【第1篇】2023年社保缴费标准是多少
参保人员社会保险月缴费标准分为四个档次：
最低档（40%）：养老缴费由养老、基本医疗 大病互助（8.5% 1%）、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;
一档（60%）：月缴费金额为692.37元;
二档（80%）：月缴费金额为835.97元;
三档（100%）：月缴费金额为979.77元。
各地普遍以社会平均工资的60%300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
社保公司交800自己交500是几档？社保公司交800元。自己交500元合计1300元是属于中等弱为偏低档次。社保费是统一法规以当地的社会平均工资28%。单位交20%进入社会统筹帐户。个人交8%进入个帐户余额。目前本地区确定的标准社保费基数是每个月1400元，每个月交了1300是标准基数92.9%。属于中等弱为偏下档次。
社保缴纳分三个档次，退休后领取的养老金有啥区别？
当我们年老丧失劳动力之后，年轻时候缴纳的社保就能够为我们提供退休金，保证我们的生活。而我们也都知道，社保必须要缴纳满15年后并且达到退休年龄才可以逐月领取退休金。大家也一定发现，只要缴纳的时间越长，退休后能够领取的退休金也就越多，不少人都选择缴纳满15年之后继续缴纳，目的就是为了得到更多的退休金。
而还有一种情况往往被大家忽略了这就是社保一般会分为一档、二档、三档，而这三档缴纳的社保费用都是不一样的。
那么问题来了：如果两个人选择了不同的档数后，退休后的工资一样吗？
社保之所以会分为不同的档次，主要是为了建立灵活的社保制，然后让经济情况不同的人进行自由选择，因为各地区的发展情况不同，这也造就了每个地方的贫富差距也不同，社保档次就为了弥补这些差距，这和城乡居民社保和企业职工社保是一样的。根据自己经济情况来选择不同档次，这样在退休以后领取的退休金也会存在着很大的不同。
另一个原因是各个地区经济发展的差异，有些地方经济发展水平就不太好，对于这部分人来说，生活压力就比较大，所以只能选择最低档次的社保，在退休以后所领取到的，也就是基本的退休金。但是在经济发达地区，选择最高档次来缴纳社保，在退休以后所能够领取的退休金也就会相对的较多，这也就是遵循了之前我们所说的多缴多得的原则。
现在我们就来具体说一下在职职工的社保缴费档次不同领取的养老金有何差别、灵活就业人员选择不同的缴费档次的话，退休之后的养老金会有什么差别。
1.如果是职工基本养老保险，缴费档次导致的退休待遇不同表现在哪里呢？
如果选择不同社保档次来缴纳社保的话，我们可以根据不同的档次分成不同的社会平均工资缴费的指数。最低档的缴费指数是40%，一档是60%，二档是80%，三挡是100%。
那么首先看一下第一档，第一档是60%。很多人可能会认为这是标准的社保缴纳指数，但是事实上这是一个错误的理解。我们只需将获得的数字乘以零点二，因为支付的比例不是一比一，只有五分之一就足够了。例如：假设支付时的平均当地工资为4000元，乘以60%，4000x0.6=2400元，但不需要支付2400，只需支付五分之一，即2400x0.2=480元，那么如果你支付的社保是第一档，你要付480元，然后就是以此类推。
现在只是知道了如何算社保需要交多少钱，那么如何计算退休后的工资？就是基本养老的金额加上个人账户中的养老金金额。
假设基本养老金金额为500元，退休后第一档将获得500 480=960元，退休后第二档将为500 640=1040元，退休后第三档工资是500 800=1300元。
然而，在看完上述数字后，我们知道退休后的工资当然是不同的。
2.灵活就业人员社保缴哪个档次最划算？需要注意什么？
1、经济承受能力
一般来说，灵活就业人员缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险，个别地区可以缴纳失业保险，但是养老保险是必须缴纳的，医疗保险个人可自由选择，一般来说，这两者并不在捆绑在一起，但具体的方案还要咨询当地的人社部门。
灵活就业人员缴纳养老保险，一般共分为三个档次。社会平均工资的60%，80%和100%。举例来说，比如全省上年度平均工资为5000元，则灵活就业人员最低档次的社会平均工资的60%，那么交费基数就为3000元。个人交养老保险是缴费基数的20%，所以个人需要每月缴纳600元，全年7200元左右。
如果是按照全额交的，也就是平均工资的100%缴纳，那么缴费基数就会5000元。个人每月需要交纳1000元，全年是12000元左右。
这就是个人选择不同档次所交费用的差异。
2、多缴多得
我国养老金领取原则是多缴多得，长缴多得，也就是个人缴纳养老保险时间越长，缴纳费用越多，那么在退休后领取退休金也就越多，这是高投入高产出的形象体现。
所以来说，灵活就业人员缴纳社保，没有划算不划算的问题。只能根据个人的经济情况来进行缴纳，因为养老金就是交的多，领的多；交的少，领的少。
以厦门为例：设有7个缴费档次，缴费基数分别是社平工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%，缴费比例为20%。也就是最低每个月交754.56元，一年是交9054.72元；最高每个月交3772.8元，一年则是交45273.6元。
参保人员可根据自身的经济承受能力，选择适合自己的缴费档次。每年可变更一次缴费档次，比如当年经济承受能力较好的，可以选择高一点的缴费档次，隔年要是差些的，就可以将档次调低一点。
3.缴费刚满15年的灵活就业人员，到底一个月能领多少养老金？
因为不同时间、不同地区、不同缴费水平的养老金不一样。现在以安徽省举例：于女士，1968年7月出生，缴费满15年，2023年8月领取养老金，个人账户储存金额151807元，安徽上一年度社平工资5660.58元，计算基础养老金=5660.58（1 0.6）2151%=679.26元，个人账户养老金=15180.7195（50周岁对应的计发月数）=77.84元，合计月基本养老金=757.1元，达到社平工资的14%。
于女士刚开始缴费基数不高，个人账户积累少，这些年随着社平工资和缴费基数年年涨，相应的后来退休人员基础养老金和个人账户养老金越来越高。
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【第2篇】2023年青岛社保缴费标准是多少
青岛社保一年交多少钱？因为很多人都是直接缴纳城乡居民医疗保险，所以年底之前就要开始缴纳次年的费用，自然还是要注意好费用的具体情况。但如果是缴纳职工社保费用，那么五险都是按月缴费的，并不是按年缴费。所以我们还是要注意参保社保的方式，然后再去确定好社保费用。青岛社保一年交多少钱，2023年青岛职工社保缴费标准是多少？接下来小编为您提供最新资讯。
青岛居民医保费用缴费标准
如果是青岛当地户籍，那么也可以直接办理青岛当地的城乡居民社保，青岛社保一年交多少钱？按照法规一档缴费为462元/年，二档和少儿医保费用缴纳395元/年，在校大学生费用缴纳150元/年。需要根据社保部门的法规来进行每年费用的缴纳，如此才能够享受到居民医保的待遇。
青岛职工社保费用缴费标准
职工社保五险是需要按月统一缴费的，而且也有固定缴费标准。按照法规职工社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险，0.4%和0%工伤保险。五险是有固定缴费比例法规的，如果是按照最低缴费基数3980元来参保，那么社保五险最低要缴纳1408.92元。
毕竟我们参保社保的方式不同，所以青岛社保一年交多少钱，还是要注意好每年社保部门的法规。因为每年社保费用都会有所调整，不管是自行交社保还是由单位统一办理手续，我们都要保证自己的社保连续缴费，按照标准缴费才能够享受到良好的社保待遇。
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【第3篇】社保最低缴费标准是多少
1、以北京为例：目前来说，北京社保缴费标准是按照社保局2023年北京市职工平均工资的通知来实行，所以北京社保最低缴费基数是3387元，最高缴费基数是25401元。
2、如果是按照最低基数进行缴纳的话，费用方面自己交社保，每个月在1615.15元。如果选择社保代缴公司进行交的话，除去社保费，还有一定的服务费。
3、关于社保自己交多少钱的问题，因为各地的经济水平发展不一，社保缴费基数也存在差异，所以具体还是咨询当地的社保局进行参考。
【第4篇】2023年重庆灵活就业人员交社保缴费标准是多少
2023年重庆灵活就业人员交社保缴费标准是多少，重庆社保费用交多少钱？，接下来跟小编一起来看看相关详情
重庆自由职业者如何交社保？
因为很多人都是自由职业，那么肯定还是要自行交社保费用的。即便本身就是重庆户籍，你也只能到社保局办理个人的医保和养老保险，而且每个月缴费的具体档次也要看社保局都是如何设定的。而如果我们想要自行交职工社保，那么只能通过代理的方式交社保费用才行。
重庆社保费用交多少钱？
职工社保都是有固定缴费比例的，重庆自由职业交社保缴费标准用人单位和职工个人要分别承担16%和8%的养老保险，8.5%和2%的医疗保险，1.5%和5元的大病保险，0.5%和0.5%的失业保险，0.9%和0%的工伤保险。按照最低社保缴费基数3699元来参保，五险费用最低需要交1406.94元。
【第5篇】2023宝鸡社保个人缴费标准是多少
2023宝鸡社保个人缴费标准是多少 宝鸡社保多少钱一个月，下文就随小编来看一下。
2022-2023年宝鸡社保费用如下：
宝鸡最低社保缴费标准
缴纳项目
基数
企业比例
企业缴纳金额
个人比例
个人缴纳金额
养老
3350
16%
536
8%
268
医疗
3942
8%
315.36
2%
78.84
失业
3121
0.70%
21.85
0.30%
9.36
工伤
3121
0.20%
6.24
0%
0
生育
3590
0%
0
0%
0
医疗补充
0
0%
0
0%
0
大病医疗
0
0%
6.4
0%
1.6
残保金
0
0%
0
0%
0
公积金
0
0%
0
0%
0
企业共缴纳：￥885.85
个人共缴纳：￥357.80
总共缴纳：￥1243.65
宝鸡社保扣款到账时间宝鸡社保扣款时间：次月底;到账时间：次月底;宝鸡住房公积金扣款时间：当月底;到账时间：依公积金中心划款进度而定;
例如缴纳1月份社保，2月底扣款，2月底到账;若缴纳1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心划款进度而定。
以上时间均为过往操作经验所得，仅供参考，一切以实际到账时间为准。
宝鸡社保公司和个人各交多少
社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）
1、养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元
2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元;个人缴0、5%，15
3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元;个人不缴
4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元;个人不缴
5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元
以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。
【第6篇】2023年北京社保缴费标准是什么
1. 养老保险最低基数为3613元，单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。单位缴费3613*16%=578.08；个人缴费3613*8%=289.04。
2. 北京市医疗保险和生育保险已经合并缴费计算，单位缴费比例为10.8%，个人缴费2%+3块，最低基数为5360元。单位缴费5360*10.8%=578.88；个人缴费5360*2%+3=110.2。
3. 失业保险最低缴费基数为3613元，单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。单位缴费3613*0.8%=28.904；个人缴费3613*0.2%=7.226。
4. 工伤保险最低缴费基数为4713元，单位缴费比例为1.9%，个人不用缴费。单位缴费4713*1.9%=89.547。
【第7篇】2023年职工社保缴费标准是多少
2023年职工社保缴费标准是多少？2023年社保一个月要交多少钱？接下来跟小编一起来看看2023年社保缴费标准是多少？
据小编了解，2023社保缴纳标准目前还大多省份还没有消息。基本都还是按2023年缴费基数为准，等2023消息公布后社保处会根据新的标准进行多退少补。因各个省份的标准不同基数也不一样，目前泰安2023年缴纳基数是3980.00。
2023年职工社保缴费标准是多少？
2023年职工社保缴费标准是月平均工资缴纳2%。
据小编了解，医疗保险：单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%，个人一般按月平均工资缴费2%。
3、工伤保险：单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3~2%，个人不缴。
4、失业保险：单位按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
2023年居民社保缴费标准？
2023年城乡居民基本养老保险个人缴费标准为每人每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元14个档次，鼓励多缴多得，长缴多得。
2023年最低社保缴费多少？
2023年最低社保缴费还没有公布，按以往上涨来看，去年北京市社保缴纳最低基数是5869，2023年大概涨到6700缴费基数，核定到每个月缴费是23002400之间。
2023年社保个人缴费多少钱？
一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。按照不同的缴费登记、缴费比例计算。社保缴费基数是当地上一年度的社会平均工资，个人可以选择60%、80%、100%三个档次，缴费比例是20%。
举例来说，比如当地养老保险缴费基数是5000元，选择60%的缴费比例，那么5000*60%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的养老保险缴费金额是600元。
2023年社保个人缴费基数调整时间？
社保基数调整时间都是在7月份公布，因为一个社保财年是7月至次年6月，公布之后扣缴同步。个人缴费基数是根据公布的社保基数而核定。
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【第8篇】今年佛山社保缴费标准是多少
今年佛山社保缴费标准是多少，佛山社保交多少钱一个月？ 接下来跟小编一起来看看相关详情
（以下内容来自网络，仅供参考）
今年佛山社保缴费标准确实做出了一定的调整，我们需要确定社保缴费基数和社保缴费比例的情况，才能够确定自己每个月的社保费用。而且社保缴费基数本身每年就会调整上下限，所以不管我们之前上报的工资基数是多少，都应该确定一下今年的社保缴费基数标准，然后再去进行社保费用的确认。
佛山社保缴费比例的标准
今年佛山社保缴费标准五险比例还是固定的，按照法定用人单位要承担1.5%的残保金，0.16%的工伤保险，0.48%的失业保险，4.5%的医疗保险，15%的养老保险。职工个人则需要承担8%的养老保险，1.5%的医疗保险和0.2%的失业保险。要特别注意，今年从7月份开始取消了职工医疗保险一档参保人个人0.5%的缴费比例。
佛山社保缴费基数的标准
每年都会重新调整社保缴费基数的上下限，今年从7月1日开始，企业基本养老保险缴费基数下限是3958元，上限为22941元。而失业保险的缴费基数上限调整到了23634元。还有一些特定人员的单项参保工伤保险缴费基数下限调整到了4588元。各个公司都是要根据各项社保缴费基数的具体情况来计算费用，然后统一为员工缴纳五险费用的。
比如按照最低今年佛山社保缴费标准来进行参保，那么社保用人单位需要承担887.53元，职工个人要承担404.83元。一定要根据公司的情况以及社保缴费基数上报的标准来进行社保费用的计算，也要注意今年社保方案调整的情况。
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【第9篇】2023年社保缴费标准是怎么样的
社保缴纳标准与两个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例。
缴费基数一般依据职工上年度十二个月工资收入的平均标准确定。
工资通常包含：奖金、加班费、补贴及津贴等项目，最低缴费基数为上年全市职工平均工资百分之六十，最高数缴费基数为上年全市职工平均工资百分之三百。
缴费比例单位百分之三十一点八左右，个人百分之十一左右，各地会依据当地情况，在此标准上略有调整。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。
用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
【第10篇】2023杭州社保缴费标准是多少 2023杭州社保缴纳比例是多少
杭州社保缴纳比例有法规，确定好了各个单位上报的工资基数之后，才能够计算出员工的社保费用情况。而且五险必须要按月缴费，也要注意好缴费标准方面的法规情况。而且每年社保方案可能也会有一定的调整，所以我们还是要确定好具体法规情况，然后计算各项社保费用。接下来跟小编一起来看看2023杭州社保缴纳比例是多少，2023杭州社保缴费标准如何法规
杭州社保缴费比例法规
杭州社保缴纳比例单位和个人承担的部分不同，按照法规职工个人只需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位则要承担14%养老保险，9.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。各个单位每个月从员工的工资中扣除掉员工承担的社保费用，然后统一上报。
杭州社保缴费基数法规
每年社保缴费基数都是会按照去年社平均工资的情况调整范围，所以社保缴费基数的上下限也同样都是不同的。按照法规今年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。如果单位上报的员工工资基数低于最低标准，那么也只能按照最低缴费基数来进行参保。
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【第11篇】深圳社保一二三档缴费标准是多少
近日有很多小伙伴对深圳社保缴费情况咨询的比较多，据悉目前深圳社保缴费有分为一二三档，每一个档次的费用都有所不同。深圳社保一二三档缴费标准是多少？相信深圳有很多民众对社保具体的费用都不是很了解，下面来看深圳社保一二三档缴费具体要交多少钱？
深圳社保一二三档缴费标准是多少
据了解，深圳社保每一个档次缴纳费用都是不同的，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
深圳社保一二三档缴费标准
1、深圳社保保险一档费用：一档缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%，每月915.10元，企业每月64.29元，个人每月270.81元；
2、深圳社保保险二档费用：二级缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.8%3。每月585.62元，企业每月389.61元，个人每月196.01元；
3、深圳社保保险三档费用：三档缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.55%。每月56.92元，企业每月378.39元，个人每月188.53元。
以上就是关于深圳社保一二三档缴费标准介绍，大家可以关注下，更多的有关深圳社保的一些信息关注本站分享。
【第12篇】2023余杭社保缴费标准是多少 杭州余杭社保缴费基数7月有调整吗
杭州余杭社保缴费基数7月有调整吗，2022余杭社保缴费标准是多少？接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。
（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）
杭州余杭社保基数7月每年都会调整一次，主要是要按照社会平均工资的情况来调整缴费基数的上下限。必须要根据实际情况来进行缴费基数的确认，这样才能够计算出五险的费用。而且每年调整缴费基数之后，社保费用也要按照新基数来上报。
余杭社保缴费基数每年都会调整吗？
基本上每年杭州余杭社保基数7月都会调整，上下限都会有所上调。主要是社会平均工资上调，所以要重新设定社保缴费基数的上下限。22年社保最低缴费基数为3597元，最高缴费基数为19783元。如果是一直按照最低标准缴费，那么也要按照新标准计算社保费用。
余杭社保缴费标准是多少的？
交职工社保都是有固定标准，五险比例都是相同的，只是上报的缴费基数不同，所以我们呀哦承担的社保费用也不一样。按照法规单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。
余杭单位如何调整缴费基数？
杭州余杭社保基数7月之后，要按照单位的情况来重新申报员工的工资基数情况。但是要特别注意社保缴费基数都是由单位上报的，然后需要按照员工的工资基数来重新申报员工的工资基数，然后按照新的参保基数来进行五险费用计算和缴纳即可。
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【第13篇】2023年长沙灵活就业人员社保缴费标准是多少
灵活就业人员社保是社保的一种，缴纳对象为灵活就业人员，灵活就业人员社保和职工社保不同，它只缴纳养老保险和医疗保险。接下来跟小编一起来看看长沙灵活就业人员社保缴费标准2023是什么
长沙灵活就业人员社保缴费标准2023
一、养老保险：
缴费基数：上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间（上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资公布前，以税务部门暂定数设置缴费基数下限），自主选择申报缴费工资基数。
2023年职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为5997元/月，最低缴费基数为3586元/月（60%），最高缴费基数为17931元/月（300%）。可在60%-300%之间任选一个档次为缴费基数。
缴费比例：20%
二、医疗保险：
缴费基数：以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%为缴费基数。
缴费比例：5.6%
如因银行账户余额不足、银行账户错误等原因未代扣成功的，请于当年度内及时通过社区等基层经办机构、长沙银行柜台、微信、支付宝等方式自助缴费。
灵活就业人员社保费用是参保人自己承担，参保人要根据自身情况选择合适的缴费档次，避免增加缴费压力
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【第14篇】安徽省社保缴费标准是多少
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1. 养老保险：缴费基数可在安徽省上年度职工月均工资（3387元/月）的60%—100%范围内自行选择；缴费比例为20%。
2. 医疗保险：失业人员、自由职业者参加城镇职工基本医疗保险的月缴费基数为3387元。失业人员缴费费率可选10%或6.5%，月缴费金额为338.7元或220.2元；自由职业者缴费费率为10%，月缴费金额为338.7元。失业人员、自由职业者参加职工医保的同时，必须缴纳医疗救助金，每人每月为15元。
3. 如果养老按最低的基数来缴纳，自由职业者费用为：养老2033*20%＝406.6元，医疗3387*10%＝338.7+15元（医疗救助金），共计760.3元。
4. 失业人员费用为：养老2033*20%＝406.6元，医疗3387*6.5%＝220.2+15元（医疗救助金），共计641.8元。
【第15篇】2023年德阳社保个人缴费标准是多少
2023年德阳社保个人缴费标准是多少，下文就随小编来简单的了解一下吧。
德阳单位社保缴费比例
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
该地区社保最低缴费标准
类型
最低缴费基数
最高缴费基数
单位承担比例
个人承担比例
基本养老保险
3175
17317
16%
8%
失业保险
3236
17317
0.6%
0.4%
基本医疗保险
3726
18630
7.00%
2.00%
工伤保险
3236
17317
0.20%
生育保险
3726
18630
0.500%
小计
813.34
341.46
4306.50
1827.23
合计
1154.80
6133.73
八字精批
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【第16篇】2023年深圳二档社保缴费标准是多少
深圳二档社保的缴费比例上还是与一档不同，当然享受到的医疗保险待遇也同样是不同的。其实职工交社保档次不同，主要是医保档次不同，所以还是要注意好具体法规的情况，以确保好自己的权益。接下来跟小编一起来看看深圳二档社保交多少钱，2023年深圳二档社保缴费标准是多少
深圳二档社保缴费比例
深圳二档社保也有固定的缴费比例法规，按照法规二档社保单位要承担14%养老保险，0.6%医疗保险，0.7%失业保险，0.17%工伤保险，0.4%残保金，0.45%生育保险。职工个人要承担0.3%失业保险，0.2%医疗保险，8%养老保险。二档社保主要是医保的缴费比例比较低，但是其他的社保缴费比例都是不变的。
深圳社保缴费基数
因为每个单位都是要按照员工的月平均工资上报缴费基数，所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的。现在的社保最低缴费基数为2360元，那么二档社保职工个人要承担221.81元，用人单位要承担491.14元。如果上报的缴费基数比较高，那么每个月的社保费用也要对应提升，要注意上报的工资基数。
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