【第1篇】社保缴费标准分几个档次
每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。
养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。
失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。
工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。
个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。
如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。
据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：
1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；
2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；
3、补缴年度缴费基数下限。
补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年要求的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。
还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：
1、享受失业保险待遇期间；
2、被判刑劳教收监执行期间；
3、办理外埠户籍进京之前；
4、办理本市户籍农转非之前。
北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。
武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。
【第2篇】武汉灵活就业人员社保缴费标准2023年是什么
我们进入单位工作后，单位会给我们缴纳社保，而没有固定工作单位的朋友也是可以缴纳社保的，可以缴纳灵活就业人员社保，下面跟小编一起来看看2023年武汉灵活就业人员社保缴费标准是什么 缴费标准如下
武汉灵活就业人员社保缴费标准是什么？
一、灵活就业人员职工基本养老保险
2023年，武汉市灵活就业人员职工基本养老保险缴费档次共九档，由参保人自主选择，具体档次如下表：
二、灵活就业人员职工基本医疗保险
缴费标准：407.7元/月+7元大额医疗保险费/月
缴费基数：灵活就业人员按上年度全市职工月平均工资为基数，2023年度缴费基数月标准为6795元。
缴费比例：灵活就业人员按上年度全市职工月平均工资的6%缴纳个人基本医疗保险费。此外按法规还应缴纳大额医疗保险费（为7元）。
武汉灵活就业人员社保缴费方式：
灵活就业人员可按月缴费，也可在一个社保年度（当年的7月1日至次年的6月30日）内缴纳本年度的职工基本养老保险费。
武汉灵活就业人员社保扣款时间：
灵活就业人员在协作银行选择批扣方式缴纳职工基本养老保险费的，批扣时间统一为每月20日开始，每月批扣一次。
灵活就业人员社保费用由参保人承担，缴费压力相比职工社保要大的，大家要选择合适的缴费档次，避免增加负担，另外参保人也要按时缴纳社保。
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【第3篇】2023年北京社保缴费标准详情
目前北京社保基数最低基数为5360-28221元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。
以2023年1月份的北京社保最低缴纳基数5360元来计算，社保费用是1986.20元，其中公司部分需要缴纳的费用共1420.40元，职工个人部分需缴纳565.80元；
在易社保参保
北京2月份社保截止日是2.18 ，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。
2023年8月4日，北京市2023年度各项社会保险缴费工资基数上下限调整的相关事项。职工五项社保缴费基数上下限统一，限调整为28221元，下限调整为5360元。
职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~
【第4篇】武汉社保缴费标准基数及比例2023年
只有按照武汉社保标准来进行各项社保费用的缴纳，这样才能够保证好我们的社保权益。而且每年社保局也会调整社保方案和缴费基数范围，所以缴费标准也会有一定的差异性。下面跟小编一起来看看2023年武汉社保缴费标准是多少，2023年武汉怎么算社保费用
武汉社保缴费基数法规
武汉社保标准有缴费基数的上下限，每年会按照上一年度的社平均工资情况来调整缴费基数，所以每年的社保缴费基数也他同样都是不同的。按照法规现在社保缴费基数最低为4077元，最高缴费基数为20385元。社保缴费基数由单位来上报，需要按照员工的月平均工资来确认，所以每个人要承担的社保费用也同样不同。
武汉社保缴费比例法规
缴纳职工社保费用也要按照法规的缴费比例来进行计算，按照法规社保单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.7%失业保险，0.1%工伤保险和0.7%生育保险。职工个人要承担0.3%失业保险，7元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。需要按照具体比例来进行费用计算，以便于确定好社保费用标准。
比如按照最低缴费基数参保，那么武汉社保标准每个月要缴纳1466.57元，个人要承担426.93元，单位要承担1039.64元。因为上报的缴费基数不同，所以每个人的社保费用会有很大的差异性。
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【第5篇】于都社保缴费标准是多少
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
1. 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2. 参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。
3. 职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。
【第6篇】2023年株洲社保缴费标准基数及比例一览表
株洲个人社保多少钱一个月？2022株洲社保缴费基数及比例一览表 接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）
株洲社保基数
类型
最低缴费基数
最高缴费基数
单位承担比例
个人承担比例
单位最低金额
个人最低金额
单位最高金额
个人最高金额
基本养老保险
3604
18018
16%
8%
576.64
288.32
2882.88
1441.44
基本医疗保险
3099
3099
8.7%
269.61
269.61
失业保险
3604
50000
0.70%
0.30%
25.23
10.81
350.00
150.00
工伤保险
3033
15354
0.72%
21.84
110.55
生育保险
已并入医疗
医疗补充
3276
16380
2%
65.52
327.60
大病医疗（年）
1
160
100%
1.00
160.00
小计
893.32
365.65
3613.04
2079.04
合计
1258.97
5692.08
社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
【第7篇】深圳社保三档缴费标准
深圳社保三档不包括生育保险，缴费标准如下：
1. 养老保险：公司缴纳13%，个人缴纳8%。
2. 医疗保险：缴费最低基数为6054元，公司缴纳0.45%，个人缴纳0.1%，只有在社保局绑定的定点医院才能报销门诊和住院费用。
3. 失业保险：公司缴纳2%，个人缴纳1%。
4. 工伤保险：公司缴纳0.4%。
5. 公积金：公司缴纳5%，个人缴纳5%。
【第8篇】2023年东莞社保缴费标准是什么
东莞市2023年的养老保险的缴费基数，在岗职工用人单位是按照单位职工工资总额作为缴费基数，职工个人是按照本人的实际工资作为缴费基数。广东省过去的职工养老保险缴费方案是不完全统一的，单位缴费比例在2023年之前都是按照14%的比例缴纳，个人是按照8%的比例缴纳。
单位缴费比例为14%，这比全国按照16%的标准缴纳低了2个百分点，其主要的原因是因为东莞的经济比较发达，有利于减轻企业的缴费负担，同时由于东莞的中小企业比较多，降低单位的缴费标准，有利于吸引中小企业到东莞投资落户，养老保险基金的总体收入不会减少。
从2023年1月起，要将全省的养老保险单位缴费比例从原来的14%提高到16%，这也是为了适应养老保险全国统筹的需要。也就是说，从2023年1月起，东莞的养老保险单位缴费部分也要按照16%缴费比例执行，职工个人缴费还是8%。单位缴费比例的提高或是降低，其实对于职工个人是没有关系的。灵活就业人员在东莞缴纳职工养老保险，缴费比例是20%，所以也不会受到单位缴费比例提高或是降低的关系。
东莞的单位职工缴纳职工养老保险，虽然是按照本人的实际工资作为缴费基数，但在任何一个地方，都是以当地社保部门公布的缴费基数作为计算职工缴费指数的依据。职工养老保险的缴费基数是按照上年度省级人社部门公布的上年度职工月平均工资来作为参照的。2023年年的养老保险缴费基数，是按照2023年的上年度职工月平均工资作为缴费基数。
按照广东省的惯例，2023年的缴费基数是在2023年7月公布的，是按照2023年全省全口径从业人员月平均工资为7647元来执行的。但由于广东省的情况比较特殊，目前还是按照分片区的方式来执行省级人社部公布的缴费基数。
广东省企业职工基本养老保险为2023年7月1日至2023年6月30日；机关事业单位养老保险为2023年1月1日至2023年12月31日为一个缴费年度。企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险的缴费年度计算周期是不一致的。
东莞市2023年7月1日至2023年6月30日的养老保险缴费基数为为6597元，属于广东省的第二梯队，比广州深圳等第一梯队的8919元减少了2322元，减少的比例为35%左右。
按照这个数字来计算，2023年6月30日之前，东莞的在职职工工资如果达到了6597元，就要按照6597元缴费，也就是按照100%缴费，个人每月缴费527.76元；如果在东莞的工资每月低于6597元的60%，也就是低于3958.2元就只能按照3958.2元来作为缴费基数，这就是按照60%的标准缴费，职工个人每月需要承担缴费316.66元；如果在东莞的工资每月超过了6597元的三倍，即达到了19791元，就要按照19791元作为缴费基数，个人每月缴费1583.28元。
到了2023年7月1日以后，东莞的养老保险缴费基数才会按照广东省人社部门公布的缴费基数执行，但新标准要到2023年7月以后才会公布，在新标准没有公布之前，还是按照2023年6月30日之前的标准执行，待新标准公布以后再进行补差，这也是全国所有地方共同的执行方式。
综上所述，东莞2023年的社保缴费标准分为2023年6月30日之前和之后两个阶段来执行的，在2023年6月30日之前执行2023年公布的缴费标准，缴费下限为每月3958.2元，缴费上限为每月19791元；2023年7月开始执行2023年公布的新标准，并按照新标准进行补差。
【第9篇】惠州2023年社保缴费标准基数及比例一览
险种
费率
缴费基数
基数下限
（元）
基数上限
（元）
单位
个人
养老保险
纳入机关事业单位制改的单位和人员
16%
8%
缴费工资
未纳入机关事业单位制改的其它事业单位和人员
14%
8%
缴费工资
3958
国有、集体企业
14%
8%
缴费工资
3958
外资、民营企业
14%
8%
缴费工资
3958
个体工商户（有雇工）
14%
8%
缴费工资
3958
个体工商户（无雇工）、灵活就业人员
12%
8%
缴费工资
3958
农村基层干部养老保险
14%
8%
缴费工资
3958
失业保险
失业保险
0.48%（暂行费率）
0.2%
缴费工资
工伤保险、特定人员工伤保险
工伤保险（一、二类）
0.1%（暂行费率）
0
缴费工资
工伤保险（三、四类）
0.25%（暂行费率）
0
缴费工资
工伤保险（五、六类）
0.4%（暂行费率）
0
缴费工资
工伤保险（七、八类）
0.6%
（暂行费率）
0
缴费工资
疗
(生育)
保险
综合医保(一般)
5.6%
2%
缴费工资
综合医保(退休续缴)
5.1%
2%
养老金
（退休金)
综合医保(灵活就业)
5.1%
2%
缴费工资
住院医保(一般)
1.6%
0
全口径
职工平均工资
6597
住院医保(退休续缴)
1.4%
0
6597
住院医保(灵活就业)
1.4%
0
6597
补充医保
0.1%
0
6597
6597
【第10篇】深圳社保缴费标准2023是多少
深圳社保缴费标准是多少，深圳社保每个月交多少钱接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。
(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)
深圳社保缴费标准要分开来看，虽然社保缴费基数的上下限都是相同的，但是社保缴费比例是不同的。社保缴费比例受到了户籍所在地、社保缴费档次方面的影响，即便同样都是按照一档社保缴费，大家要承担的社保费用也不一样。
深圳户籍一档社保比例
深圳社保缴费标准其实都是有固定缴费比例的，如果是深户一档社保，那么单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险。单位还要承担0.17%工伤保险，0.4%残保金，0.45%生育保险。
非深户一档社保比例
非深圳户籍一档社保，单位和个人要分别承担15%和9%养老保险，6%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险。单位要承担0.17%工伤保险，0.45%生育保险和0.4%残保金。主要是养老保险和神户一档社保比例不同，所以要注意户籍的情况再去计算社保费用。
深圳社保缴费基数
深圳社保缴费标准也会调整社保缴费基数的上下限，所以每年的缴费基数法规也不同。2023年深圳社保缴费基数最低标准为2360元，同样都是按照最低缴费基数参保，深户一档社保最低要缴纳1278.68元。非深户一档社保要缴纳1255.08元。
必须要根据自己上报的工资基数，乘以相应的五险比例才能够计算出各项社保费用。所以还是要根据实际情况来缴费，五险也必须要按月缴费才行。
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【第11篇】2023重庆社保缴费标准
目前，2023年重庆社保缴费基数是根据城镇单位就业人员平均工资来核定基数上下限。基数可以在全口径职工平均工资的60%-300%之间选择。
在2023年，重庆地区的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、大额医疗的缴费基数下限为3370元，上限为16847元。也就是说，在重庆地区的各项社会保险缴费基数选择范围是一样的，
社保缴费比例
1、城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%，个人缴费比例为8%；
2、继续阶段性降低失业保险费率至2023年4月30日，单位和个人的缴费比例为0.5%；
3、工伤保险的单位缴费比例根据行业确定，个人缴费比例为0；
4、生育八年的单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0；
5、医疗保险的单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；
6、大病医疗的单位缴费比例为1.5%，个人缴费金额为5元。
【第12篇】2023上海社保缴费标准是怎样的
因为上海社保比例都是有固定标准，所以只需要确定好缴费基数，二者相乘即可计算出各项社保费用。不过毕竟每年社保方案可能也会有一定的差异性，所以我们还是要注意社保局的法规策情况。而且社保缴费基数每年也会重新调整范围，并不是每年的社保缴费标准都是相同的。下面跟小编一起来看看2023上海社保缴费比例是多少，2023上海社保缴费标准是怎样的
上海五险缴费比例
上海社保比例有确切的标准法规，按照法规社保职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。各个单位都是要上报员工的工资基数，然后计算各项社保费用，职工要承担的部分从工资中直接扣除。
上海社保缴费计算
社保缴费基数是按照社平均工资来调整的，社会平均工资上涨，势必缴费基数也会重新调整。按照新法规上海社保缴费基数最低为6520元，最高为34188元。单位则是需要按照员工去年月平均工资来上报缴费基数，社保缴费基数越高，那么要承担的社保费用也同样会提升。
如果是上报最低缴费基数，那么乘以上海社保比例，五险单位要缴纳1842.3元，个人要缴纳684.6元。
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【第13篇】社保缴费标准分几档
根据相关的规定，社保每月的缴费标准可以分为：最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)等四个档次。具体可以咨询地方的社保中心。
社保，即社会保险，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《社会保险法》的规定，社保主要包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五种。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【第14篇】2023年社保缴费标准基数及比例
2023年社保缴费标准基数及比例 2022内蒙古五险一金缴纳要交多少
一、2023年内蒙古社保缴费基数标准
个人缴费基数核定
2023年核定城镇企业职工个人缴费基数时，上限按2023年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5688元的300%核定，下限按2023年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5257元的60%核定。
单位缴费基数核定
2023年单位缴费基数的核定，以个人缴费基数之和作为单位的缴费基数。
对2023年缴纳基本养老保险费确有困难的灵活就业人员，可自愿缓缴，2023年可继续缴费。在2023年补缴2023年欠费时，补缴基数在2023年的个人缴费基数上下限范围内自主选择。
基本养老保险缴费：
2023年上半年社会保险缴费基数，灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的分成了12个档，分别是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，灵活就业者可自由选择档次的缴费工资基数，缴纳的方式和扣款的方式及时间没有变动。
缴费比例：
养老保险：公司缴20%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴
生育保险：公司缴0.7%，个人不缴：
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。
补充大病：公司缴4.17元，个人缴4.17元。
【第15篇】2023年天津社保缴费标准基数及比例出了吗
2023年天津社保缴费比例
2023年12月起，天津执行2023年度最新的社会保险缴费基数标准，小编为大家整理了详细社保缴费基数标准。
2022天津企业职工社保缴费比例
注：城镇职工大额医疗救助费，在职职工全年共缴纳260元（每季度首月缴纳21元，其他月份22元）。
2022天津社保缴费基数
用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低标准：3930元
最高标准：20331元
无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费基数3930元至20331元之间
无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数3930元
灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数3930元
托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数3930元
领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险和职工生育保险缴费基数3930元
小编提醒
1、补缴2023年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数；补缴2023年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。自2023年7月1日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。
2、2023年6月30日以前参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年，延长缴费5年后累计缴费仍不满15年的，一次性趸缴费月基数按照8324元确定。
【第16篇】成都社保缴费标准呢
成都社保缴费标准是按职工个人上月工资或上一年月平均工资确定的。
用人单位应该将职工基本的养老保险一年期间已申报工资与该上下限标准有差额的，经过社保经办机构统一核定后，及时缴纳，个体参保人员可通过就近选择社保基层网点，个人社保网上经办系统，自助服务一体机办理个体社保业务。
法律依据：
《成都市人民政府办公厅关于贯彻四川省降低社会保险费率实施办法有关事项的通知》规定，从2023年5月1日起，用人单位缴纳基本养老保险费单位缴费比例按16 19年5月1日至2023年4月30日，继续执行阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，其中用人单位和个人缴纳失业保险费费率分别按0.6%、0.4%执行；工伤保险费轻在现行基准费率和浮动费率政策规定基础上下调50%。
