【导语】社保卡和保障卡一样吗怎么写好?很多注册公司的朋友不知怎么写才规范,实际上填写公司经营范围并不难,我们可以参考优秀的同行公司来写,再结合自己经营的产品做一下修改即可!以下是小编为大家收集的社保卡和保障卡一样吗,有简短的也有丰富的,仅供参考。
【第1篇】社保卡和保障卡一样吗
社会保障卡与社保卡是一样的,社保卡不仅具有医保卡功能,还是办理各项社保业务的重要凭证,例如领取失业金等等。我们可持卡到医院就医,进行医疗保险个人账户结算,到药店买药;办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务以及办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,申领失业保险金,申请参加职业培训等。【第2篇】请问社保卡能购买高铁票吗
铁路实行实名制售票,允许社保卡作为购票证明,可以购买高铁票。
中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
会保障卡作用十分广泛,持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务,办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,购买车票,申请参加就业培训,申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇,在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
【第3篇】社保卡全国通用吗?
可以。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇。
社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。
【第4篇】社保卡挂号需要注意什么
社保卡挂号需要注意社保卡只能在定点医院或指定授权区域范围内医院就诊,否则就无法就诊。
社保卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务。
【第5篇】社保卡的作用有哪些
1、可当作身份证使用。这是社保卡的身份凭证功能,主要是指用作享受公共就业服务、就业扶持政策以及参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销等业务办理的身份凭证。
2、可当作银行卡使用社保卡是一卡拥有两个账户,分为医保个人账户和金融账户。所以既是一张社会保障卡,也是一张银行借记卡,有现金存取、转账、消费金融等功能,使用起来更加方便。只是,只限于在境内使用,目前暂不支持借贷功能,但是在省内跨行取现免费。
3、可以缴纳领取养老金社会保障卡拥有金融功能后,人社部门将会积极推动在社会保险费缴纳、待遇领取之类业务环节的应用,逐步将可用作个人缴费、支付的各项业务。包括社会保险费的缴纳、养老金和失业保险金等待遇的领取,以及医疗费用即时结算之后的费用支付等。
4、可以办理出国业务社保卡除了就医这样的基本功能,还可以申请出国。而且,政务类应用事项也会纳入,包括人社、民政、公安、卫生和公积金等应用事项,具体包括就业、社会保险公共业务和出入境申请预约等等。
5、可以申请各种保险金如今,有关机构将养老金、失业保险金、生育津贴和工伤抚恤金等各项社会保险待遇,直接转入社保卡金融区资金账户,参保人员能够到对应的银行网点支取、转账或直接进行购物消费。
6、可以办理各种人力资源服务比如求职登记、就业登记、失业登记、申请劳动能力鉴定和申请执业资格鉴定,以及参加政府经费补贴的职业培训项目,都可以使用。
7、可以查询公积金和换房贷有了社保卡,可在相应银行营业网点自助终端上查询个人参保缴费信息和医保账户余额,还可以通过输入卡号查询持卡人的个人权益记录和个人住房公积金。
8、可以定点买药刷卡不仅生大病、动手术才会用到社保卡,平时的感冒、发烧、上火和胃痛等小病,也可使用社保卡,到指定使用社保卡的药店购买处方药和非处方药。
9、可使用支付宝在线刷卡付医药费只要打开支付宝,点击城市服务-电子社保卡-添加社保卡,然后打开智慧医院,挂号、预约取号、缴费……这一切都能轻松实现。
10、刷卡消费和代发工资现在很多企业,支持直接把工资发到社保卡的金融账户里,省去了办理多张卡的麻烦。
11、签约社区门诊在部分城市,本着就近方便的原则,持卡人和社区卫生服务中心签约”,就可享受医保门诊统筹待遇。
12、就医以及费用结算目前可在一些城市一些医院使用挂号、就医和费用结算一卡通”。以后,全国很多医疗机构经联网调试和上线运行后,患者使用本人的社保卡,可以在所有的医疗机构进行挂号、就诊和费用结算。
【第6篇】网上怎么激活孩子的社保卡
1、服务网点激活。家长携带身份证、儿童社保卡、儿童的身份证或户口簿,然后到附近的人社服务网点可以激活。
2、银行激活。到社保卡所属的银行网点可以激活,需要带着身份证、户口簿等材料。
3、电话激活。拨打12333社保客服热线,接通电话后转到人工服务,然后申请激活儿童社保卡。
4、定点医院激活。到医保的定点医院可以激活社保卡。
【第7篇】社保卡过期了还能用吗
社保卡过期不需要重新办理,功能正常即可继续使用。社保卡过期只需持卡人在市社保经办机构申请换卡即可。社保卡过期、丢失、损坏,都可以到原办理与颁发机关申请更换或补办,办理机关可能需要你提供相应的证明,也会收取适当的手续费。【第8篇】社保卡服务密码是多少
如果是刚办下来的社保卡,一般会有个初始服务密码,这个密码不同地区规定的不一样,有的是社保卡号的后六位,有的是身份证号的后六位,有的是出生年月,一般初始密码社保中心会告知持卡人的,持卡人知道密码后,可以把初始密码修改掉。
修改初始密码的方法有:
1、网点修改。持卡人携带社保卡和身份证到社保网点,在服务窗口申请修改密码;
2、电话修改。拨打当地社保中心电话,然后根据语音提示或转人工来修改密码。
【第9篇】社保卡被公司退回怎么领取
社保卡被公司退回,然后领取,属于二次申领;可以找单位社保负责人把个人信息登记表交到社保中心再次申领;
社保卡是中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
【第10篇】社保转移后社保卡怎么办理
社保转移后社保卡也需要进行转移。社保卡转移需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接。
个人社保转移流程
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
【第11篇】没有拿到社保卡怎么领取失业金
领取失业金流程如下:
1、失业保险金缴纳手册、参保单位出具两份《解除终止劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,劳动者符合以上条件。2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除终止劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实失业人员带上与单位签订的劳动合同,确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章、携带本人身份证。认真填写好《求职
【第12篇】社保卡补办后卡号变吗
社保卡补办后卡号是不会变的。社保号与身份证号是一致的,而身份证号是唯一的、不变的,社保卡号也唯一且不变的。发行社会保障卡的地区应建立规范的人力资源社会保障业务流程,各项业务间具有较强的综合协调性,能够保证社会保障卡的有效应用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【第13篇】怎么查询社保卡余额
1、首先,打开微信,翻到“我”的页面,点击“钱包”,接着进入“城市服务”。
2、在里面可以选择以及更改自己社保卡所属的城市,然后选择“五险一金”里的“社保”选项,最后就可以在页面里进行余额查询的操作了。
3、当然,微信查询是需要绑定社保卡的。
【第14篇】怎么用微信领取电子社保卡
1、打开手机微信,如下图所示。
2、在搜索栏里输入“社保卡”,如下图所示。
3、点击“前往添加”,如下图所示。
4、点击“立即添加”,如下图所示。
5、输入支付密码进行验证,如下图所示。
6、选择发卡地,并点击“授权领取”,如下图所示。
7、进行人脸识别,并点击“下一步”,完成人脸识别再设置密码即可,如下图所示。
【第15篇】儿童社保卡有什么用
1. 儿童医保门诊报销:住院医疗保险待遇、门诊特殊病报销待遇、门急诊报销待遇。
2. 儿童医保住院报销:每年会有300元的门诊费用报销。
3. 学生意外伤害附加保险待遇,解决学生儿童因意外伤害发生的医疗费用补偿和伤残、死亡补助问题。