【第1篇】辞职后社保卡还能刷吗？
社保主要分为职工社保和居民社保，职工社保基本上是任职单位代为办理的，所以辞职后社保往往也就停缴了。那么，辞职后社保卡还能刷吗？
辞职之后，因为社保已经停缴了，所以没办法在去医院治病的时候刷社保卡来进行报销，无法享受医保报销待遇，但个人账户余额还是可以用的，如果你社保卡里的医保账户还有钱的话，可以在药店买药的时候使用。
但是只要你在辞职后的三个月内找到新工作，让新单位续交上社保，那么自然就可以在缴费的次月继续享受医保报销待遇了，而且在医院看病的时候也可以刷社保卡报销。
当然如果你想要在辞职期间也能够继续使用社保卡的话，可以选择先找一家企业挂靠来继续缴纳社保，这样在辞职期间社保卡还是可以用的，不过需要企业缴纳的那一部分保费只能你自己缴纳了。
【第2篇】辞职后社保如何缴纳
辞职后社保的缴纳方式是可以先带职工养老保险手册和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理。续接养老保险的关系，可以到相关部门给自己进行续接的社会养老保险。
【法律依据】
根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
【第3篇】辞职后自己交社保怎么交
辞职后自己交社保可以去当地的社保局自行缴纳，不过费用相对比单位高一些，缴纳满15年就可以领取养老金了。
如果劳动者辞职之后不想找工作了，也不想再次续保，那么可以把原来的社保退了，不过需要一定的条件。
按照现在政策只有农业户口的家庭才可以申请退，只有拿上自己是身份证和社保卡就可以办理，城镇居民暂时不支持退保。
【第4篇】辞职后社保卡还能用吗？
社保关系着职工的方方面面，但是因为离职导致社保断缴的情况也很平常，但凡是离职的员工都会对社保产生一定的影响。因为各种原因离职的用户还是比较多的，因此对于离职社保断缴的问题比较关注。
1. 能。
2. 辞职之后社保卡还是可以使用的，但是有期限的。从社保断缴的次月起，医疗保险的待遇就不能享受。虽然医保个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用并继承。
3. 但是离职之后没有继续缴纳社保，除了个人账户里面的钱可以使用之外，拿着社保卡去看病是无法报销的。另外，失业领取失业金期间可以参加医保并享受医保待遇。
总的来说，辞职后在一定的条件下，社保卡是可以继续使用的，但是没有办理失业证明或是断交超过一个月的话，持卡者就只能使用社保卡的个人账户的金额了，对于想要使用社保卡进行报销的用户是不可以进行报销的。
【第5篇】辞职后个人社保怎么转移
离职后社保转移的具体流程为：
第一，参保人员在新就业地按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。
第二，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原社保关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
第三，原社保关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
第四，新参保地社保经办机构在收到参保人员原社保关系所在地社保经办机构转移的社保关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
【第6篇】辞职后怎么自己交社保
劳动者辞职后，可以以灵活就业的方式参加社保。但个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。个人缴纳社保的，需要申请人携带本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等到户口所在地社保局申请。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
【第7篇】企业辞职后社保怎么办
如果辞职后，新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可。但若是不在一个地市，需要参保人办理社保转移手续，具体转移手续可以咨询当地的社保机构。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
【第8篇】辞职后社保怎么处理
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
法律依据：《劳动法》没有关于员工离职当月公司停交社保的法律依据。对于这种情况每个公司都有自己的规定，一般情况下，企业通常有两种规定：
（1）职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保；若是月底离职的一般就会缴纳当月社保。
（2）职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保。
【第9篇】辞职后社保能取出来吗
辞职后社保一般不可以取出来。
办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的，现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
【第10篇】外地户口辞职后社保怎么处理
异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。
社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
到新参保地社保机构办理转移手续。
【第11篇】辞职后社保应该怎么缴纳
辞职后社保的缴纳方式是可以先带职工养老保险手册和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理。续接养老保险的关系，可以到相关部门给自己进行续接的社会养老保险。
【法律依据】根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
【第12篇】辞职后暂时不工作了社保怎么办
辞职后到上班前的这段时间一定要续保，续保是以个人参保的形式实现，个人续保有三个等级，以你的经济能力选择其中一种即可，最低档次5500元/年。
正常情况下你辞职后，公司应该给你开具解除劳动合同书和减员表，这两个文件都在当地社保局备案，如果要续保，就需要持上述文件办理异地续保业务，手续很繁杂。
【第13篇】辞职后社保卡里的钱怎么办呢？
工作生活中往往会面临工作变动的情况，甚至难免会出现辞职的情况，而辞职了之后，社保就会变成断缴的状态。那么，辞职后社保卡里的钱怎么办呢？
辞职后社保卡里的钱不会清零，依然会保存在你社保卡的个人账户里。在你找到新单位之后，只要将社保卡里面的钱进行转移就行了。尤其是跨省流动就业的参保人员，其基本养老保险关系是应该随同转移的。
不过若是辞职后找到的新工作也在同一所城市的话，那么社保就不需要转移了，在原来的单位停缴社保后，新单位凭身份证号就可以直接继续缴纳社保，手续都不需要办理。
很多人可能在辞职后想要把社保卡里的钱取出来，但是社保卡里的钱必须是退休后才能够领取，它并不像公积金那样可以在辞职后取出来。
【第14篇】辞职后社保可以自己交吗？
社保一般都是由我们任职的公司帮忙缴纳，但现在很多年轻人总是会出现工作变动。那么，辞职后社保可以自己交吗？
社保里的养老保险和医疗保险都有个人账户，所以辞职了也是可以自己交的，不过失业保险、工伤保险和生育保险都是由公司全额缴纳保险费的，所以辞职后会自动断缴，个人也是没办法缴纳的。不过一般我们自己只要缴纳养老保险和医疗保险就可以为生活提供基本保障。
想要自己交社保的话，可以以灵活就业人员的身份去缴纳社保，但这一般需要回到户籍所在地去办理相关手续。
所以辞职后不打算自己创业又或是从事自由职业的朋友，最好是尽快找到新工作，让新单位帮你续交上社保。
不过社保即使断缴也是没关系的，毕竟养老保险和医疗保险都只要缴满足够年份就行了，所以辞职期间不缴纳社保也没问题。当然也不要断缴太长的时间，不然是会影响到自己的社保待遇的，尤其是那些在大城市生活的人，社保断缴的话，会影响到积分落户、买房买车等相应待遇。
【第15篇】辞职后社保断缴如何补救
1、个人缴纳。一般情况下个人缴纳的基数比较低，大多数只缴纳养老保险，城市户口的可以缴纳城镇职工养老保险，农村户口的缴纳城镇居民养老保险（新农保）。个人补缴的话是按照一定比例，但是没有公司缴纳的总费用高，并且也不包含医保。医保可以缴纳城镇居民医保或新农合。
2、挂靠缴纳。可以找认识的单位负责人或者老板，经过同意后把自己的社保挂靠在其单位，自己全包个人和公司的社保缴纳费用，一般需要签个协议之类的书面文件，约定双方的权责，避免产生麻烦。
3、入职新单位再补缴。在入职新单位后把前面断缴的社保补起来，一般可以向前补缴6-12个月，有的可以补缴2年，要看具体的情况。
4、代理缴纳。如果在资金允许的情况下，想保持较高的社保缴纳情况，可以选择代理公司缴纳，自己全包公司及个人部分，但是还要支付一定的代理费用。不过千万要注意的是，找代理公司缴纳后，一定要查看自己缴纳的账目，确保社保费用到账，否则你钱给了公司，公司没有给你入账，那你就损失大了。
【第16篇】辞职后社保断了怎么处理
辞职后社保断了怎么处理？辞职后社保断了如何续交？下文就随小编来简单的了解一下吧。
一、辞职后社保断了怎么处理
一般来说，因为辞职导致社保断交，短时间内并没有太大影响，如果能够找到新单位缴纳就好。如果不能就需要考虑自己以灵活就业的身份进行缴纳社保看。
据小编了解，对于养老保险，由于其缴费年限是累积的，所以只要能够在退休前达到十五年的缴费年限，就能够在符合退休年龄后领取一定的养老金。
对于医疗保险，断交的次月就无法正常使用报销功能，断交超过三个月，会有三个月的等待期，所以尽量避免断交情况。
二、辞职后社保断了如何续交
1、社保转移
如果因为辞职导致社保断交，大家可以将社保转移到自己家乡，现在很多地区也支持社保转移，能够直接在网上转移，不过前提是家乡有接收单位。
2、新单位缴纳
如果能够找到新工作，社保就可以转移到新的单位缴纳，所以大家最好要在三个月内找到新的单位缴纳社保，否则其中的医保将会受到一定影响。
3、以灵活就业身份缴纳
辞职之后，大家还可以以灵活就业的身份缴纳灵活社保。但是自己缴纳只能缴纳养老保险和医疗保险。
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