【第1篇】公司社保和医保要交多少
1、公司社保缴费金额=缴费基数x缴费比例。公司医保包括在社保里面，具体缴费比例分别为：
（1）养老保险，公司缴纳20%。
（2）医疗保险，公司缴纳12%。
（3）失业保险，公司缴纳2%。
（4）生育保险公司缴纳0.60%。
（5）工伤保险公司缴纳2%。
2、社保的缴费基数介绍
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
【第2篇】不同公司买的社保可以合并吗
1、不同公司买的社保可以合并。
2、不同公司买的社保可以合并。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
3、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
【第3篇】社保挂靠公司怎么缴费
挂靠公司缴纳社保，首先参保人要和挂靠的公司签订代理合同，然后参保人每月需要将社保费支付给挂靠的公司，挂靠的公司每月就会按时为参保人代缴社保。
参保人可以通过当地的社保网或第三方平台，例如：微信、支付宝，来查询社保明细。
【第4篇】新成立公司当月就可以缴纳社保吗
这个要看情况，如果你成立的时候是下半个月，可能性就小一点，如果是月初，能买的可能性就大。公司成立后，先去税务局备案，核定税种等，然后去社保局备案，去银行签订三方协议，然后拿去社保局备案，带上需要购买社保的人员的身份证、营业执照及复印件，公章，就可以买社保了。【第5篇】企业公司法人可以交社保吗？
公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
【第6篇】公司给员工交社保最低标准
最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
【第7篇】社保公司和个人分别怎么交
公司和个人缴纳社保的方法：
1、公司缴纳社保。已在社保局登记过的公司，通过“网上银行”缴纳社保费用，公司缴纳社保比例如下：
（1）养老保险。公司按缴费基数的18%缴纳。
（2）失业保险。公司按缴费基数的0.8%缴纳。
（3）工伤保险。公司按缴费基数的0.5%缴纳。
（4）生育保险。公司按缴费基数的0.8%缴纳。
（5）医疗保险。公司按缴费基数的10%缴纳。
2、个人缴纳社保。个人首次缴纳社保需要到社保局缴纳，下次就可以通过绑定的银行卡来缴纳社保费用，个人缴纳社保比例如下：
（1）养老保险。个人按缴费基数的18%-28%缴纳。
（2）失业保险。个人不缴纳。
（3）工伤保险。个人不缴纳。
（4）生育保险。个人不缴纳。
（5）医疗保险。个人按缴费基数的6%-10%缴纳。
【第8篇】公司社保晚交导致现在用不了
公司社保晚交导致现在用不了，公司应该承担责任。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。再逾期不交的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。甚至可以向法院申请查封、扣押拍卖。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。【第9篇】公司办的社保卡如何领取
公司为职工办的社保卡一般由用人单位统一领取后，再由用人单位发给职工的。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四条。
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
【第10篇】公司交社保时间
社保每月缴费时间规定：每月1-10日为社保经办机构审核期，审核结算已经受理过的增减业务，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。而且每个地区的缴费时间有些差异，具体可以咨询当地社保局。
【第11篇】公司不给员工交社保怎么办
（1）补交存在劳动关系期间的社保。
（2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
（3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。（注意一年的时效）
法律依据：
根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
【第12篇】公司交的社保可以取出来吗
公司交的社保不可以取出来。
我国《社会保险法》规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
【第13篇】社保卡被公司退回怎么领取
社保卡被公司退回，然后领取，属于二次申领；可以找单位社保负责人把个人信息登记表交到社保中心再次申领；
社保卡是中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
【第14篇】自己有公司怎么买社保
办理企业新开户申报程序：
企业经办人携《工商营业执照》、《组织机构代码证》、《银行开户许可证》、法人身份证原件及复印件(各一份)到社保局企事业科领取《社会保险登记表》及《参加基本养老保险人员情况表》；
填写好上述二种表格并加盖公章，附参保职工《身份证》复印件一份到社保局企事业科办理参保手续。
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育。
【第15篇】公司社保欠费能减员吗
不能，首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。
并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
【第16篇】从公司离职后社保怎么办
事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
法律依据:
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
