【第1篇】社保缴费基数4588是什么档次
社保缴费基数4588是什么档次？
缴费基数4588元，是广州市最低缴费基数，很多人关心按照这个缴费基数叫下去，那么交了15年究竟能够领到多少钱呢？
社保缴费基数，关系到个人缴费档次、个人账户养老金余额和退休时基础养老金金额，本期话题就来专门算一算。
一、缴费基数4588是什么意思
缴费基数4588是广州市最低缴费基数，最低缴费数通常是当地在岗平均工资60%。
由此可以算出当地在岗平均工资是4588除以60%=7647元
缴费基数上下限是平均工资60%-300%
缴费基数上限就是7647×300%=22941元
对在岗职工而言：按照最低缴费基数交
每个月养老保险扣费4588×8%=367.04
职工医疗缴费基数6757元，个人缴费比例2%=91.76
对灵活就业人员而言，按照最低缴费基数交：
每个月养老保险缴费比例20%，每个月扣4588乘以20%=917.6
灵活就业职工医保缴费比例7.5%，每个月交6757×7.5%=506.78
职工大病医疗补助：11262×0.26%=29.28
职工补充医疗保险：11262×0.5%=56.31元
灵活就业人员每个月总共交：1509.97元
社保缴费基数4588退休能拿多少？
广东省养老保险计发基数8332元，个人按照4588缴费基数缴费，缴费指数0.6，交15年，当地在岗平均工资7647元，那么60岁退休待遇是：
基础养老金：（8332+8332*缴费指数0.6）&pide;2×缴费年限15×1%=999.84元
个人账户养老金：4588×8%×12×缴费年限15/计发月数139=475.3元
个人60岁退休金是999.84+475.3=1475.14元
如果是女性50岁退休，计发月数195个月，那么个人账户养老金就是338.8元，退休金就是999.84+338.8=1338.6元
【第2篇】社保缴费基数至少要多少一个月 2023年社保缴费标准分几个档次
每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。
养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。
失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。
工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。
个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。
如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。
据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：
1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；
2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；
3、补缴年度缴费基数下限。
补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年要求的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。
还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：
1、享受失业保险待遇期间；
2、被判刑劳教收监执行期间；
3、办理外埠户籍进京之前；
4、办理本市户籍农转非之前。
北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。
武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。
【第3篇】威海2023年社保缴费基数是多少
在省统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，灵活就业人员暂按照3746元～18726元的上下限范围执行。
一、参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限，在省统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，暂按20599元和4121元执行。
二、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（以下简称灵活就业人员），在省统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资后，按照省公布的缴费基数范围缴纳2023年度养老保险费。在省统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，暂按照3746元～18726元的上下限范围执行。
【第4篇】社保缴费基数是多少
社保缴费基数是多少 浙江2022社保缴费比例一览，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！
一、浙江2023年社保缴费基数是多少？
依据往常的惯例，一般都是在7月份前后有所调整，目前暂时还没找到杭州2023年社保缴费基数调整相关信息。我们先来看下目前的社保缴费基数。
社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的，也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来要求的。按照消息，浙江2023年社保缴费基数的上限是17881元，社保缴费基数下限为3322元。
也就是说，一旦工资低于缴费基数下限，也是会按照缴费基数下限3322元来缴纳社保费的。
二、浙江2021社保缴费比例是多少？
社保指的是五险，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其缴纳是单位和个人按比例负担。具体如下：
1、养老保险：企业缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。
2、医疗保险、生育保险：企业缴纳比例为10.5%，个人缴纳比例为2%。
3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的，个人不要缴纳。
【第5篇】2023年济南社保缴费基数是多少
济南社保缴费多少，2023年济南社保缴费基数是多少？济南每个月五险交多少钱接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。
(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)
济南社保缴费还是有一定的标准，确定好上报的工资基数，然后乘以对应的缴费比例就可以计算出五险的费用。而且社保局的法规一旦调整，那么社保费用肯定也会随之调整。
济南社保缴费比例
济南社保缴费都是有固定比例的，五险也必须要按照法规来进行社保费用的缴纳。按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险，0.32%和0%工伤保险。只要是交职工社保的费用，那么都是要按照固定比例来计算五险的费用才行。
济南社保缴费基数
各个单位都是要按照员工的月平均工资来上报缴费基数，所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的。而且每年社保局会重新调整社保缴费基数上下限，按照法规社保最低缴费基数为4121元，最高缴费基数为20599元。如果是按照最低标准缴费，那么五险单位要承担1031.08元，职工个人要承担424.46元。
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【第6篇】承德2023年单位社保缴费基数及比例是多少
2023年承德单位社保缴费基数及比例是多少
缴费基数
2836元（其中医疗保险、生育保险为3042元）缴费基数15210元
注：该数据仅提供参考。
缴费比例
养老保险单位：16%;个人：8%
医疗保险单位：7.5%;个人：2%
失业保险单位：0.7%;个人：0.3%
生育保险单位：0.5%;个人：无需缴纳
工伤保险单位：根据职业风险程度选择其中一档缴费比例进行浮动调整;个人：无需缴纳
【第7篇】2023苏州新区社保缴费基数是多少
2022苏州新区社保缴费基数是多少
因为只有确定好苏州新区社保基数，才能够计算好每个月的社保费用。而且每年社保缴费基数上下限也都是会有一定的调整，所以社保费用自然也会有一定的调整。而且社保费用是需要用社保缴费基数乘以缴费比例的，这样就可以计算出五险费用。那么社保缴费基数是如何的呢？社保费用是如何计算的呢？
苏州新区社保缴费基数是怎样的？
苏州新区社保基数每年都会按照社平均工资来调整的，一般要按照社平均60%-300%来计算，所以每年社平均工资调整，自然社保缴费基数也都是不同的。按照法定社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。每一个员工的社保缴费基数都是需要由用人单位上报，要按照员工月平均工资上报缴费基数的。
苏州新区社保费用如何计算？
因为社保五险都是有固定缴费比例的，按照法定用人单位要承担16%养老保险，7%医疗保险，0.5%失业保险，0.1%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险和0.5%失业保险。如果按照最低缴费基数来参保，这样五险需要教案1488.25元的费用。
【第8篇】2023年湛江社保缴费基数是多少
2023年湛江社保缴费基数 2022湛江养老保险缴费基数（最新）
有效时间：2023年7月1日-2023年6月30日
一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为22941元/月，下限调整为3800元/月，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。
二、机关事业单位养老保险缴费工资上限调至22941元/月，下限调至4588元/月，执行时间为2023年1月1日至2023年12月31日。
三、城镇职工基本医疗（含生育）保险缴费基数上限调至19002元/月，下限调至5067元/月，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。
四、失业保险缴费基数上限调整为24507元/月，下限维持1410元/月不变，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。
五、用人单位应按本单位职工工资总额为基数如实足额缴纳工伤保险费。其中，本单位超过法定退休年龄的劳动者等特定从业人员参加工伤保险的缴费基数上限、下限分别调整为22941元和4588元，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。
【第9篇】2023成都个人社保缴费基数
一、成都养老保险最大缴费基数
2023年，成都市养老保险最高缴费基数按2023年全省城镇所有单位职工平均工资的300%执行，即16179元。
二、成都养老保险一个月领多少钱？
每个人的养老金都不一样。收到的金额如下：
基础养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金附加养老金
过渡性养老金=（四川省上年度职工月平均工资，四川省上年度职工月平均工资，个人平均缴费工资指数）21995年12月31日前累计缴费年限1.3%。
基本养老金=（退休后上一年度四川省职工月平均工资退休后上一年度四川省职工个人平均缴费工资指数）2累计缴费年限（含视同缴费年限） 1%。
附加养老金=四川省上年度在岗职工月平均工资平均个人缴费工资指数累计缴费年限（含视同缴费年限）附加缴费比例。
个人账户养老金=退休时个人账户累计金额/退休年龄对应的月数。
3.2023年成都基本养老金如何调整
（1）定额调整。
每人每月基本养老金增加47元。
（2）吊钩的调整。
1.企业退休人员。
与本人基本养老金水平和缴费年限挂钩。
一是在2023年12月社保机构核定的本人基本养老金基础上增加1.2%；
二是与缴费年限挂钩，15年及以下的缴费年限每满一年增加1元，超过15年的每满一年增加2.5元。不到一年算一年。
2.2023年10月1日及以后的机关事业单位退休人员。
调整按企业退休人员统一调整方案执行。
3.2023年9月30日或之前的机关事业单位退休人员。
我在2023年12月基本养老金的基础上增加了2.7%。
（3）倾斜度适中。
属于下列情形的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，按下列标准和方法增加月基本养老金，同时符合本款下列两种或两种以上情形的，可以重复累计享受：
1.退休老人。
（1）70岁以上80岁以下的，增加35元；
（二）80周岁以上90周岁以下的，增加65元；
（3）90岁及以上人口将增加105元。
此次，提高退休人员基本养老金，退休人员年龄计算截止日期为2023年12月31日。
2.边远地区企事业单位退休人员。
一类至六类地区每月分别增加10、20、30、40、60、80元。
【第10篇】2023社保缴费基数至少要多少一个月
每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。
养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。
失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。
工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。
个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。
如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。
据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：
1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；
2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；
3、补缴年度缴费基数下限。
补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年要求的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。
还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：
1、享受失业保险待遇期间；
2、被判刑劳教收监执行期间；
3、办理外埠户籍进京之前；
4、办理本市户籍农转非之前。
北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。
武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。
【第11篇】2023年杭州最低社保缴费基数多少
因为每年杭州最低社保基数都会有所调整，所以即便是一直按照最低标准缴纳社保费用，可能我们要承担的社保费用也完全不同。而且社保也有固定的缴费比例法规，上报的社保缴费基数越高，我们要承担的社保费用也同样会提升。下面跟小编一起来看看2023年杭州最低社保缴费基数多少，社保最低交多少钱一个月？
杭州社保缴费基数如何法规的？
杭州最低社保基数是按照社会平均工资的60%来计算，每年社会平均工资上涨之后，第2年的社保缴费基数范围也同样会提升。按照现在的法规，社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。社保缴费基数不同，对应的社保费用也不同，要注意每年社保缴费基数法规的情况。
杭州社保最低交多少钱？
按照法规社保用人单位要承担14%的养老保险，9.5%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险，1.5%的残保金。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。如果按照最低标准缴费，那么用人单位要承担1016.96元，职工个人要承担415.49元。
因为每年杭州最低社保基数都是不同的，如果一直按照最低标准缴费，那么社保局公布了社保缴费基数上下限之后，要重新按照新的标准来进行社保费用计算，并且缴纳费用。
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【第12篇】2023年福州社保缴费基数和比例是多少，社保交多少钱一个月
要确定好社保费用，还是要注意好福州社保缴费基数。而且每年的社保缴费基数都是会根据社平均工资调整，所以每个月的社保费用也同样都是不同的。如果我们想要确定好自己的社保费用，那么还是要注意社保缴费基数和比例的情况，那么具体社保要交多少钱呢？
福州社保缴费基数是怎样的？
其实各个用人单位上报的社保缴费基数都是要按员工的月平均工资上报，而且也只能由用人单位来进行社保缴费基数调整，个人是不能调整社保缴费基数的。而每年的福州社保缴费基数最低标准都是按照社平均工资的60%计算，最低缴费基数为2075元。不管如何交社保费用，都不能低于这个社保缴费基数的。
福州社保缴费比例是怎样的？
职工社保五险都是有确定的缴费比例的，按照法定职工个人要承担0.5%失业保险，8%养老保险，2%医疗保险。用人单位要承担0.7%生育保险，1.6%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，16%养老保险，8%医疗保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月的社保费用需要缴纳952.27元的费用。
【第13篇】常州社保缴费基数2023是多少
确定好每年常州社保缴费基数调整标准，然后乘以五险缴费比例后，马上就可以计算出社保费用。而且社保缴费基数越高，我们的社保费用也会提升，所以还是要注意好社保法规的标准。每年社保缴费基数调整后，社保费用肯定也会有所上调，下面跟小编一起来看看2023常州社保缴费基数是多少，2023常州社保交多少钱一个月？
常州社保缴费基数是多少？
因为每年社保缴费基数是按照去年社平均工资上下限来调整的，所以社平均工资上调后，社保缴费基数也会上调。常州社保缴费基数最低为4494元，最高为24042元。而且要注意上报的工资基数如果超过了此标准，也只能是按照社保最低或最高缴费基数来计算，并不能超过此标准。
常州社保缴费比例是多少？
职工社保五险需要统一缴费，比例都是固定的。按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.4%和0%工伤保险，0.8%和0%生育保险。每个月缴纳五险费用，都要计算出各项社保明细，然后五险要统一缴费的。
如果是按照最低常州社保缴费基数来计算，那么社保五险最低要缴纳1626.83元。社保缴费基数越高，社保费用也会越高。而且每年可能不只是社保缴费基数会调整，社保方案也会略有不同。所以还是要及时关注社保局公布的新法规，以便于计算出自己的社保费用。
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【第14篇】无锡最低社保缴费基数2023是多少
无锡最低社保缴费基数2022是多少，社保每月最低多少钱?接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。
无锡社保缴费基数法规
社保缴费基数是有上下限法规，社保局会根据社会平均工资的情况来调整缴费基数，并且也会公布法规。无锡最低社保基数2022是按照社平均工资60%计算，基本上每年社保缴费基数也会上调。按照法规22年无锡社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。
无锡社保缴费标准法规
社保缴费也有固定标准，五险是必须要按照固定的比例来计算各项社保费用的。按照法规社保单位要承担16%养老保险，7%医疗保险，0.6%大病保险，0.5%失业保险，0.4%工伤保险和0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。缴纳五险都要按照固定比例来确认，单位和个人要承担的费用部分也是不同的。
如果是按照无锡最低社保基数2022来参保，那么社保单位要缴纳1075.25元，职工个人要缴纳446.25元。因为每年社保缴费基数最低标准可能都要上调，所以还是要按照新法规来进行社保费用的确认。如果调基之后社保费用提升，前几个月的费用也是需要重新进行补缴的。
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【第15篇】2023年常州社保缴费基数及比例
单位社保缴费
2023年7月1日起参加市本级企业社会保险的用人单位及其职工社会保险月缴费基数上限为20586元、下限为3800元。
缴费基数
3800上年度缴费基数的1.1倍20586元
缴费比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴7.5%，个人缴2%。
个人社保缴费
缴费基数
2023年7月起，无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。参保人员按原档次套转为新基数，如需要变更缴费档次的，可前往各级就业服务中心大厅税务窗口办理变更手续。无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加职工医保的缴费基数暂按3800元执行。
缴费比例
养老保险：基本养老保险24%，其中单位16%，个人8%（个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%）
医疗保险：基本医疗保险9.5%，其中单位7.5%，个人2%；灵活就业人员10%
【第16篇】2023年惠州社保缴费基数及缴费比例一览
险种
费率
缴费基数
基数下限
（元）
基数上限
（元）
单位
个人
养老保险
纳入机关事业单位制改的单位和人员
16%
8%
缴费工资
未纳入机关事业单位制改的其它事业单位和人员
14%
8%
缴费工资
3958
国有、集体企业
14%
8%
缴费工资
3958
外资、民营企业
14%
8%
缴费工资
3958
个体工商户（有雇工）
14%
8%
缴费工资
3958
个体工商户（无雇工）、灵活就业人员
12%
8%
缴费工资
3958
农村基层干部养老保险
14%
8%
缴费工资
3958
失业保险
失业保险
0.48%（暂行费率）
0.2%
缴费工资
工伤保险、特定人员工伤保险
工伤保险（一、二类）
0.1%（暂行费率）
0
缴费工资
工伤保险（三、四类）
0.25%（暂行费率）
0
缴费工资
工伤保险（五、六类）
0.4%（暂行费率）
0
缴费工资
工伤保险（七、八类）
0.6%
（暂行费率）
0
缴费工资
疗
(生育)
保险
综合医保(一般)
5.6%
2%
缴费工资
综合医保(退休续缴)
5.1%
2%
养老金
（退休金)
综合医保(灵活就业)
5.1%
2%
缴费工资
住院医保(一般)
1.6%
0
全口径
职工平均工资
6597
住院医保(退休续缴)
1.4%
0
6597
住院医保(灵活就业)
1.4%
0
6597
补充医保
0.1%
0
6597
6597
