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缴纳社保的期限是多久(16篇)

发布时间:2024-11-12 查看人数:80

缴纳社保的期限是多久

【第1篇】缴纳社保的期限是多久

根据《劳动法》的规定,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。

用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条

【第2篇】2023年吉林市社保缴纳基数及比例一览

2023年吉林市社保缴纳基数及比例一览,下文就随小编来简单的了解一下吧。

吉林市社保缴费项目 最低基数 最高基数 (企)缴比 (个)缴比

养老保险

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医疗保险

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大病医疗保险

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失业保险

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工伤保险

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其它费用

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住房公积金

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自己怎么交社保没有上班的人怎么缴纳社保呢,一般有两个方式:灵活就业人员参保:没有工作单位的个人,可以以灵活就业人员的身份参保职工社保。

灵活就业人员只能参加职工养老保险、职工医保两项。灵活就业人员的养老保险,有不同档的缴费基数供选择,以常州为例,2023年分为四个档:第一档为 16842 元;第二档为 7216 元;第三档为 4329 元;第四档为 3368 元。

【第3篇】劳动法关于社保缴纳的规定

劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下:

根据《劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

《劳动法》第七十三条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休。

(二)患病、负伤。

(三)因工伤残或者患职业病。

(四)失业。

(五)生育。

劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

【第4篇】怎么查询个人社保缴纳记录

很多公司都会帮员工购买社保,但是有些朋友不知道怎么查看自己的社保缴纳情况。下面就来说一下怎么查询个人社保缴纳记录,感兴趣的网友以前来了解一下。

1. 在网页上搜索官网社保查询,是地区+社保查询,在哪个地区就在前面加上哪个地区。

2. 首次登陆的话密码都是默认的123456。

3. 如果密码忘记的话也不用担心自己找回密码就可以了。

4. 登陆上去点击社保缴费与待遇查询就可以了。

【第5篇】东莞社保缴纳标准

根据市统计局公布的数据,2023年度全市职工月平均工资为3489元,其中在岗职工月平均工资为4435元。

社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元,基本医疗保险得多缴11.132元,其中单位多缴8.712元,个人多缴2.42元;补充医疗保险缴费基数由3967元提高到4435元,补充险多缴9.36元,由单位全部承担,个人不用缴费。

【第6篇】社保缴纳所属月份

1、社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。

2、社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中扣费。

【第7篇】社保费网上怎么缴纳

社保费可以通过微信“支付”中的”五险一金“专栏进行缴纳。

1. 首先打开手机,然后在手机应用里找到微信app并且点击打开微信进入其首页。

2. 进入微信app点击登录,登录账号。

3. 进入微信主界面后点击“支付”。

4. 找到“五险一金”一栏,然后点击“社保”。

5. 进入点击“社保缴纳”。

6. 进入“社保缴纳”后,点击“缴费”即可。

【第8篇】个人缴纳社保中含有生育险吗?

个人缴纳社保中不包含生育保险,因为个人只能缴纳养老保险和医疗保险。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳生育保险费。

【法律依据】

《社会保险法》第53条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

【第9篇】支付宝怎么替他人缴纳社保

本篇经验为大家介绍一下浙江省居民通过手机支付宝替他人缴纳社保的方法,希望能帮助到大家。

首先需要通过手机支付宝的搜索栏输入【浙江税务社保缴费】八个字。

之后在新的页面点击【浙江税务社保缴费】服务。

此时会弹出【社保费缴纳】页面,接着点击该页面中的【我帮他人缴】选项。

之后再点击新页面中的【添加人员信息】功能。

进入到【添加人员】页面后,输入相关信息后点击【确定】功能。

最后支付相应的费用后就成功替他人缴纳社保费了。

总结:1、通过手机支付宝的搜索栏输入【浙江税务社保缴费】八个字。

2、点击【浙江税务社保缴费】服务。

3、点击【我帮他人缴】选项。

4、点击新页面中的【添加人员信息】功能。

5、输入相关信息后点击【确定】功能。

6、支付相应的费用后就成功替他人缴纳社保费了。

【第10篇】自己如何缴纳社保

1、由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件:城镇户口或农转非户口。

3、办理地点:当地社区街的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、个人如何缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证和印件,2张1寸照片。

5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

【第11篇】社保可以个人自己缴纳吗?

社保是可以个人缴纳的。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:

1. 个人缴纳社保也就是以自由职业者的身份缴纳社保。

2. 参保条件:城镇户口或农转非户口。

3. 办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4. 所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

5. 缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

【第12篇】社保费缴纳方式

1、参保单位应在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内以货币形式全额缴纳社会保险费。社会保险费缴纳方式大致可以分为三类。

2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳。

3、与社会保险经办机构约定的其他方式。参保单位和参保个人可以根据身实际情况采取不同的缴费方式。

【第13篇】不签劳动合同可以缴纳社保吗?

缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。

【法律依据】

根据《劳动法》第72条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

【第14篇】如何查询累计缴纳本市社保总月数

查询可以通过以下方式进行查询:

一、电话查询,可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333;

二、窗口查询,请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询;

三、终端查询。

1、参保市民可通过该终端进行社会保险查询、社保卡服务、个人权益打印、社会保险参保证明打印等多项功能的操作。

2、市社保中心服务有6台自助服务终端摆放在大厅一侧,工作人员会指导市民使用。登录该终端有两种方式,一是插入参保人员社保卡,二是刷参保人员居民身份证。

3、登录后主页为“xx市人力资源和社会保障自助服务终端”,终端显示器右侧分别为“业务查询”“业务办理”“政策咨询”“便民服务”四个页面。

4、该终端配置有先进的硬件设备和软件功能,一是具备连续a4纸张打印功能,并可以套印红色印章;二是支持软键盘输入,参保人员可以通过终端修改维护本人的基本信息;此外,该终端还与金融机构联网运行,灵活就业参保人员可在自助设备上选取缴费档次,实现个人自助缴费。

【第15篇】教师辞职个人如何缴纳社保

1、还没找到工作不想社保中断的职工。是当地户籍的可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险。是外地户籍,则需要找中介机构代办缴纳。

2、新工作已定社保直接续上。如果已有新工作的话,新公司会有相应的工作人员去处理。这种情况的职工需要选择好辞职时间,跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份,避免社保断缴。

3、如果是从教师岗位辞职的用户。后续社保是可以个人缴纳,过往的工作经历都计算的。如果后续的社保缴纳是按照最高档次缴纳的话,在退休之后领取到的养老金只多不少。需要注意的是,在事业单位退休和挂靠人力外包公司退休,待遇是有差别的。

【第16篇】企业不缴纳社保该怎么办

企业不缴纳社会保险的,员工可以以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和补缴社保;同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报,要求企业补缴社保。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

(二)未及时足额支付劳动报酬的。

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

缴纳社保的期限是多久(16篇)

根据《劳动法》的规定,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请…
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