公司怎么查询社保明细（16篇）

【第1篇】公司怎么查询社保明细

养老、医疗、大病和失业保险通过人社厅社会保险个人端口注册登录

登陆后界面会显示本人基本信息

通过社保缴费查询可以查自己养老，医疗，失业保险的缴费明细及缴费年限。

通过个人账户查询可查当前本人账户金额，当年记账额。

打印业务在职人员可打印自己的权益记录单，离职人员可以自行打印参保凭证。

济南市参保人员可登录济南市社保局网站进行查询。

【第2篇】公司未交社保可以申请劳动仲裁吗

不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

【第3篇】离职当月的社保公司交吗

【第4篇】公司交社保与工资多少有关吗

1、缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

2、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。

3、在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

【第5篇】公司交的个人社保包括什么内容

公司给员工缴纳的社保，包括五项：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，俗称五险。具体缴费比例如下：

1. 养老保险的缴费比例为：单位19%，个人8%

2. 医疗保险的缴费比例为：单位10%，个人2%+2元

3. 失业保险的缴费比例为：单位0.8%，个人0.2%

4. 工伤保险的缴费比例为：单位0.5%-2%

5. 生育保险的缴费比例为：0.8%

以上数据均以北京为例，各地略有不同。

近日，中办国办印发《国税地税征管体制改革方案》，自2023年起，社保费用将交由税务部门统一征收，取消领取社保待遇资格集中认证，届时将解决漏缴、少缴社保问题，增加参保人的社保权益，构建以信息对比为主的新模式。

【第6篇】公司交社保要就业失业证吗？

公司交社保不要就业失业证，到一家新公司上班缴纳保险不是必须要有就业失业证。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

【第7篇】公司拖欠三个月社保怎么办

可以通过以下方式解决：

1、与公司协商。

2、协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。

3、仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。

4、诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。

《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

【第8篇】2023沈阳公司缴纳社保最低档每月多少钱

2023沈阳公司缴纳社保最低档每月多少钱 沈阳社保缴费标准一览，下文就随小编来简单的了解一下吧。

一般情况下个人交社保大概要1500元左右一个月，单位帮忙交社保，个人只需要缴纳300~500元左右一个月。那么沈阳社保多少钱，沈阳社保费是怎么计算的，你知道吗？

沈阳社保缴费的计算公式是社保月缴费基数乘以缴费比例。所以选择的缴费基数越高，缴费比例越高，要交的社保费用就会越高。社保缴费基数是以沈阳当地职工去年月平均工资为标准的，如果职工的工资在这个月平均工资的60%~300%之间，就可以按照职工的工资来缴纳社保。灵活就业社保的缴费基数是大家自己去跟社保局申报的，可以自由选择缴费档次。

下表是2022-2023年沈阳社保费用明细参考，如下：

沈阳最低社保缴费基数

缴纳项目

基数

企业比例

企业缴纳金额

个人比例

个人缴纳金额

养老

2881

16%

460.96

8%

230.48

医疗

5244

8.60%

450.98

2%

104.88

失业

2881

0.50%

14.41

0.50%

14.41

工伤

2881

0.56%

16.13

0%

0

生育

0

0%

0

0%

0

医疗补充

0

0%

0

0%

0

大病医疗(年)

0

0%

0

0%

0

残保金

0

0%

0

0%

0

公积金

0

0%

0

0%

0

企业共缴纳：￥942.48

个人共缴纳：￥349.77

总共缴纳：￥1292.25

二、沈阳个人社保补缴如何补缴？当社保出现断缴时，通常有这三种补缴方式：社保局补缴：直接去社保局办理补缴，既可以补缴城镇职工社保，也可以补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理。单位补缴：可以选择让单位帮你补缴，前提是单位愿意帮你申请补缴。

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。

【第9篇】公司必须要给员工买社保吗？

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。

根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。

【第10篇】公司不买社保补偿标准

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【第11篇】公司帮别人代缴社保有什么危害

公司代缴社保的危害有：

1. 员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。

2. 员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。

3. 挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。

4. 可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

【第12篇】2023年青岛社保代理公司操作指引

1、登录微知社保管理系统，进行单位社保登记，上传单位社保办理必要的资质文件。

2、签署企业社保代理服务协议，为员工办理社保公积金开户、缴纳、工资代发等。

3、微知系统线上操作，为用工单位批量增减员。

【第13篇】如何公司缴纳社保

以重庆为例：

1、搜索“重庆地税电子税务局”点击进入登录页面。

2、输入用户名和密码进入系统。

3、点击左边菜单【扣款】—【扣费款】，进入界面。

4、系统自动查询出所属期内的欠费信息，显示在“待征收税(费)信息区”。

5、选择本次开票的税费信息，可以修改本次开票金额，系统会自动重新计算开票滞纳金、利息、加罚款信息。本次开票金额合计值显示在待开票税(费)金额合计、未开票税(费)金额合计、本次开票金额合计、开票滞纳金(利息、加罚款)合计。

6、纳税人选择缴款方式，系统弹出扣款提示窗，点击确定完成本次缴款。

7、选择“实时扣款”方式，系统将自动从纳税人签订的三方协议账户中扣缴税款。

【第14篇】开公司一定要交社保吗

1、社保是公司必须交的。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位是必须要向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为其在职职工缴纳社保的。

2、而且《社会保险法》里也规定了，如果企业不给员工缴纳社保，就会进行一定的处罚。社会保险行政部门会责令企业限期改正，如果企业逾期不改正，就会进行罚款。

3、不过一般企业只要为正式员工缴纳社保，像那些兼职人员、实习员工，还有退休后返聘的员工，企业一般不需要为其缴纳社保。

如果所在的单位或公司没有缴纳社保的话，那对于这种情况，就可以举报，并申请法律仲裁。

【第15篇】公司缴纳社保怎么查询

工作单位一直在缴纳社保，自己该如何查询社保呢？如果你想查询自己的工作单位是不是在正常的参保，或者说自己参保的待遇是一个什么样的水平，那么最直接的方式直接可以通过你的工资条就可以实现。

因为每个公司在发放工资条待遇的过程中，那么你的社保的扣费应该会体现在工资条当中，因为你的应发工资和实发工资多多少少都会产生一定的差距，那么这个差距主要就是来源于社保个人所扣除的这部分费用，因为我们个人也需要承担职工养老保险的缴费职工医疗保险的缴费和失业保险的缴费，那么这三种交费加在一起大致是10.5%的交费标准，因为养老保险是8%，医疗保险是2%，那么失业保险是0.5%。

所以说会对我们自己的实际工资产生一定的影响，因为比如说你的应发工资6000块钱，但是在扣除完成社保之后，那么你的持发工资可能仅仅只有5000多块钱，少的这一部分钱多半是交了社保的待遇，还有一部分就是如果你实际工资还是要超过5000多块钱的话，那么还会扣除一定的个人所得税，所以说这个钱都是你需要自己来承担的。

但是工资条当中你只能看到每个月扣除多少钱，实际上你自己养老保险或者说医疗保险交了多少年都是无法得知的，那么想要明确的得知自己养老保险交了多少年，或者说医疗保险交了多少年，并且还要知道个人医保账户当中有多少钱，或者说养老保险账户当中有多少钱，那么通过网络查询的渠道也也是可以实现的。

一般情况下，在很多地区都开通了官方网站，直接查询自己的社保待遇，或者说通过官方网站合作的手机app来进行查询也是完全没有问题的，那么在手机app或者是网站当中，就可以清晰而一目了然地体现出自己的缴费年限，包括个人账户当中的余额是多少钱，那么这样的话就知道自己所在的工作单位有没有正常参保，自己的社保待遇，同时社保待遇是按照什么样的标准来进行缴费的。

因为在2023年以后，那么由税务部门开始征收社保以后，它最显著的一个变化就是会要求企业单位一定要严格地按照自己员工本人的实际收入来缴纳社保待遇，那么是无形中就会提高这样的一个缴费标准，所以说对于我们的缴费指数是有一个提高的作用，当然这样一来的话，我们将来所获得养老金的待遇普遍都是会比较偏高的，因为平均缴费指数是决定我们将来养老金待遇的一个重要条件，所以说缴费指数的不断提高，那么我们将来养老金的待遇也是会有所提高的。

【第16篇】社保自己买和公司买有什么不一样

1、个人名义购买的社保，一般只购买养老保险和医疗保险。

2、单位购买社保，那么包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，而且比个人缴纳社保费用高。

3、目前，人社部公布新规，劳动者可以因灵活就业身份购买社保，即可以购买五险。但费用还是比单位购买的低。