2023年为什么第一次交社保要交两个月的钱（16篇）

【第1篇】2023年为什么第一次交社保要交两个月的钱

社保几乎是每一个步入职场的人都会缴纳的一份暴涨，当我们第一次缴纳社保时，是需要连着缴纳两个月的，为什么第一次缴纳需要缴纳两个月的呢？今年的社保应该怎么缴纳呢？和小编一起来详细了解一下吧。

2023年为什么第一次交社保要交两个月的钱

一般的公司在扣社保的时候，都会扣两个月，如果有异议的话，可以向当地劳动局咨询。

社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下：

养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

2023年社保怎么交

第一种方法：自己去社保局缴纳社保

第二种方法：找代理公司

如果你辞职了，无法继续交社保，但是又害怕社保断了，那么你第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。

有一点，虽说代理公司可以帮你办，但是所有的钱都需要你自己出的，不仅包括个人应交的，还包括单位给你交的。除此之外，你还得负担一笔代理费用。选择这种方式都是为了保持社保不断，所以为了节省支出，很多人都会选择最低档来交。

公司交社保是怎么扣除的

1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的;

2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。

3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

【第2篇】哪些行为会被列入社保黑名单

在2023年10月16日，人社部发布了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》，有以下6种行为的会被列入社保“黑名单”：

1、用人单位不按规定给员工买社保且拒不整改；

2、以非法手段参保或骗取社会保险待遇或社会保险基金支出；

3、非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据；

4、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的；

5、用人单位及其法人代表或第三人拒不偿还社保基金已先行支付工伤保险待遇的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

【第3篇】广州社保卡余额怎么查

广州社保卡金融账户里的余额，只要携带社保卡去任意atm机输入密码后即可查询余额。

社保账户里的余额可以拨打12333，根据语音提示输入身份证或社保卡卡号查询。

也可以去广州人社局官网查询，参保人输入身份证号或手机号，即可查询当前社保卡内余额。

【第4篇】成都社保如何查询

日常生活中，有时候需要查询社保缴纳的明细，甚至有时候需要打印社保证明，下面一起来看看成都社保如何查询。

1. 社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2. 上网查询（官网地址：cdhrss.chengdu.gov.cn/）：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

3. 电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4. 触摸屏查询：各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

【第5篇】如何修改社保的缴费基数

【第6篇】灵活就业人员交社保有补贴吗

1、灵活就业人员交社保有补贴。

2、灵活社保国家有补贴，国家推出了促进就业的灵活就业人员社保补贴政策，对于就业困难人员允许他们申请灵活就业人员社保补贴，会给予个人负担缴费部分的一定补贴。补贴的标准是由各地自行确定的，所以补贴有所不同。

【第7篇】微信怎样查社保卡是否激活

首先打开微信，在上方搜索栏搜索【我的社保卡】公众号并点击关注，关注后根据发送信息点击【点此】进行电子社保卡的绑定，进入后出现你的姓氏和身份证后四位即代表已经绑定并激活成功。

电子社保卡可用于社保服务查询、养老金测算、社保关系转移、境外社保免缴、异地就医、失业保险、社会监督、社保办事大厅查询、更改密码、重置密码、解除关联等多种服务。

【第8篇】换城市工作社保怎么办呢？

换城市工作就意味着社保和公积金断缴，遇到这两种情况可以采取以下方法解决：

1. 社保：办理社保转移，先去地税局录入身份证的地址，再去社保局打印《基本养老保险参保凭证》，拿着凭证去转入地社保局办理转入手续。

2. 公积金：离职后公积金可以支取，带上公司开具的解除劳动合同证明以及身份证、公积金存折原件去公积金中心审批，审批通过会打印《公积金提取申请表》，拿着申请表去指定银行支取现金。同样，公积金也可以办理转移，不过必须在转入地要先办理公积金。

【第9篇】一次交15年社保可以吗

一般情况下是不可以一次交15年社保的。

如果是还未退休的职工，需要按照规定每年缴纳社保，直到退休之后享受社保待遇；

如果是45岁以上且还未缴满15年社保的职工，按照最新规定，也是不能办理补缴的了。

不过现在居民养老保险还是可以一次性交15年的，如果需要的话也可以办理，居民养老保险的缴费有不同档次，个人可以根据自己的实际情况选择。

【第10篇】6级工伤领取伤残津贴社保谁交

领取伤残津贴的六级工伤职工，社会保险费由用人单位与工伤职工本人按规定的比例分别缴纳。

《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》

第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。

职工领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月，六级伤残为18个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。

【第11篇】公司不交社保怎么办呢？

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

第一、未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的。

第二、未及时足额支付劳动报酬的。

第三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

第四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

第五、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。

第2，补交存在劳动关系期间的社保。

第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

【第12篇】社保可以一次交15年吗

社保可以一次交15年吗，第一，一般情况下不可以。第二，出现以下情况可以。按年补缴的，确实是规定了不能一次性补缴，但是还是可以按年补缴的。三种人可以一次性补缴的，就是参保后断缴的超过60岁以上的老人；1962年到1982年的下乡知青；2023年在国企事业单位退休的人员。还有就是放弃缴纳的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

【第13篇】2023年青岛社保缴费标准是多少

青岛社保一年交多少钱？因为很多人都是直接缴纳城乡居民医疗保险，所以年底之前就要开始缴纳次年的费用，自然还是要注意好费用的具体情况。但如果是缴纳职工社保费用，那么五险都是按月缴费的，并不是按年缴费。所以我们还是要注意参保社保的方式，然后再去确定好社保费用。青岛社保一年交多少钱，2023年青岛职工社保缴费标准是多少？接下来小编为您提供最新资讯。

青岛居民医保费用缴费标准

如果是青岛当地户籍，那么也可以直接办理青岛当地的城乡居民社保，青岛社保一年交多少钱？按照法规一档缴费为462元/年，二档和少儿医保费用缴纳395元/年，在校大学生费用缴纳150元/年。需要根据社保部门的法规来进行每年费用的缴纳，如此才能够享受到居民医保的待遇。

青岛职工社保费用缴费标准

职工社保五险是需要按月统一缴费的，而且也有固定缴费标准。按照法规职工社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险，0.4%和0%工伤保险。五险是有固定缴费比例法规的，如果是按照最低缴费基数3980元来参保，那么社保五险最低要缴纳1408.92元。

毕竟我们参保社保的方式不同，所以青岛社保一年交多少钱，还是要注意好每年社保部门的法规。因为每年社保费用都会有所调整，不管是自行交社保还是由单位统一办理手续，我们都要保证自己的社保连续缴费，按照标准缴费才能够享受到良好的社保待遇。

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【第14篇】社保免征5个月是什么意思

社保免征5个月是指免征企业为员工缴纳的五个月社保部分。

这次减免的部分是指单位承担部分，也就是说个人承担部分是不包含在内，每个月扣缴多少保险费用，不会受到这个条例所影响。所以实发工资，不会受到这次社保调整而受到影响。

该条例针对的企业是中小微企业，这里就会有一个误区，不是所有企业都可以免征社保的三项费用。另外，大企业就是实施减半征收的措施，并不是社保免征。

【第15篇】社保卡发证机关填什么

社保卡发证单位是当地的社保管理中心，用人单位是没有权利发放社保卡的。

根据《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第五条：省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后，可发行社会保障卡。

其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。

【第16篇】社保交15年和30年区别

1、收益不同；

交30年领取的养老金比交15年领取的多，多缴多得。

2、性价比不同；

（1）交30年养老保险更加划算，投资与收益相比较。30年的养老保险性价比更高。

（2）15年年的养老保险因为时间比较30年的养老保险短，所以他的养老金算法是不同的，总体说来30年的更加合适。

3、利息计算方式不同；

（1）养老金计算如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

（2）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。

（3）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。