【第1篇】社保缴费基数3957是什么档次
社保缴费基数又称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。一般来说，社保缴费基数越高，则意味着职工缴纳的社保费用越多。下面跟小编一起来看看社保缴费基数3957是什么档次 社保缴费基数的计算方法
社保缴费基数3957是什么档次？
一般来说，社保缴费基数3957属于最低档或者次最低档次。社保缴费基数3957属于哪个档次，是高是低，和参保人所在地区有关。举个例子，对于一些北上广深城市，3957属于低档次或最低档次，而对于一些小县城3957就属于高档次了。
社保缴费基数的计算方法：
当年个人社保缴费基数按职工本人上年度月平均工资收入确定的。职工月平均工资收入=某某年度职工个人的工资总额/实际月数 （12）。其中，职工月平均工资收入包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
举个例子，小明全面工资1到12月8000元，车贴300元，饭补300元，9-12月有加班费1200元，且12月发放年终奖12000元。则小明的月平均工资收入为（（80000+300+300）*12+1200*4+120000）/12=10000元。
此外，还需注意一点，社保缴费基数是有上限和下限的，不同的地区标准有所不同，具体以职工所在参保地法规为准。
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【第2篇】常州社保缴费基数2023是多少
确定好每年常州社保缴费基数调整标准，然后乘以五险缴费比例后，马上就可以计算出社保费用。而且社保缴费基数越高，我们的社保费用也会提升，所以还是要注意好社保法规的标准。每年社保缴费基数调整后，社保费用肯定也会有所上调，下面跟小编一起来看看2023常州社保缴费基数是多少，2023常州社保交多少钱一个月？
常州社保缴费基数是多少？
因为每年社保缴费基数是按照去年社平均工资上下限来调整的，所以社平均工资上调后，社保缴费基数也会上调。常州社保缴费基数最低为4494元，最高为24042元。而且要注意上报的工资基数如果超过了此标准，也只能是按照社保最低或最高缴费基数来计算，并不能超过此标准。
常州社保缴费比例是多少？
职工社保五险需要统一缴费，比例都是固定的。按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.4%和0%工伤保险，0.8%和0%生育保险。每个月缴纳五险费用，都要计算出各项社保明细，然后五险要统一缴费的。
如果是按照最低常州社保缴费基数来计算，那么社保五险最低要缴纳1626.83元。社保缴费基数越高，社保费用也会越高。而且每年可能不只是社保缴费基数会调整，社保方案也会略有不同。所以还是要及时关注社保局公布的新法规，以便于计算出自己的社保费用。
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【第3篇】社保缴费基数一个月至少要多少
每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。
养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。
失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。
工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。
个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。
如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。
据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：
1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；
2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；
3、补缴年度缴费基数下限。
补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年要求的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。
还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：
1、享受失业保险待遇期间；
2、被判刑劳教收监执行期间；
3、办理外埠户籍进京之前；
4、办理本市户籍农转非之前。
北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。
武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。
【第4篇】社保缴费基数怎么核算
计提社保的时候账务处理是，
借：生产成本，
制造费用，
劳务成本，
销售费用，
管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—社保。
缴纳社保的时候账务处理是，
借：应付职工薪酬—社保，
其他应收款（个人负担部分），
贷：银行存款。
【第5篇】2023年度沈阳社保缴费基数是多少
沈阳社保2023年度缴费基数
一、缴费基数上下限
2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险个人缴费基数上限为17127元/月，个人缴费基数下限为3284元/月。
二、参与基数调整的人员范围
已按上年个人缴费基数上下限标准缴纳的，需缴纳差额，其中已办理待遇计发、丧抚待遇领取、养老保险关系转移、个人账户一次性返还等变更业务的，个人缴费基数不再重新核定。
2023年灵活就业人员基本养老保险缴费标准
在2023年全省全口径平均工资公布前，暂按2023年全省全口径平均工资确定养老保险缴费标准，选择60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个档次的，对应按3425、3996、4567、5138、5709、11418、17127元/月缴费基数标准进行缴费。特别提示，2023年已选择3284元/月（个人缴费基数下限）档次的需要重新选择档次。
2023年全省全口径平均工资公布后，七个档次的养老保险缴费标准将同步调整，并对2023年1月至缴费标准调整月差额部分进行补缴，请关注后续的消息。
【第6篇】2023广州新社保缴费基数是多少
2022广州新社保缴费基数是多少？2023年广州城乡居民社保缴费比例
缴费基数
用人单位职工：上限22941元;下限4588元
个体经济组织：上限22941元;下限4588元
灵活就业人员：上限22941元;下限4588元
机关事业单位工作人员：上限22941元;下限4588元
城乡居民：年缴费标准设七个档次：第一档360元、第二档600元、第三档900元、第四档1200元、第五档1800元、第六档3600元、第七档4800元。参保人自主选择其中一个档次缴费，原则上在一个自然年度内不变。
备注：参保人可以自主选择其中一个档次缴费。在一个自然年度内，只能选择一个缴费标准。
缴费比例
用人单位职工：单位14%，个人8%
个体经济组织：单位12%，个人8%
灵活就业人员：个人20%
机关事业单位工作人员：单位16%，个人8%
缴费地点
用人单位到单位注册地所属税务部门办理
广州市户籍灵活就业人员可到户口所在地税务部门办理
【第7篇】2023年聊城社保缴费基数上下限标准
聊城2023年社保缴费基数如下：
缴费基数：
在统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别暂按18726元和3746元）。
2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。
2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再补退。
2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移、归集，确需转移、归集的，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再补退。
【第8篇】高邮社保2023缴费基数是多少
1、根据省、扬州市文件精神，从今年7月1日起，高邮市将对社会保险缴费基数上下限进行调整。上限将由6月底前的19935元下调为16842元，下限将由3125元调整为3368元，下限标准的增长率为7.7%。
2、据了解，2023年7月1日至2023年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2023年1月1日至12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为7216元，计算缴费工资指数的基数为86590元。
3、在此期间，全市企业职工基本养老保险缴费工资上限由19935元调整至16842元执行，缴费工资下限由3125元调整为3368元执行，期间参保人员的缴费工资大于或等于3368元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
4、全市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为19935元，缴费工资下限为3360元。其中，2023年7月1日至12月31日，全市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为16842元，缴费工资下限为3368元。
5、此外，医疗、生育、失业、工伤保险缴费工资上下限按照上述标准执行，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。
【第9篇】2023年长沙雨花社保缴费基数是多少，长沙雨花社保费用交多少钱
2023年长沙雨花社保缴费基数是多少，长沙雨花社保费用交多少钱 社保缴费比例的法规
只要是正常交职工社保费用，那么五险都是有固定的缴费比例。按照法规用人单位要承担16%的养老保险，8.7%医疗疗保险，0.7%失业保险，0.56%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，130元大病保险，0.3%失业保险。五险缴费比例都是相同的，长沙雨花社保基数不同，社保费用才会有一定的差异性。
社保缴费基数的法规
每个员工的社保缴费基数都是要按照员工的月平均工资上报，而且只能由用人单位来上报了社保缴费基数，个人是不能调整社保缴费基数的。而且每年社保缴费基数最低标准和最高标准都会调整，需要按照社平均工资的情况来计算。现在社保最低缴费基数为3604元，按此缴费基数参保，那么五险最低要缴纳1436.81元。
【第10篇】社保缴费基数报错怎么办如何修改
如果社保基数申报后已经提交成功，无法在网上修改。员工的社保基数应当以入职第一个月的工资，或者在本单位上年个人平均工资为基数。社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改。需要提交的材料有：
单位职工社保基数申报表。员工的同时期工资凭证。单位社保证。单位公章。
【第11篇】2023年重庆社保缴费基数和比例
重庆社保基数2023年度暂未公布，沿用2023年度缴费基数。重庆2023年度城镇企业职工基本养老保险、事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定（含补缴历年社会保险费）工作中使用的就业人员平均工资为79133元/年（6595元/月）。下面跟小编一起来看看2023重庆社保缴费基数和比例是多少（最新）
一、2023年重庆社保缴费基数
重庆社保基数2023年度暂未公布，沿用2023年度缴费基数。重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定（含补缴历年社会保险费）工作中使用的就业人员平均工资为79133元/年（6595元/月）。
重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2023年度月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。
二、缴费基数确定原则
1.随用人单位参保人员：
职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，初次参加工作的，当年月缴费基数为起薪当月工资;
（1）若本人上年度月平均工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的，则按上年度全市就业人员平均工资60%作为月缴费基数;
（2）若本人上年度月平均工资高于上年度全市就业人员平均工资300%的，则按上年度全市就业人员平均工资300%作为月缴费基数。
【第12篇】2023上海社保缴费基数及比例是多少
上海社保2023年缴费基数
从2023年7月1日-2023年6月30日，上海社保2023年缴费基准数上限为：34188元/月，下限为：6520元/月。
需要注意的是，职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费;高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。
职工入职新单位的，进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。如果职工进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。在用人单位和职工双方协商一致的情况下，首月也可以按全月的工资性收入确定缴费基数。
相关内容：
上海社保2023年缴费比例
从2023年7月1日-2023年6月30日，上海社保2023年缴费比例为：
1、养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%，合计为24%。
2、医疗保险+生育保险（合并）：公司缴纳10%，个人缴纳2%，合计为12%。
3、失业保险：公司缴纳0.50%，个人缴纳0.50%，合计为1%。
4、工伤保险：公司缴纳10.16%-1.52%，个人缴纳（-），合计为10.16%-1.52%。
5、合计：公司缴纳26.66%-28.02%，个人缴纳10.50%，合计为37.16%-38.52%。
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【第13篇】2023年度泰安职工社保缴费基数上下限
2023年度泰安社保缴费基数上下限：20599元和4121元
参保单位要在申报时间内如实申报本单位参保缴费人数、2023年职工个人工资总额及月平均工资，在统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行。
2023年1月份缴费时，涉及保底封顶的缴费基数，先按保底4121元、封顶20599元缴费，待2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后（约在2023年7月份），月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分不足60%部分，不再补退。此外，按照法规，2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移、归集，确需转移、归集的，月缴费基数不足60%部分、超出300%部分，不再补退。
【第14篇】社保缴费基数3269退休一个月多少钱
一、缴费基数3269是什么意思？
缴费基数，就是缴费工资，个人按照一定缴费工资来缴费。通常缴费基数是当地在岗职工平均工资60%-300%，分为若干档次。
举个例子，当地在岗职工平均工资6000元，那么缴费基数上下限就是：下限：6000*60%=3600元；上限：6000*300%=18000元。
按照60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，对应的缴费基数分别是：3600、4800、5400、6000、9000、12000、18000.
那么缴费基数3269是什么意思？
按照当前各省平均工资和缴费基数来看，3269元通常是当地最低缴费基数。
反过来可以算出当地在岗职工平均工资3269&pide;60%=5448元。
在职人员每个月扣8%，就是3269×8%=261.52元
灵活就业人员每个月扣20%，就是3269×20%=653.8元
二、缴费基数3269退休能拿多少钱？
举例试算：
个人按照3269缴费基数开始缴费，一直按照60%最低档次交，交15年，当地在岗平均工资5448元，60岁退休待遇：
基础养老金：（5448+5448*缴费指数0.6）&pide;2*缴费年限15*1%=653.76元
个人账户养老金：3269*8%*12*缴费年限15/计发月数139=338.66元
可以算出60岁那年退休基本养老金：653.76+338.66=992.4元
在考虑个人账户养老金有利息的情况下，实际退休金应该是1000多一点点。
对于在职人员而言，缴费基数是由单位根据个人上年度平均工资来申报；而灵活就业人员而言，根据个人缴费能力在60%-300%档次之间选择，个人缴费时需要考虑到缴费基数随着平均工资每年增加，缴费金额实际上每年在提高。
【第15篇】2023年苏州社保缴费基数调整了吗
因为每年苏州社保缴费基数调整之后，很多人的社保费用也会随之上调，所以大家还是要关注社保局公布的社保缴费基数上下限。而且社保缴费标准一旦调整，可能缴费比例也会随之变动，所以并不是一直按照统一标准来进行社保费用计算的。下面跟小编一起来看看2023年苏州社保缴费基数调整了吗，苏州社保要交多少钱一个月？
苏州社保缴费基数调整的情况
每年社保就会根据上一年度社会平均工资的情况，重新调整社保缴费基数的范围，按照法规苏州社保缴费基数最低为4494元，最高为24042元。各个用人单位是按照员工的月平均工资来作为基数上报，一旦超过此范围，则只能按照最高或最低缴费基数来进行参保。
苏州社保缴费标准的情况
缴纳职工社保费用也有固定的缴费标准，社保缴费比例是相同的。按照法规社保五险，职工个人要承担5元大病保险，8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。用人单位则需要承担16%的养老保险，7%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险和0.8%的生育保险。
所以需要先确定苏州社保缴费基数，也就是确定单位上报的工资基数来计算各项社保费用。例如按照最低缴费基数4494元来参保，那么每个月社保最低缴纳1577.9元，其中个人承担476.87元，用人单位承担1101.03元。如果本身上报的工资基数较高，那么也要按照固定比例计算费用后进行缴纳。
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【第16篇】2023个人社保缴费基数有几个档次
2023个人社保缴费基数有几个档次 个人社保缴费标准一览表，下文就随小编来简单的了解一下吧。
一、个人社保缴费基数有几个档 三个。大部分地区个人社保缴费基数总共分为三个档次，分别为60%、100%、300%，其中最低档次为60%属于缴费下限，主要照顾部分比较困难的职工，他们就可以选择60%的档次来缴纳，这样也可以享受到相应的待遇;而100%是和绝大多数人员来购买，这样交费压力不是很大，又可以享受到较好的待遇，还是很不错的;而300%为缴费的上限，如果参保人本人每月的实际工资都超过了社会平均工资的300%以上，最高只能选择300%来缴纳保费，这样可以限制养老金差距过大。
不管大家是按照什么样的档次来缴纳的，只要缴纳满足相应的年限，就可以享受相应的保险待遇，所以在条件允许的情况下还是可以尽早购买。
二、2023年个人社保缴费标准表
各地个人社保缴费标准都不一样，一般都是按照档次来缴纳。以淄博市个人社保缴费标准为例：
1、养老保险缴费标准分为三档：三档为7627.20人民币，二档为10171.20人民币，一档为12712.80人民币；
2、基本医疗保险缴费标准：基本医疗保险费为3366.20人民币，其中，大额医疗救助费188人民币；
3、参保个人社保年缴费合计分别为10993.40人民币、13537.40人民币、16079人民币。
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