要求的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。

还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：

1、享受失业保险待遇期间；

2、被判刑劳教收监执行期间；

3、办理外埠户籍进京之前；

4、办理本市户籍农转非之前。

北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。

武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。

【第7篇】2023年沈阳社保缴费标准

2023年1月起，沈阳养老工伤失业基数上下限调整为3426-17127元。

如果你是公司职员自然不需要自己过多的操心，但是如果是待业又或是自由职业者，就需要自己缴纳社保了，那么在沈阳交职工社保一个月要多少钱呢？

我们一起来看下~

沈阳自己交职工社保多少钱一个月？

下面是1月份沈阳最新的社保费用：

总结：如果按照最低缴费基数来计算的话，沈阳的社保费用是1651.1元，单位缴费部分1220.23元，个人缴费部分430.87元！

在易社保参保

沈阳1月份社保截止日为1.7日。

为什么社保费用不同？

如果你了解好每个人缴纳社保的费用就会知道，每一个人扣除的费用都是不同的，因为缴费基数不同。如果你有用人单位，那么公司选择的工资基数不同，所以按照相应比例扣除，每个人的费用都是不同的。而且北京自己交职工社保多少钱一个月，也要看你选择的缴费基数是多少，缴费基数不同，扣除的费用肯定也是不同的。

【第8篇】2023长沙灵活就业人员社保缴费标准

一、养老保险：

缴费基数：上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间（上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资公布前，以税务部门暂定数设置缴费基数下限），自主选择申报缴费工资基数。

缴费比例：20%

二、医疗保险：

缴费基数：以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%为缴费基数。

缴费比例：5.6%

【第9篇】20232广州黄埔社保最新缴费标准是多少

20222广州黄埔社保最新缴费标准是多少，社保一个月要交多少钱？社保交多少钱 接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)

广州黄埔社保最新缴费标准是大家都很关注的，因为一旦社保法规调整，我们要承担的社保费用肯定也都是不同的，自然还是要根据实际情况来确认社保费用标准，然后统一缴费。而且今年社保缴费基数上下限也同样进行了调整。

广州黄埔社保缴费标准

各个单位都需要按照广州黄埔社保最新缴费标准来参保和缴费，必须要按照固定比例来计算费用。按照法规社保单位要承担1.5%残保金，0.16%工伤保险，0.48%失业保险，0.26%大病保险，5.45%医疗保险和14%养老保险。职工个人要承担0.2%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。

广州黄埔社保缴费基数

社保缴费基数范围每年会调整，一般都是按照社会平均工资来重新确认。所以如果是一直都按照最低缴费基数来参保，那么也要注意好社保部门的法规情况。比如按照最低缴费基数2300元来参保，那么社保单位要承担1115.96元，个人要承担515.92元。社保缴费基数越高，五险的费用也会越高。

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【第10篇】2023年上海社保缴费标准

目前上海社保基数最低基数为5975-31014元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

以2023年1月份的上海社保最低缴纳基数5975元来计算，社保费用是2345.80元，其中公司部分需要缴纳的费用共1718.40元，职工个人部分需缴纳627.40元；

在易社保参保

上海2月份社保截止日是2.18 ，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。

近期上海社保新规：

2023年7月，上海市人社局发了社保缴费基数上、下限调整的消息，自2023年7月1日起，本市社保缴费基数：上限调整为31014元/月，下限调整为5975元/月。

【第11篇】2023年社保缴费标准基数及比例说明

1月起，全国各地社保缴费基数调整，逐步统一标准统一缴费年度

2023年1月，全国迎来职工社保重要调整!

2023年1月1日起实施企业职工基本养老保险全国统筹，统一养老保险缴费比例和缴费基数是重要内容。福建、广东、四川等多省份的社保缴费规则也发生了变化!

统一全国缴费标准，又涨了!

2023年多省将逐渐过渡统一全国养老缴费标准，单位部分社保费将增加，员工到手工资也将发生变化!

01、逐步统一养老缴费比例

2023年1月起，全国各地将统一执行我国核准的参保单位和个人缴费比例，调整后，养老保险缴费统一为：单位缴费比例为16%，个人缴费比例8%。

养老缴费金额=缴费基数x缴费比例

2023年1月起，广东省、厦门市等地将调整单位养老保险费标准，单位缴费比例低于16%的市，统一将调整为16%，对于单位而言，人均缴费金额上涨了!

此前，浙江省从2023年1月1日起，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16%，城镇个体劳动者缴费比例调整为20%。有雇工的个体工商户，雇主的养老保险费全部由其本人缴纳;雇工的养老保险费，由雇工缴纳8%、雇主缴纳12%。

02、逐步统一养老缴费基数

统一以「全省全口径城镇单位就业人员平均工资」为依据核定参保个人缴费工资基数上下限。

2023年起，全国各省将个人缴费工资基数下限过渡至「全省全口径城镇单位就业人员月平均工资」的60%。

2023年年底，四川省2023年1月起，以全省上年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%分别作为个人缴费基数下限和上限。

调整后，四川省社保最低基数从3416元调整为3726元，涨了310元!

调整社保年度为自然年度

目前全国各省对于社保缴费年度的设定暂未统一，存在两种标准：

每年7月到次年6月为一个年度

每年1月到12月为一个年度。

2023年开始，全国多地也开始调整社保缴费年度，如厦门市从1月起，将企业职工养老保险缴费年度调整为自然年度(每年1月1日至12月31日)。

为什么要关注社保缴费年度?

一个城市，同一个年度只有一个缴费上下限标准，每年当地人社局都会更新缴费上下限标准。

因此对于经办人来说，需要十分关注当地的社保缴费年度，关系到年度内的员工社保缴费标准调整、补差，同时，个别地区社保跨年度补缴难度加大、产生滞纳金，需要经办人注意在年度截点，检查清楚单位参保缴费情况，以免增加企业风险!

全国各地调整情况

1、河南

2023年7月至2023年6月，全省社会保险(含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)缴费基数以5328元/月确定个人缴费基数上下限，缴费基数下限为3197元(60%)，缴费基数的上限15984元(300%)。

2、江苏

一、2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

3、辽宁

一、2023年全省全口径平均工资为68508元(月平均工资为5709元)。

二、2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险个人缴费基数上限为17127元/月，个人缴费基数下限为3284元/月。个人缴费基数已按上年个人缴费基数上下限标准核定的，需重新核定，其中已办理待遇计发、丧抚待遇领取、养老保险关系转移、个人账户一次性返还等变更业务的，个人缴费基数不再重新核定。

三、2023年全省(不含沈阳市、大连市)企业职工基本养老保险、全省机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为76080元(月计发基数为6340元);沈阳市企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为90360元(月计发基数为7530元);大连市企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为96456元(月计发基数为8038元)。已按上年计发基数为当年退休人员预发基本养老金的，重新计算退休人员养老保险待遇。

四、2023年全省职工年平均工资为79472元(月平均工资为6623元)。

五、2023年全省城镇居民人均可支配收入为40376元(月人均为3365元)。

2023年1月-2023年12月灵活就业人员缴费基数情况

4、天津市

天津市用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数为3930元。

需要注意的是，此次社保基数虽然11月才公布，但是企业需要按照按照5265元标准计算保值系数，补缴2023年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费。

5、重庆市

重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定(含补缴历年社会保险费)工作中使用的就业人员平均工资为73978元/年(6165元/月)。

重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为18495元，下限为3699元;

以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2023年度月缴费基数上限为18495元，下限为3699元。

6、四川省

11月9日，四川省公布2023年度全省职工基本养老保险缴费基数上下限。

2023年度，全省职工基本养老保险缴费基数上限为18630元/月，企业职工基本养老保险缴费基数下限为3416元/月、机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数下限为3726元/月。

全省以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数，具体缴费基数档次由各地继续按现行方法执行。

7、湖南省

11月23日，湖南省公布2023年职工基本养老保险缴费基数和计发基数。

2023年职工基本养老保险的缴费基数为5460元/月，计算职工基本养老金计发方法中的2023年度缴费工资指数时相应进行调整。

缴费基数(含职工和灵活就业人员)上限调整为16380元/月，下限调整为3276元/月，各地要按照新公布的2023年度缴费基数上下限进行差额补收或补退。

全省2023年度退休符合职工基本养老金领取资格人员基本养老金计发基数为6728元/月。

【第12篇】江苏社保个人缴费标准2023

【第13篇】北京社保缴费标准

北京社保缴费标准 2023年北京社保缴费基数是多少，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

2023年7月份，北京养老失业工伤最低基数上调至 5360元，养老失业工伤医疗（生育）最高基数28221，所以目前社保基数下限为5360，上限为28221。按照最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。同上月相比，北京单位缴费部分增加226.41元，个人缴费部分增加159.33元，总计增加385.74元。

养老保险最低基数为3613元，单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。

单位缴费3613*16%=578.08

个人缴费3613*8%=289.04

北京市医疗保险和生育保险已经合并缴费计算，单位缴费比例为10.8%，个人缴费2%+3块，最低基数为5360元。

单位缴费5360*10.8%=578.88

个人缴费5360*2%+3=110.2

失业保险最低缴费基数为3613元，单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。

单位缴费3613*0.8%=28.904

个人缴费3613*0.2%=7.226

工伤保险最低缴费基数为4713元，单位缴费比例为1.9%，个人不用缴费。

单位缴费4713*1.9%=89.547

公积金按照最低基数2500元计算，缴纳比例按照公司5，个人也是5%计算。

公司缴费2500*5%=125

个人缴费2500*5%=125

经过计算北京市社保全部按照最低基数缴纳，单位应该缴纳1400.41元，个人总共缴费531.47元，总计缴费1931.8元。

【第14篇】2023青岛社保缴费标准

2022青岛社保缴费标准 个人每要月交多少钱，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

2023年青岛社保缴费标准：

社保的缴费基数又与上年度的社平工资有关系，相当于是上一年度职工在1月-12月所有工资收入的平均额度。社保缴费基数有上限和下限之分，具体的缴费基数是由当地实际情况而定的。

根据省统计部门提供的相关数据，经测算，2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为74906元。

按照消息，我省2023年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险月缴费基数的上限为18726元，下限为3746元。

缴费比例：

2021养老保险缴费比例：

单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）;

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%;

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%;

个人每要月交多少钱？

按照个人每月最低缴费标准：

养老：3746*8%=299.68元

医疗：3746*2%+3=77.92元

工伤：3746*1*=37.46元

【第15篇】深圳2023社保缴费标准是多少

2022深圳社保缴费基数是多少

2023年深圳社保缴费基数已经做出调整，适用时期为2023年7月1日至2023年6月30日，不过在2023年缴费比例又有所调整吗，那么最新的社保缴费基数中最低缴费多少呢？

2022深圳社保缴费基数上限

今年变化

深圳市2023年最低工资标注：2360元/月

深圳市2023年在岗职工月平均工资：11620元/月（社平工资）

2023年深圳市公积金缴费

养老、生育、工伤保险法规

一、缴费基数

养老保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

生育保险：职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准

工伤保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

二、缴费比例（今年没有变化）

养老保险（基本+地补）

深户：公司15%，个人8%

非深户：公司14%，个人8%

生育保险

公司0.45%

工伤保险

公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准（八档分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不过2023年1月至2023年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%

医疗保险

缴费基数

一档医疗保险的缴费基数为：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资（目前为11620元）

缴费比例

一档医疗保险：非企业单位：6%+0.2%，企业单位5%+0.2%，个人2%

二档医疗保险：公司0.5%+0.1%，个人0.2%

三挡医疗保险：公司0.4%+0.05%，个人0.1%

失业保险

缴费基数

本市最低工资

缴费比例

公司0.7%，个人0.3%

【第16篇】2023年长春社保缴费标准

2023年长春社保缴费标准 长春社保交多少钱一个月，下文就随小编来看一下。

2022-2023年长春社保费用如下：

长春最低社保缴费标准

缴纳项目

基数

企业比例

企业缴纳金额

个人比例

个人缴纳金额

养老

3360.15

16%

537.62

8%

268.81

医疗

3053.05

7.70%

235.08

2%

61.06

失业

3360.15

0.70%

23.52

0.30%

10.08

工伤

3053.05

0.16%

4.89

0%

0

生育

0

0%

0

0%

0

医疗补充

0

0%

0

0%

0

大病医疗

100

0%

0

100%

100

残保金

0

0%

0

0%

0

公积金

0

0%

0

0%

0

企业共缴纳：￥801.11

个人共缴纳：￥439.95

总共缴纳：￥1241.06

长春社保扣款到账时间长春社保扣款时间：次月底;到账时间：次月底;长春住房公积金扣款时间：当月底;到账时间：依公积金中心划款进度而定;

例如缴纳1月份社保，2月底扣款，2月底到账;若缴纳1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心划款进度而定。

以上时间均为过往操作经验所得，仅供参考，一切以实际到账时间为准。

长春社保公司和个人各交多少

社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元

2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元;个人缴0、5%，15

3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元;个人不缴

4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元;个人不缴

5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。