【第1篇】社保基数怎么算
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
【第2篇】工资6000为什么社保缴费基数按2200交
工资6000社保按2200交
涉及单位缴费基数申报问题，原则上要根据员工上年度实际平均工资来申报，但是很多企业通常按照当地最低基数申报，为了减轻企业交费压力。
社保缴纳的多少可是跟我们的工资水平息息相关，基本上现在每个城市社保费用的缴纳都是以个人工资水平来定。
而基本工资小于社会平均工资的60%，就能按照社保的最低缴费基数来进行缴费了。毕竟单位按照不同的缴费比例以及缴费基数给员工缴纳社保费用。
【第3篇】社保基数调整怎么操作2023
社保基数调整的步骤：
1、点击“个人档案申报”菜单下的“个人基数”。
2、点击“工资报盘工具下载”保存到电脑桌面，然后点击“工资基数报盘文件下载”保存到电脑桌面。
3、双击已存于电脑桌面中的“工资报盘工具”。
4、用“工资报盘工具”打开“工资报盘文件”，在“工资”处填写个人工资，点击“保存”。
5、点击“新工资报盘文件上传”，“浏览”后找到有单位编号的文件，点击“上传”。
6、系统提示“文件上传成功”，显示申报结果。
7、社保中心审核，审核通过的，基数申报成功。点击“个人基数”，输入申报起止时间等查询条件，点击“查询”，可查询审核状态。
【第4篇】社保缴费基数3321.6什么意思
社保缴费基数3321.6什么意思？社保缴费基数大家是一样的吗？社保缴费基数可以自行改变吗？ 接下来跟小编一起来看看相关详情
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一、社保缴费基数3321.6什么意思
社保缴费基数，顾名思义，就是社保缴纳的参数依据。通常是以职工的实际薪资或者是所在城市的最低标准法规来作为缴费基数。之后需要根据基数的一定比例来进行社保费用的缴纳。通常情况下，用人单位需要负担缴费基数30%左右，而职工个人需要负担缴费基数的10%左右。
以3321.6这个缴费基数来计算，用人单位+职工个人每月总计需要缴纳的费用大约为1328元左右。
二、社保缴费基数大家是一样的吗
社保的缴费基数不是固定的，每个城市的标准和每个参保人的标准都是不同的。通常社保的缴费基数最低不得低于当地城市法规的最低缴费基数，最高不得高于当地上年度平均职工薪资的3倍。
只要在这个区间范围内，都是符合有关法规的。但具体如何定缴费基数，那就要看不同用人单位的具体法规了。
三、社保缴费基数可以自行改变吗
社保的缴费基础，在符合要求的情况下，可以由参保方进行一定程度上的调整。
一般来说，社保的基数在当年年度的缴费周期内是无法申请变更的，如果需要变更，则需要在下一缴费周期来临前，按照法规的方式，办理社保基数的变更。
如果在社保法规的申报日内，那么用人单位直接在社保的系统中，重新申报缴费基数即可；如果不在申报日内，需要携带职工上年度的工资表、单位公章、变更基数表等资料，前往当地的社保经办中心的窗口进行办理。
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【第5篇】2023年苏州社保缴费基数是多少
2023年苏州社保缴费基数是多少？，苏州社保每个月交多少钱
因为苏州社保基数是有上下限法规，而且每年社保缴费基数都是会调整的，所以我们还是要特别注意好社保缴费基数的情况。尤其是很多人本身就是想要自行交职工社保，所以还是需要通过代理的方式缴费，那么自己要承担全额的五险费用。但是社保缴费基数是多少呢？社保费用每个月要交多少钱呢？
苏州社保缴费基数是多少？
苏州社保基数是有上下限的，主要是按照上一年度的社平均工资60%-300%来计算的。社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。而且交职工社保费用时，是需要由用人单位来上报了社保缴费基数的，按照员工的月平均工资上报，所以每个员工的社保费用也都是不同的。
苏州社保缴费比例是多少？
社保缴费比例都是有法规的，按照法规用人单位和个人要分别承担0.5%和0.5%失业保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。职工个人要按月交5元大病保险费用，用人单位要单独承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么五险需要缴纳1492.5元。
【第6篇】杭州社保最低缴费基数2023是多少
有很多公司为了能够降低费用支出，都是会按照杭州社保最低基数来进行费用缴纳。只需要确定好社保部门的缴费法规，确定上报的工资基数才能够计算出各项社保费用。而且每年社保缴费基数都会重新调整上下限，所以还是要注意社保部门的法规情况。接下来跟小编一起来看看2023杭州社保最低缴费基数是多少，杭州社保最低一个月交多少钱
杭州社保缴费基数如何法规？
每年杭州社保最低基数都会上调，主要是根据去年社会平均工资60%来重新设定缴费基数的标准，社会平均工资提升，那么我们的社保缴费基数肯定也会提升。按照法规社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。各个单位是需要按照员工上一个年度月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也不一样。
杭州社保最低交多少钱？
缴纳职工社保费用也要注意缴费比例方面的法规，按照法规社保单位要承担14%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。因为社保有固定缴费比例，所以社保缴费基数越高，那么你要承担的费用也会提升。
如果是按照杭州社保最低基数来参保，那么社保单位要承担1032.78元，职工个人要承担415.49元。缴费基数每年都会重新调整上下限，并不会一直按照统一标准来进行费用收取的，所以还是要了解到社保部门的法规情况，如此才能知道自己每个月的社保费用。
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【第7篇】企业职工和灵活就业人员社保按60%基数缴费2023
企业职工和灵活就业人员都按60%基数缴费，退休养老金能一样吗？这实际上是很多参保人员想知道的问题。
参加社保企业缴费高。按照《劳动法》和《社会保险法》的法规，用人单位必须缴纳社保五险，另外养老保险的缴费比例还高。一般单位养老保险的缴费比例是个人8%，单位16%。灵活就业人员一般个人可以缴费基数和单缴养老保险，养老保险的缴费比例是20%。确实灵活就业人员和单位职工都选择60%档次缴费的话，灵活就业人员缴费要省很多钱。
养老保险不是多缴多得、长缴多得吗？是不是企业退休养老金会更高一些呢？事实并非如此。
参加养老保险，影响养老金高低的主要因素是缴费基数和缴费年限。对于同一个参保人来说，在同一时间缴纳同样的养老保险档次，退休养老金是一样的，跟缴费钱数没有关系。
目前，退休人员基本养老金计算公式主要是依据2005年有关法规确定的。基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式如下：
养老金具体计算说明：
（一）基础养老金＝退休上年度社会平均工资乘以（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1%。
首先，关于退休上年度社会平均工资现在指的是该省份的上年度全口径城镇单位就业人员社平工资。如果还没有过渡到全口径社平工资的，一般称之为养老金计发基数。
目前，全国各地的2023年养老金计发基数普遍在6000到1万元之间。北京、上海超过了11，000元。而且有的省份养老金计发基数也不统一，会分为多类地区。比如说广东省的养老金计发基数，深圳市是企业退休人员10795元，而深圳市事业退休人员以及其他地区是8682元。
第二，本人的平均缴费指数，一般可以理解为人们选择的平均缴费档次。如果说一个人始终选择60%档次缴费，这样平均缴费指数就是0.6。
不过由于各个年度的社平缴费工资不一样，同样60%的档次基数也会不一样的。比如说，2000年60%缴费档次是600元，而现在缴费基数60%档次往往达到4000多元。2023年山东省60%档次是3980元。
第三，缴费年限是包括视同缴费年限和实际缴费年限，具体到月的。
通过基础养老金的计算可以了解到，对于同一个人来说，只要选择缴费基数相同，养老金待遇就是一样的。如果按照60%档次缴费，每缴费一年就可以多领取0.8%的养老金计发基数，就是这么简单。
（二）个人账户养老金，等于退休时养老保险个人账户的余额退休年龄确定的计发月数。
个人账户的余额，是通过历年的养老保险缴费和按法规进行记账的利息综合确定的。
按照《社会保险法》法规，单位职工是个人缴纳的部分全部进入个人账户，用人单位缴纳的部分进入统筹账户。灵活就业人员是按照缴费基数的8%记入个人账户的，剩余部分记入统筹账户。
但是，单位职工个人缴费部分也是按照个人缴费基数的8%确定的，所以实际上在缴费基数相同的情况下，单位职工和灵活就业人员记入个人账户的钱数是一样的。
需要提醒大家的是，单位职工本人缴费基数原则上是按照职工上年度工资总额的月均值来确定，而不是自由选择的。
如果缴费的年份不一样，缴费基数一样，进入养老保险个人账户的钱数是一样的。但是，可能出现个人缴费后续产生的记账利息不一样。近年来，养老保险个人账户的记账利率一直在6%~8%以上，还是非常高的。
另外，还有退休年龄不同，确定的计发月数也是不一样的。50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。
所以，如果对于同一个人来说，选择同样的缴费基数，单位参保和个人参保产生的养老金待遇完全一样。
不过需要注意的是，目前女性普通职工的退休年龄是50周岁，而女性灵活就业人员的养老金领取年龄是55周岁，这是最大的不同。
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【第8篇】2023年度社保缴费基数申报3月6日截止
2023年度社会保险缴费工资基数网上申报，将于2023年3月6日截止。市人社局昨日再次提醒广大用人单位，抓紧时间通过省人社一体化信息平台网上办事服务大厅进行申报。
申报对象为市区所有参加社会保险（含企业职工养老、失业、工伤、医疗保险）的用人单位及其职工，包括机关、事业单位， 各类企业（含劳务派遣单位），民办非企业单位、社会团体、基金会、会计师事务所和律师事务所等组织，有雇工的个体工商户。逾期未申报，将按2023年12月份缴费基数上浮10%确定2023年缴费工资基数，上浮后不足4250元/月的，仍按4250元/月执行。
【第9篇】2023年桂林社保缴费基数及比例
2023年桂林社保缴费基数及比例 2023年桂林社保缴费一个月多少钱？2023年桂林社保缴费标准基数及比例一览表 2023年桂林社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）
桂林社保基数
类型
最低缴费基数
最高缴费基数
单位承担比例
个人承担比例
单位最低金额
个人最低金额
单位最高金额
个人最高金额
基本养老保险
3323
17458
16%
8%
531.68
265.84
2793.28
1396.64
基本医疗保险
3491.4
17457
7.4%
2.0%
258.36
69.83
1291.82
349.14
失业保险
3323
17458
0.50%
0.50%
16.62
16.62
87.29
87.29
工伤保险
3323
17458
0.20%
6.65
34.92
生育保险
已并入医疗
大病医疗
36
36
小计
813.31
388.29
4207.31
1869.07
合计
1201.60
6076.38
社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
【第10篇】2023年吉林市社保缴纳基数及比例一览
2023年吉林市社保缴纳基数及比例一览，下文就随小编来简单的了解一下吧。
吉林市社保缴费项目 最低基数 最高基数 (企)缴比 (个)缴比
养老保险
*
*
*
*
医疗保险
*
*
*
*
大病医疗保险
*
*
*
*
失业保险
*
*
*
*
工伤保险
*
*
*
*
其它费用
*
*
*
*
住房公积金
*
*
*
*
自己怎么交社保没有上班的人怎么缴纳社保呢，一般有两个方式：灵活就业人员参保：没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份参保职工社保。
灵活就业人员只能参加职工养老保险、职工医保两项。灵活就业人员的养老保险，有不同档的缴费基数供选择，以常州为例，2023年分为四个档：第一档为 16842 元;第二档为 7216 元;第三档为 4329 元;第四档为 3368 元。
【第11篇】2023长沙社保缴费基数是多少
每年社保局都会重新调整长沙市社保缴费基数范围，社保缴费基数主要是依照去年社平均工资的情况来调整，每年社会平均工资都在上涨，自然社保缴费基数的范围也同样会上调。而社保缴费基数调整后，势必会影响到我们要承担的社保费用。下面跟小编一起来看看2023年长沙市社保缴费基数是多少，长沙社保交多少钱一个月？
长沙社保缴费基数的法规
长沙市社保缴费基数最低为3586元，最高为19725元。各个用人单位则是需要按照员工的月平均工资来上报，如果上报的工资基数超过了最低或最高社保缴费基数标准，则按照社保缴费基数的上下限来进行费用计算。每年调整社保缴费基数后，各个单位也要根据实际标准重新计算社保费用并上报。
长沙社保缴费比例的法规
缴纳社保费用也要注意一个向社保的缴费比例法规，按照法规社保用人单位要承担16%的养老保险，8.7%的医疗保险，0.7%的失业保险，0.4%的工伤保险。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，15元大病保险和0.3%的失业保险。需要根据上报的工资基数来计算上报费用，所以每个人要承担的费用也是不同的。
按照最低长沙市社保缴费基数来参保，每个月社保最低要缴纳1400.74元。各个用人单位上报的工资基数不同，势必每个人要承担的费用也不一样。
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【第12篇】2023年长沙市社保缴费基数是多少，2023年长沙社保交多少钱一个月
只有确定长沙社保基数，然后按照固定比例计算社保费用，才能够确定好每个月要交多少钱。而且每年社保缴费基数都是会有所调整，因为社保缴费基数上下限都是要调整，所以并不是那么容易就可以确定社保费用的。那么具体社保缴费基数是多少的呢？社保费用要交多少钱呢？
长沙社保缴费基数是怎样的？
每年的长沙社保基数上下限都是要按照去年社平均工资的60%-300%来计算的，所以每年社保缴费基数几乎都是有所上调的。而且公司上报员工的社保缴费基数，还是要按照员工的月平均工资来进行确认的，所以每一个人的社保费用也都是不同的。社保最低缴费基数为3604元。
长沙社保缴费比例是怎样的？
缴纳职工社保的费用，其实都是有固定缴费比例的。按照法定用人单位和个人要承担16%和8%养老保险，8.7%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险。单位还要单独承担0.4%工伤保险，职工个人要单独承担130元的大病保险。如果按照最低缴费基数来参保，那么五险需要缴纳1431.05元。
【第13篇】工商年报社保缴费基数怎么填
按照工商年报的填报要求，按本公司社保基数的平均值填写。具体填写方法如下：
1. 参保各险种人数，应为当年12月社会保险费申报表中各险种人数。
2. 单位缴费基数，应为当年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计知金额。
3. 本期实际缴费金额，应为单位申报缴纳的当年1-12月社会保险费金额合计（不包含补缴金额和滞纳金金额）。
4. 单位累计欠费金额，应为单位已经成功申报的应缴未缴的社会保险费（只填本金不包含滞纳金）。
【第14篇】社保基数是什么
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定社会保险缴费基数。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
【第15篇】社保缴费基数5000是什么意思
社保缴费基数5000就是指你上一个年度的月平均工资为5000元，也代表着这一年度缴纳时，是用这个数值作为成数乘以缴费比例，算出的积就是你社保需要扣除的费用。
举个例子，个人缴纳养老保险的比例为8%，社保缴费基数为5000元，那么个人缴纳养老保险所需要的费用就是5000*8%=400元。
【第16篇】2023年河池社保缴费基数及比例一览
2023年河池社保缴费基数及比例一览，下文就随小编来简单的了解一下吧。
单位社保缴费
缴费基数
企业职工基本养老保险：2955.1元/月缴费基数15769.5元/月
机关事业单位基本养老保险：3153.9元/月缴费基数15769.5元/月
基本医疗保险：3153.9元/月缴费基数15769.5元/月
缴费比例
养老保险 单位：16%;个人：8%
医疗保险 单位：7.5%;个人：2%
失业保险 单位：0.5%;个人：0.5%
生育保险 单位：0.9%;个人：无需缴纳
工伤保险 单位：0.2%~1.9%按照工作的风险系数不同，选择相应的缴费比例;个人：无需缴纳
个人社保缴费
缴费基数
灵活就业人员可在2955.1元至15769.5元之间自主选择缴费基数进行缴费。
缴费比例
养老保险：20%
医疗保险：暂未公布
