社保是什么险（16篇）

【第1篇】社保是什么险

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第2篇】金融社保卡未激活是什么意思

金融社保卡未激活是需要激活后才能用。

金融社保卡在第一代医保卡的基础上加入了金融功能，所以需要激活。

激活方式有两种：

1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡。

2、拨打社会保障卡背面电话人工激活。参保人领社会保障卡后即可启用社保应用。

自领卡之日起300天内，凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用或者打热工电话激活，否则该卡社保应用将被挂失。

如参保人确实有事不能亲自去办理，可委托他人办理。

委托他人办理时，受委托人需持本人身份证及参保人身份证、委托书。

如因金融应用未启用导致卡片社保应用被挂失，持卡人需启用卡片金融应用后，到人社部门指定地点解挂卡片社保应用。

【第3篇】社保可以报什么

社保可以报销医疗保险、生育保险、工伤保险。

1、医疗保险报销

主要有城镇居民医疗保险、城镇职工医疗保险、新农合，具体的报销标准因地制宜、各不相同，还得向你看病的医院咨询了解。

2、生育保险报销

针对妇女劳动者在怀孕、生产等过程中发生的费用进行报销，例如：检查费、接生费、手术费、住院费等。

3、工伤保险报销

工伤保险是指劳动者在工作中，发生了意外事故导致目前或者以后不能工作了，或者死亡了，可以获得补偿的一种保险。主要可以获得：工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、康复性治疗费用、供养亲属抚恤金等。

报销一定要留存好票据、证明等。

【第4篇】上海新社保卡最晚什么时候激活

1、参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用。自领社保卡之日起300天内，凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用，否则该卡社保应用将被挂失。

2、如参保人确实有事不能亲自去办理，可委托他人办理。委托他人办理时，受委托人需持本人身份证及参保人身份证、委托书。如因金融应用未启用导致卡片社保应用被挂失，持社保卡人需启用卡片金融应用后，到人社部门指定地点解挂卡片社保应用。

3、社保卡持卡人应在领卡后6个月内激活社保卡，其间医保卡仍可正常使用，激活社保卡后原医保卡自动作废，逾期未激活的，原医保卡将被限制使用。

4、对于已经逾期的，参保人员应尽快持有效身份证件、社保卡到对应银行办理社保卡激活，激活社保卡后医保账户余额自动转入社保卡内，医保账户恢复正常状态。

【第5篇】社保卡丢失去哪里补办需要多久

社保卡丢失后需携带本人身份证和证件照前往所属地区的社保局办理，有些地区也支持社保卡合作银行办理，具体以所属地区的政策为准。通常，用户在提交补办材料后，15天左右的时间即可领取补办的新卡。需要注意的是，若用户是委托他人补办，还需提供委托人的身份证。

【第6篇】社保要交满多少年才可以领退休金

如今很多人都有缴纳社保，社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。养老保险是大家比较关心的一项保险，那么社保要交满多少年才可以领退休金呢？社保可以一次性交满吗？跟小编一起去看看吧。

社保要交满多少年才可以领退休金

我国养老保险采用的累计制度，必须要缴纳满15年，在退休后就可以领取到养老金。当前我国男性法定退休年龄是60周岁，女性是55周岁，女性职工是50周岁，特殊行业可以提前退休。

经过核实发现，人社部并未出台可以一次性缴费15年的社保新新规，也就是说社保不可以一次性补缴15年。社保个人缴费多少钱，主要是受社保缴费基数以及当地的平均工资有关。

【第7篇】社保卡余额是什么意思

社保卡余额是指社保卡中个人账户的余额，是每月在工资里面扣除的自己缴纳的社保金额和已经产生的存款利息总和。

社保不仅有个人账户，还有统筹账户，即社会保险基金，单位缴纳的社保是进入社会统筹账户的，并不在个人账户。

【第8篇】江苏社保在微信上怎么缴费

江苏社保可以通过支付中的”五险一金“专栏进行缴费。

1. 首先下载微信app。

2. 进入微信app点击登录,登录自己的账号。

3. 进入页面点击支付。

4. 找到“五险一金“一栏点击社保。

5. 进入点击江苏省社保缴纳。

6. 进入江苏省社保缴纳后，点击缴费即可。

【第9篇】计提社保会计分录怎么做

计提社保会计分录：借：管理(销售、制造)费用、生产成本，贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)。

社会保险会计是核算、反映和监督社会保险基金的收入、支出和结存活动的专业会计。社会保险基金收支在国家预决算中列收列支。所以，社会保险会计的组成体系，必须与国家预算的组成体系相适应。凡是成立总预算或单位预算的地区、部门、单位，都要设置社会保险会计，形成集中统一的社会保险会计核算体系。

【第10篇】66年出生能补缴社保吗

1、可以的补缴社保。

2、各地区政策不同，要求的材料不同; 补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

3、具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

【第11篇】自己缴纳社保一般多少

1、个人办理城镇职工养老保险和医疗保险的，缴费基数为参保地统计部门公布的上一年度职工社会平均工资来作为缴费基数，养老保险缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为8%。由于每个地方的职工社会平均工资不一样，缴费基数也不一样，所以具体每月交多少需要具体咨询当地的社保部门。在缴费基数的基础上，还可以根据自己的经济情况来选择上中下三种缴费档次。最高的缴费档次为缴费基数的300%，中等的缴费档次为100%，低档的缴费档次为缴费基数的60%。

2、比如参保地公布的职工上年度职工社会平均工资为每月5000元，如果选择300%来缴费，缴费基数就是每月15000元，按照20%的缴费比例来缴纳养老保险，每月需要缴费3000元，如果按照100%来缴费，每月缴费基数就是5000元，每月需要缴费1000元，如果按照60%来缴费，缴费基数每月3000元，每月缴费600元；医疗保险按照8%的缴费比例来缴费，一般都是选择按照缴费基数的60%来缴费，每月需要缴费240元。综合起来就是，如果缴费基数每月5000元，按照60%来缴纳养老保险和医疗保险，每月需要缴纳养老保险600元，医疗保险240元，总计每月缴费840元，每年10080元。当然也可以单独办理养老保险，不办理医疗保险。

【第12篇】2023双鸭山社保缴纳基数和比例公布

2023双鸭山社保缴纳基数和比例公布 双鸭山个人社保缴费标准，下文就随小编来简单的了解一下吧。

一般情况下个人交社保大概要1500元左右一个月，单位帮忙交社保，个人只需要缴纳300~500元左右一个月。那么双鸭山社保多少钱，双鸭山社保费是怎么计算的，你知道吗？

双鸭山社保缴费的计算公式是社保月缴费基数乘以缴费比例。所以选择的缴费基数越高，缴费比例越高，要交的社保费用就会越高。社保缴费基数是以双鸭山当地职工去年月平均工资为标准的，如果职工的工资在这个月平均工资的60%~300%之间，就可以按照职工的工资来缴纳社保。灵活就业社保的缴费基数是大家自己去跟社保局申报的，可以自由选择缴费档次。

下表是2022-2023年双鸭山社保费用明细参考，如下：

双鸭山最低社保缴费基数

缴纳项目

基数

企业比例

企业缴纳金额

个人比例

个人缴纳金额

养老

2901

0%

0

8%

232.08

医疗

4914

7%

343.98

0%

0

失业

2901

0%

0

0.50%

14.51

工伤

4914

0%

0

0%

0

生育

4914

0.50%

24.57

0%

0

医疗补充

0

0%

0

0%

0

大病医疗

0

0%

7

0%

7

残保金

0

0%

0

0%

0

公积金

0

0%

0

0%

0

企业共缴纳：￥375.55

个人共缴纳：￥253.59

总共缴纳：￥629.14

二、双鸭山个人社保补缴如何补缴？当社保出现断缴时，通常有这三种补缴方式：社保局补缴：直接去社保局办理补缴，既可以补缴城镇职工社保，也可以补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理。单位补缴：可以选择让单位帮你补缴，前提是单位愿意帮你申请补缴。

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。

【第13篇】个人缴纳社保可以领取生育津贴吗

个人缴纳社保不可以领取生育津贴。本市户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的可以领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

生育保险（maternityinsurance）是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。也是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

【第14篇】休产假期间社保怎么缴纳

休产假期间社保按照正常缴纳方式缴纳，休产假期间不影响缴纳社保，由女职工的用人单位为其缴纳，女职工产假期间社保缴纳不中断，用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第15篇】2023年为什么第一次交社保要交两个月的钱

社保几乎是每一个步入职场的人都会缴纳的一份暴涨，当我们第一次缴纳社保时，是需要连着缴纳两个月的，为什么第一次缴纳需要缴纳两个月的呢？今年的社保应该怎么缴纳呢？和小编一起来详细了解一下吧。

2023年为什么第一次交社保要交两个月的钱

一般的公司在扣社保的时候，都会扣两个月，如果有异议的话，可以向当地劳动局咨询。

社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下：

养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

2023年社保怎么交

第一种方法：自己去社保局缴纳社保

第二种方法：找代理公司

如果你辞职了，无法继续交社保，但是又害怕社保断了，那么你第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。

有一点，虽说代理公司可以帮你办，但是所有的钱都需要你自己出的，不仅包括个人应交的，还包括单位给你交的。除此之外，你还得负担一笔代理费用。选择这种方式都是为了保持社保不断，所以为了节省支出，很多人都会选择最低档来交。

公司交社保是怎么扣除的

1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的;

2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。

3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

【第16篇】农保和社保有哪一些区别

随着社会经济的不断发展，现在我国的社会福利待遇可以说是越来越好了，不少的政策都不断的在改善进步，比如说农保和社保。对于农保和社保不少人都觉得这两者是差不多的，其实不然。

1. 参保对象不同。农保的参保对象主要是年满16周岁未参加职工养老保险的农村居民。相比之下，社保的参保对象主要为企事业单位在职职工、无雇工个体工商户等。

2. 缴费比例不同。农保基本养老保险个人缴费标准为1200元/年，参保补贴为240元/年。社保中缴费比例相对较高，一般在职单位缴纳工资比例的19%，个人缴纳工资比例的8%，灵活就业人员缴纳当地平均工资比例的20%。

3. 领取期限不同。农保最低缴费年限为15年，享受退休养老待遇最低年龄为男满60周岁，女满50周岁。社保领取年龄为男满60周岁，女满55周岁。

4. 计算养老金办法不一样。城镇职工养老保险，是根据缴费年限，缴费基数，个人账户以及社会平均工资计算，计算办法比较复杂。城乡居民养老保险是根据缴费总额加政府补贴加基础养老金计算。

5. 缴费性质不同。城镇职工养老保险属于强制性缴费，城乡居民养老保险属于自愿缴费。

6. 保险类型不同。社保主要包含的保险有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种类型，而农保只包含了农村医疗保险以及农村养老保险。

7. 养老保险领取区别。农保和社保在后期达到领取养老金时的领取是不同的，农保领取的是农村养老金，社保领取的是职工养老金，一般社保的养老金会比农保稍微高一点。

其实不管是农保还是社保，都是关系到我们以后年老养老的保障，而且如果想要退休后继续享受到社会福利是需要缴纳农保或者社保满至少15年的。