社保是什么（16篇）

【第1篇】社保是什么

1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第2篇】新疆社保税务缴费流程是什么

社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1. 微信搜索“新疆税务”公众号，然后点击进入并关注（如下图所示）。

2. 然后点击进入，在公众号下方的菜单栏中点击“微办税”-“社保缴纳”（如下图所示）。

3. 然后点击进入，点击“我要缴费”（如下图所示）。

4. 然后微信授权登录，进入按照页面提示，完善身份信息填写、参保信息确认以及缴费信息提交，完成支付社保缴费即可（如下图所示）。

【第3篇】单位交的社保没开通怎么办

1、一般在单位缴纳社保的3个月后就可以到社保中心办理社保卡了，如果交了社保没有社保卡可以去找单位人事要社保卡。

2、如果单位还没有办理帮员工半社保卡的话，员工本人可以自己持本人身份证到当地社保中心自己办理社保卡。

3、这里需要注意的是在办理社保卡前，最好是先打电话咨询当地社保局，看看需要准备什么资料。

4、如果交了社保没有来得及办理社保卡的话，那么就只有一个社保电脑号，在这种情况下，社保、医疗保险都是没有问题的，不过还是建议要求单位办理社保卡制卡手续，或者是自己去办理社保卡手续。

【第4篇】社保医疗缴费什么时候开始

按照劳动法规定，员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保，就是员工开始工作的第一个月，或者说签订劳动合同就应该缴纳社保，符合“签订正式合同后开始为员工缴纳，有无法律明确规定其时间。

1、劳动法规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。

2、签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。

3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。

【第5篇】2023青岛4050社保怎么办理

办理失业登记就业困难人员认定办理灵活就业登记申领灵活就业社保补贴

具有本市户籍或在本市连续居住6个月以上且在当地用人单位连续参加社会保险6个月以上（不含补缴月数），在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，进行失业登记的下列城乡劳动者，可申请认定为就业困难人员。

城镇大龄失业人员：指女性年满40周岁、男性年满50周岁且连续失业6个月（含6个月）以上的城镇失业人员。

按照灵活就业人员实际缴纳的社会保险费的2/3给予补贴，每人每月最高不超过500元。

初次申领补贴时，距法定退休年龄5年以上（不含5年）的补贴的期限累计不超过3年；初次申领补贴时距法定退休年龄5年内（含5年）的可延长至退休。

【第6篇】社保卡芯片脱落怎么办

1、社保卡芯片脱落的话，那么正常的方法就是我们自己尝试用双面胶等粘一下。在粘了之后，若是在社保相关atm机上能用，那么就能意味着没问题，若是在尝试后依旧用不了，那么就意味着我们要去办理换卡、补卡手续。因而，具体的操作还是比较简单的，用不了的话我们到参保所在地的管理中心进行更换即可。

2、换卡注意事项：

（1）若换卡前后为同一银行，本人凭有效证件到职工医疗保险卡服务银行办理挂失手续，街道劳动保障服务中心凭银行的《挂失通知单》及本人有效证件，受理社会保障卡的申领，时间为45个工作日。领到社会保障卡并注资后，原医疗保险卡内金额自动转到社保卡，无需办理清户。

（2）若换卡前后非同一银行，领取社保卡的流程也是一样。但原医疗保险卡内的金额不会自动转到社保卡，需要凭有效证件到所参保区的社保分中心，开具《职工医疗保险卡清户通知单》。凭通知单及本人有效证件到原职工医疗保险卡服务银行，办理医疗保险卡的清户。

【第7篇】2023大连社保缴费比例的标准是多少

2022大连社保缴费比例的标准是多少，下文就随小编来简单的了解一下吧。

大连社保缴费比例的标准

大连市2023年社保缴费标准有确切的五险比例标准，按照法规，社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。职工个人要承担24元大病保险，单位还要承担0.4%工伤保险，1%采暖费，1.2%生育保险。

大连社保缴费基数的标准

按照法定22年社保最低缴费基数为3284元，最高缴费基数为21873元。其实每年调整社保缴费基数范围，也都是按照去年社平均工资来调整。基本上每年社平均工资都在提升，自然社保缴费基数也都是要按照法定重新来调整。而单位是需要根据员工的工资基数来上报，平均工资越高，要缴纳的社保费用也同样都是会提升。

按照最低缴费基数来参保，大连市2023年社保缴费标准最低每个月要缴纳1437.59元。毕竟每个人的工资基数不同，所以还是要根据实际情况来进行社保费用确认。

以上就是小编为您整理的最新内容，内容供参考。

【第8篇】社保缴费档次区别

参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

【法律依据】

《社会保险法》第二条。

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第9篇】社保卡会过期吗？

1. 一般还是要及时激活社保卡的，参保人激活社保卡后，医保卡的功能也会转移到社保卡上，到时候使用社保卡也是一样的。

2. 社保卡换卡需要提供以下资料：

1. 本人办理需要提供身份证原件、身份证复印件；2、委托人办理需要提供委托书、委托人身份证及复印件、办理人身份证及复印件；3、需要提供二代身份证的照片电子版。

3. 值得一说的是，我们的社保账户是终生有效的，当然可以正常缴费和使用，有效期限仅仅是社保卡的卡片效力而已。

【第10篇】税务征收社保如何缴费

【第11篇】社保离职断缴怎么办呢？

社保离职断缴的，当事人可以选择以灵活就业人员身份向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。或者是寻找新的工作机会，由新的工作单位为员工补交社保费用。

法律依据：

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第12篇】自己交社保的流程是什么

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保养老+医疗)；

2、参保条件：城镇户口或农转非户口；

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局劳动保障局)；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

【第13篇】单位交社保没有交医疗保险吗

单位交社保有交医疗保险，因为社保是用人单位必须依法为劳动者缴纳的，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，交了社保也就交了医保。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

【第14篇】社保缴费基数3800退休工资领多少

一、社保缴费基数3800缴费多少？

城镇职工养老保险，在职人员养老保险缴费比例8%，就是每个月交3800*8%=304元；如果是灵活就业人员，养老保险缴费比例20%，就是月交3800*20%=760元

城镇职工医保，在职个人月交3800*2%=76元；灵活就业人员自费缴职工医保不同省市缴费比例不一样，一般是6%-11%，假定是9%，就是3800*9%=342元

城镇职工失业保险，在职人员单位和个人各交0.5%，个人每个月交3800*0.5%=19元

可以看到3800缴费基数，在职人员一个月从工资里面扣400左右，灵活就业人员一个月扣1100左右。

二、社保缴费基数3800是几档？

3800缴费基数在内地省市而已，一般是最低档

缴费基数通常由七档，第一档到第七档分别是在岗职工平均工资的60%到300%。

3800缴费基数，可以算出来当地在岗职工平均工资380060%=6333.3元

第一档3800元；第二档5066元；第三档5700元；第四档6333；第五档9499；第六档12666元；第七档18999元

对应的在岗职工平均工资的60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%

三、社保缴费基数3800退休能拿多少？

养老保险退休金与个人缴费档次、当地在岗职工平均工资、个人缴费年限直接相关。

举个例子，个人目前按照3800缴费基数开始缴费，按照60%档次缴费，缴费指数0.6，当地在岗职工平均工资6333元，个人交15年，退休金大概是：

基础养老金：（6333.3+6333.3缴费指数0.6）2缴费年限151%=759.9元

个人账户养老金：38008%12缴费年限15计发月数139=393.6元

那么退休金大概是：759.9+393.6=1153.5元

由于缴费基数每年上涨，进入个人账户养老金的金额会增加，另外个人 账户养老金由利息，最终实际退休金额比1153稍高。

上述计算方法可以比较准确判断未来大概退休待遇，具体退休金只有退休那一年，知道个人账户余额和当年养老金计发基数或在岗平均工资，才可以准确计算。

【第15篇】社保一次性补缴政策还有吗

1、社保一次性补缴政策还有的，虽说目前全国大部分地区都取消了社会保险的一次性补缴，但是为了应对特殊情况。国家还是允许社保一次性补缴的。

2、如果是用人单位的原因导致的没有缴纳社保，职工是有权利要求公司进行补缴的。在这种情况下，没有缴纳的社保是可以选择一次性补缴的。在2023年之前退休的国企单位或者事业单位员工，如果是没有缴纳的话。也是允许一次性缴纳的。

3、虽然国家在极力限制社保一次性补缴了，但是符合国家规定的特殊情况的用户还是可以按照补缴政策进行补缴的。

【第16篇】社保可以做什么用途

1、养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2、城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

3、工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4、失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5、生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。