社保缴费基数什么意思（16篇）

【第1篇】社保缴费基数什么意思

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

【第2篇】2023年天水社保缴费基数及比例

天水个人社保多少钱一个月？2022天水社保缴费基数及比例一览表 接下来跟社保君一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

天水社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

3325.2

16626

16%

8%

532.03

266.02

2660.16

1330.08

基本医疗保险

3325.2

16626

6.0%

2.0%

199.51

66.50

997.56

332.52

失业保险

3325.2

16626

0.70%

0.30%

23.28

9.98

116.38

49.88

工伤保险

3325.2

16626

0.20%

6.65

33.25

生育保险

3325.2

16626

0.50%

16.63

83.13

大病医疗（年）

50.00

50

50.00

50

小计

828.10

392.50

3940.48

1762.48

合计

1220.60

5702.96

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第3篇】社保缴费基数是怎么算出来的

据了解，社保缴纳的多少与社保基数息息相关，两者有很大的关系，那么社保缴费基数是怎么算出来的呢？社保基数直接决定了社保费用的高低，下面我们来详细了解一下。

社保缴费基数

社会保险缴费基数是指员工在一个社会保险年度的社会保险缴费基数，直接关系到我们需要缴纳多少社会保险费。因此，如何计算社保缴费基数是很多社保参保人非常关心的问题。

社保缴费基数是多少？如何计算？

社保缴费基数简称社保基数，很大程度上决定了社保费的高低。社保缴费基数乘以一定比例，就是我们每个社保年度应缴纳的保险费。

社保缴费基数根据职工上一年度1-12月的全部工资确定。比如2023年1-6月，小李的月工资收入是5000元，2023年7-12月，小李的月工资收入是6000元，过年也是15000元。那么，小李上一年的平均月工资收入为：（5000×6 6000×6 15000）/12月=6750元。

【第4篇】武汉社保缴费基数2023年7月社保基数调整

武汉社保缴费基数2023年7月社保基数调整

注：每年7月会公布当年最新缴费标准

2023年-2023年武汉参保单位及职工社保缴费比例、基数说明

一、养老保险缴费基数与比例：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位598.4元;职工299.2元;最高缴费金额：单位2991.84元;职工1495.92元;

3、单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;

二、医疗保险缴费比例与基数：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位299.2元;职工81.8元;最高缴费金额：单位1495.92元;职工380.98元;

3、单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元 ;

三、失业保险缴费比例：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工11.22元;最高缴费金额：单位132.76元;职工56.10元;

3、单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ;

四、生育保险缴费说明：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工0.00元;最高缴费金额：单位132.76元;职工0.00元;

3、单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目;

五、工伤保险缴费费率：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位3.74元;职工0.00元;最高缴费金额：单位177.64元;职工0.00元;

3、单位缴纳比例0.1%~0.95%，个人不缴纳该项目;

武汉参保单位及职工社保缴费比例与基数一览表

参加险种

缴费工资基数

缴费比例

最低缴费金额

最高缴费金额

最低缴费基数

最高缴纳费基数

单位

个人

单位

个人

单位

个人

养老保险

3740

18699

16%

8%

598.4

299.2

2991.84

1495.92

失业保险

0.7%

0.3%

26.18

11.22

132.76

56.10

工伤保险

0.1%~0.95%

0

3.74

0

177.64

0

生育保险

0.7%

0

26.18

0

132.76

0

医疗保险

8%

2%+7元

299.2

81.8

1495.92

373.98

武汉灵活就业参保人员社保缴费标准

武汉市灵活就业人员每月缴纳职工基本养老保险的标准，在社会保险费基数上下限范围内划分为7个档次，由本人选择确定，分别为：

灵活就业人员月缴费金额

第一档

748元

第二档

997.28元

第三档

1246.6元

第四档

1869.9元

第五档

2493.2元

第六档

3116.5元

第七档

3739.8元

八字精批

八字合婚

2022运势

测终身运

您的姓名：

您的性别：

男女

出生日期

立即解析重填

男生姓名：

男生生日

女生姓名：

女生生日

立即解析重填

您的姓名：

您的性别：

男女

立即解析重填

您的姓名：

您的性别：

男女

出生日期

立即解析重填

【第5篇】山东社保费缴费基数上下限2023标准是多少

山东省暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准。下面跟小编一起来看看2023年度山东省社会保险费缴费基数上下限标准新规

一、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前，企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别暂按19899元和3980元）;优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员工伤保险月缴费基数暂按6633元执行。

二、企业职工基本养老保险参保单位原则上应于2023年1月31日之前，根据职工上一年度月平均工资申报缴费基数。

三、2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

四、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再退补。

五、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移，确需转移的，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再退补。

六、事业单位基本养老保险参保单位2023年度社会保险费缴费基数上下限标准，由各市自行确定。

以上就是本文为您整理的最新内容，希望对您有帮助！更多相关内容欢迎关注。（注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准）

【第6篇】泉州社保缴费基数2023多少

泉州社保缴纳基数都是每年会按照社会平均工资的情况来调整，如果要计算社保费用，也要确定好上报的工资基数标准。而且职工社保有固定缴费比例，二者相乘才能计算出各项社保费用。下面跟小编一起来看看泉州社保缴费基数2023多少，2023泉州社保交多少钱一个月？

泉州社保缴费基数的法规

按照新的法规，泉州社保缴纳基数最低标准为3992元，最高缴费基数为19962元。每年社保缴费基数基本上范围都会上调，需要根据年初社保法规的新标准来进行社保费用计算，如此才能够确定好自己的社保费用。而且各个单位要根据员工的月平均工资上报缴费基数，所以每个人要承担的社保费用也同样不同。

泉州社保缴费比例的法规

每个月职工社保都是要按照固定比例来进行缴费，五险也有固定缴费比例法规。按照法规社保五险职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，7.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.5%生育保险。每个月五险必须要按法规缴费，单位和个人要承担的部分也同样不同。

按照最低泉州社保缴纳基数来进行参保，五险每个月个人要承担256.22元，用人单位要承担668.72元。

以上就是本文为您整理的最新内容，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注。（注：本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第7篇】天津社保缴费基数2023计算方式

天津社保计算也有固定的公式，需要用缴费基数乘以缴费比例，这样就可以确定好各项社保费用情况。而且社保局也会有一定的缴费标准法规，只需要按照实际情况来进行计算，即可计算出各项社保费用的情况。下面跟小编一起来看看2023年天津社保基数计算方式是如何的，天津社保一个月要交多少钱？

天津社保缴费比例

缴纳职工社保费用也要按照法规的比例来进行费用确认，按照法规社保单位要承担16%养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.5%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，22元大病保险和0.5%失业保险。社保五险的缴费比例有确切的法规，还是要注意好具体的标准来计算各项社保费用。

天津社保缴费基数

天津社保计算还是要注意好缴费基数的具体情况，每年社保缴费基数都会调整上下限，所以缴费标准上也会有一定的差异性。按照法规社保最低缴费基数为4400元，最高缴费基数为22434元。单位是需要按照员工的月平均工资来上报，正是因为工资基数不同，所以每个人的社保费用也同样都是不同的。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第8篇】社保缴费基数有几个档次

社保缴费基数有几个档次 交满15年退休能领多少钱，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

职工养老保险缴费算法，目前，我国多数地区的企业职工养老保险费率都是24%（单位16%+个人8%）。

单位缴费=单位工资总额16%

个人缴费=本人工资基数8%

灵活就业人员参保费率一般为20%（8%计入个人账户），可选择社会平均工资的60%、100%、300%等各种档位作为缴费基数：

缴费金额=社会平均工资档位20%

计入个人账户=社会平均工资档位8%

职工养老保险待遇算法

城镇职工（含灵活就业）养老保险待遇计算的主要原则是多缴多得，长缴多得，1996年之后参保的新人，退休待遇由基础养老金、个人账户养老金2部分组成。

1、每月基础养老金=

退休上年度当地在岗职工月平均工资（1＋本人历年平均缴费指数）2缴费年限1%

本人历年平均缴费指数，可理解为历年缴费档位的平均值。

2、每月个人账户养老金=

个人账户储存额计发月数（50岁退休按195个月；55岁退休按170个月；60岁退休按139个月）

这个计发月数只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。

简单地说：

您的养老金将与社会平均工资同步增长，与您的缴费年限基本成正比，与您的缴费基数（档位）也有关系

计算公式不够直观，不少网友直呼：

别这么啰嗦，你就直接告诉我，15年或30年后，我每个月能领多少钱？我要活到多少岁，才能把我交的钱全部领回来？按哪个档位（基数）缴费最划算？

能否精确计算并回答上述问题呢？

由于缴费金额、待遇金额都随着社会平均工资同步增长，养老金测算的主要难点，在于社会平均工资的不确定性。

即使按照某个预期增长率，精确计算出30年后每月领取2万元，您也不知道这2万元会有怎样的购买力，您还需要反算30年后的2万元大致相当于今天的多少元（现值）

有没有更简单的估算方法呢？

我们假定：社会平均工资、社保缴费基数、社保待遇基数三者同步增长，均匀增长。这样，我们可以将缴费基数和待遇基数的增长相互抵消，按照不增长的现值来进行计算。这样的算法就比较简单，易于理解。

开始计算了：

下面，假设社会平均工资为每月6000元（各地区实际情况有差异），按照灵活就业人员20%的费率，分别计算60%、100%、300%等不同档位缴费15年和30的缴费成本、预期待遇和预期回报率。

参保人的缴费年限、缴费档位，都会关系到退休养老金。那么，缴费年限和缴费档位，到底哪个更重要呢？同样多的钱，用于增加缴费年限，或者用于提高缴费档位，哪个更划算呢？请看以下对比：

对比发现：增加缴费年限，比提高缴费档位，预期回报率高得多！

所以，灵活就业人员缴费，如果资金有限，性价比更高的做法，应该是降低缴费档位，延长缴费年限。这样算出来的养老金更高，而且等退休之后，逐年增长养老金的时候，缴费年限更长，养老金增长也更快。

特别说明：60岁退休的男职工，缴费档位从60%提高到100%，15年累计增加缴费7.2万，但预期养老金增加额只有约6.3万，增加的缴费（7.2万）预期回报率只有87%。

如果将男职工提高缴费档位而增加的缴费（7.2万）看成一种投资，那么这种投资，只能实现相当于社会平均工资增长率87%的保值水平。不过，这个保值水平应该比银行利息或商业保险的回报率还是要高一些。

计算结论：

1、按照最低标准，尽量多缴一些年数，是性价比最优方案；

2、按照目前的养老金算法，因提高缴费档位而增加的缴费支出，也能获得不错的预期回报，女职工的超额回报尤为显著。与个人储蓄养老或购买商业保险相比，把钱用于提高社保缴费档位是更优选择。

【第9篇】2023年深圳社保费低缴费基数为2360元

2023年深圳社保费最低缴费基数为2360元。

社保费上调金额为：

1）非深户二档、三档上涨37.74元

2）非深户一档上涨37.75元

3）深户一档上涨39.35元

【第10篇】2023年武汉社保缴费基数是怎样的

武汉市的城镇职工社会保险，是按照上年度全省在岗职工月平均工资作为缴费基数，由于在岗职工月平均工资的公布有一定的滞后性，所以养老保险的缴费年度虽然是按照从每年的1月到12月为一个及缴费年度，但各地缴费基数的公布都是从每年的7月1日到第二年6月30日。

由于每年缴费基数不是从1月1日开始执行，所以在缴费年度内都存在一个补差问题。比如湖北省公布的2023年7月1日到2023年6月30日的缴费基数，是在2023年的6月22日公布的，实际上是从7月1日开始执行，在6月30日之前都是按照2023年公布的缴费基数执行，到了新标准公布以后，很多地方还存在一个新标准和旧标准之间的补差问题，有的是在8月份的缴费标准中扣除差额部分，也有的是在年底扣除差额部分。

现在养老保险已经实行了省级统筹，从2023年1月开始实行全国统筹，但社保的缴费基数在公布之前还要报审核。武汉市作为湖北省的省会，同样需要按照湖北省人社部门统一公布的标准执行。

按照湖北人社部公布的2023年7月1日到2023年6月30日社保缴费基数来看，并不是按照全省统一的一个标准执行，而是根据湖北省各个地区不同的情况分为三个缴费档次。这个缴费档次主要是缴费基数的缴费档次，是按照地区来划分的。

比如第一档包括了武汉市和省直单位，缴费基数为6233元，缴费下限为每月3740元，缴费上限为每月18699元;第二档缴费基数为5250元，缴费下限为2880元，缴费上限为15750元。包括黄石、十堰、宜昌等7个城市;第三档缴费基数为5000元，缴费下限为2700元，缴费上限为15000元，包括了恩施、黄冈、天门等9个市州。

按照湖北省公布的缴费基数，武汉市在湖北省的缴费基数是最高的，属于第一档，平均缴费基数比第二档每月高出983元，比第三档每月高出1233元。如果按照这个缴费基数来看，职工个人缴费，在武汉缴费每月要比在宜昌等城市多扣78.64元，比在黄冈等城市每月多扣98.64元。

需要指出的是，湖北省公布的这个缴费基数包含了所有的社保种类和职工医疗保险，生育保险。灵活就业人员在武汉缴纳养老保险和医疗保险，养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为10%，另外每月还要加7元的大额医疗保险，武汉的医疗保险缴费比例在全国是最高的。

2023年武汉社保有哪些缴费档次

武汉灵活就业人员社保缴费分为7个缴费档次，从60%到300%。最低的每月缴纳养老保险748元，医疗保险373.98元，大额医保7元，每月需要缴纳养老保险和医疗保险、大额医疗保险共计1128.98元;最高每月缴纳养老保险3739.8元，医疗保险373.98元，大额医保7元，每月共计缴费4120.78元。

综上所述，武汉2023年7月1日到2023年6月30日的社保缴费基数，包含了三大社会保险和医疗保险、生育保险的缴费基数为6233元，缴费下限为每月3740元，缴费上限为每月18699元;灵活就业人员缴纳养老保险分为7个缴费档次，从60%到300%;医疗保险统一按照6233元的60%缴纳，另外再加上每月7元的大额医疗保险费用。

【第11篇】2023浙江社保缴费基数是多少

浙江社保缴费基数是每年都有所调整的，社保缴费基数也会按照社会平均工资来重新设定，而且每年的社平均工资几乎都上涨，自然缴费基数也会上调。而且社保费用是需要用缴费基数乘以缴费比例，所以社保缴费基数的确认也同样很重要。下面跟小编一起来看看浙江社保缴费基数是多少，浙江社保缴费基数是如何上报的？

浙江社保缴费基数怎么算的？

浙江社保缴费基数也都是按照上一年度的社平均工资来调整，现在几乎每年社平均工资都在上调，自然缴费基数范围也会上调，所以我们的社保费用还是会上涨的。21年非私营和私营单位就业人员的年平均工资为89240元，按照新规，社保缴费基数最低为3957元，最高为22311元。所以一定要注意好社保缴费基数的基本法规，才能够计算出自己的社保费用。

浙江社保缴费基数是如何上报的？

有工作单位的人员，都是由单位统一办理职工社保，并且要按照员工的月平均工资来上报。如果上报的工资基数超过了缴费基数范围，则需要按照最低或最高缴费基数来计算各项费用。如果在社保缴费基数范围内，那么则按照实际上报的工资基数来进行社保费用计算。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第12篇】2023广州新社保缴费基数是多少

2022广州新社保缴费基数是多少？2023年广州城乡居民社保缴费比例

缴费基数

用人单位职工：上限22941元;下限4588元

个体经济组织：上限22941元;下限4588元

灵活就业人员：上限22941元;下限4588元

机关事业单位工作人员：上限22941元;下限4588元

城乡居民：年缴费标准设七个档次：第一档360元、第二档600元、第三档900元、第四档1200元、第五档1800元、第六档3600元、第七档4800元。参保人自主选择其中一个档次缴费，原则上在一个自然年度内不变。

备注：参保人可以自主选择其中一个档次缴费。在一个自然年度内，只能选择一个缴费标准。

缴费比例

用人单位职工：单位14%，个人8%

个体经济组织：单位12%，个人8%

灵活就业人员：个人20%

机关事业单位工作人员：单位16%，个人8%

缴费地点

用人单位到单位注册地所属税务部门办理

广州市户籍灵活就业人员可到户口所在地税务部门办理

【第13篇】2023年杭州最低社保缴费基数多少

因为每年杭州最低社保基数都会有所调整，所以即便是一直按照最低标准缴纳社保费用，可能我们要承担的社保费用也完全不同。而且社保也有固定的缴费比例法规，上报的社保缴费基数越高，我们要承担的社保费用也同样会提升。下面跟小编一起来看看2023年杭州最低社保缴费基数多少，社保最低交多少钱一个月？

杭州社保缴费基数如何法规的？

杭州最低社保基数是按照社会平均工资的60%来计算，每年社会平均工资上涨之后，第2年的社保缴费基数范围也同样会提升。按照现在的法规，社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。社保缴费基数不同，对应的社保费用也不同，要注意每年社保缴费基数法规的情况。

杭州社保最低交多少钱？

按照法规社保用人单位要承担14%的养老保险，9.5%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险，1.5%的残保金。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。如果按照最低标准缴费，那么用人单位要承担1016.96元，职工个人要承担415.49元。

因为每年杭州最低社保基数都是不同的，如果一直按照最低标准缴费，那么社保局公布了社保缴费基数上下限之后，要重新按照新的标准来进行社保费用计算，并且缴纳费用。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第14篇】2023年度江苏社保缴费基数上下限暂行标准公布

近日，江苏对2023年度社会保险缴费工资基数上下限进行确定。根据有关法规，2023年1月1日至2023年12月31日，连云港市企业职工基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。失业保险、工伤保险缴费工资基数上下限参照执行。 2023年全省城镇单位就业人员平均工资确定后，再按照公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准，多退少补。

市人社部门相关负责人表示，无雇工的个体工商户和灵活就业人员可根据本人实际情况，在省公布的2023年缴费工资基数上下限之间自主选择适当的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。缴费工资基数分为十二档，依次为4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。

据介绍，参保单位以职工2023年工资收入为依据申报缴费工资。工资收入在缴费工资基数上下限范围内的，即为缴费基数。工资收入高于上限的，以上限为缴费基数，工资收入低于下限的，以下限为缴费基数。工资收入不足12个月的职工，折算成12个月的工资收入申报，金额以元为单位取整数。

目前，连云港市企业社保缴费基数申报途径有线上线下2种方式，其中，已完成江苏省社保厅网上办事服务大厅注册的参保单位，可直接通过江苏人社网办大厅单位办事社会保险社会保险缴费申报企业职工社会保险缴费基数申报模块进行申报。

无法进行网上申报的参保单位，可携带《社会保险缴费工资基数申报汇总表》与《企业职工社会保险缴费工资基数申报表》电子档及加盖公章的纸质材料，至社保关系所在地社会保险经办机构柜面办理。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第15篇】常熟灵活就业人员社保缴费基数一览表

常熟灵活就业人员社保缴费基数一览表，下文就随小编来简单的了解一下吧。

常熟灵活就业人员社保缴费基数：

常熟市灵活就业人员参加基本养老保险、基本医疗保险月缴费基数分为5个档次，第1档为每月2940元，第2档为每月6415元，第3档为每月9890元，第4档为每月13365元，第5档为每月16842元。

参加常熟市城镇企业职工基本养老保险的单位和职工，2019结算年度补缴社会保险费的月基数为每月4900元。

补缴基数：

参保人员退休时补足职工医疗保险最低缴费年限（男满25年、女满20年）的补缴基数不作调整。

协保人员养老、医疗保险个人账户的划账基数，按照企业职工缴费基数下限每月2940元执行。

【第16篇】2023深圳社保缴费基数能自己选吗

2023深圳社保缴费基数能自己选吗，深圳社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看深圳社保如何法规缴费基数

因为深圳社保基数每年年中都会做出调整，所以还是要注意新一年度社保缴费基数上下限的法规，也要注意自己上报的工资基数，以及参保的社保缴费档次，这样才能够计算出自己的社保费用。那么社保缴费基数是如何法规的？是否可以自己选择缴费基数呢？

深圳社保缴费基数如何法规的？

深圳最低工资标准是2360元/月，上一年度月平均工资为12964元/月。按照新的社平均工资情况来确定深圳社保基数，现在养老、工伤、生育保险最高缴费基数是按照社平均工资的3倍计算，而最低缴费基数是按照最低工资标准来确认的。医疗保险最高缴费基数为社平均工资的3倍，而最低按照社平均工资60%来确定。各个单位则需要上报员工的月平均工资，然后确定员工的社保费用。

深圳社保缴费基数能自选吗？

如果本身有工作单位交社保，那么单位都是需要按照员工的月平均工资来上报，并且也只能由单位来上报和调整缴费基数，个人是不能申请调整缴费基数的。但如果是自己交社保费用，比如办理灵活就业人员社保，或者是代缴社保时，那么则可以自选缴费基数，以便于确定好每个月的社保费用。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）