【第1篇】社保缴费怎么查询
1、社保缴费怎么查询首先，打开手机中的支付宝，进入支付宝首页的“城市服务”。
2、选择你缴纳社保的地区。然后点击下方的“社保”入口。
3、进入社保页面后，点击页面中的“社保查询”。
4、进入社保页面，如下图红标位置所示，点击页面中的“?”。
5、接下即可看到你的累计缴纳月数。
6、如要查询缴纳明细，点击各个社保板块的入口即可。
【第2篇】社保怎么自己缴费
1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
【第3篇】个人的社保缴费基数如何算
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
【第4篇】杭州社保缴费基数2023年是多少，杭州社保费用如何算
先确定好杭州社保基数，然后乘以对应的社保缴费比例才能够计算出五险的费用。而且每年的社保缴费基数都是会有一定的调整，缴费基数上下限都是不同的，自然社保费用也同样会受到妨碍。那么具体社保缴费基数是如何确定的呢？社保费用又是如何计算的呢？
杭州社保缴费基数是怎样的？
每年杭州社保基数的上下限都是会按照社平均工资来调整，一般是按照其60%-300%来进行确定的。不管如何交社保费用，都不能超过这样的一个社保缴费基数范围。按照法规，社保最低缴费基数为3957元。各个公司是需要按照员工的月平均工资来上报了社保缴费基数，然后再去进行社保费用的计算。
杭州社保缴费比例是怎样的？
交职工社保费用都是要按照法定缴费比例计算费用的，单位和个人承担的比例都是不同的。按法定用人单位要承担1.5%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9.9%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。按照最低社保缴费基数3957元来参保，那么五险需要缴纳1527.41元。
【第5篇】上海社保缴费比例是多少
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。那么网友们知道上海社保缴费比例是多少吗。来源：yuexw.com
1. 缴费基数：9339元/月作为计算社保缴费基数。
2. 缴费基数上限：28017元/月。
3. 缴费基数下限：4927元/月。
【第6篇】2023年丽水市个人社保缴费档次表一览表
2023年丽水市个人社保缴费档次表一览表，下文就随小编来简单的了解一下吧。
单位缴费
缴费基数
3330上年度缴费基数17950元
缴费比例
养老保险 单位：14%;个人：8%
医疗保险 单位：6%;个人：2%（一档医保）
失业保险 单位：0.5%;个人：0.5%
生育保险 单位：0.9%;个人：无需缴纳
工伤保险 单位：0.2%~1.7%;个人：无需缴纳
个人缴费
缴费基数
养老保险：3330元
医疗保险：3330元
缴费标准
2023年度丽水城乡居民基本养老保险缴费标准分为100元、300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元九个档次，其中100元档次限低保对象、特困人员、残疾人、低保边缘户等困难群体参保，由各县（市、区）全额代缴。
2023年度丽水城乡居民基本医疗保险个人缴费标准全市统一为每人480元（含大病保险个人缴费部分）。
缴费比例
养老保险：18%
医疗保险：8%
丽水市个人社保缴费表：
个人缴纳
缴费项目 基数 缴费比例 金额
个人缴纳：415.49
养老保险
3957
8%
316.56
工伤保险
3957
0%
0.00
失业保险
3957
0.5%
19.79
生育保险
3957
0%
0.00
医疗保险
3957
2%
79.14
大病医疗保险
3957
0%
0.00
企业缴纳
缴费项目 基数 缴费比例 金额
企业缴纳：925.95
养老保险
3957
16%
633.12
工伤保险
3957
0.4%
15.83
失业保险
3957
0.5%
19.79
生育保险
3957
0%
0.00
医疗保险
3957
6.5%
257.21
大病医疗保险
3957
0%
0.00
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【第7篇】社保缴费基数3800退休工资领多少
一、社保缴费基数3800缴费多少？
城镇职工养老保险，在职人员养老保险缴费比例8%，就是每个月交3800*8%=304元；如果是灵活就业人员，养老保险缴费比例20%，就是月交3800*20%=760元
城镇职工医保，在职个人月交3800*2%=76元；灵活就业人员自费缴职工医保不同省市缴费比例不一样，一般是6%-11%，假定是9%，就是3800*9%=342元
城镇职工失业保险，在职人员单位和个人各交0.5%，个人每个月交3800*0.5%=19元
可以看到3800缴费基数，在职人员一个月从工资里面扣400左右，灵活就业人员一个月扣1100左右。
二、社保缴费基数3800是几档？
3800缴费基数在内地省市而已，一般是最低档
缴费基数通常由七档，第一档到第七档分别是在岗职工平均工资的60%到300%。
3800缴费基数，可以算出来当地在岗职工平均工资380060%=6333.3元
第一档3800元；第二档5066元；第三档5700元；第四档6333；第五档9499；第六档12666元；第七档18999元
对应的在岗职工平均工资的60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%
三、社保缴费基数3800退休能拿多少？
养老保险退休金与个人缴费档次、当地在岗职工平均工资、个人缴费年限直接相关。
举个例子，个人目前按照3800缴费基数开始缴费，按照60%档次缴费，缴费指数0.6，当地在岗职工平均工资6333元，个人交15年，退休金大概是：
基础养老金：（6333.3+6333.3缴费指数0.6）2缴费年限151%=759.9元
个人账户养老金：38008%12缴费年限15计发月数139=393.6元
那么退休金大概是：759.9+393.6=1153.5元
由于缴费基数每年上涨，进入个人账户养老金的金额会增加，另外个人 账户养老金由利息，最终实际退休金额比1153稍高。
上述计算方法可以比较准确判断未来大概退休待遇，具体退休金只有退休那一年，知道个人账户余额和当年养老金计发基数或在岗平均工资，才可以准确计算。
【第8篇】社保缴费手机怎么缴费
1、手机银行：手机银行现在是可以进行一个社保缴纳的服务，可以在手机银行里面完成一个社保查询和缴纳。
2、支付宝：现在的支付宝的功能还是十分强大的，在前一段时间里，也是接入了社保的缴纳，但是有一点就是需要再已经支持线上缴纳的城市才能够缴纳本地的社保。
3、社保app：因为现在手机发展，人们想要比较省事，现在的人们变得开始就在网络上面用手机缴款，社保也是不例外，自然也就是出现用社保app来进行缴纳社保。
【第9篇】怎么查看自己社保缴费基数
1、电话咨询
拨打12333社保服务热线，按0转接人工服务，客服人员将会为你解答。
2、咨询公司人事
如果想知道自己社保的缴费基数，最好的办法那就是咨询自己公司的人事专员。
3、官网查询
登录所在地区的社保官网，使用社保卡号或身份证号进行登录，在缴费信息一览中可以查询到社保缴费基数。
4、社保中心咨询
前往当地社保中心柜台，咨询营业人员，可咨询到社保的缴费基数。
【第10篇】社保在手机上怎么缴费
1、一般可以在当地社保app、支付宝及微信上可以进行手机缴纳社保。
2、下载“人社app”，进行注册及登录，添加电子社保卡。
3、进行认证成功后，找到“城乡居保”，点击“选择缴费档次”并进入“个人缴费”界面，按要求进行缴费即可。
【第11篇】2023单位社保缴费比例
2022单位社保缴费比例
1、 养老保险，单位缴纳养老保险的比例为20%，个人缴纳养老保险的比例为8%。养老保险非常重要，缴纳满一定年限后，在退休后可以领取到养老金，现在不管是城镇职工还是城乡居民都会缴纳养老保险，
2、 医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例为10%，个人缴纳医疗保险的比例为2%。缴纳医疗保险后，生病中间产生的医疗费用可以获得报销，职工医疗保险报销的比例非常高。
3、 失业保险。单位缴纳失业保险的比例为1%，个人缴纳失业保险的比例为0.5%。失业保险只有在被迫失业才可以领取失业金，比如被公司辞退，公司经营不善倒闭等原因，主动离职无法领取失业金。
4、 生育保险。单位缴纳生育保险的比例为1%，个人不需要缴纳。在单位连续缴纳生育保险12个月以上，能够获得生育津贴以及各项费用的报销。
5、 工伤保险。单位缴纳工伤保险的比例为0.5%，个人不需要缴纳。工伤保险指的就是在上下班途中以及上班期间发生了意外伤害可以获得赔偿。
单位缴纳社保的基数
1、 社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。
2、 有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。
3、 一般职工的收入高于当地职工上年度平均月工资300%，会选择300%的缴费基数；如果低于上年度职工月平均工资的60%，那么就会选择60%的缴费基数。
【第12篇】社保缴费基数和工资有什么关系
1、最低工资，是根据劳动法规定，为了保证劳动者的合法权益，依法规定的最低工资标准，也就是说，用人单位发放工资，不得低于规定的最低工资标准。最低工资，不包括加班，奖金，抄以及福利待遇，但是包括缴纳的社会保险。
2、社会平均工资，是指在统计区域范围袭内（比如全国，省，市，县），全体职工的月均工资收入，包括国企，私企，外企，等用人单位，由国家统计局根据规定进行统计公布。用于核定缴纳社会保险，劳动保险待遇的重要依据。
3、城镇职工缴纳社会保险，原则上，是根据本人月均知工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数，个体缴费的，因为本人没有工资，无法核定月均工资收入，则按照社会平均工资作为缴费基数，从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次，由参保人自行选道择。
【第13篇】上海2023年社保个人缴费标准
2020上海社保月缴费基数上下限如下：缴费上限：28017元/月；缴费下限：4927元/月；缴费基数：9339元/月。
按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。
2020上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。
【第14篇】四川税务社保缴费流程是什么
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，现在很多的小伙伴都参与投保了。
1. 微信搜索“四川税务”，并关注四川税务公众号。
2. 进入公众号后，点击公众号界面最下方菜单栏中的“办税缴费”并在弹出的子菜单中点击“社保缴费”即可进入缴费入口。
3. 在弹出网页中，可选择里面的任一银行缴费，也可以点击电子税务局入口，通过税务局进行缴费。
4. 如下图所示，点击后进入税务界面，在此点击“缴费”，输入身份证、姓名进行登录后即可查询到个人社保信息并进行在线缴费。
【第15篇】2023乐山社保缴费档次表
乐山社保缴费基数是多少2022乐山社保缴费档次表
一、2023年乐山社保缴费基数是多少？
社保缴费基数与上年度全口径城镇职工社平工资有关，2023年乐山社保缴费基数上限按照全省2023年上限标准（即17317元/月）执行，社保缴费基数下限按全省2023年下限标准（即2697元/月）执行。
若是缴费工资低于社保缴费基数下限2697元/月，也是需要按照2697元/月进行缴费。
二、2021乐山社保缴费档次表
社保有分为职工社保和灵活就业社保，其中职工社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
其中缴费比例如下：
1、养老保险：单位按照16%比例缴纳，个人按照8%比例缴纳。
2、医疗保险+生育保险：单位按照6.5%比例缴纳，个人按照2%比例缴纳。
3、失业保险：单位按照0.6%比例缴纳，个人按照0.4%比例缴纳。
4、工伤保险：单位按照0.4%、0.8%、1.4%、1.8%、2.2%、2.6%、3.2%、3.8%标准来确定，个人不用缴纳。
另外灵活就业社保交费档次在2697元和17317元之间进行选择，有雇工的个体工商户养老保险缴纳比例是12%。按时将社保费用存入缴纳社保的银行卡或存折中，社保缴费流程也是很方便的。
【第16篇】2023年浙江宁波社保缴费基数公布
可以看到，宁波社保费用在社保缴费基数和比例调整之后的变化：
在2023年11月份，社保费用是1410.83元，个人需要缴纳415.45元。
在2023年1月份，由于宁波社保基数调整，社保费用是1442.47元，其中职工个人部分需缴纳415.45元。
总结：2023年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，宁波单位缴费部分增加31.64元，个人缴费部分不变。
宁波社保费用的变动主要是来自于几方面：
①调整养老保险的缴费比例：
从2023年1月1日起，按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定计发基数。缴费方案，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16％。
②宁波2023年起将实施基本医保市级统筹
宁波市从2023年元旦起，我市将全面实施基本医保市级统筹，宁波职工和城乡居民，将不再区分地域，执行统一的职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险方案。同时，全市统一筹资标准，即：用人单位按8.5%比例缴纳职工医保费，职工个人按2%缴纳。
③公布2023年社保基数
2023年10月19日，全省职工基本养老保险（包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险）参保人员月缴费基数上限暂按19783元（月平均工资的300% ）执行，月缴费基数下限暂按3957元（月平均工资的60% ）执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。
职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~
