公积金离职可以提取吗？（16篇）

【第1篇】公积金离职可以提取吗？

根据《住房公积金》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

【第2篇】富士康离职住房公积金怎么提取

富士康离职住房公积金提取业务流程如下：

1. 职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。

2. 职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料，到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金，分中心或管理部出具《提取通知书》，由职工签字确认提取金额。

3. 职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份，当日到建设银行办理支款手续。

4. 职工将建设银行付款确认后的《提取通知书》一份退给单位，作为单位记账凭证。

【第3篇】离职后社保公积金要如何处理

离职后社保公积金要转出。办理社保转移手续后，在新单位续保，如果新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理，办理社保关系转出手续后，以个人身份停保一段时间，以后再续保。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第4篇】离职后公积金怎么办呢？

离职后公积金的处理办法如下：封存，这种形式会保留公积金的账户和钱额，不过会停止缴纳；转移；提取，如果要去别的城市工作或者没有买房打算，可将其提取出来，但需要符合相关条件。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》第24条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的。

（二）离休、退休的。

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。

（四）出境定居的。

（五）偿还购房贷款本息的。

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

【第5篇】离职以后社保和公积金怎么处理

社保和公积金需要转出.

离职后的社会保险：

（1）办理社保转移手续后，在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

（2）办理社保关系转出手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

（3）停保一段时间，以后再续保。

辞职后的住房公积金：

（1）将公积金账户里面的钱提取出来，外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件

（2）办理住房公积金转移《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”

（3）离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。

【第6篇】离职公积金提取流程

1、辞职以后，住房的公积金是否可以提出出来取决于你的户口所在地与住房的公积金所在地是否一致。如果你目前的户口的所在地与被冻结的住房公积金所在地一致，则不可提取。如果你目前的户口的所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致，但是在同一个的区划内，则不可提取，但可在同一的区划的不同地域间转移。

2、要是户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的，提供户口迁出证明、职工与所在单位终止劳动关系的证明原件及复印件一份、符合住房公积金提取条件的职工、到住房公积金开户银行领取并填写、提取申请表，持有关证明材料到开户银行办理审核手续。

3、提取的程序是：携带离职证明原件、公积金卡原件、户口本或居住证原件及复印件、身份证原件及复印件到被冻结住房公积金所在的住房公积金管理办理相关手续提取即可。

【第7篇】离职后公积金怎么取出来

【第8篇】离职多久可以提取公积金

1、通常情况下，公司员工在离职后是需要满一个月之后才可以去提取公积金的。众所周知，公积金账户只有在封存的状态下才能办理提取业务，而且公司会在员工离职一个月内才会办理该账户的封存业务。也就是说，用户在离职一个月之后去提取公积金是比较合适的。

2、离职后一个月去提取公积金是比较合适的。对于较为严格的地区来说是需要封存满半年的，但是要缴存地非户籍地才行。除此以外，也有些政策更严的城市是不能通过离职方式提取的。

3、比较正规的公司都是会缴纳五险一金的，而不是将国家规定缴纳的五险一金当做福利来获取一定的利益。

【第9篇】离职后公积金领取流程是什么

1、提出申请：职工凭借提取证明材料，向单位提出提取住房公积金的申请，单位在核实后，向职工开具加盖公章的《住房公积金提取申请表》。

2、办理提取审批：职工持填写好的《住房公积金提取申请表》和本人住房公积金卡以及其他证明材料（以当地需求材料为主），到相关机构办理提取住房公积金审批。

3、等待通知：提取审批办理好后，一般自受理申请之日起三个工作日内，相关机构会给出是否准许提取公积金的通知。

4、办理提取手续：通过审核后，职工可携带相关资料到银行办理提取手续，直接提取住房公积金。

【第10篇】离职后公积金封存如何提取

1、一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

2、先到公积金支取窗口提交需要的材料，工作人员会帮你确认账户是否封存，如果封存了，他会要你签一份承诺书，即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书，然后拿到要求的窗口再去办理取款可以提现或者转账，最好是带好银行卡去转账。”

【第11篇】离职了影响公积金贷款吗

1、影响。

2、离职了对于职工未来申请公积金贷款是有影响的，现在基本上每个城市都会有这种要求，通常需要公积金正常缴存一定时间才有资格申请公积金。不过，不同城市政策不一样，具体还是要咨询下当地公积金管理中心。

3、当然，如果你的公积金贷款已经成功申请下来，同时贷款已经发放了，那么，在这个时候即使你离职停缴了公积金，对你的公积金贷款也是不会产生影响的，只要你每月将月供存入贷款还款储蓄卡即可。

文章的最后，小编想说的是，如果你是第一次申请公积金贷款的话，想要更顺利的通过贷款申请，就一定要好好维护个人征信，且名下负债率不能太高。另外，公积金一定要连续缴满半年以上。

【第12篇】离职了怎么办住房公积金卡

离职了办住房公积金卡可以携带身份证，记住公积金账号，到社保局办理。

公积金卡可由单位申请，无卡只需记得公积金账号即可。

公司缴纳公积金时，新增公积金缴纳用的是身份证号，新增账户成功后会有公积金账户号。公积金封存是当月停当月，所以离职的下月单位会办理离职人员的封存，如果下月离职人员已经找到新工作且在同一地区，可以办理公积金转移，由现在所在单位开具公积金转移单给上家公司办理即可转移，所在单位能继续缴纳公积金。

如需办理公积金卡，上家已经申请过的可以等待，上家没向银行申请的由所在单位申请即可。

【第13篇】离职提取公积金需要什么材料

《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章，提取金额暂不填写);申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证，二代证正反面均复印);原籍户口簿(复印户口簿首页、户主页、本人页);终止劳动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)。

法律依据：《劳动合同法》第四十四条劳动合同的终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

【第14篇】离职了公积金该怎么办

1、一般的离职后公积金是不能取下的，随后公积金帐户临时会被保存起來，可是帐户里的钱还是存有的。之后再次学生就业可以用原先的帐户再次缴纳的。假如一直沒有学生就业，公积金处在停缴情况，不能用于贷款。而且公积金不能本人缴纳，务必有所在单位委托申请办理。

2、若离职了要想提取公积金得话，务必考虑其标准。例如在购买、修建、拆建、维修具备使用权的自己住住房时；在退休、离休或抵达退休、法定退休年龄时；彻底缺失劳动者工作能力，而且与所属单位停止劳务关系时；户口迁移当地或是出国居住时；非本地户口职工调职本地时；职工还款购房贷款等额本息贷款时，合乎以上标准的，才能够提取住房公积金存储账户余额抵冲。

3、若产生别的状况，如职工身亡或被宣告死亡时，职工的继承者或受遗赠人能够提取身亡职工的住房公积金帐户中的存储账户余额，职工的住房公积金帐户另外作注销解决。或是已持续下岗2年以上，且家中平均月收入小于当初发布的当地职工最低工资标准的，进而导致日常生活严重困难，能够提取住房公积金用以住房消費。

4、假如早已找到新工作中，就可以凭公积金银行存折和自己的身份证件及其停止劳务关系的证实(正本)到公积金管理处申请办理提取申请办理办理手续。假如公积金管理处不同意提取，便会转至新企业，但是需出具新企业的证实，不一样省区没有关系，公积金管理处会承担申请办理的。

一般在提取公积金的情况下工作员会确定公积金帐户是不是保存，假如保存，工作员会给你签一份保证书，具体内容是2年内不因辞职为标准再度提取公积金。

【第15篇】离职能马上取公积金吗？

员工离职并不一定能够提取公积金，提取公积金需要符合规定情形之一，其中包括离休、退休，也包括完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，但并不包括离职。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

【第16篇】离职证明丢了怎么领取公积金

不能的，所以还是重开一份的好。劳动者离职证明丢失，那么可以劳动者尽快回去单位重新开具，而且还要原单位提供提前公积金申请表的，才能到住房公积金管理中心办理手续的。

离职证明丢了，劳动者已离职不能领取公积金，如果用人单位已经注销或者依法关闭的，劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行了解，特殊情况是可以依法提取住房公积金的，劳动者丢失解除劳动合同证明，劳动者可以回原用人单位请求其帮忙重新出具一份。通常公积金提取、转移和处理方式很多，可以通过住房提取，也可以离职时转移或者注销账户后提取，提取住房公积金的程序和手续各地有所不同规定。如果丢了，建议回原单位说明情况，再申请开一份离职证明。先跟住房公积金管理中心取得联系，确认是不是一定要离职证明，一定要的话找原单位重新开一份。