社保和医保有什么区别（16篇）

发布时间：2024-11-12 查看人数：23

社保和医保有什么区别

【第1篇】社保和医保有什么区别

社保和医保有什么区别？

医保就是医疗保险，而社保囊括了5个险种，除了医疗保险外，还包括了生育险、工伤险、养老保险和失业险，所以从这方面来看，医保是被包含在社保范围内的。一般在初次缴纳社保半年后，大家就能领取到相应的医保卡，届时可以使用该卡到医院看病就医，或者是到当地的药店购物消费。如果是社保出现断交的情况，只要时间不超过3个月，续交后的第二个月就能享受正常的医疗保险。但如果是断交时间比较长，那么大家不仅无法享受医保，同时还需要连续缴纳半年之后，才能重新享受相关的医保待遇。所以从这里来看，大家平时最好不要出现断交的情况，以免给自己带来不必要的麻烦。

社保卡就是医保卡吗？

正如上述所说，医保是被囊括在社保中，所以不难理解，医保卡和社保卡是完全两个产品，并且社保卡的功能要远远大于医保卡。医保卡只能为大家提供医保方面的服务，而社保卡涵盖了5个险种的服务。不仅如此，社保卡是由当地的人力资源和社保部门发放，而医保卡则是由当地的银行发放。一般持有社保卡的用户，就不用再单独办理医保卡了，并不妨碍大家平时医保相关的服务享受。只是需要保管好卡片，一旦出现丢失，可能会比较麻烦，各地方的相关部门办事效率不同，所以补办的时间也不同，届时会妨碍大家相关险种的服务享受。

【第2篇】单位没有社保自己怎么交社保

1、只能交养老保险和医疗保险。如果说单位不给买社保，个人交的话，因为生育保险、失业保险、工伤保险等个人不能缴纳，所以自己只能交养老保险和医疗保险。

2、具体缴纳方式如下：携带户口本、身份证、失业证、照片可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。

3、个人也可以找正规的社保代理公司代缴，这种方法可以让和在职人员一样，可以缴纳社保，这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。

【第3篇】劳动合同没有写社保是否违法

劳动合同没有写社保违法，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

【第4篇】社保一卡通丢失怎么补办

社保卡丢失补办的流程为：

1、通过公司行政或者拨打12333办理挂失；

2、携带有效身份证件及复印件、户口簿前往当地社保中心补办；

3、填好申请表等资料，大概15天左右即可前往网点领取新卡。

如果在社保卡丢失期间要就医，可以通过工作人员开具的《领卡证明》作为临时社保卡使用。

【第5篇】支付宝如何添加电子社保卡

目前支付宝已经支持领取电子社保卡，有了电子社保卡就可以不用随身携带社保卡了，那么支付宝如何领取电子社保卡呢，今天和大家分享下方法

首先打开支付宝软件，打开后在主界面中找到'城市服务"。

在城市服务界面中找到'社保'按钮，点击社保。

在社保主界面点击电子社保卡。

在打开界面中点击同意协议并领取。

在弹出界面中绑定个人信息后，点击同意协议并绑定。

总结：

【1】打开支付宝软件，点击城市服务。

【2】在城市服务界面点击社保。

【3】在界面中点击电子社保卡。

【4】点击同意协议并领取后输入信息绑定。

【第6篇】延迟退休对社保有什么影响

1、延迟退休可以增加国家财富积累的生产者并减少国家社保的消耗者。

2、相关部门将推出延迟退休年龄的制度，可以加强社会保障的连续性、持续性。

3、实施延迟退休政策，也会影响缴纳城乡居民社保的农民，他们没有经济能力多缴纳五年的社保。

【第7篇】社保补缴怎么办理

1、补缴材料：参保人身份证原件，带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费。

2、到参保地主管地税分局办税服务厅办理补缴社保费。

3、凭身份证并提供银联标志的银行卡到参保所在地主管地税分局办税服务厅办理补缴社保费。

【第8篇】自己买社保怎么买

自己买社保的方法：个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局办理，需要带的资料包括本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等。缴费标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

【第9篇】社保转出和封存的区别是什么

社保转出和封存的区别是什么？下文就随小编来简单的了解一下吧。

社保转出和封存的区别

社保封存是指：因暂时的缴费不能连续或其他工作的原因，原社保缴费记录有效，社保关系有效，只是暂时的停止保险功能，以后可以启封续保。

养老金的领取跟自己的缴费年数和档次有关，由于封存了后，在最大年数上减少了，理论上要影响养老金的领龋

个人的社保封存之后，现在要转出，必须是先去劳动局办理退工备案才可以的，还要有下一家单位的接收函，有接收意向的；

不需要补交之前欠交的社保，就可以直接办理启封、转出。

办理转出时要注意什么问题：

转出前先办理招退工

由于社保关系的变更均以劳动关系的变动为依据，因此退工备案登记手续必须在社保关系转移前办理。也就是说，李先生办理顾小姐的社保转出前，应先至公司所在地的区（县）职业介绍中心办理她的退工备案登记手续。

及时办理社保转出手续

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。

【第10篇】社保基数的核算方法

1、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

3、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

4、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

【第11篇】社保停了几年还能交吗

社保停交几年还是可以续交的，社保中的医疗保险、养老保险都是可以累计缴费年限的。不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年，医疗保险累计缴费年限达到20年或以上，那么就不会影响养老待遇与医保报销。

只不过社保停交，超过3个月，医疗保险再续交会进入6个月等待期，这期间住院就不能报销。

【第12篇】灵活就业社保可以转为公司社保吗

灵活就业社保是可以转为公司社保的，只要参保人与用人单位签订了劳动合同，那么用人单位就必须为员工买社保。这时候灵活就业人员需要到参保的社保经办机构办理转出手续，社保经办机构会给灵活就业人员一张《转移单》，然后灵活就业人员将转移单交给用人单位。

用人单位会从入职起就给员工办理续保手续，关系转入单位以后，就会按公司社保参保缴费。

【第13篇】什么人可以上灵活就业人员社保缴费

导语：灵活就业社保是指没有稳定工作的人群进行社会保险参保,那么什么人可以上灵活就业人员社保缴费？灵活就业人员买社保划算不？跟着小编一起来看看。

一、灵活就业人员买社保划算不？

从目前的福利制度来看，灵活就业交社保肯定是划算的，因为如果没到60岁就死亡的，个人账户可以亲属继承，还有丧葬费；到了60岁就可以按月领取养老金，活的越长越划算，而且每个月缴纳的钱其实算算也并不多，所以有没有稳定收入都应该缴纳社保，否则的话要自己计划存一笔钱养老，可是未来有很多的不确定性，谁知道到头来你手上还能剩多少钱呢？

我国本身就有针对灵活就业者的制度，可以通过自己承担企业和个人费用，缴纳企业职工养老保险，退休待遇跟企业职工完全一样，多缴多得，长缴多得。

二、什么人可以上灵活就业人员社保缴费？

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

灵活就业人员社保包括哪几项保险

目前我国对于灵活就业人员参保，采取的是自主缴费，自愿参保，多缴多得的原则，一般只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，个别地区捆绑失业保险。并且，有些地区养老保险与医疗保险是捆绑在一起的，不可单独只交一个险种；而有些地区养老保险与医疗保险可以单独缴纳，具体执行政策可咨询一下当地社保局。

【第14篇】个人交的社保能退吗？

不可以，不能退,社保要交满十五年退休了拿退休金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。