上海社保局地址在哪里（16篇）

【第1篇】上海社保局地址在哪里

上海社保局位于上海中山南路865临江大厦。社保局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。而且上海市社会保障局挂的是上海市外国专家局、上海市医疗保险办公室的牌子。

社会保险（socialinsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第2篇】上海交社保外地人退休后如何领取

【第3篇】上海最低工资每月交多少社保

上海最低工资每月需交的社保金额如下：自2023年4月1日起，上海市职工社会保险缴费基数的上限调整为21396元，下限调整为4279元。按照2023年上海最低缴费基数4279元计算的话，公司每月应缴费1412.07元；个人每月应缴费449.295元。所以如果公司帮忙缴纳的情况下，最低社会保险费用每月应该交449.295元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

【第4篇】上海市社保个人每月要交多少

上海市社保个人每月要交多少？上海市社保个人交需要哪些材料 怎么交？

一、上海市社保个人每月要交多少

上海市社保个人每月大概要交1000-2000左右，这其中包含养老保险以及医保，具体情况还得根据上海当地的社保缴费基数来看。我们大家应该都知道社保缴纳也是分档次的，大家可以根据自己的经济情况来进行选择。

如果大家没有工作单位，可以选择通过代缴社保的方式来进行参保，这时大家可以选择一家比较靠谱的代缴公司来合作，这样才更加靠谱一点。又或者可以以灵活就业人员的身份来参保。

上海市社保个人交需要哪些材料

1、参保人有效身份证件：除了原件之外，还需要准备正、反面复印件;

2、《劳动手册》或《就业失业登记证》信息页的页面复印件;

3、上海市指定金融机构范围内开立的银行卡，必须要实名制，银行的选择性很多，就比如农业银行、工商银行、招商银行、中国银行、交通银行、光大银行、上海农商银行、上海浦东发展银行等。同时还需签订一份同意银行扣缴个人社会保险费的授权书;

4、户口簿：本人信息页以及首页都需要复印好。

【第5篇】上海社保基数是多少

上海社保缴费基数是9339元/月，上限为28017元/月，社保缴费基数下限为4927元/月。其中市职工基本医疗保险(含生育保险)单位缴费比例为10%；灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险比例为11%。

法律依据：

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第6篇】2023年上海社保缴费基数是多少

因为上海社保缴费比例都是相同的，所以必须要确定好社保缴费基数之后，才能够计算出各项社保费用。而每年社保局都会重新调整社保缴费基数的上下限，可能社保方案上也会有一定的调整，自然要根据标准来进行社保费用计算。下面跟小编一起来看看上海社保缴费比例是多少？2023上海社保要交多少钱一个月？

上海社保缴费比例是多少？

每个月职工社保都是要按月缴费的，而且缴费比例也都是固定的。按照法规社保用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1%生育保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。社保缴费比例单位和个人承担部分都是不同的，自然还是要根据实际情况计算费用。

上海社保费用是如何计算的？

各个单位都是需要按照员工的月平均工资来上报，然后乘以上海社保缴费比例，以便于计算出五险的费用。现在社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保用人单位要承担1842.3元，职工个人要承担684.6元

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【第7篇】上海市社保局的电话号码

上海市劳动和社会保障局的电话号码是12333。

下面是部分上海市区县劳动和社会保障局的地址和电话号码：

1、长宁区劳动和社会保障局，愚园路1320号3号楼，32201374。

2、黄浦区劳动和社会保障局，延安东路300号4楼，33134800。

3、静安区劳动和社会保障局，武宁南路241号，62312161。

4、闸北区劳动和社会保障局，营路291号，56906517。

5、虹口区劳动和社会保障局，祥德路468号，65753466。

6、徐汇区劳动和社会保障局，虹桥路432号，64473891。

7、普陀区劳动和社会保障局，普雄路35号5号楼，32130062。

7、普陀区劳动和社会保障局，普雄路35号5号楼，32130062。

9、杨浦区劳动和社会保障局，济宁路363号，55214449。

10、南汇区劳动和社会保障局，惠南镇跃进路14号，58021175。

【第8篇】2023年上海社保最低缴费标准

2023年上海社保最低缴费基数为3920元，缴费比例为：

1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%；

2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

3、工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴；

4、生育保险：公司缴1%，个人不缴；

5、医疗保险：公司缴9.5%，个人缴2%。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第六条

国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

【第9篇】上海新社保卡有什么功能

1、新版社保卡具有信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等基本功能，可以用于办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、就业服务、劳动关系、人事人才、居民健康管理等事务。

2、新版社保卡同时具有金融服务功能，申请人可以自愿选择相关服务银行，开通社会保障卡的金融服务功能。社会保障卡开通金融服务功能后，可以用于现金存取、转帐、消费等业务。

3、自2023年1月起，启动上海新版社会保障卡集中换发工作，计划于2023年底前，全面完成本市户籍人员新版社保卡换发、基本完成非本市户籍参保人员换发。

【第10篇】上海社保卡有几种

上海社保卡类型：

1、蓝卡：职工卡本市职工及外地职工申请，年龄在7-69周岁；

2、红卡：本市户籍，70周岁以上人申领；

3、金卡：本市户籍，离休干部申请；

4、绿卡：儿童卡，本市户籍0-6周岁学龄儿童申领。

社保卡办理条件：

本市非农业户口的市民以及享受本市城镇社会保险的农业、集体户籍人员。

社保卡办理材料：

1、身份证；

2、户口本；

3、《上海市社会保障卡申领登记表》；

4、户籍证明(集体户口市民)。

【第11篇】外地人在上海交社保15年退休可以领退休金吗？

外地人口在上海工作，也是在上海缴纳的社保。

1. 首先，想要知道你是按照那个地区的标准来领取养老金，要先确定你是在哪个地区退休的。如果你是在上海退休，那么养老金的领取标准就按照上海的标准，如果你在户籍当地退休，那么领取的标准就按照你户籍当地的标准领取。

2. 在社保累计已缴纳满15年的情况下，如果你是在户籍地参保的，在退休的时候就只能在户籍地退休。如何你是在非户籍地参保的，就要看你退休前缴纳满最后一个10年社保的地区在哪里，这个地区就是你可以选择退休的地区之一，或者也可以在户籍地退休，至于怎么选择，就看哪个地区的社工水平比较高，这样领取的养老金就能越高。

3. 就比如说，你在上海参保的，但是你户籍在厦门，而且你退休前最后一个缴费满10年的地区在上海，那么你就可以选择在上海退休或者是厦门退休，一般建议在上海退休，因为社工水平比较高，领取的养老金会比较多。但是如果你在退休前除了户籍地没有任何一个地区缴费满10年，那么你只能回户籍地办理退休了。

所以总的来说，就是如果外地人口在上海缴纳社保超过10年，那么就可以选择在上海退休，看自己的选择吧！

【第12篇】2023年上海浦东社保缴费基数，2023年上海浦东社保交多少钱一个月

2023年上海浦东社保缴费基数，2023年上海浦东社保交多少钱一个月 上海浦东社保缴费比例是多少？接下来跟小编一起来看看上海浦东社保缴费基数

上海浦东社保缴费基数每年上下线都会调整，需要按照去年设平均工资的60%~300%来计算。现在几乎每年社保缴费基数都会调整，所以还是要特别注意缴费基数的具体情况。按照法规，最低社保缴费基数为5975元，最高社保缴费基数为31，014元。

上海浦东社保缴费比例

五险有固定的缴费比例，按照法规用人单位需要承担1%的生育保险，1.5%的残保金，0.26%的工伤保险，0.5%的失业保险，9.5%的医疗保险，16%的养老保险。职工个人则需要承担0.5%的失业保险，2%的医疗保险和8%的养老保险。如果按照最低缴费基数5975元参保，那么每个月五险费用需要缴纳2345.8元。

【第13篇】2023年上海社保缴费基数上限是多少

上海社保上限每年都会上调不少，很多人为了能够退休后领取较多的养老金，一直都是会按照最高标准缴费。但是社保缴费基数调整后，我们的社保费用肯定也会有所不同，所以还是要注意好社保局法规的缴费基数情况。下面跟小编一起来看看2023上海社保缴费基数上限是多少，上海社保缴费标准是多少

上海社保缴费基数是多少？

每年社保缴费基数会按照社会平均工资的情况来重新调整，所以并不是统一的社保缴费基数范围。社保缴费基数一般按照社平均工资的60%-300%来设定，所以社平均工资上调之后，社保缴费基数也同样会上调。按照现在的法规上海缴费基数下限为6520元，上海社保上限为34188元。即便是上报的工资基数较高，最高也只能按照最高缴费基数来进行社保费用计算。

上海社保缴费比例是多少？

缴纳社保费用也要注意好社保缴费比例的法规，五险用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金，1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。需要按照法规缴费比例来进行社保费用计算，也要注意上报的工资基数是多少。

比如直接按照上海社保上限来参保，那么每个月社保单位要承担9660.5元，职工个人要承担3589.9元。如果社保缴费基数有所调整，那么也要按照新标准来进行社保费用计算。大家也可以关注每年社保缴费基数调整的法规，以便于确认好自己的社保费用。

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【第14篇】上海社保缴纳比例2023年是多少

上海社保缴纳比例都是有统一标准的，虽然每个月都在交五险，但是因为单位上报的员工工资基数不同，所以我们要承担的社保费用也同样不同。而且每年社保缴费基数会调整，也有可能社保方案调整，缴费比例上会有所不同。接下来跟小编一起来看看2023年上海社保缴纳比例多少，上海社保交多少钱一个月？

上海五险缴费比例

职工社保都是要按照固定上海社保缴纳比例计算，按法规职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金，1%生育保险。有工作单位时，个人承担的比例部分不高，每个月单位都是从工资中扣除掉费用，然后统一缴纳社保费用。

上海社保缴费基数

每年的社保缴费基数会调整范围，主要是按照上一年度的社平均工资情况来调整。现在社保缴费基数最低为6520元，最高为34188元。各个单位都是要按照法规来上报员工的工资基数，然后计算每个月的社保费用。如果上报的工资基数超过了缴费基数上下限，那么也只能是按最高或最低标准缴费。

按照最低缴费基数来参保，乘以上海社保缴纳比例，那么每个月单位要缴纳1842.3元，职工个人要缴纳684.6元。因为各个单位上报的工资基数不同，所以即便是在同一个单位，每个员工的社保费用可能也都是不同的。所以还是要注意工资基数，然后按照法规来进行费用计算。

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【第15篇】上海浦东社保个人缴费要多少钱，上海浦东社保费用怎么计算

上海浦东社保个人缴费要多少钱？其实通过代理的方式还是可以继续交职工社保的费用，也可以交公积金。

上海浦东个人如何代缴社保？

如果想要代缴社保，那么还是要通过易社保app这样有资质认证的公司来合作。平台资质认证齐全，服务能力有保证，在线就可以办理社保代缴、公积金代缴、社保补缴等多方面的业务办理，这样进行相关的业务办理有保证，代缴社保还是可以保证我们的社保待遇。

上海浦东社保费用交多少钱？

上海浦东社保个人缴费要多少钱？五险都是有固定缴费比例的，按照法定用人单位要承担1%生育保险，1.5%残保金，0.26%工伤保险，0.5%失业保险，9.5%医疗保险，16%养老保险。个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险，8%养老保险。按最低缴费基数5975元来参保，五险需要缴纳2593.8元的费用。

【第16篇】2023年上海社保缴费比例是多少

因为上海社保缴费比例都是相同的，所以必须要确定好社保缴费基数之后，才能够计算出各项社保费用。而每年社保部门都会重新调整社保缴费基数的上下限，可能社保方案上也会有一定的调整，自然要根据标准来进行社保费用计算。下面跟小编一起来看看2023年上海社保缴费比例是多少，上海社保一个月要交多少钱呢？上海社保费用是如何计算的？

上海社保缴费比例是多少？

每个月职工社保都是要按月缴费的，而且缴费比例也都是固定的。按照法规社保用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1%生育保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。社保缴费比例单位和个人承担部分都是不同的，自然还是要根据实际情况计算费用。

上海社保费用是如何计算的？

各个单位都是需要按照员工的月平均工资来上报，然后乘以上海社保缴费比例，以便于计算出五险的费用。现在社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保用人单位要承担1842.3元，职工个人要承担684.6元。

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