【第1篇】新公司如何给员工上社保
企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报u盘。【第2篇】社保卡有什么用处怎么样用
社保卡的用处：
1. 可当身份证使用，有身份凭证功能。
2. 可当银行卡使用，只限境内使用。
3. 当“医保卡”用，但是社保卡不等于“医保卡”。医疗保险仅仅是社保卡所承载的众多功能中的一项，以后跟人社业务有关的事项都能通过社保卡办理。
4. 可缴纳领取养老金。
社保卡主要是进行医疗报销，从1999年上海发行第一张社保卡以来，共进行了3次升级：第一代（1999年）：只有最基础的医疗支付功能。第二代（2023年）：增加金融功能，可以当银行卡用。第三代（2023年）：增加“闪付”功能，靠近刷卡机就能付款，支付更快捷。
【第3篇】社保中断怎么解决
1、社保停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
【第4篇】养老保险跟社保有什么区别
社保，也就是社会保险，是为年老丧失劳动能力的人，因生病等健康问题遭受损失的人，还有暂时失去劳动岗位的人和在工作中因意外伤害伤残死亡或是患上职业病的人提供保障的一种社会和经济制度。
养老保险是国家和社会为劳动者在年老丧失劳动能力退休后的生活提供基本生活保障的一种社会保险制度。
社保包含有养老保险，社保主要包含有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险只是在参保人员年老后提供养老金待遇，而社保除了包含养老金待遇后，还为生病职工提供医疗报销待遇，为失业人口和工伤职工提供补助，为生育的女职工提供医疗服务和生育津贴。
【第5篇】社保险种有哪一些作用
1. 医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。
2. 养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
3. 失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。
4. 工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
5. 生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。
【第6篇】新农保和社保有冲突吗？
1. 新农保和社保是不会冲突的。只能说社保在缴费和领取方面都比新农保更有优势，新农保缴费低，每月所领的工资也低;社保缴费高，每月所领工资也高，如果条件允许，建议购买社保，如果之前购买了新农保也没关系，可以申请折算成职工基本养老保险缴费年限。
2. 缴费方面。目前国家规定的缴费档次有100元、200元、300元、400元、500元、1000元、1500元、2000元八档次，全部个人缴纳。而社保缴费基数是以社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，由单位和个人一起缴纳，且单位占大头。
3. 领取方面。通过计算公式新农保则是月养老金待遇=基础养老金(55元)+个人账户总额/139，而养老金待遇=基础养老金+个人账户养老金。领取养老金的多少，跟所在省市的月平均工资、缴费年限和缴费金额有关，呈正比增长。
【第7篇】社保几个月不交就停保呢
一、社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。
二、在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。
【第8篇】员工社保基数怎么算
社会保险基数的计算方法就是取职工上一年度的月平均工资来作为社会保险基数来进行缴纳。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。【第9篇】社保能停几个月
根据个人实况，停几个月都没问题，可以在有条件的时候将停保的月份补上也行，也可以直接续交社保。
医保和社保不同，社保采取的是累积制投保，社保只需要累积交满15年即可。
中途因不可抗力因素而造成停保问题，可以暂时不需要缴纳社保费用。
但是医保停保3个月就存在清零的风险。
法律依据：
《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。
【第10篇】社保卡有什么用途
1、存储个人信息。社保卡记录参保人姓名、身份证号等基本信息和个人社会保障、人力资源等相关信息。
2、个人账户使用。持卡到医院就医，到药店买药，医疗保险个人帐户结算，可以直接刷卡支付。
3、查看参保状况。职工的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险情况，都可以从这张卡里查到。
4、养老金领取。退休后可以使用社保卡领取养老金；另外失业人员做了失业登记，可以领取失业保险金。
5、还可使用求职登记、就业登记、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等功能。
6、金融账户功能。社保卡是一卡两个账户：医保个人账户和金融账户。其中，金融账户可以当普通银行卡使用，办理存取款业务。
7、其他功能。还有一些地方已经开通了社保卡缴纳水电费、公交车乘车刷卡的功能。
【第11篇】企业如何开社保账户
1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件。
2、并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息，到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。符合条件办理社会保险登记，发给社会保险登记证。
3、拿着所需的材料到单位所在地的社保局拿号排队，等待办理。
4、递交材料，签署社会保险费网上申报协议书、社会保险费网上申报用户承诺书并加盖单位公章即可。
5、签署完毕后递交，大概十多分钟就可以办理完毕。
【第12篇】2023年度青岛单位社保和个人社保缴费比例
2023年度青岛单位社保和个人社保缴费比例
企业社会保险缴费比例
➤职工养老保险 ：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%
➤职工医疗保险：单位缴纳比例8.5%，个人缴纳比例2%
➤失业保险 ：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%
➤工伤保险 ：按照行业类别分为八类，分别为0.1%、0.2%、0.35%、0.45%、0.55%、0.65%、0.8%、0.95%，职工个人不缴费。
【第13篇】自由职业者如何选择社保代缴公司
1. 公司地点：看社保代缴公司是否有固定的工作场所以及其工作场所是否正规，尽量选择大型一些的公司，工作地址最好是在写字楼里的比较有保障一些。
2. 公司证书：看代缴公司是否有人力资源服务许可证书、劳务派遣经营许可证、公司法人经营证等，如果没有不能选。
3. 公司网站：查看代缴公司是否有专业的社保代缴网站，已经网站运营的情况。
【第14篇】职工的社保缴费基数怎么确定
职工的社保缴费基数怎么确定 为什么和工资不一样，下文就随小编来简单的了解一下吧。
五险一金是由企业和个人共同承担的，而我们所缴纳的五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其中企业负责为职工缴纳全额的工伤保险以及生育保险。剩下的保险大半部分由企业缴纳二个人只需要缴纳一小部分则可以了。
职工的社保缴费基数是怎么确定的？
当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。职工月平均工资收入是按法规列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
所以说，并不是说您的月工资是多少，社保缴费基数就是多少。不过，如果您是新入职员工，那么在与单位协商一致的情况下，一般是可以以首月工资为社保缴费基数的。当然，社保缴费基数不能超过当年的上下限。
工资变了，社保缴费基数什么时候变化？
社保缴费基数，一般不会和工资同时调整，因为工资调整是一个公司内部的事情，社保缴费基数要保送到社保局，再作调整。
一般来说，职工当年的社会保险缴费基数以本人上年月平均工资水平为依据确定，职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年，但社保缴费年度各地可能不太一样，比如上海市现行法规，一个缴费年度是从当年7月至次年6月。也就是说，您的工资变化了，要等次年7月社保缴费基数才会变化。
【第15篇】有社保还需要买商业保险吗？
这个要看个人对保险的需求了，虽然社保包含了医疗、养老、生育、工伤、失业保险，但是这些保险都是比较基本的，满足不了更高的要求。
以医疗保险为例，医保可以报销的额度有限，且部分用药无法使用医保报销，所以在购买了社保的基础上，也有人购买了大病医疗保险、百万医疗保险等商业险，具体是否要购买，还是以自身的综合情况为准。
【第16篇】公司社保需要买多少年
公司社保需要买多少年法律没有强制规定，但是要是想享受基本待遇需要满足：基本养老保险交满15年，基本医疗保险交满20年。
基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。
