【第1篇】缴纳社保要申请吗
1、公司在为员工缴纳社保需要提前一个月申请。
2、社保办理程序如下：单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表；单位填报各项报表并签章；社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书；单位据实填报参保人员增减表并签章；社保机构按期托收社保费；社保机构定期制作并发放社保卡；社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
【第2篇】个人缴纳社保包含哪几种保险
个人缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，根据法律法规，灵活就业人员自愿以个人名义参加，基本医疗保险和基本医疗保险。
不纳入失业、工伤、生育保险参保范围，参保个人凭本人身份证到银行服务窗口领取登记表进行登记。
社会保险包括生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险和失业保险五种保险。
法律依据：
《社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【第3篇】个人缴纳社保中含有生育险吗？
个人缴纳社保中不包含生育保险，因为个人只能缴纳养老保险和医疗保险。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费。
【法律依据】
《社会保险法》第53条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
【第4篇】个人社保如何缴纳
1、挂靠在熟人的公司下面，让公司帮你统一缴纳。个人省去很多麻烦，你只需要把公司和个人那部分的钱直接转给中介公司就可以了。之前在支*宝上面也有相关的中介机构，一个月大概1000+左右的费用，就可以让公司代扣代缴，自己省去很多麻烦。
2、自己去办理个人缴纳社保的业务。准备好这些资料，户口薄、身份证及复印件、两张1寸照片、就业失业登记证，以自由职业者（灵活就业人员）的身份到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局劳动保障局)。办理个人缴纳社保。
3、个人缴纳的社保只有养老险和医疗保险。其中，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九个档次中选择任意一个作为缴费基数。按基数的20%缴纳养老保险，其中12%的费用进入统筹账户，8%的费用进入个人账户。
【第5篇】社保是什么时间缴纳
社保每月缴费时间规定：每月1-10日为社保经办机构审核期，审核结算已经受理过的增减业务，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为单位缴纳社保的时间。
社会保险(socialinsurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
【第6篇】个人能缴纳社保吗
1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
【第7篇】郑州户口怎么缴纳社保
1、挂靠在熟人的公司下面，让公司帮你统一缴纳。只需要把公司和个人那部分的钱直接转给中介公司就可以了。一个月大概1000+左右的费用，就可以让公司代扣代缴，自己省去很多麻烦。
2、作为灵活就业者，自己去办理个人缴纳社保的业务。准备好这些资料，户口薄、身份证及复印件、两张1寸照片、就业失业登记证，以自由职业者（灵活就业人员）的身份到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局劳动保障局)。办理个人缴纳社保。
3、个人缴纳的社保只有养老险和医疗保险。其中，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九个档次中选择任意一个作为缴费基数。按基数的20%缴纳养老保险，其中12%的费用进入统筹账户，8%的费用进入个人账户。
【第8篇】社保缴纳计入哪一个会计科目
1. 计提的时候。
借：管理费用等科目。
贷：应付职工薪酬—社保。
2. 缴纳的时候。
借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分）。
贷：银行存款。
【第9篇】社保缴纳基数包括加班费吗
加班费需要缴纳社保金。
【法律依据】
根据《关于工资总额组成的规定》第三条规定：工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。在第四条中更明确规定了工资总额中包含了“加班加点工资”，所以加班费是需要缴纳社保金的。
【第10篇】公司缴纳社保的比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%。
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴。
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例。
缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
【第11篇】试用期不给缴纳社保怎么办
根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，试用期也属于合同期的一个部分。因此，员工在试用期也有权享受各项社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。
用人单位违反《劳动合同法》与劳动者约定试用期的，试用期不缴社保的，可以向当地人社部门、劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
【第12篇】试用期需要缴纳社保吗？
许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费，其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
【第13篇】一次性缴纳社保划算吗？
1. 缴费基数。社保的缴纳基数是按当地人民的平均工资决定的。如果在补缴时，当地人均收入高，补缴的数目就会相对较高；反之需要补缴的数目就会少。
2. 滞纳金。在停止缴纳社保的时间，是要以日需缴金额的万分之五收取滞纳金的。假如断缴的时间过长，滞纳金也将是一笔比较大的数目。一次性缴纳社保时，滞纳金也需要仔细计算。
3. 退休养老金。通俗的讲就是能不能回本。社保中最重要的一块是养老保险，这在退休后才能领取。所以如果每月领取数额相对较低的话可能出现不能回本的问题。
【第14篇】如何个人缴纳社保
1、本省户籍灵活就业人员（不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍人员），尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金的，可在户籍地参加企业职工基本养老保险。在省内跨市流动就业，且在最后参保地实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，可在最后参保地参加企业职工基本养老保险。
2、外省户籍灵活就业人员，男年满55周岁、女年满45周岁，且未达到法定退休年龄，在我省实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满10年，且在最后参保地实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，可在最后参保地参加企业职工基本养老保险。
3、本省和外省户籍无雇工的个体工商户均可在工商营业执照上登记的经营场所所在地，以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。
【第15篇】被限制高消费可以缴纳社保吗
可以缴纳社保的。
对于失信被执行人，国家不会剥夺其工作的权利，而只要你有工作，工作单位就要给你交社保，这是国家的一种强制保险制度;另外，即使你没有工作，也是可以自己个人交社保的。
需要提醒的是，失信被执行人虽然能交社保，但是会被限制各种高消费行为，如乘坐飞机、高铁，出入高档娱乐场所，甚至子女不能就读高收费的私立学校等。
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第一条的规定，对被执行人采取限制消费措施。
【第16篇】一次性缴纳社保划算吗
1、缴费基数。社保的缴纳基数是按当地人民的平均工资决定的。如果在补缴时，当地人均收入高，补缴的数目就会相对较高；反之需要补缴的数目就会少。
2、滞纳金。在停止缴纳社保的时间，是要以日需缴金额的万分之五收取滞纳金的。假如断缴的时间过长，滞纳金也将是一笔比较大的数目。一次性缴纳社保时，滞纳金也需要仔细计算。
3、退休养老金。通俗的讲就是能不能回本。社保中最重要的一块是养老保险，这在退休后才能领取。所以如果每月领取数额相对较低的话可能出现不能回本的问题。
