2023上海社保缴费基数及比例是多少（16篇）

【第1篇】2023上海社保缴费基数及比例是多少

上海社保2023年缴费基数

从2023年7月1日-2023年6月30日，上海社保2023年缴费基准数上限为：34188元/月，下限为：6520元/月。

需要注意的是，职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费;高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

职工入职新单位的，进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。如果职工进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。在用人单位和职工双方协商一致的情况下，首月也可以按全月的工资性收入确定缴费基数。

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上海社保2023年缴费比例

从2023年7月1日-2023年6月30日，上海社保2023年缴费比例为：

1、养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%，合计为24%。

2、医疗保险+生育保险（合并）：公司缴纳10%，个人缴纳2%，合计为12%。

3、失业保险：公司缴纳0.50%，个人缴纳0.50%，合计为1%。

4、工伤保险：公司缴纳10.16%-1.52%，个人缴纳（-），合计为10.16%-1.52%。

5、合计：公司缴纳26.66%-28.02%，个人缴纳10.50%，合计为37.16%-38.52%。

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【第2篇】2023上海社保缴费标准是怎样的

因为上海社保比例都是有固定标准，所以只需要确定好缴费基数，二者相乘即可计算出各项社保费用。不过毕竟每年社保方案可能也会有一定的差异性，所以我们还是要注意社保局的法规策情况。而且社保缴费基数每年也会重新调整范围，并不是每年的社保缴费标准都是相同的。下面跟小编一起来看看2023上海社保缴费比例是多少，2023上海社保缴费标准是怎样的

上海五险缴费比例

上海社保比例有确切的标准法规，按照法规社保职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。各个单位都是要上报员工的工资基数，然后计算各项社保费用，职工要承担的部分从工资中直接扣除。

上海社保缴费计算

社保缴费基数是按照社平均工资来调整的，社会平均工资上涨，势必缴费基数也会重新调整。按照新法规上海社保缴费基数最低为6520元，最高为34188元。单位则是需要按照员工去年月平均工资来上报缴费基数，社保缴费基数越高，那么要承担的社保费用也同样会提升。

如果是上报最低缴费基数，那么乘以上海社保比例，五险单位要缴纳1842.3元，个人要缴纳684.6元。

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【第3篇】上海社保卡坏了去哪里换

参保人因遗失、损坏《医保卡》的，可申请补卡、换卡，具体办法如下：

1、携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心可当场予以办结。

2、参保人也可以至服务点申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结，参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。

【第4篇】外地户口上海交社保哪年开始

1、2023年7月1日开始,外地城镇户籍交五险,农村户籍交三险。2023年4月1日开始,外地户籍统一缴纳社保五险。

2、上海是从1993年1月起实施了养老保险制度,代替原有的制度。这一年就可以开始缴纳社保了。

3、上海的外地就业人员的社保是从2023年7月1日以后，开始强制缴纳。《社会保险法》于2023年7月1日起实施，在上海就业的外来从业人员和郊区用人单位从业人员全部纳入城镇职工社会保险范围。

【第5篇】上海社保卡和医保卡是一张卡吗

上海社保卡和医保卡是一张卡，中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（ic）卡。

社保卡作用

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；

2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；

4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；

7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等；

8、用于身份证明。

【第6篇】2023上海最低社保标准

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；

基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%;

个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）;

过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限（视同缴费年限）×1.4%。

其中单位缴纳医疗保险缴费比例下调0。5%，从10%调整为9.5%，方案自2023年1月1日起实施，另外，单位缴纳失业保险费率下调0.5%，从1%调整为0。5%。

有效期自2023年1月1日至2023年4月30日。

上海社保个人缴费比例=养老(8%)+医疗2%+事业0.5%=10.5%;

上海社保缴费基数最低标准为：3902元,即上海社保个人最低缴费金额=3902*10.5%=409.71元。

【第7篇】2023年上海社保最低缴费标准

2023年上海社保最低缴费基数为3920元，缴费比例为：

1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%；

2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

3、工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴；

4、生育保险：公司缴1%，个人不缴；

5、医疗保险：公司缴9.5%，个人缴2%。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第六条

国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

【第8篇】上海社保卡的激活流程是什么

1、金融功能激活

参保人可携带本人社保卡以及有效身份证，前往新版社保卡的开户银行窗口办理金融功能激活业务。需要注意的是开通社保卡的金融功能是需要人脸验证以及拍照留存，因此不能有他人代办。

2、社保功能激活

（1）营业网点激活

携带本人有效身份证和新版社保卡，前往社区营业网点开通社保功能。

如果是他人代办，那么需要携带有效身份证（持卡人、代办人）、社保卡、委托书以及关系证明，网点工作人员才会予以激活。

（2）电话激活

拨打社保卡服务热线962222转5，根据语音提示进行操作，可自助开通社保功能。需要注意的是，想要电话激活社保卡，必须使用申请新版社保卡是登记的手机号码或固定号码拨打社保服务热线才能办理激活社保卡。

需要注意的是，新版社保卡可以只开通社保功能，如果后续要用到金融借记卡功能时再前往所属银行进行开通也是可以的。

【第9篇】2023年上海社保缴费比例是多少

因为上海社保缴费比例都是相同的，所以必须要确定好社保缴费基数之后，才能够计算出各项社保费用。而每年社保部门都会重新调整社保缴费基数的上下限，可能社保方案上也会有一定的调整，自然要根据标准来进行社保费用计算。下面跟小编一起来看看2023年上海社保缴费比例是多少，上海社保一个月要交多少钱呢？上海社保费用是如何计算的？

上海社保缴费比例是多少？

每个月职工社保都是要按月缴费的，而且缴费比例也都是固定的。按照法规社保用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1%生育保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。社保缴费比例单位和个人承担部分都是不同的，自然还是要根据实际情况计算费用。

上海社保费用是如何计算的？

各个单位都是需要按照员工的月平均工资来上报，然后乘以上海社保缴费比例，以便于计算出五险的费用。现在社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保用人单位要承担1842.3元，职工个人要承担684.6元。

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【第10篇】上海新社保卡最晚什么时候激活

1、参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用。自领社保卡之日起300天内，凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用，否则该卡社保应用将被挂失。

2、如参保人确实有事不能亲自去办理，可委托他人办理。委托他人办理时，受委托人需持本人身份证及参保人身份证、委托书。如因金融应用未启用导致卡片社保应用被挂失，持社保卡人需启用卡片金融应用后，到人社部门指定地点解挂卡片社保应用。

3、社保卡持卡人应在领卡后6个月内激活社保卡，其间医保卡仍可正常使用，激活社保卡后原医保卡自动作废，逾期未激活的，原医保卡将被限制使用。

4、对于已经逾期的，参保人员应尽快持有效身份证件、社保卡到对应银行办理社保卡激活，激活社保卡后医保账户余额自动转入社保卡内，医保账户恢复正常状态。

【第11篇】上海如何补缴社保

【第12篇】上海2023年社保个人缴费标准

2020上海社保月缴费基数上下限如下：缴费上限：28017元/月；缴费下限：4927元/月；缴费基数：9339元/月。

按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。

2020上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。

【第13篇】2023上海个人交社保要多少钱一个月

上海个人交社保最低标准2022？上海个人交社保要多少钱一个月？接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

上海个人交社保最低标准2022？

社保缴费标准，每个公司不同，有的公司是按照员工月平均工资作为缴费基数。但多数公司是按照社保缴费下限作为缴费基数，这样对于企业来说能够节省开支。如果按照2023年上海社保最低标准，缴费基数也就是按照下限6520的标准进行缴纳。如果通过公司缴纳，企业承担的会多一部分，因为公司的社保缴费比例会高于个人，如果是自己缴费，费用就全部自己承担了。

要多少钱一个月？

企业和个人缴费明细如下：

通过上图可以看出，社保缴费每月，企业承担1875.16元，个人684.60元/月。一个月总金额就是在2559.76元。然后加上公积金，一个月大概费用就在3000元左右。

上海灵活就业：

上海灵活就业个人参保，缴纳的是职工基本养老和医疗保险，费用如上，按照今年新调整，调整之后按照每个月杨老师1564.8元，医疗749.8元/月。总的就是2314.6元，全部自己承担。

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【第14篇】2023上海社保缴费基数是多少

2022上海社保缴费基数是多少 上海社保缴费比例一览，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

一、上海2023年7月社保缴费基数是多少？

社保缴费基数是由全口径城镇单位就业人员工资有关系，分为上限和下限。在2023年7月上海人社局公布了2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元，月均工资为10338元。

另外，为减轻企业负担，社保缴费基数的下限允许分2年过渡，自2023年7月1日起调整为5975元/月。

因此上海2023年7月社保缴费基数上限是31014元/月，社保缴费基数下限是5975元/月。

二、上海社保缴费比例是多少？

社保一般包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，有的险种是需要单位和个人各缴纳部分，其比例如下：

1、养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

2、医疗保险：企业缴纳比例为9.5%，个人缴纳比例为2%。

3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的，个人不要缴纳。

5、生育保险：企业缴纳比例为1%，个人不要缴纳。

【第15篇】上海社保查询方法有哪一些

近年来，社会保险在市民生活中起到的作用越来越突出。很多上市职工已缴纳了社会保险，但其对于社会保险的查询方式却不太了解，实际上，上海社保查询方法还是比较多的，有网上查询、电话查询等。

1. 网上查询。查询网址：http：//www.12333sh.gov.cn/sbsjb/wzb/226.jsp。

2. 使用说明：输入个人编号或身份证号码进行查询。

3. 请不要在网吧或公共场合使用。

4. 请保管好您的用户名和密码。

5. 电话查询。查询电话：12333。查询范围：社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。

6. 窗口查询：上海市社会保险事业基金结算管理中心。

7. 地址：上海市中山南路865号。

8. 电话：(021)63689900、021-12333(社保查询)。

【第16篇】上海社保缴费比例2023年是多少

据小编了解，因为上海社保比例都是有固定标准，所以只需要确定好缴费基数，二者相乘即可计算出各项社保费用。不过毕竟每年社保方案可能也会有一定的差异性，所以我们还是要注意社保局的法规策情况。而且社保缴费基数每年也会重新调整范围，并不是每年的社保缴费标准都是相同的。下面跟小编一起来看看2023上海社保缴费比例是多少，2023上海社保缴费标准是怎样的

上海五险缴费比例

上海社保比例有确切的标准法规，按照法规社保职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。各个单位都是要上报员工的工资基数，然后计算各项社保费用，职工要承担的部分从工资中直接扣除。

上海社保缴费计算

社保缴费基数是按照社平均工资来调整的，社会平均工资上涨，势必缴费基数也会重新调整。按照新法规上海社保缴费基数最低为6520元，最高为34188元。单位则是需要按照员工去年月平均工资来上报缴费基数，社保缴费基数越高，那么要承担的社保费用也同样会提升。

如果是上报最低缴费基数，那么乘以上海社保比例，五险单位要缴纳1842.3元，个人要缴纳684.6元。

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