社保基数和工资的关系是怎么样的（16篇）

【第1篇】社保基数和工资的关系是怎么样的

社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。

【法律依据】

《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。

【第2篇】2023福州社保缴费基数是多少

2022福州社保缴费一个月多少钱？2022福州社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

福州社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

2075

18379

16%

8%

332.00

166.00

2940.64

1470.32

基本医疗保险

3676

18379

8.0%

2.0%

294.08

73.52

1470.32

367.58

失业保险

2075

18379

0.50%

0.50%

10.38

10.38

91.90

91.90

工伤保险

3488.4

174442

0.35%

12.21

610.55

生育保险

3676

18379

0.70%

25.73

128.65

小计

674.40

249.90

5242.06

1929.80

合计

924.30

7171.86

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第3篇】2023年南通社保缴费基数上下限公布

自2023年12月江苏省2023年度社会保险有关基数：从2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

总结：从2023年1月份起，由于南通社保基数调整，按照最低缴纳基数为4250元计算，社保费用是1557元，其中职工个人部分需缴纳456.25元。

在易社保参保

因遇春节假期，南通2月社保于2023年1月26日下午16时提前截止，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。

【第4篇】2023年宁波社保缴费基数是多少

正是因为每年宁波社保基数都会调整上下限，而且基本上缴费基数范围都是会上调，所以即便是一直按照同一个缴费基数标准缴费，可能每年的社保费用也同样会有所不同。而且社保缴费比例都是有确切法规的，职工社保五险也必须要按照固定比例统一缴费。下面跟小编一起来看看2023宁波社保缴费基数是多少？宁波每个月社保要交多少钱

宁波社保缴费基数是多少？

之所以我们每个人的社保费用不同，是因为单位要按照月平均工资上报，所以工资水平越高，自然社保费用也会提升。而每年宁波社保基数会按照社平均工资的情况调整缴费基数，最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。所以要注意缴费基数之后，才能计算出各项社保费用。

宁波社保缴费比例是多少？

各项社保缴费比例都是有确切的法规，所以如果要计算社保费用，也要注意好社保缴费标准的法规。按照法规社保个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担14%养老保险，8.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.45%工伤保险，1.5%残保金。

确定好宁波社保基数，乘以五险缴费比例，就可以直接计算出五险的费用。比如按照最低缴费基数来参保，那么社保单位需要缴纳987.24元，个人要缴纳415.45元。

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【第5篇】每年几月调整社保基数

社保基数调整一般一年一次，当时实际几月调整，各地区有不同，有些地方每年1月，有些地方每年4月，有些地方每年5月，有些地方每年7月。如郑州、温州2023年7月1日调整社保基数，执行至2023年6月30日；广州、北京2023年5月1日调整社保基数，执行至2023年4月30日等。

全国各地社保基数调整时间需以本地社保机构发布的公告为准，一般会提前一两个月发通知，并明确调整幅度。

【第6篇】2023年广州社保缴费比例及基数标准一览表

2021-2023年广州社保缴费基数一览表

2023年度广州职工基本养老保险缴费基数上限22941元，缴费基数下限4588元，职工社会医疗保险缴费上限33786元，缴费基数下限6757元，具体的缴费基数详见正文。2023年度(2021.7.1-2022.6.30)社保缴费基数

征收品目名称

统筹区

调整时间

2021社保年度

缴费基数上限（元）

缴费基数下限（元）

职工基本养老保险

广州市

2023年7月1日

22941

4588

机关事业单位基本养老保险

广州市

2023年7月1日

22941

4588

职工社会医疗保险

广州市

2023年7月1日

33786

6757

重大疾病医疗补助金

广州市

2023年7月1日

11262

补充医疗保险

广州市

2023年7月1日

11262

工伤保险

广州市

2023年7月1日

(一)根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次划分为一类至八类。对各类行业对应的工伤风险基准费率分别调整为以下八个档次：上年度用人单位职工工资总额的0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%，1.4%。

(二)用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。执行浮动费率的缴费单位名单及费率由人社部门提供。

(三)在广州市现行工伤保险八类行业基准费率和浮动费率的基础上，参加广州市工伤保险的所有用人单位现行工伤保险缴费费率阶段性下调比例从法规的30%统一调整为50%，执行期限为2023年5月1日至2023年4月30日。

失业保险

广州市

2023年7月1日

33786

2100

生育保险

广州市

2023年7月1日

33786

6757

【第7篇】社保缴费基数和工资有什么关系

1、最低工资，是根据劳动法规定，为了保证劳动者的合法权益，依法规定的最低工资标准，也就是说，用人单位发放工资，不得低于规定的最低工资标准。最低工资，不包括加班，奖金，抄以及福利待遇，但是包括缴纳的社会保险。

2、社会平均工资，是指在统计区域范围袭内（比如全国，省，市，县），全体职工的月均工资收入，包括国企，私企，外企，等用人单位，由国家统计局根据规定进行统计公布。用于核定缴纳社会保险，劳动保险待遇的重要依据。

3、城镇职工缴纳社会保险，原则上，是根据本人月均知工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数，个体缴费的，因为本人没有工资，无法核定月均工资收入，则按照社会平均工资作为缴费基数，从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次，由参保人自行选道择。

【第8篇】2023年广州社保缴费基数多少

广州社保缴费需要按一定标准确认费用，即便在同一个单位中，因为单位上报的员工工资基数不同，自然社保费用也同样都是不同的。而且每年可能社保方案也会重新调整，缴费基数和社保缴费比例我们也要注意好。下面跟小编一起来看看2023年广州社保缴费基数多少，广州社保缴费标准是多少

广州社保五险费用如何计算？

广州社保缴费也要按照固定比例计算，按照法规社保单位要承担14%养老保险，6.85%医疗保险，0.32%失业保险，0.16%工伤保险，1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.2%失业保险。广州社保最低缴费基数为2300元，如果按此缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1076.53元和485.12元。

因为单位要按照员工工资平均值上报工资基数，上报的工资基数越高，我们要承担的社保费用也会提升，所以每个人的社保费用都不同。而个人要承担的社保部分会从工资中扣除掉，然后单位会将所有人的社保费用统一上报，这样员工即可享受到社保待遇。

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【第9篇】2023单位社保缴费比例？2023年缴费基数是多少

现在用人单位必须为员工缴纳社保，很多公司都会按照当地的最低标准来缴纳，缴纳的费用由单位和个人来支出。

2022单位社保缴费比例

1、 养老保险，单位缴纳养老保险的比例为20%，个人缴纳养老保险的比例为8%。养老保险非常重要，缴纳满一定年限后，在退休后可以领取到养老金，对老年生活也是一种保险，现在不管是城镇职工还是城乡居民都会缴纳养老保险，

2、 医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例为10%，个人缴纳医疗保险的比例为2%。缴纳医疗保险后，生病中间产生的医疗费用可以获得报销，职工医疗保险报销的比例非常高。

3、 失业保险。单位缴纳失业保险的比例为1%，个人缴纳失业保险的比例为0.5%。失业保险只有在被迫失业才可以领取失业金，比如被公司辞退，公司经营不善倒闭等原因，主动离职无法领取失业金。

4、 生育保险。单位缴纳生育保险的比例为1%，个人不需要缴纳。在单位连续缴纳生育保险12个月以上，能够获得生育津贴以及各项费用的报销。

5、 工伤保险。单位缴纳工伤保险的比例为0.5%，个人不需要缴纳。工伤保险指的就是在上下班途中以及上班期间发生了意外伤害可以获得赔偿。

单位缴纳社保的基数

1、 社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。

2、 有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。

3、 一般职工的收入高于当地职工上年度平均月工资300%，会选择300%的缴费基数；如果低于上年度职工月平均工资的60%，那么就会选择60%的缴费基数。

【第10篇】2023年长沙雨花社保缴费基数是多少，长沙雨花社保费用交多少钱

2023年长沙雨花社保缴费基数是多少，长沙雨花社保费用交多少钱 社保缴费比例的法规

只要是正常交职工社保费用，那么五险都是有固定的缴费比例。按照法规用人单位要承担16%的养老保险，8.7%医疗疗保险，0.7%失业保险，0.56%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，130元大病保险，0.3%失业保险。五险缴费比例都是相同的，长沙雨花社保基数不同，社保费用才会有一定的差异性。

社保缴费基数的法规

每个员工的社保缴费基数都是要按照员工的月平均工资上报，而且只能由用人单位来上报了社保缴费基数，个人是不能调整社保缴费基数的。而且每年社保缴费基数最低标准和最高标准都会调整，需要按照社平均工资的情况来计算。现在社保最低缴费基数为3604元，按此缴费基数参保，那么五险最低要缴纳1436.81元。

【第11篇】2023年南京江北社保缴费基数是多少

2023年南京江北社保缴费基数是多少

社保费用，一定要特别注意好社保缴费基数和缴费比例。社保费用本身就是要用社保缴费基数乘以社保缴费比例来计算的，那么具体社保缴费基数是怎样的？社保费用怎样计算呢？

南京江北职工社保缴费基数怎样？

职工社保的缴费基数是由用人单位来上报的，需要根据员工的月平均工资来上报了社保缴费基数。而南京江北社保缴费基数本身就是有上下限的法规，每年需要按照上一年度社平均工资的60%~300%来计算。按法定社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21，821元。

南京江北社保缴费比例是怎样的？

交社保费用的时候都是要按固定的缴费比例来进行参保。按照法定用人单位要承担0.8%的生育保险，0.4%的工伤保险，0.5%的失业保险，4元城镇垃圾处理费，9%的医疗保险和16%的养老保险。职工个人则需要单独承担0.5%的失业保险，4元大额医疗保险，2%的医疗保险，8%的养老保险。按照最低社保缴费基数来参保，那么五险费用需要缴纳1595元。

【第12篇】2023年社保缴费基数至少要多少一个月

每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。

养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。

失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。

工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。

个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。

如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。

据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：

1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；

2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；

3、补缴年度缴费基数下限。

补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年要求的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。

还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：

1、享受失业保险待遇期间；

2、被判刑劳教收监执行期间；

3、办理外埠户籍进京之前；

4、办理本市户籍农转非之前。

北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。

武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。

【第13篇】2023年天津社保缴费基数是多少

必须要先确定好天津社保基数，然后才能够计算出各项社保费用。因为本身职工社保五险就是有固定的缴费比例，需要按照上报的缴费基数乘以五险比例后，才能够计算出各项社保费用。而且每年社保缴费基数也会调整范围，所以并不是所有人要承担的社保费用都相同。下面跟小编一起来看看2023年天津社保缴费基数是多少？2023年天津社保交多少钱一个月？

天津社保缴费基数如何法规？

天津社保基数是有上下限方面的法规，必须要按照去年社平均工资的情况来确认，而且每年也会重新调整缴费基数范围。按照现在的法规社保最低缴费基数为4400元，最高缴费基数为22434元。各个单位上报员工的月平均工资，以便于计算社保费用，并且每年也只能由各个单位来调整员工的社保缴费基数。

天津社保缴费标准如何法规？

五险有固定的缴费标准，各个单位要按照五险比例计算费用并且缴纳。按照法规社保用人单位要承担16%养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.5%生育保险。职工个人要承担0.5%失业保险，22元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。如果按照最低缴费基数来参保，社保每个月单位和个人要分别承担1196.8元和484元。

正是因为天津社保基数有所调整，所以我们的社保费用也有所不同。如果单位上报的社保缴费基数高于或者是低于缴费基数，则只能按照最高或最低缴费基数参保，不能超过这样的一个范围。必须要按法规来进行费用计算和上报才行。

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【第14篇】2023年重庆社保缴费基数是多少

导语：社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五大保险的缴费。近日，重庆社保缴费基数2021最新信息出来了，这个社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。那么，2023年重庆社保缴费基数是多少？重庆社保缴费单位和个人分别缴多少？下面一起来了解下吧。

2023年重庆社保缴费基数是多少

一、2023年重庆社保缴费基数：

重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定(含补缴历年社会保险费)工作中使用的就业人员平均工资为73978元/年(6165元/月)。

重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为18495元、下限为3699元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2023年度月缴费基数上限为18495元、下限为3699元。

二、缴费基数确定原则：

城镇职工缴费的基数最高为上年度社平工资300%,最低为社平工资60%

个人身份参保的月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间

重庆社保缴费单位和个人分别缴多少

一、缴费比例

养老保险单位：16%;个人：8%（个人参加职工养老个人缴纳20%）

失业保险单位：0.5%;个人：0.5%

工伤保险单位：根据不同行业执行不同费率;个人：无需缴纳

医疗保险：

基本医疗：单位：8.5%，个人：2%。

参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险：单位：1.5%，个人：5元/月。

生育保险：与医疗一同缴纳不单独缴纳

二、具体缴多少钱？

具体缴多少钱可以在网站上进行模拟计算。

重庆城乡居民养老保险缴费指南

一、缴费标准

从2023年1月1日起，全市城乡居民基本养老保险最低缴费档次调整为每人每年200元，最高缴费档次调整为每人每年4000元。

调整后，全市城乡居民基本养老保险每人每年缴费档次为：一档200元、二档300元、三档400元、四档500元、五档600元、六档700元、七档800元、八档900元、九档1000元、十档1500元、十一档2000元、十二档3000元、十三档4000元，由参保人员自愿选择参保。

政府缴费补贴调整为：一档40元、二档50元、三档60元、四档70元、五档80元、六档90元、七档100元、八档110元、九档120元、十档130元、十一档140元、十二档160元、十三档175元。

对残疾等级达到1、2级的重度残疾人、低保对象、特困人员、返贫致贫人口等仍保留每人每年100元的最低缴费档次，政府给予的缴费补贴仍为每人每年30元。

二、缴费方式

原参保人：仅需及时在对应的个人银行账户上存入足够金额，实现银行自动扣款，成功后则不会再发起扣款;如果批扣未成功的，可以在银行卡存入足够金额后待下次批扣，目前扣款频率为每月两次。如需修改档次和银行卡号，可到当地社保所办理。也可以在重庆税务微信公众号上缴费。

城乡居民养老保险缴费指南

新办参保人：

一般使用银行批量扣款方式缴费，按如下流程办理：

1、参保登记

当地社保所办理。

2、选择档次、签订三方协议

签订三方协议前需开设个人银行账户。

①线下办理：当地社保所办理。

②线上办理：通过微信公众号、支付宝、重庆市电子税务局

3、费款缴纳

需及时在对应的个人银行账户上存入足够金额，实现银行自动扣款，成功后则不会再发起扣款;如果批扣未成功的，可以在银行卡存入足够金额后待下次批扣，目前扣款频率为每月两次。也可在电子税务局、支付宝、微信渠道自助缴费。

【第15篇】2023年烟台社保缴费标准基数及比例一览表

烟台个人社保多少钱一个月？2023年烟台社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

烟台社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

4121

18726

16%

8%

659.36

329.68

2996.16

1498.08

基本医疗保险

4121

18726

7.8%

2.0%

321.44

82.42

1460.63

374.52

失业保险

4121

18726

0.70%

0.30%

28.85

12.36

131.08

56.18

工伤保险

4121

18726

1.32%

54.40

247.18

生育保险

已并入医疗

小计

1064.05

424.46

4835.05

1928.78

合计

1488.51

6763.83

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第16篇】济南社保缴费标准基数2023是多少

确定好济南社保比例和缴费基数之后，即可计算出每个月的社保费用。但是因为每年的社保不同，缴费基数上下限有一定的差异性，所以我们肯定还是要注意好现在的社保法规，以及上报的工资基数情况。下面跟小编一起来看看济南社保缴费比例是多少，2023济南社保缴费标准是多少

济南社保缴费比例是多少？

济南社保比例有固定的标准，按照法规社保单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.7%失业保险和0.32%工伤保险。个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.3%失业保险。正是因为缴费比例都是固定的，所以我们上报的缴费基数不同，自然要承担的社保费用也同样都是不同的。而且社保衡策一旦调整，那么缴费比例调整后，我们要承担的社保费用也同样是不同的。

济南社保缴费基数是多少？

想要计算出自己的社保费用，那么肯定还是要注意上报的工资基数。各个单位都是要按照员工的月平均工资来上报，济南社保缴费基数范围是3980元-21888元，如果上报的工资基数低于或者是高于缴费基数范围，那么则需要按照最低或最高缴费基数来进行费用计算。

如果是按照最低缴费基数参保，乘以济南社保比例，那么社保每个月最低要缴纳1506.51元。

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