15年社保可以一次性缴纳吗（16篇）

发布时间：2024-11-12 查看人数：63

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15年社保可以一次性缴纳吗

【第1篇】15年社保可以一次性缴纳吗

1、15年社保是可以一次性缴纳的。养老保险对于现在的人们来说是特别重要的，一般不符合条件还不能够进行购买。

2、通常情况下，养老保险是一年交或者一次性交。只要缴够15年，那么到了年龄每月就可以领取养老金额。这就意味着，15年社保是可以一次性缴纳的。

3、总的来说，15年社保是可以一次性缴纳的。而且，基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。达到国家规定的退休条件，并且已经办理相关手续的按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费。

【第2篇】2023年丽水市个人社保缴费档次表一览表

2023年丽水市个人社保缴费档次表一览表，下文就随小编来简单的了解一下吧。

单位缴费

缴费基数

3330上年度缴费基数17950元

缴费比例

养老保险单位：14%;个人：8%

医疗保险单位：6%;个人：2%（一档医保）

失业保险单位：0.5%;个人：0.5%

生育保险单位：0.9%;个人：无需缴纳

工伤保险单位：0.2%~1.7%;个人：无需缴纳

个人缴费

缴费基数

养老保险：3330元

医疗保险：3330元

缴费标准

2023年度丽水城乡居民基本养老保险缴费标准分为100元、300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元九个档次，其中100元档次限低保对象、特困人员、残疾人、低保边缘户等困难群体参保，由各县（市、区）全额代缴。

2023年度丽水城乡居民基本医疗保险个人缴费标准全市统一为每人480元（含大病保险个人缴费部分）。

缴费比例

养老保险：18%

医疗保险：8%

丽水市个人社保缴费表：

个人缴纳

缴费项目基数缴费比例金额

个人缴纳：415.49

养老保险

3957

316.56

工伤保险

3957

0.00

失业保险

3957

0.5%

19.79

生育保险

3957

0.00

医疗保险

3957

79.14

大病医疗保险

3957

0.00

企业缴纳

缴费项目基数缴费比例金额

企业缴纳：925.95

养老保险

3957

16%

633.12

工伤保险

3957

0.4%

15.83

失业保险

3957

0.5%

19.79

生育保险

3957

0.00

医疗保险

3957

6.5%

257.21

大病医疗保险

3957

0.00

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【第3篇】2023年北京社保缴费标准

北京社保缴费标准2023年北京社保缴费基数是多少

2023年7月份，北京养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工伤医疗（生育）最高基数28221，所以目前社保基数下限为5360，上限为28221。按照最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。同上月相比，北京单位缴费部分增加226.41元，个人缴费部分增加159.33元，总计增加385.74元。

养老保险最低基数为3613元，单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。

单位缴费3613*16%=578.08

个人缴费3613*8%=289.04

北京市医疗保险和生育保险已经合并缴费计算，单位缴费比例为10.8%，个人缴费2%+3块，最低基数为5360元。

单位缴费5360*10.8%=578.88

个人缴费5360*2%+3=110.2

失业保险最低缴费基数为3613元，单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。

单位缴费3613*0.8%=28.904

个人缴费3613*0.2%=7.226

工伤保险最低缴费基数为4713元，单位缴费比例为1.9%，个人不用缴费。

单位缴费4713*1.9%=89.547

公积金按照最低基数2500元计算，缴纳比例按照公司5，个人也是5%计算。

公司缴费2500*5%=125

个人缴费2500*5%=125

经过计算北京市社保全部按照最低基数缴纳，单位应该缴纳1400.41元，个人总共缴费531.47元，总计缴费1931.8元。

【第4篇】2023年公司社保个人交多少

社保是能够保障自己在退休后每个月有相关补助领取，现在缴纳社保基本都是公司占大头，今年在单位缴纳社保个人需要交多少呢？社保的六个缴费档次分别都是什么？和小编一起来详细了解一下吧。

社保个人和公司缴费比例是多少

养老保险：单位需要按照20%的比例来进行缴费，个人需要按照8%的比例来进行缴费;

医疗保险：单位需按照10%的比例来进行缴费，个人需按照2%的比例来进行缴费;

失业保险：单位需按照1%的比例来进行缴费、个人需按照0.5%的比例来进行缴费;

生育保险：单位需按照1%的比例来进行缴费，个人不用缴费;

工伤保险：单位需按照0.5%的比例来进行缴费，个人不用缴费。

2023年社保缴费档次六个档次是什么

社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档4%、一档60%、二档80%、三档100%这四个档次。一般是指，上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会平均工资为3000元。

如果选80%，是企业工作人员的，个人每月需要缴纳8%，也就是缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，领钱多少通常和缴纳社保年限有关。最低档40%养老缴费，由养老、基本医疗、大病互助及生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。

一档60%，月缴费金额为692.37元。二档80%，月缴费金额为835.97元。三档100%月缴费金额为979.77元。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的法规都不同，基数是以工资总额为基数。

由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

社保主要包括哪些内容

1.养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

2.医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

3.工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；

另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

4.失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。

城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

5.生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。

女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

社保个人和公司缴费比例，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行处理的，特别是不同的社保类型所认定的处理事项是不同的，当事人可以根据实际业提交相关材料到社保部门来进行合法的认定处理，避免法律适用错误。

【第5篇】社保中间断了3年视同缴费年限影响吗

社保中断期不作视同缴费年限，视同缴费年系指职工在工作单位工作期间单位没有参加社会保险，而劳动局有备案的。可以作为视同缴费年限。

【第6篇】2023年温州社保缴费比例是多少，每个月交多少钱

温州社保缴费比例

只要是交职工社保费用，那么所有的社保缴费比例都是固定的。按照法规用人单位要承担16%养老保险，8.2%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险，0.5%失业保险。因为所有的五险比例都是固定的，所以还是要注意社保缴费基数，以便于计算社保费用。

温州社保缴费基数

温州社保缴纳最低是多少？肯定还是要按照最低缴费基数来进行参保的。22年社保最低缴费基数为3957元，按此缴费基数来参保，那么五险需要缴纳1714.33元。如果是有工作单位时交社保费用，那么则需要按照员工月平均工资来进行社保费用计算。所以要确定好自己的社保缴费基数，然后再去进行社保费用的计算。

【第7篇】社保交够十五年可以停交吗

对于社保相信很多市民都知道，因为社保算是我国一种基础保险，其中社保包含养老、医疗、生育、工伤、失业五种保险。那么大家知道社保交够十五年可以停交吗？一起来看看吧。

社保缴费满15年，是否可以停止缴费要分情况来看，如果是职工身份参加的社保，那么即使社保缴费已经满15年也不能停止缴费，因为对于职工及单位来说，社保具有强制性，单位和职工必须依法缴纳社保，如果职工在职期间，单位或者职工不缴纳社保是违法的。

如果是没有固定工作单位的个人，那么无论是参加城乡居民社保还是灵活就业社保，都是自愿缴纳的，所以参保人员可以随时停止缴费。因此对于这类人来说，社保缴费满15年后可以停止缴纳。不过如果社保缴费满15年就停止缴费，通常会存在以下弊端：

1、养老金待遇低：养老保险缴费15年只是领取养老金的最低缴费年限要求，养老金待遇与参加人员所缴纳的养老保险年限有关，养老保险的缴费年限越久，那么退休后领取的养老金待遇就越高。所以如果只缴纳15年养老保险，那么退休后领取的养老金可能会比较低。另外，虽然目前规定的最低年限为15年，但未来也许会有所增加。

2、医疗保险无法享受保障：社保除了养老保险外还有医疗保险，医疗保险对于我们来说也非常重要，如果医疗保险停止缴费，那么我们的医疗保险就会断缴，若在断缴期间生病住院，那么就可能导致无法享受医疗保障待遇。

3、无法享受终身医疗保障待遇：职工医疗保险也有最低缴费年限要求，通常各地职工医疗保险的最低缴费年限要比养老保险的最低缴费年限要求高，比如很多地区女性职工医疗保险最低累计缴费年限达20年，男性医疗保险最低缴费年限达25年，那么退休后才可以享受终身医疗保障待遇，具体以各地政策为准。

所以如果职工医保只缴纳15年，那么职工医疗保险的缴费年限可能会达不到要求，退休时需要一次性补齐或继续缴费。

【第8篇】七五年的人交满十五年社保要多少岁才能领养老保险金

1、社保交满15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。

2、我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。

【第9篇】湛江2023年社保缴费基数是多少

2023年湛江社保缴费基数 2022湛江养老保险缴费基数（最新）

有效时间：2023年7月1日-2023年6月30日

一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为22941元/月，下限调整为3800元/月，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

二、机关事业单位养老保险缴费工资上限调至22941元/月，下限调至4588元/月，执行时间为2023年1月1日至2023年12月31日。

三、城镇职工基本医疗（含生育）保险缴费基数上限调至19002元/月，下限调至5067元/月，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

四、失业保险缴费基数上限调整为24507元/月，下限维持1410元/月不变，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

五、用人单位应按本单位职工工资总额为基数如实足额缴纳工伤保险费。其中，本单位超过法定退休年龄的劳动者等特定从业人员参加工伤保险的缴费基数上限、下限分别调整为22941元和4588元，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

【第10篇】北京社保多少钱一年2023

北京社保多少钱一年2022 北京社保缴费比例是多少，下文就随小编来简单的了解一下吧。

北京社保消息

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

3082

23118

19%

585.58

246.56

4392.42

1849.44

基本医疗保险

4624

23118

10.0%

2.0%

462.40

92.48

2311.80

462.36

失业保险

3082

23118

0.80%

0.20%

24.66

6.16

184.94

46.24

工伤保险

4624

23118

0.20%

9.25

46.24

生育保险

4624

23118

0.800%

36.99

184.94

大病医疗

小计

1118.88

348.20

7120.34

2361.04

合计

1467.08

9481.38

社保缴费计算方法：

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+生育基数失业比例+工伤基数工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：942.98=2193（19%+8%）+3067（0.6%+0.4%）+3067（6.5%+2.0%）+3067（1%+0%）+3067（0.8%+0%）+3067（0.14%+0%）

【第11篇】如何查自己交了几年社保

可以登入当地社保局网站，点击“个人社保信息查询”窗口，查询个人社会保险金缴费情况。

社会保险（socialinsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第12篇】2023年上海浦东社保缴费基数，2023年上海浦东社保交多少钱一个月

2023年上海浦东社保缴费基数，2023年上海浦东社保交多少钱一个月上海浦东社保缴费比例是多少？接下来跟小编一起来看看上海浦东社保缴费基数

上海浦东社保缴费基数每年上下线都会调整，需要按照去年设平均工资的60%~300%来计算。现在几乎每年社保缴费基数都会调整，所以还是要特别注意缴费基数的具体情况。按照法规，最低社保缴费基数为5975元，最高社保缴费基数为31，014元。

上海浦东社保缴费比例

五险有固定的缴费比例，按照法规用人单位需要承担1%的生育保险，1.5%的残保金，0.26%的工伤保险，0.5%的失业保险，9.5%的医疗保险，16%的养老保险。职工个人则需要承担0.5%的失业保险，2%的医疗保险和8%的养老保险。如果按照最低缴费基数5975元参保，那么每个月五险费用需要缴纳2345.8元。