社保缴费基数是怎么算出来的（16篇）

发布时间：2024-11-12 查看人数：34

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社保缴费基数是怎么算出来的

【第1篇】社保缴费基数是怎么算出来的

据了解，社保缴纳的多少与社保基数息息相关，两者有很大的关系，那么社保缴费基数是怎么算出来的呢？社保基数直接决定了社保费用的高低，下面我们来详细了解一下。

社保缴费基数

社会保险缴费基数是指员工在一个社会保险年度的社会保险缴费基数，直接关系到我们需要缴纳多少社会保险费。因此，如何计算社保缴费基数是很多社保参保人非常关心的问题。

社保缴费基数是多少？如何计算？

社保缴费基数简称社保基数，很大程度上决定了社保费的高低。社保缴费基数乘以一定比例，就是我们每个社保年度应缴纳的保险费。

社保缴费基数根据职工上一年度1-12月的全部工资确定。比如2023年1-6月，小李的月工资收入是5000元，2023年7-12月，小李的月工资收入是6000元，过年也是15000元。那么，小李上一年的平均月工资收入为：（5000×6 6000×6 15000）/12月=6750元。

【第2篇】百色社保缴费基数是多少2023

百色社保缴费基数是多少2022 百色社保缴费比例查询，下文就随小编来简单的了解一下吧。

单位社保缴费

缴费基数

企业职工基本养老保险：2955.1元/月缴费基数15769.5元/月

机关事业单位基本养老保险：3153.9元/月缴费基数15769.5元/月

基本医疗保险：3153.9元/月缴费基数15769.5元/月

缴费比例

养老保险单位：16%;个人：8%

医疗保险单位：7.5%;个人：2%

失业保险单位：0.5%;个人：0.5%

生育保险单位：0.9%;个人：无需缴纳

工伤保险单位：0.2%~1.9%按照工作的风险系数不同，选择相应的缴费比例;个人：无需缴纳

个人社保缴费

缴费基数

灵活就业人员可在2955.1元至15769.5元之间自主选择缴费基数进行缴费。

缴费比例

养老保险：20%

医疗保险：暂未公布

【第3篇】2023北京房山社保最低缴费基数是多少

每年北京房山社保最低缴费基数都会重新上调，社保缴费基数越高，我们要承担的社保费用也同样都是会提升。很多单位可能一直都是按照最低标准交社保，所以为了能够保证我们的社保权益，还是要确定好社保缴费基数，以及社保缴费标准的法规。2023北京房山社保最低缴费基数是多少，北京房山社保最低交多少钱一个月？

北京社保缴费基数法规

每年的社保缴费基数都是按照社平均工资来调整，社保缴费基数最低则是按照其60%来计算的，所以社平均工资上调后，社保缴费基数也会上调。按照法规现在北京房山社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。每年社保局调整了缴费基数后，各个单位也可以按照法规来重新上报员工的月平均工资来作为缴费基数。

北京社保缴费比例法规

缴纳五险费用也有固定比例，按照法规社保单位和个人要分别才横担9%和2%医疗保险，16%和8%养老保险，0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和3元大病保险。社保单位和个人承担的缴费比例都是不同的，自然每个月要承担的社保费用也是不同的。

按照北京房山社保最低缴费基数来参保，社保最低要缴纳2174.54元，其中单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元

【第4篇】2023年北京海淀社保缴费基数是多少，2023海淀社保一个月要交多少钱

正是因为北京海淀社保缴费基数每年都会调整，所以我们还是要特别注意好社保缴费基数的情况。其实不管如何参保社保，缴费基数都是会关系到社保的费用。那么社保缴费基数是多少呢？社保费用每个月要交多少钱呢？

北京海淀社保缴费基数有上下限

因为每年的北京海淀社保缴费基数都是有上下限法规的，要按照社平均工资60%-300%来计算的。所以每年的社保缴费基数都是会有一定的调整，即便是自己交社保费用，我们也要注意社保缴费基数的情况。社保最低缴费基数为5360元，最高缴费基数为28221元。如果是有工作单位交社保，那么单位都是需要按照员工的月平均工资上报了社保缴费基数，以便于计算好每个月的社保费用。

北京海淀社保费用的计算

其实社保缴费比例都是固定的，按照法定用人单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，3元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。如果按照最低缴费基数5360元参保，那么五险每个月要缴纳1986.2元。

【第5篇】2023年天津社保缴费基数是多少

必须要先确定好天津社保基数，然后才能够计算出各项社保费用。因为本身职工社保五险就是有固定的缴费比例，需要按照上报的缴费基数乘以五险比例后，才能够计算出各项社保费用。而且每年社保缴费基数也会调整范围，所以并不是所有人要承担的社保费用都相同。下面跟小编一起来看看2023年天津社保缴费基数是多少？2023年天津社保交多少钱一个月？

天津社保缴费基数如何法规？

天津社保基数是有上下限方面的法规，必须要按照去年社平均工资的情况来确认，而且每年也会重新调整缴费基数范围。按照现在的法规社保最低缴费基数为4400元，最高缴费基数为22434元。各个单位上报员工的月平均工资，以便于计算社保费用，并且每年也只能由各个单位来调整员工的社保缴费基数。

天津社保缴费标准如何法规？

五险有固定的缴费标准，各个单位要按照五险比例计算费用并且缴纳。按照法规社保用人单位要承担16%养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.5%生育保险。职工个人要承担0.5%失业保险，22元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。如果按照最低缴费基数来参保，社保每个月单位和个人要分别承担1196.8元和484元。

正是因为天津社保基数有所调整，所以我们的社保费用也有所不同。如果单位上报的社保缴费基数高于或者是低于缴费基数，则只能按照最高或最低缴费基数参保，不能超过这样的一个范围。必须要按法规来进行费用计算和上报才行。

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【第6篇】2023南京社保缴费基数是多少

缴纳职工社保费用都是要按照固定的南京社保比例来进行费用计算，而且要注意上报的工资基数，如此才能够计算出各项费用。而且每年可能社保部门也会有一定的方案调整，所以缴费基数、缴费比例也会有一定的差异性。接下来跟小编一起来看看2023南京社保缴费比例是多少，南京社保缴费一个月交多少钱

南京社保缴费比例

按照南京社保比例法规，社保单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，4元城市垃圾处理费，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，10元大病保险和0.5%失业保险。缴纳职工社保都是要按照固定比例计算的，每个月缴费明细的情况我们也不能忽略掉。

南京社保缴费基数

因为各个单位都是要按照法规来上报工资基数，以员工去年月平均工资来作为缴费基数，所以还是要注意好具体法规。而且每年社保缴费基数上下限都会重新调整，自然也会影响到我们的社保费用。按照法规社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为22470元。要根据单位上报的工资基数来确认每个月的五险费用。

按照最低社保缴费基数来参保，乘以南京社保比例，那么五险用人单位要承担1096.25元，职工个人要承担456.25元。不过工资基数都是由单位上报、调整的，并不是所有人的缴费基数都相同，所以还是要根据实际情况而定，五险也要按照法规统一缴费。

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【第7篇】2023年江苏省社保缴费基数是多少

社保缴费的高低不仅会影响到手的工资，并且还会影响享受的社保待遇，所以投保者都很关心社保缴费。社保缴费基数的上下限标准基本每年都会调整，今天为各位带来2023年江苏省社保缴费基数。

1. 社保缴费基数上下限标准通常是按当地上年度全口径城镇在岗职工平均工资确定的。据希财君了解到，近期江苏省医保局和财政厅已经公布了2023年上半年职工社保缴费基数，指出2023年1月1日-2023年6月30日，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。

2. 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元/月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。

3. 2023年江苏省社保缴费比例。养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

4. 医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。

5. 失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%。

6. 工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳。

【第8篇】新乡2023社保缴费基数是多少

新乡2022社保缴费基数是多少 2022新乡社保缴费比例介绍，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

一、新乡市2023年社保缴费基数是多少？

社保缴费基数依据上年度全省社平工资来确定上限和下限的，通常缴费基数上限是省平均工资的300%，缴费基数下限为省平均工资的60%。根据最新公布的2023年缴费年度，也就是从2023年7月1日至2023年6月30日，其社保缴费基数上限为5298元/月的300%，也就是15894元/月，社保缴费基数下限为5298元/月的60%，即3179元/月。

在职职工的社保费用是员工和单位共同承担的，若基数上调，意味着单位和个人社保的费用也会上涨，毕竟关系到社保待遇。

二、新乡市2021社保缴费比例是多少？

五险通常涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有的险种是单位和个人分别承担的。

1、养老保险：单位缴纳比例是16%，个人缴纳比例是8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例是6%，个人缴纳比例是2%。

3、失业保险：单位缴纳比例是0.7%，个人缴纳比例是0.3%。

4、工伤保险：单位缴纳比例是依据行业标准不同进行缴纳，个人不用缴纳。

5、生育保险：单位缴纳比例是1.6%，个人不用缴纳。

【第9篇】武汉2023年社保缴费基数是怎样的

武汉市的城镇职工社会保险，是按照上年度全省在岗职工月平均工资作为缴费基数，由于在岗职工月平均工资的公布有一定的滞后性，所以养老保险的缴费年度虽然是按照从每年的1月到12月为一个及缴费年度，但各地缴费基数的公布都是从每年的7月1日到第二年6月30日。

由于每年缴费基数不是从1月1日开始执行，所以在缴费年度内都存在一个补差问题。比如湖北省公布的2023年7月1日到2023年6月30日的缴费基数，是在2023年的6月22日公布的，实际上是从7月1日开始执行，在6月30日之前都是按照2023年公布的缴费基数执行，到了新标准公布以后，很多地方还存在一个新标准和旧标准之间的补差问题，有的是在8月份的缴费标准中扣除差额部分，也有的是在年底扣除差额部分。

现在养老保险已经实行了省级统筹，从2023年1月开始实行全国统筹，但社保的缴费基数在公布之前还要报审核。武汉市作为湖北省的省会，同样需要按照湖北省人社部门统一公布的标准执行。

按照湖北人社部公布的2023年7月1日到2023年6月30日社保缴费基数来看，并不是按照全省统一的一个标准执行，而是根据湖北省各个地区不同的情况分为三个缴费档次。这个缴费档次主要是缴费基数的缴费档次，是按照地区来划分的。

比如第一档包括了武汉市和省直单位，缴费基数为6233元，缴费下限为每月3740元，缴费上限为每月18699元;第二档缴费基数为5250元，缴费下限为2880元，缴费上限为15750元。包括黄石、十堰、宜昌等7个城市;第三档缴费基数为5000元，缴费下限为2700元，缴费上限为15000元，包括了恩施、黄冈、天门等9个市州。

按照湖北省公布的缴费基数，武汉市在湖北省的缴费基数是最高的，属于第一档，平均缴费基数比第二档每月高出983元，比第三档每月高出1233元。如果按照这个缴费基数来看，职工个人缴费，在武汉缴费每月要比在宜昌等城市多扣78.64元，比在黄冈等城市每月多扣98.64元。

需要指出的是，湖北省公布的这个缴费基数包含了所有的社保种类和职工医疗保险，生育保险。灵活就业人员在武汉缴纳养老保险和医疗保险，养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为10%，另外每月还要加7元的大额医疗保险，武汉的医疗保险缴费比例在全国是最高的。

武汉灵活就业人员社保缴费分为7个缴费档次，从60%到300%。最低的每月缴纳养老保险748元，医疗保险373.98元，大额医保7元，每月需要缴纳养老保险和医疗保险、大额医疗保险共计1128.98元;最高每月缴纳养老保险3739.8元，医疗保险373.98元，大额医保7元，每月共计缴费4120.78元。

综上所述，武汉2023年7月1日到2023年6月30日的社保缴费基数，包含了三大社会保险和医疗保险、生育保险的缴费基数为6233元，缴费下限为每月3740元，缴费上限为每月18699元;灵活就业人员缴纳养老保险分为7个缴费档次，从60%到300%;医疗保险统一按照6233元的60%缴纳，另外再加上每月7元的大额医疗保险费用。

【第10篇】2023无锡社保缴费基数是多少

确定好无锡社保缴费基数，乘以固定缴费比例才能够计算出每个月的社保费用。五险本身就需要按照固定比例缴费，而且每个员工的工资基数不同，势必影响到每个月的社保费用。而且要特别注意社保部门每年都会重新调整社保缴费基数上下限，所以要根据实际法规来进行社保费用计算。接下来跟小编一起来看看2023无锡社保缴费基数是多少，无锡每个月社保交多少钱

无锡社保缴费基数如何法规？

其实每年无锡社保缴费基数都会重新调整上下限，所以每年社保缴费基数范围也都是不同的。按照法规最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为22470元。之所以每个人的社保费用不同，是因为单位上报的工资基数不同，各个单位要按照员工的月平均工资上报，所以要根据实际情况来确认社保费用。

无锡社保缴费比例是多少？

要计算社保费用，同样也要注意好社保缴费比例。按照法规五险用人单位要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险，0.6%大病保险，7%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。缴纳职工社保费用必须要按法规交五险，需要确定上报的工资基数。

按照最低无锡社保缴费基数来参保，社保用人单位要承担1075.25元，职工个人要承担446.25元。各个单位上报的工资基数不同，自然我们要承担的社保费用也不同。

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【第11篇】2023年福州社保缴费基数是多少

2023年福州社保缴费基数是多少

要确定好社保费用，还是要注意好福州社保缴费基数。而且每年的社保缴费基数都是会根据社平均工资调整，所以每个月的社保费用也同样都是不同的。如果我们想要确定好自己的社保费用，那么还是要注意社保缴费基数和比例的情况，那么具体社保要交多少钱呢？

福州社保缴费基数是如何的？

其实各个用人单位上报的社保缴费基数都是要按员工的月平均工资上报，而且也只能由用人单位来进行社保缴费基数调整，个人是不能调整社保缴费基数的。而每年的福州社保缴费基数最低标准都是按照社平均工资的60%计算，最低缴费基数为2075元。不管如何交社保费用，都不能低于这个社保缴费基数的。

福州社保缴费比例是如何的？

职工社保五险都是有淇淇的缴费比例的，按照法规职工个人要承担0.5%失业保险，8%养老保险，2%医疗保险。用人单位要承担0.7%生育保险，1.6%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，16%养老保险，8%医疗保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月的社保费用需要缴纳952.27元的费用。

【第12篇】2023西安市社保缴费基数是多少

因为上报的西安市社保基数不同，但是社保缴费比例都是固定的，所以社保缴费基数越高，那么我们要承担的社保费用也同样都是会提升的。而每年社保局也会调整社保缴费基数的上下限，所以我们还是要注意好社保缴费基数的具体法规情况。下面跟小编一起来看看2023西安市社保缴费基数是多少，西安社保一个月最低交多少钱

西安社保缴费基数如何法规？

每年社保缴费基数是按照去年社平均工资的情况来调整，一般按照其60%-300%来进行设定，所以社平均工资提升后，社保缴费基数的范围也同样会提升。按照法规现在西安市社保基数最低为3926元，最高缴费基数为23089元。各个单位要按照月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也不同。

西安社保最低要交多少钱？

职工社保都是需要按照固定比例标准进行费用计算，五险用人单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，6.4元大病保险，0.7%失业保险和0.2%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，1.6元大病保险和0.3%失业保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保每个月最低要缴纳1553.47元。

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【第13篇】2023年厦门社保缴费基数是多少 2023厦门社保可以自选缴费基数吗

只有确切厦门社保缴费基数，乘以五险缴费比例后，才能够计算出各项社保费用。而且社保缴费基数越高，那么每个月要承担的社保费用也同样会提升。而且每年社保局也会重新调整社保缴费基数的上下限，自然社保费用也同样都是不同的。接下来跟小编一起来看看2023年厦门社保缴费基数是多少，厦门社保可以自选缴费基数吗

厦门社保缴费基数如何法规的？

每年厦门社保缴费基数都会按照去年社会平均工资的情况来调整，所以社会平均工资提升，自然我们要承担的社保费用也同样会提升。按照法规2023年7月-12月，养老保险缴费基数最低为2075元，最高为19662元。医疗保险缴费基数最低为3992元，最高为19962元。失业保险缴费基数为2030元，生育保险缴费基数最低为3992元，最高为19962元。

厦门社保缴费基数可以自选吗？

各个单位为员工办理社保手续时，都是要上报员工的工资基数，按照月平均工资来申报。所以即便是同样在一个单位，每个人要承担的社保费用也同样都是不同的，而且只能由单位来上报和调整缴费基数，并不是个人可以选择的，所以要注意好单位上报的工资基数情况。

而且每年社保局调整了厦门社保缴费基数之后，也要注意上报的工资基数是多少，如果超过了缴存基数的上下限标准，那么则需要按照最高或最低缴存基数来进行费用计算。

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