【第1篇】2023年社保缴费基数及比例是多少？社保自费一年多少钱
按照有关法规，用人单位在职工入职的30天内，必须为职工缴纳城镇职工社保，包括五险，分别是养老、医疗、生育、失业、工伤保险。没有固定工作的灵活就业人员，也可以自愿自己缴纳职工养老保险、医疗保险，少数地区还能缴纳失业保险。那么有朋友问了，2023年社保缴费基数、比例是多少？自费一年多少钱？
2023年社保缴费基数是多少？
社保缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%~300%，在职职工的缴费基数是根据自己的实际收入情况来确定的，不过如果低于当地上年度社会平均工资的60%，就要以60%为缴费基数，如果高于300%，就要以300%为缴费基数；灵活就业人员可以在社保缴费基数范围里自己选择适合自己的缴费基数，一般各地会给出多个档位供选择。
所以说，2023年社保缴费基数是多少？要看当地上年度社会平均工资，以及自己的实际收入情况或选择的缴费档次。
2023年社保缴费比例是多少？
如果是在职职工，那么五险的费用大部分由用人单位来承担，自己只承担少部分费用，各地的具体缴费比例不一样，一般来说，养老保险个人缴费比例是缴费基数的8%左右，医疗保险个人缴费比例是缴费基数的2%左右，失业保险个人缴费比例是0.5%左右，这里提醒大家，生育保险和工伤保险费用是由单位承担的，个人不缴费。
如果是灵活就业人员，那么需要自己承担全部费用，各地存在差异，一般来说，养老保险缴费比例是缴费基数的20%左右，医疗保险是8%左右，部分地区医疗保险还有一个低档次的缴费比例，一般在4%左右，具体以当地法规为准。
所以说，2023年社保缴费比例是多少？要看当地法规。
2023年社保自费一年多少钱？
灵活就业人员自费缴纳职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和医疗保险，自费一年的费用，要看当地的社会平均工资、自己选择的缴费基数（部分地区不能自己选择医保缴费基数，是固定的）以及当地法规的缴费比例。
【第2篇】大同社保最低缴费基数2023标准
大同社保最低缴费基数2023标准 大同社保费用表，下文就随小编来看一下。
2022-2023年大同社保费用如下：
大同最低社保缴费标准
缴纳项目
基数
企业比例
企业缴纳金额
个人比例
个人缴纳金额
养老
3235
16%
518
8%
259
医疗
3235
7%
227
2%
65
失业
3235
0.70%
23
0.30%
10
工伤
3235
1.10%
36
0%
0
生育
0
0%
0
0%
0
医疗补充
0
0%
0
0%
0
大病医疗
0
0%
3
0%
0
残保金
0
0%
0
0%
0
公积金
0
0%
0
0%
0
企业共缴纳：￥807.00
个人共缴纳：￥334.00
总共缴纳：￥1141.00
大同社保扣款到账时间大同社保扣款时间：次月底;到账时间：次月底;大同住房公积金扣款时间：当月底;到账时间：依公积金中心划款进度而定;
例如缴纳1月份社保，2月底扣款，2月底到账;若缴纳1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心划款进度而定。
以上时间均为过往操作经验所得，仅供参考，一切以实际到账时间为准。
大同社保公司和个人各交多少
社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）
1、养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元
2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元;个人缴0、5%，15
3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元;个人不缴
4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元;个人不缴
5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元
以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。
【第3篇】2023内蒙古社保缴费基数及比例标准
2023年内蒙古五险一金缴纳交多少？2023年内蒙古社保缴费基数标准是什么？内蒙古社保缴费基数
一、2023年内蒙古社保缴费基数标准
个人缴费基数核定
2023年核定城镇企业职工个人缴费基数时，上限按2023年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5688元的300%核定，下限按2023年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5257元的60%核定。
单位缴费基数核定
2023年单位缴费基数的核定，以个人缴费基数之和作为单位的缴费基数。
对2023年缴纳基本养老保险费确有困难的灵活就业人员，可自愿缓缴，2023年可继续缴费。在2023年补缴2023年欠费时，补缴基数在2023年的个人缴费基数上下限范围内自主选择。
基本养老保险缴费：
2023年上半年社会保险缴费基数，灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的分成了12个档，分别是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，灵活就业者可自由选择档次的缴费工资基数，缴纳的方式和扣款的方式及时间没有变动。
缴费比例：
养老保险：公司缴20%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴
生育保险：公司缴0.7%，个人不缴：
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。
补充大病：公司缴4.17元，个人缴4.17元。
【第4篇】2023年杭州最低社保缴费基数多少
因为每年杭州最低社保基数都会有所调整，所以即便是一直按照最低标准缴纳社保费用，可能我们要承担的社保费用也完全不同。而且社保也有固定的缴费比例法规，上报的社保缴费基数越高，我们要承担的社保费用也同样会提升。下面跟小编一起来看看2023年杭州最低社保缴费基数多少，社保最低交多少钱一个月？
杭州社保缴费基数如何法规的？
杭州最低社保基数是按照社会平均工资的60%来计算，每年社会平均工资上涨之后，第2年的社保缴费基数范围也同样会提升。按照现在的法规，社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。社保缴费基数不同，对应的社保费用也不同，要注意每年社保缴费基数法规的情况。
杭州社保最低交多少钱？
按照法规社保用人单位要承担14%的养老保险，9.5%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险，1.5%的残保金。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。如果按照最低标准缴费，那么用人单位要承担1016.96元，职工个人要承担415.49元。
因为每年杭州最低社保基数都是不同的，如果一直按照最低标准缴费，那么社保局公布了社保缴费基数上下限之后，要重新按照新的标准来进行社保费用计算，并且缴纳费用。
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【第5篇】2023年厦门社保缴费基数多少
近日，厦门税务公布从2023年1月起厦门养老保险最低基数将调整为2075，上限不变。
关于厦门社保的最新费用是多少？给大家总结看看~
可以看到，厦门社保费用在调基之后的变化：
对比一月份的数据，可以看到，厦门社保费用在医保缴费基数调整之后的变化：
厦门-本地社保：2023年11月份社保费用是775.62元，1月份最新社保费用是918.88元，上涨163.26元。
厦门-外地社保：2023年11月份社保费用是656.34元，1月份最新社保费用是762.84元，上涨106.5元。
总结：1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，厦门的社保费用与一月份对比，涨幅超过100元！
每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。
而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。
【第6篇】社保缴费基数3957是什么档次
社保缴费基数又称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。一般来说，社保缴费基数越高，则意味着职工缴纳的社保费用越多。下面跟小编一起来看看社保缴费基数3957是什么档次 社保缴费基数的计算方法
社保缴费基数3957是什么档次？
一般来说，社保缴费基数3957属于最低档或者次最低档次。社保缴费基数3957属于哪个档次，是高是低，和参保人所在地区有关。举个例子，对于一些北上广深城市，3957属于低档次或最低档次，而对于一些小县城3957就属于高档次了。
社保缴费基数的计算方法：
当年个人社保缴费基数按职工本人上年度月平均工资收入确定的。职工月平均工资收入=某某年度职工个人的工资总额/实际月数 （12）。其中，职工月平均工资收入包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
举个例子，小明全面工资1到12月8000元，车贴300元，饭补300元，9-12月有加班费1200元，且12月发放年终奖12000元。则小明的月平均工资收入为（（80000+300+300）*12+1200*4+120000）/12=10000元。
此外，还需注意一点，社保缴费基数是有上限和下限的，不同的地区标准有所不同，具体以职工所在参保地法规为准。
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【第7篇】工商年报社保单位缴费基数怎么填
工商年报社保单位缴费基数需要根据单位员工缴纳社保款项的基数金额填写，一般是按单位员工工资情况申报缴纳社保款项，然后就是以员工工资薪金金额作为工商年报社保单位缴费基数金额的填写。【第8篇】2023浙江社保缴费基数是多少
浙江社保缴费基数是每年都有所调整的，社保缴费基数也会按照社会平均工资来重新设定，而且每年的社平均工资几乎都上涨，自然缴费基数也会上调。而且社保费用是需要用缴费基数乘以缴费比例，所以社保缴费基数的确认也同样很重要。下面跟小编一起来看看浙江社保缴费基数是多少，浙江社保缴费基数是如何上报的？
浙江社保缴费基数怎么算的？
浙江社保缴费基数也都是按照上一年度的社平均工资来调整，现在几乎每年社平均工资都在上调，自然缴费基数范围也会上调，所以我们的社保费用还是会上涨的。21年非私营和私营单位就业人员的年平均工资为89240元，按照新规，社保缴费基数最低为3957元，最高为22311元。所以一定要注意好社保缴费基数的基本法规，才能够计算出自己的社保费用。
浙江社保缴费基数是如何上报的？
有工作单位的人员，都是由单位统一办理职工社保，并且要按照员工的月平均工资来上报。如果上报的工资基数超过了缴费基数范围，则需要按照最低或最高缴费基数来计算各项费用。如果在社保缴费基数范围内，那么则按照实际上报的工资基数来进行社保费用计算。
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【第9篇】个人社保缴费基数是多少2023年
每年的七月份都会公布最新的社保缴费基数，今年也不例外，2023年最新社保缴费基数定下来了，不过灵活就业人员却发现一个人要多交200多元，有很多没有稳定工作的劳动者，特别的不理解，为什么最新标准的社保缴费基数又涨了
一位摆地摊的大爷说，我刚开始交社保的时候，每年只交了5000多块钱，现在社保费已经涨到一万多块钱了，你说交不交呢
我们要清楚，我们所缴纳的社保费是由社保缴费基数决定的，社保缴费基数越高，我们每个月交的社保费越多，社保费之所以变多了，就是因为社保缴费基数上调了。
举一个简单的例子，2023年广东省社保缴费基数上调了，灵活就业人员需要多交多少钱呢我们来看一下，广东省2023年的社会平均工资又比2023年的社会平均工资涨了很多，广州、深圳等地的全口径社会平均工资上涨了1500元左右，比如说一类地区的社保缴费基数60%提升了882元，因为社保缴费基数上调，所以灵活就业人员每个月缴纳的养老保险费用就要上调177元。
有一位来自上海的灵活就业人员，按最新的社保缴费基数缴纳社保，一个月多交了200多块钱，这是为什么呢
根据上海市对个人缴费基数下限实施2年过渡确定的最低缴费基数是5975元。与2023年社保缴费基数标准相比，2023年最新最低缴费基数也增加了1000多元。咱们上海市灵活就业人员养老保险的缴费比例是24%，社保缴费基数乘以社保缴费比例等于社保费，所以每月缴费增加了200多元。
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【第10篇】2023年惠州社保缴费基数是多少
惠州社保缴费基数是多少？惠州本地户口社保交多少钱一个月，五险交多少钱 接下来跟小编一起来看看相关详情
(以下内容来自网络，仅供参考)
同样都是缴纳职工社保的费用，但是惠州本地户口社保交多少，还是要确定一下单位上报的工资基数。因为职工社保五险是有固定的缴费比例，工资基数越高，我们要承担的社保费用也都是会提升的。还是要根据实际情况来确定每个月的社保费用。
惠州社保缴费比例是多少？
因为职工社保是每个月按照法规缴纳五险费用的，所以缴费比例的情况我们也不能忽略。按照法规，社保用人单位要承担15%的养老保险，5.6%的医疗保险0.1%的大病保险，0.48%的失业保险，0.16%的工伤保险，1.5%的残保金。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.2%的失业保险。
惠州社保缴费基数是多少？
惠州本地户口社保交多少？要确定社保缴费基数的情况。社保缴费基数是由用人单位上报和调整的，按照员工的月平均工资来申报，每年也需要根据法规来重新上报员工的工资基数表。按照2023年最低社保缴费基数1720元来计算社保，用人单位要承担858.76元，职工个人要承担399.24元。
因为我们上报的社保缴费基数不同，而且每年社保方案会有所调整，所以惠州本地户口社保交多少，还是要根据具体方案的情况来进行确认。也可以通过易社保app来填写自己的社保缴费基数，这样通过线上社保计算器也能够查询到每个月的五险缴费明细情况。
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【第11篇】2023社保缴费基数至少要多少一个月 2023年社保缴费标准分几个档次
每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。
养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。
失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。
工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。
个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。
如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。
据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：
1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；
2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；
3、补缴年度缴费基数下限。
补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年要求的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。
还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：
1、享受失业保险待遇期间；
2、被判刑劳教收监执行期间；
3、办理外埠户籍进京之前；
4、办理本市户籍农转非之前。
北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。
武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。
【第12篇】2023年度泰安社保缴费基数上下限暂定标准公布
企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行。下面跟小编一起来看看2023年度泰安社保缴费基数上下限暂定标准公布
暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准
为做好全省社会保险费缴费基数申报及核定工作，近日，山东省暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准。
一、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前，企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别暂按19899元和3980元）；优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员工伤保险月缴费基数暂按6633元执行。
二、企业职工基本养老保险参保单位原则上应于2023年1月31日之前，根据职工上一年度月平均工资申报缴费基数。
三、2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。
四、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再退补。
五、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移，确需转移的，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再退补。
六、事业单位基本养老保险参保单位2023年度社会保险费缴费基数上下限标准，由各市自行确定。
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【第13篇】2023年深圳社保费低缴费基数为2360元
2023年深圳社保费最低缴费基数为2360元。
社保费上调金额为：
1）非深户二档、三档上涨37.74元
2）非深户一档上涨37.75元
3）深户一档上涨39.35元
【第14篇】2023年江苏省社保缴费基数是多少
社保缴费的高低不仅会影响到手的工资，并且还会影响享受的社保待遇，所以投保者都很关心社保缴费。社保缴费基数的上下限标准基本每年都会调整，今天为各位带来2023年江苏省社保缴费基数。
1. 社保缴费基数上下限标准通常是按当地上年度全口径城镇在岗职工平均工资确定的。据希财君了解到，近期江苏省医保局和财政厅已经公布了2023年上半年职工社保缴费基数，指出2023年1月1日-2023年6月30日，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。
2. 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元/月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。
3. 2023年江苏省社保缴费比例。养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
4. 医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。
5. 失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%。
6. 工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳。
【第15篇】2023成都个人社保缴费基数
一、成都养老保险最大缴费基数
2023年，成都市养老保险最高缴费基数按2023年全省城镇所有单位职工平均工资的300%执行，即16179元。
二、成都养老保险一个月领多少钱？
每个人的养老金都不一样。收到的金额如下：
基础养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金附加养老金
过渡性养老金=（四川省上年度职工月平均工资，四川省上年度职工月平均工资，个人平均缴费工资指数）21995年12月31日前累计缴费年限1.3%。
基本养老金=（退休后上一年度四川省职工月平均工资退休后上一年度四川省职工个人平均缴费工资指数）2累计缴费年限（含视同缴费年限） 1%。
附加养老金=四川省上年度在岗职工月平均工资平均个人缴费工资指数累计缴费年限（含视同缴费年限）附加缴费比例。
个人账户养老金=退休时个人账户累计金额/退休年龄对应的月数。
3.2023年成都基本养老金如何调整
（1）定额调整。
每人每月基本养老金增加47元。
（2）吊钩的调整。
1.企业退休人员。
与本人基本养老金水平和缴费年限挂钩。
一是在2023年12月社保机构核定的本人基本养老金基础上增加1.2%；
二是与缴费年限挂钩，15年及以下的缴费年限每满一年增加1元，超过15年的每满一年增加2.5元。不到一年算一年。
2.2023年10月1日及以后的机关事业单位退休人员。
调整按企业退休人员统一调整方案执行。
3.2023年9月30日或之前的机关事业单位退休人员。
我在2023年12月基本养老金的基础上增加了2.7%。
（3）倾斜度适中。
属于下列情形的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，按下列标准和方法增加月基本养老金，同时符合本款下列两种或两种以上情形的，可以重复累计享受：
1.退休老人。
（1）70岁以上80岁以下的，增加35元；
（二）80周岁以上90周岁以下的，增加65元；
（3）90岁及以上人口将增加105元。
此次，提高退休人员基本养老金，退休人员年龄计算截止日期为2023年12月31日。
2.边远地区企事业单位退休人员。
一类至六类地区每月分别增加10、20、30、40、60、80元。
【第16篇】武汉社保缴费基数2023是多少
因为社会平均工资不断提升，所以武汉社保缴费基数上下限也同样都是会调整的。尤其是很多单位都是按照最低标准为员工交社保，所以每年社保缴费基数调整后，社保费用也同样会提升。而且本身职工社保就有固定缴费比例，社保缴费基数越高，社保费用也会提升。下面跟小编一起来看看2023武汉社保缴费基数是多少，武汉社保交多少钱一个月？
武汉社保缴费标准是多少？
缴纳每个月的职工社保费用，同样也要按照固定缴费比例参保。五险用人单位要承担0.7%生育保险，0.1%工伤保险，0.7%失业保险，8%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，7元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。必须要按照固定比例计算社保费用，如此才能够计算出五险各项费用。
武汉社保缴费基数是多少？
其实每个单位办理社保手续时，都是要上报员工的月平均工资，然后计算每个月员工的社保费用。而且武汉社保缴费基数也有上下限的法规，按照法规社保最低缴费基数为4077元，最高缴费基数为20385元。如果上报的工资基数在此范围内，则按照实际的工资标准来计算社保费用。如果超过标准，则按照最低或最高缴费基数参保。
确定好上报的武汉社保缴费基数之后，才能够计算出各项社保费用。如果按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要缴纳1039.64元，职工个人要缴纳426.93元。如果上报的工资基数较高，那么社保费用也同样会提升，必须要按照实际情况来进行费用计算。
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