【第1篇】灵活就业人员可以降低社保基数吗？
灵活就业人员没有稳定的工作，参保时仅能买养老保险和医疗保险，社保基数可以在当地社会平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，但是不能低于60%，所交保费需以当地社保局公布为准。
需注意的是，灵活就业人员参保的养老保险和医疗保险由个人全额自行承担，养老金缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为10%。
【第2篇】2023灵活就业人员缴纳社保需注意2点
2022灵活就业人员缴纳社保需注意2点 灵活就业人员社保缴费标准新消息，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！
今天是2023年第一个工作日，新的一年开始了，这也代表着一个新的社保缴费年度也开始了，一般来讲，缴纳社保对于灵活就业人员来说是非常重要的，有了社保，就代表以后的退休生活有了保证，整体说来，如果不交社保，对于自己来说是非常不负责任的。
从我国的社保法可以得知，企业或者单位的在职人员需要连续15年缴纳养老保险，在达到法定的退休年龄时，可以在退休后的次月每月领取基本的养老金。据了解，2023年的法定退休年龄目前还没有变化，男性职工还是年满60周岁。女性职工年满50周岁，女性干部需年满55周岁。同时领取退休养老金的最低年限还是15年，其中包括视同缴费，这一点也是没有改变。
所以2023年已经过去了，2023年所有朋友都要好好的交社保，对自己好一点哦！
在交社保的过程中，我们也要时刻注意社保缴费的相应变化，今年就会有两个新变化，我们来一起看一下！
1、缴费年度发生变化
今年刚刚开始，社保缴费的基数将首先发生变化，这个原因主要源于两点，第一个是社会平均工资发生了变化，第二个就是社保缴费的年度也发生了变化。以上这两点的变化，就是决定了2023年社保缴费发生变化的主要因素，如果对这两方面不够了解的话，灵活就业人员的社保可能会造成些不利的影响。
社会平均工资发生变化，这个要怎么理解呢，就是将原本从上一年的七月开始到次年的6月的缴费年度，变更为每年1月至12月的缴费年度，这样的话就没有以前的上下半年之分了，整个自然年度的社保缴费基数将保持一致。
2、缴费方式发生变化
当缴费年度发生变化的同时，缴费方式也自然而然的发生了变化，根据新的自然年度征缴社保费用的方式来看，灵活就业人员缴费方式将从原来的每年的一次性缴费，变为每月从银行代扣养老和医疗的保险费用，而且不是一次性扣缴，而是每月分为上中下旬进行扣缴，先缴医疗保费，再扣养老保险。这就需要灵活就业人员及时到银行去办理相应的代扣手续，如果还没有办理的话，请带着本人的身份证和社保卡到当地的社保局办理代扣手续。
接下来我们一起看一下新的缴费标准。
根据新的社会平均工资变化，2023年1月到12月的灵活人员社保基数已经调整完成，此次调整中费率没有发生变化，养老费率和医疗费率依然是20%和8.5%，养老保险分为60%、80%、100%、200%、300%这5个档次，灵活就业如果按照最低的60%进行社保缴费，那么需要在每个月在社保卡上足额存上877.85元，这其中包括养老保险和医疗保险的费用，分别是603.4元和274.45元，如果社保卡上的钱不够银行代扣的，就会影响到个人的医疗保险，因为一旦缴费出现断缴的情况，这期间的产生的医疗费用是不能够报销的，所以这一点一定要注意。
如果养老保险受到影响，直接就会影响到整体的社保，对于未来退休金也会有一定的影响，所以灵活就业人员一定要时刻注意社保卡内的余额，这点也是要注意的。
相对于有企业的职工来说，灵活就业人员在缴纳社保方面的确要有更多的压力，所以在缴费方面更需要注意，这样在退休后可以顺利获得养老金，过上幸福的退休生活。
【第3篇】灵活就业人员社保去哪里办
1、是本地户口可以去社保局交，但是交的不是职工社保，只有其中的两险或者三险，具体可以去当地社保局了解。不是本地户口或者想交职工五险的话可以找社保代代缴公司交。
2、在易社保参保，费用透明，流程简单清晰，每个节点均设有提醒，异常情况专员主动联系，操作过程全程线上操作，提供支付宝、电脑网页、app等多重端口操作，操作简单的同时保证用户成功参保。
【第4篇】灵活就业人员交社保有补贴吗？
1. 灵活就业人员交社保有补贴。
2. 灵活社保国家有补贴，国家推出了促进就业的灵活就业人员社保补贴政策，对于就业困难人员允许他们申请灵活就业人员社保补贴，会给予个人负担缴费部分的一定补贴。补贴的标准是由各地自行确定的，所以补贴有所不同。
【第5篇】灵活就业人员社保缴费怎么做
1、灵活就业人员的身份自愿参加企业职工基本养老保险，按照个体工商户和灵活就业人员参保缴费办法执行，也可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险。拿上本人的身份证(居住证)或社保卡等相关资料到当地社保经办机构办理参保手续。参保后，按本人的意愿选择参保档次进行交费。
2、灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，没有雇工的个体经济组织及其从业人员。
【第6篇】灵活就业人员缴纳社保时选哪一个档次好
1. 灵活就业人员在选择缴费档次时。选择时可以从经济承受能力、当地社平工资和回本速度进行选择进行综合考虑。
2. 因为灵活就业人员的缴费有不同的档次可以选择。且缴费都是由参保人自己全部承担，有些灵活就业人员的收入稳定性不能确定。缴费要缴纳养老保险和医疗保险，账户上个人和统筹都需要缴纳。同时也需要缴纳15年以上才能在退休后有资格享受退休的待遇。所以在缴纳社保也是有压力的，要从自身的实际经济情况缴费就好。
3. 退休养老金与当地社平工资和缴费档次是正比的关系。当地社平工资越高到退休时领到的养老金就越多，缴费档次选择越高领到的养老金就会越高。
4. 社保都是要缴费满15年。退休以后才能领到退休金。在回本上面，只有缴费的档次越低，回本才会越快。缴费档次越高，虽然每月能够多领，但回本的时间要更长。
【第7篇】灵活就业人员缴纳社保时选哪个档次好
1、灵活就业人员在选择缴费档次时。选择时可以从经济承受能力、当地社平工资和回本速度进行选择进行综合考虑。
2、因为灵活就业人员的缴费有不同的档次可以选择。且缴费都是由参保人自己全部承担，有些灵活就业人员的收入稳定性不能确定。缴费要缴纳养老保险和医疗保险，账户上个人和统筹都需要缴纳。同时也需要缴纳15年以上才能在退休后有资格享受退休的待遇。所以在缴纳社保也是有压力的，要从自身的实际经济情况缴费就好。
3、退休养老金与当地社平工资和缴费档次是正比的关系。当地社平工资越高到退休时领到的养老金就越多，缴费档次选择越高领到的养老金就会越高。
4、社保都是要缴费满15年。退休以后才能领到退休金。在回本上面，只有缴费的档次越低，回本才会越快。缴费档次越高，虽然每月能够多领，但回本的时间要更长。
【第8篇】灵活就业人员交社保有补贴吗
1、灵活就业人员交社保有补贴。
2、灵活社保国家有补贴，国家推出了促进就业的灵活就业人员社保补贴政策，对于就业困难人员允许他们申请灵活就业人员社保补贴，会给予个人负担缴费部分的一定补贴。补贴的标准是由各地自行确定的，所以补贴有所不同。
【第9篇】灵活就业人员社保缴费方法
1、在手机桌面里，点击其中的支付宝app即可。
2、进入到支付宝的界面里，选择首页里的更多选项
3、然后在更多应用里，点击其中的市民中心选项即可。
4、进入到市民中心后，点击其中的社保选项
5、然后在社保的界面里，点击社保缴费选项
6、然后添加个人信息，点击自主缴费即可，灵活就业人员可依靠此方法缴纳社保。
【第10篇】福州灵活就业人员社保2023年缴费标准
福州灵活就业人员社保2023年缴费标准 是多少一个月
养老保险缴费标准
2023年1月1日起，全省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴费基数由本人在3488元至17442元之间自行选择。灵活就业人员按3488元/月的基数缴纳城镇企业职工基本养老保险的，每月应缴纳3488/月*百分之20=697.6元/月，一年应缴纳8371.2元。
医保缴费标准
一、在职职工参加医疗保险（含生育保险、长期护理保险）月缴费基数最低不得低于3676元，最高不超过18379元。
二、灵活就业人员参加职工医疗保险（含长期护理保险），月缴费基数为3676元，其中：
1、职工医疗保险费按10%的费率缴纳，月缴费金额为367.6元；
2、长期护理保险费参照用人单位职工按0.25%的比例缴纳，由单位缴纳部分从其缴纳的职工医保费中划拨，由个人负担部分按0.125%比例缴纳，个人月缴费金额为4.6元（从个人账户余额中代扣代缴）。
三、到达法定退休年龄参保人员若达不到要求的职工医疗保险缴费年限，月补缴医保基数为3676元，按10%的费率补缴职工医疗保险费，月补缴金额为367.6元。
【第11篇】2023年浙江灵活就业人员社保缴费比例上调由18%调整为20%
2023年，浙江灵活就业人员社保缴费比例上调由18%调整为20%
就在今天，浙江社保中心发来了短信，浙江灵活就业人员社保缴费比例上调，由18%调整为了20%。缴费以每年2%的速度递增，灵活就业本来就属于失业人员，雪上加霜。灵活就业本身工作就不稳定，工资没多少，保费还年年涨！
其实，灵活就业人员交的钱自己存银行到退休，给自己发工资也够了，钱还在自己账户里。灵活就业人员交的钱只有少部分在自己的账户里，命不长的话就亏大发了。
以前在浙江，一个月缴费1400多元，现在要缴费1600多元了。一下要多交200元，而且每年都在上涨，真怕哪一天交不起了就完蛋了。一家如果是夫妻俩的话，都缴费要3000多元，一般的家庭肯定是承受不起的。不知道社保费用为什么涨这么快呢？
不过，其实安徽一直是按20%缴的，12%进入统筹账户，8%进入个人账户。浙江还曾经18%，比安徽好多了！其实，百分之几不重要，重要的是缴费基数，10块的20%和100的百分之18区别还是很大的。
【第12篇】2023苏州灵活就业人员社保缴费标准一览
2022苏州灵活就业人员缴费标准 社保缴费基数一览
一、2023年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。
无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。
二、2023年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2023年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。
【第13篇】灵活就业人员可以申请社保补贴吗
如今，对于很多灵活就业人员来说，参加社保会有一定的负担，有的人想知道能否申请社保补贴，这样就可以减轻负担，那么灵活就业人员可以申请社保补贴吗？下文就来带大家了解一下。
灵活就业人员是可以申请社保补贴的，但需要满足以下条件：实现灵活就业，并缴纳社会保险费的就业困难人员和登记失业离校2年内未就业的高校毕业生，可以申请灵活就业社会保险补贴。其中就业困难人员包括以下人员：
1、男性年满50周岁、女性年满40周岁以上至法定退休年龄，持有《就业失业登记证》的人员；
2、残疾人员、享受最低生活保障人员、特困职工家庭人员；
3、连续失业一年以上的城镇其他登记失业人员。
【第14篇】2023年长沙灵活就业人员社保缴费标准是多少
灵活就业人员社保是社保的一种，缴纳对象为灵活就业人员，灵活就业人员社保和职工社保不同，它只缴纳养老保险和医疗保险。接下来跟小编一起来看看长沙灵活就业人员社保缴费标准2023是什么
长沙灵活就业人员社保缴费标准2023
一、养老保险：
缴费基数：上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间（上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资公布前，以税务部门暂定数设置缴费基数下限），自主选择申报缴费工资基数。
2023年职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为5997元/月，最低缴费基数为3586元/月（60%），最高缴费基数为17931元/月（300%）。可在60%-300%之间任选一个档次为缴费基数。
缴费比例：20%
二、医疗保险：
缴费基数：以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%为缴费基数。
缴费比例：5.6%
如因银行账户余额不足、银行账户错误等原因未代扣成功的，请于当年度内及时通过社区等基层经办机构、长沙银行柜台、微信、支付宝等方式自助缴费。
灵活就业人员社保费用是参保人自己承担，参保人要根据自身情况选择合适的缴费档次，避免增加缴费压力
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【第15篇】深圳灵活就业人员社保缴费比例及缴费基数2023是多少
深圳深户及非深户灵活就业人员养老保险、医疗保险、失业保险缴费比例及缴费基数等信息见正文。
缴费比例及缴费基数表
深圳市灵活就业人员社会保险缴费比例及缴费基数表，详见下表。
深圳市灵活就业人员社会保险缴费比例及缴费基数表
险种
缴费标准：缴费基数缴费比例
缴费比例
缴费基数
职工养老保险
基本+地补 （深户）
20%+1%
在本市最低工资至上年度全省全口径从业人员月平均工资300%范围内自行选择。
基本 （非深户，含港澳台人员）
20%
医疗保险
基本+生育医疗+地补 （深户）
一档
8%+0.5%+0.2%
在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择。
二档
0.7%+0.2%+0.1%
深圳市上年度在岗职工月平均工资。
基本+地补
（非深户）
一档
8%+0.2%
在本市上年度在岗职工月平均工资的60%至300%之间选择。
失业保险
1%
参保前灵活就业十二个月的平均收入，如灵活就业不足十二个月的，按照实际就业月数的平均收入。上限为上年度深圳市在岗职工月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。
说明： 1、本市最低工资是指当前深圳市在岗职工月最低工资标准2360元； 2、自2023年7月1日起至2023年6月30日止，深圳市上年度在岗职工月平均工资按12964元/月的标准计算； 3、非深户籍灵活就业人员参加本市基本医疗保险自2023年5月10日起施行。
社保缴费情况查询查询入口：
深圳社保微信公众号
查询流程：
第一步，微信搜索进入深圳社保微信公众号，点击菜单栏【便民服务】-【个人业务办理】;
第二步，点击【个人参保信息查询】;
第四步，点击缴纳情况查看各险种参保是否正常参保
【第16篇】企业职工和灵活就业人员社保按60%基数缴费2023
企业职工和灵活就业人员都按60%基数缴费，退休养老金能一样吗？这实际上是很多参保人员想知道的问题。
参加社保企业缴费高。按照《劳动法》和《社会保险法》的法规，用人单位必须缴纳社保五险，另外养老保险的缴费比例还高。一般单位养老保险的缴费比例是个人8%，单位16%。灵活就业人员一般个人可以缴费基数和单缴养老保险，养老保险的缴费比例是20%。确实灵活就业人员和单位职工都选择60%档次缴费的话，灵活就业人员缴费要省很多钱。
养老保险不是多缴多得、长缴多得吗？是不是企业退休养老金会更高一些呢？事实并非如此。
参加养老保险，影响养老金高低的主要因素是缴费基数和缴费年限。对于同一个参保人来说，在同一时间缴纳同样的养老保险档次，退休养老金是一样的，跟缴费钱数没有关系。
目前，退休人员基本养老金计算公式主要是依据2005年有关法规确定的。基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式如下：
养老金具体计算说明：
（一）基础养老金＝退休上年度社会平均工资乘以（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1%。
首先，关于退休上年度社会平均工资现在指的是该省份的上年度全口径城镇单位就业人员社平工资。如果还没有过渡到全口径社平工资的，一般称之为养老金计发基数。
目前，全国各地的2023年养老金计发基数普遍在6000到1万元之间。北京、上海超过了11，000元。而且有的省份养老金计发基数也不统一，会分为多类地区。比如说广东省的养老金计发基数，深圳市是企业退休人员10795元，而深圳市事业退休人员以及其他地区是8682元。
第二，本人的平均缴费指数，一般可以理解为人们选择的平均缴费档次。如果说一个人始终选择60%档次缴费，这样平均缴费指数就是0.6。
不过由于各个年度的社平缴费工资不一样，同样60%的档次基数也会不一样的。比如说，2000年60%缴费档次是600元，而现在缴费基数60%档次往往达到4000多元。2023年山东省60%档次是3980元。
第三，缴费年限是包括视同缴费年限和实际缴费年限，具体到月的。
通过基础养老金的计算可以了解到，对于同一个人来说，只要选择缴费基数相同，养老金待遇就是一样的。如果按照60%档次缴费，每缴费一年就可以多领取0.8%的养老金计发基数，就是这么简单。
（二）个人账户养老金，等于退休时养老保险个人账户的余额退休年龄确定的计发月数。
个人账户的余额，是通过历年的养老保险缴费和按法规进行记账的利息综合确定的。
按照《社会保险法》法规，单位职工是个人缴纳的部分全部进入个人账户，用人单位缴纳的部分进入统筹账户。灵活就业人员是按照缴费基数的8%记入个人账户的，剩余部分记入统筹账户。
但是，单位职工个人缴费部分也是按照个人缴费基数的8%确定的，所以实际上在缴费基数相同的情况下，单位职工和灵活就业人员记入个人账户的钱数是一样的。
需要提醒大家的是，单位职工本人缴费基数原则上是按照职工上年度工资总额的月均值来确定，而不是自由选择的。
如果缴费的年份不一样，缴费基数一样，进入养老保险个人账户的钱数是一样的。但是，可能出现个人缴费后续产生的记账利息不一样。近年来，养老保险个人账户的记账利率一直在6%~8%以上，还是非常高的。
另外，还有退休年龄不同，确定的计发月数也是不一样的。50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。
所以，如果对于同一个人来说，选择同样的缴费基数，单位参保和个人参保产生的养老金待遇完全一样。
不过需要注意的是，目前女性普通职工的退休年龄是50周岁，而女性灵活就业人员的养老金领取年龄是55周岁，这是最大的不同。
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