社保可以跨省转移吗？（16篇）

【第1篇】社保可以跨省转移吗？

可以进行跨省转移，可将原单位所缴的养老保险关系转到你户口所在地的社保局去，同时以个人身份续缴。

养老保险转移有两种方式：如果是本省内转移，一般只转关系，不转基金不转钱。

如果是跨省转移，既要转关系也要转基金，所转的基金其实是个人账户部分，统筹部分是不转移的，这对你个人利益没有影响，只是各省市之间基金的增减而已。

你如果在另一个单位工作，可将原单位所缴的养老保险关系转到你现在的工作单位。

将原单位所缴的养老保险关系相关材料交给现在单位，现在单位的劳资人员会给办好相关转移手续。

【法律依据】

《社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

【第2篇】2023年合肥社保一个月要交多少钱，合肥五险交多少钱

合肥社保一个月要交多少钱？我们还是需要注意好社保缴费比例和缴费基数的情况，这样才能够确定好每个月的社保费用。而且很多人都是要代缴社保，所以还是要注意好五险费用，以及代理服务费用的情况。那么具体社保费用是如何计算的呢？每个月五险一金需要交多少钱呢？

合肥五险费用计算

因为五险都是有固定比例的，按照法定用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.4%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还要单独承担0.1%工伤保险。合肥社保一个月要交多少钱？按照最低社保缴费基数3429.11元来参保，那么五险的费用最低要缴纳1148.76元。社保缴费基数越高，社保费用也同样都是会提升的。

合肥公积金费用计算

公积金如果能够持续缴费，那么公积金待遇也同样都是有保证的。按照法定公积金单位和个人要分别承担8%的比例，最低缴费基数为1650元，那么每个月公积金最低要缴纳264元。公积金持续缴费，后续用公积金贷款利息优惠，办理手续也同样是非常方便的。

【第3篇】微信社保卡怎么开通亲情服务

1、进入手机微信，搜索【我的社保卡】公众号。

2、关注【我的社保卡】。

3、在对话页面，推送的消息中点击【绑定电子社保卡】。

4、在电子社保卡页面，点击【卡面服务】。

5、点击右上方【我的】。

6、页面中点击【亲情服务】。

7、点击【开通亲情服务】。

8、选择要开通的人，点击【确认】。

9、输入信息【姓名、社会保障号码、手机号】，点击下一步完成操作。

【第4篇】异地高考社保能补缴吗？

1. 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。

2. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。

3. 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

4. 缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带齐材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。

【第5篇】电子社保卡申请失业补助金需要什么材料

1、写完备的社会保障卡发行注册申请表；

2、会保障卡发行筹备情况说明；

3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；

4、照统一要求设计的卡面样式；

5、地区社会保障卡管理办法和实施细则；

6、人力资源社会保障部要求提供的其他材料。

【第6篇】体检费用社保卡能报销吗

全身体检医疗保险是不可以报销的。

健康体检分为一般健康查体和特殊目的的健康体检。健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目的范围，是过去公费、劳保医疗政策的延续。

1、一般健康查体是为了早期发现、早期治疗疾病，由各用人单位组织的预防性疾病普查措施，体检费用由各用人单位负担，不在公费、劳保医疗经费中支出。

2、特殊目的的健康体检，是指职工根据一些特定的要求所进行的体检，如职工在求职、办理出国手续、购买商业医疗保险等活动中按要求进行的体检，这些体检的费用一般由个人负担。

因此，医疗保险制度改革后，各种健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目，由单位组织的健康查体费用由各用人单位负担，原由个人自付的特殊目的的健康体检的费用仍由个人自付。

【第7篇】工伤认定了社保不报医药费怎么办

工伤认定了社保不报医药费的处理方式是需要自己先缴纳，然后请求单位支付，如果单位超过一个月才申请工伤认定，那申请之前产生的医疗费由单位自行承担。社保局无法报销的部分有权要求单位支付。

【法律依据】

根据《社会保险法》第七条，国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

【第8篇】没交社保还是应届毕业生吗

应届毕业生是指国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。

【第9篇】铁路社保怎么查询

铁路社保是职工社保的一种，查询路径一般有当地社保局官网、微信公众号、手机app、客服电话，或者有些地方会推出专门的铁路社保软件，比如武铁掌上社保app是面向武汉铁路局所有在岗干部职工及退休人员各项社会保险业务的查询平台，还具备缴费等功能。

另外，铁路社保查询还可通过第三方平台，比如支付宝、微信等，具体看平台是否提供该服务，各地政策不一样。

【第10篇】银行查得到社保和单位吗

银行是查不到社保和单位信息的，社保是通过单位进行代扣代缴的，单位合作的社保代扣银行会在每月进行扣费，但是明细是无法从银行查到的。

另外，如果是你社保卡的代发银行，通常能查到你的社保和单位信息，其他银行则查不到。

社保和单位信息属于个人隐私信息，需要本人提供账户和密码才能查到，且只能通过社保官方渠道查询。

【第11篇】用人单位不交社保可以直接辞职吗

可以直接辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。但有些时候，用人单位并不会去替职工缴纳社保。很显然用人单位侵犯了劳动者的合法权益，这是违规的，劳动者可因此辞职并要求补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

【第12篇】单位必须交的社保是哪几种

依照《劳动法》规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的。

社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。

《劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【第13篇】单位缴纳社保比例是多少

单位缴纳社保比例如下：

1、养老保险：单位缴费比例20%；

2、医疗保险：单位缴费比例10%；

3、失业保险：单位缴费比例1%；

4、生育保险：单位缴费比例1%；

5、工伤保险：单位缴费比例0.5%。

【法律依据】

《社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

【第14篇】补缴社保差额都需要什么材料

1、各地个人社保补缴的材料略有差别，以北京为例：

《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

补缴2023年7月以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：

①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；

②补缴期间相应工资收入明细复印件；

③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；

④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；

⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。

2、《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。

3、《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。

4、补缴2023年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

5、企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。

【第15篇】内江社保交满15年每月领多少钱

内江社保交满15年每月领多少钱？下文就同小编来简单的了解一下吧。

因每年社平养老金或可能提升100~200元/年，且每年内江月平均工资不同，因此以下内江养老金模拟计算公式仅供参考，不代表最终领取数额。

内江社保养老保险交15年领取退休金计算公式：

内江市民退休后养老金领取公式：

内江养老金每月领取=内江基础养老金+内江个人账户养老金。

1、内江社保基础养老金=（内江上年度在岗职工月平均工资+内江个人指数化月平均缴费工资）/2缴费年限1%。

内江过去月平均工资：5631

内江个人指数化月平均工资：由于月平均工资指数不定，取中间值100%，

内江社保个人指数化月平均工资：5631x100%=5631

内江基础养老金=（5631+5631）/2x15x1%=844.65

内江2022基础养老金（15年）=844.65/月

备注1：内江社保基础养老金来自内江养老金统筹基金，由内江企业为员工缴纳20%养老保险中提取，虽然没有直接纳入内江市民个人账户，但在发放内江养老金时会从中提出福泽在内江申请退休的市民。

2、内江个人账户养老金（15年）=内江个人账户储存额/个人账户养老金计发月数

内江个人账户储存额=用户个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限

内江个人缴费基数：4821.89；内江社保养老保险缴费比例：8%；养老保险缴费年限：15年;

内江社保养老保险个人账户储存额=4821.89x8%x（15年x12月）=69435.22

内江社保养老金50岁退休计发月数：195；内江社保养老金60岁退休计发月数：139

内江社保养老保险个人账户月发放养老金：内江个人账户储存额/养老金计发月数

内江女性50岁退休个人账户养老金=69435.22/195=356.08/月

内江男性60岁退休个人账户养老金=69435.22/139=499.43/月

备注1：内江个人账户储存额查询方式也可以访问内江社会保险网上服务平台查询。

备注2：内江个人缴费基数根据实际缴费基数计算，本文内江个人缴费基数仅供参考。

3、内江养老保险交15年养老金每月领取总额：内江基础养老金+内江个人账户养老金

内江女性50岁退休预计每月领取退休金：844.65+356.08=1200.73/月

内江男性60岁退休预计每月领取退休金：844.65+499.43=1344.08/月

备注：男年满60周岁，女年满50周岁，且连续工龄满10年可以申请退休，总缴费年限需要满15年。

备注：若按照内江养老保险最低缴费基数计算，可查询内江社保计算器最低缴费基数及个人与企业应缴比例和实缴金额。

【第16篇】社保登录用户名是什么

社保查询中的用户名就是投保人的姓名。

可以带上身份证和社保卡直接查询。

查询社保的方法有三种：

社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

2023年退休金将上涨，2023年一亿多退休人员基本养老金水平总体将上涨5%。

国有企业和金融机构股权的10%划拨充实到社保基金中，这样就保障了退休人员的养老金充实。