个人缴纳社保可以领取生育津贴吗（16篇）

【第1篇】个人缴纳社保可以领取生育津贴吗

个人缴纳社保不可以领取生育津贴。本市户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的可以领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

生育保险（maternityinsurance）是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。也是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

【第2篇】温州社保个人缴纳比例2023年是多少

温州社保个人缴纳比例是有法规的，单位和个人承担的缴费比例上也同样都是不同的。如果要计算出每个月的社保费用，那么肯定还是要注意好社保缴费比例的法规，也要确定好单位上报的工资基数，如此才能够计算出各项社保费用的明细。接下来跟小编一起来看看2023年温州社保个人缴纳比例是多少，温州社保要交多少钱一个月？

温州社保缴费比例是如何法规的？

因为五险单位和个人承担的部分是不同的，所以还是要确定好法规情况。按照法规温州社保个人缴纳比例为8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。用人单位要承担14%养老保险，8.2%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1%生育保险。五险都必须要按照固定比例计算好，而且五险也要按月缴费。

温州社保缴费基数是如何法规的？

每年社保局会按照去年社会平均工资的情况来调整缴费基数上下限，所以每年的社保缴费基数也都不是按照统一标准法规的。社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。各个单位则是要按照员工的月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的。

如果是按照最低缴费基数参保，那么乘以温州社保个人缴纳比例，每个月职工个人要承担415.49元，用人单位要承担945.72元。每年社保缴费基数上下限都是不同的，所以还是要确定好社保局的法规情况，也要知道自己的社保缴费基数是多少，如此才能够计算出社保费用。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第3篇】个人缴纳社保怎么交钱

1、个人应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，每月具体缴纳的金额取决于当年的缴费基数。

2、参照《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

【第4篇】如何区别个人缴纳社保和企业缴纳

一般的情况下，如果说有单位都是单位帮忙缴纳社保，如果是灵活就业者或者是个体户也是可以缴纳社保的，但是是个人进行缴纳，交满了15年之后也可以享受养老的待遇。本次给大介绍如何区别个人缴纳社保和企业缴纳，快来看看吧。

步骤或流程

1保险的险种不同：这一点是最明显的区别，因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种。

2单位缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的险种。

3缴纳的金额不同：个人缴纳社保，一般情况下缴纳的比例是20%，还要根据当地的平均工资以及社保部门提供的一些缴费档次。

4企业缴费的比例一般是公司缴纳一部分，个人缴纳一部分，不同险种比例不同。

5养老的待遇不同：一般的情况下职工缴纳的保险的费用都会比较高一些，以后领取的养老金相对来说就高一些。

【第5篇】个人缴纳社保怎么没有社保卡

找单位要社保卡：一般在单位缴纳社保的3个月后就可以到社保中心办理社保卡了，如果交了社保没有社保卡可以去找单位人事要社保卡。

自己办社保卡：如果单位还没有办理帮员工半社保卡的话，员工本人可以自己持本人身份证到当地社保中心自己办理社保卡。

【第6篇】个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别

在如今，很多没有工作的小伙伴，也会自己交社保，但个人缴纳社保和单位缴纳社保是不一样的，很多人对此的认识不多，那么个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别？下文就来带大家了解一下。

1、险种不同：单位交社保可缴纳医保、生育险、失业险、工伤险和养老险；个人交社保只能交医保和养老险。

2、缴费比例不同：单位交社保是单位和参保人一起缴纳社保保费，且单位缴纳的保费比例更高；个人交社保则需要参保人自己缴纳所有的保费。

3、医保待遇不同：单位交社保每个月会有至今进入医保个人账户，比如买药时直接刷卡支付就是用的个人账户的钱；个人交社保则没有钱会进入医保个人账户中。

【第7篇】个人缴纳社保中含有生育险吗？

个人缴纳社保中不包含生育保险，因为个人只能缴纳养老保险和医疗保险。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费。

【法律依据】

《社会保险法》第53条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

【第8篇】社保金单位和个人缴纳比例分配

单位参保的险种和缴费比例：

1、养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。

3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。

4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

【第9篇】个人缴纳社保减免政策

个人交社保没有优惠政策，个人自己交社保和挂靠单位交社保，至少都要缴费满15年。

区别主要是如下三方面：

1、在单位工作，女性职工50周岁退休，缴费是强制性的；

2、自由职业者交社保，缴费自愿，女性要55周岁退休；

3、假设都是按照最低数交社保，在单位工作的，缴费比例高些，你若挂靠单位，费用全部由你出，成本比较高。

【第10篇】职工社保离职后可以个人缴纳吗？

职工离职后社保可以自己缴纳。个人可以以灵活就业人员缴纳社会保险，需按照规定的缴费基数及比例缴纳。需要注意的是，个人只能缴纳社保里的养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳的，故辞职后会自动断缴，个人无法缴纳。

辞职后若是及时找到工作，可以在新公司再次缴纳，若是没有找到新工作，3个月后你的社保会出现断缴的情况，此时，建议到社保局缴纳，或者社保代缴公司帮忙缴纳，以免社保断了带来更多的麻烦。

【第11篇】个人缴纳社保包含哪几种保险

个人缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，根据法律法规，灵活就业人员自愿以个人名义参加，基本医疗保险和基本医疗保险。

不纳入失业、工伤、生育保险参保范围，参保个人凭本人身份证到银行服务窗口领取登记表进行登记。

社会保险包括生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险和失业保险五种保险。

法律依据：

《社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第12篇】宁波社保五险一金个人缴纳多少

养老保险：单位，14%，个人，8%

医疗保险：单位，(10+1)%，个人，2%，

住院医疗保险：单位，(4.5+1)%，个人不用缴费

失业保险：单位，2%，个人，1%(农民工不承担)

生育保险：单位，0.7%，个人不用缴费

工伤保险：按行业分类，有不同的缴纳比例，个人不用缴费

住房公积金：按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额。对于不实行住房分配货币化的单位，经宁波市房委办批准，可在12%缴存比例的基础上，适当提高住房公积金缴存比例，但最高不超过18%。

【第13篇】个人缴纳社保多久一次

1、都是按月交的。社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，必须补交。医保断缴超过3个月就会清零，不能在续交，需要重新缴费计算缴费年限。

2、社保只能够一个月一个月的缴纳，不能一次性缴纳一年的，根据《中华人民共和国社会保险法》规定：参加职工基本养老保险个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

3、个人交社保也是按月交的，每月记得保证用于扣费的银行卡有足够余额。

【第14篇】2023年沈阳个人缴纳社保一个月要交多少钱，沈阳社保费用怎么算

沈阳个人缴纳社保一个月要交多少钱？因为很多人无业阶段还是要自行交社保费用，以保证自己的社保持续缴费，待遇上也不会中断。其实很多人都是可以通过代理的方式交社保费用，这样五险就可以持续缴费，享受到的还是职工社保的待遇。那么具体社保费用要交多少钱呢？

沈阳社保交多少钱？

社保都是有固定缴费比例的，按照法定用人单位要承担16%养老保险，8.6%医疗保险，66元大病保险，0.5%失业保险，0.35%工伤保险，49.08元残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，66元大病保险，0.5%失业保险。沈阳个人缴纳社保一个月要交多少钱？如果是按照最低缴费基数3426元参保，那么五险要缴纳1651.1元。

沈阳可以代缴社保吗？

其实很多人无业阶段还是希望能够继续交职工社保，那么也可以代缴社保。只要是你没有工作单位交社保费用，全职妈妈、个体商户、自由职业者等，其实都是可以办理社保代缴手续的，这样享受到的社保待遇有保证，也没有户籍所在地方面的要求。

【第15篇】个人缴纳社保和单位社保的区别

1、缴纳的险种不同:社保有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种，单位缴纳的社保一般五个险种都会包含在内;而个人缴纳社保，只能够缴纳医疗保险和养老保险两个险种。所以，显然是单位缴纳的险种保障更加全面。

2、个人缴纳比例不同:首先来说一说个人缴纳社保，一般来说根据各地方缴费基础的不同，个人缴纳社保的比例也是个不相同的，养老保险的缴费比例一般为18%到28%，而医疗保险一般按照当地上一年度，平均月工资的6%到10%缴纳，所以个人缴纳社保具体每个月要缴纳多少钱，还是要依据当地的整体经济水平而定。而单位缴纳社保，单位承担了其中很大一部分比例，其中养老保险单位缴纳20%，个人承担8%;医疗保险单位缴纳8%，个人承担2%;失业保险单位缴纳2%，个人承担1%。而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳的。所以，个人缴纳社保承担的经济压力还是比较大的，而单位缴纳社保则要划算的多。

3、享受的福利待遇不同:显而易见的是，个人缴纳社保不包括失业、工伤、生育三大险种，因此也就没有办法享受着三种保险待遇。除此之外，单位缴纳社保的退休年限，男性为60岁，女性分为两种，普通女职工退休年龄为50岁，女性干部为55岁。而个人缴纳社保的，退休年龄按照男性60岁，女性55岁来计算。换句话说就是，对于部分女性而言，单位缴纳社保可以比个人缴纳的，提早五年享受养老金待遇。

4、社保缴纳地点不同:个人缴纳社保只能在户籍所在地缴纳，参与城乡居民保险或者是新农合;而单位缴纳社保则没有这样的限制，和职工的户口所在地没有任何关系，不管职工是不是当地人，都可以在当地进行缴纳社保。

【第16篇】如何个人缴纳社保

1、本省户籍灵活就业人员（不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍人员），尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金的，可在户籍地参加企业职工基本养老保险。在省内跨市流动就业，且在最后参保地实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，可在最后参保地参加企业职工基本养老保险。

2、外省户籍灵活就业人员，男年满55周岁、女年满45周岁，且未达到法定退休年龄，在我省实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满10年，且在最后参保地实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，可在最后参保地参加企业职工基本养老保险。

3、本省和外省户籍无雇工的个体工商户均可在工商营业执照上登记的经营场所所在地，以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。