社保可以异地缴纳吗（16篇）

【第1篇】社保可以异地缴纳吗

对于异地人员，如果想要在当地办理社保缴纳的，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金(或个人账户信息，指本省内流动)后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

【第2篇】办社保卡需要什么照片

办社保卡需要参保人近期正面端坐免冠彩色照片。头部占照片尺寸的2/3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的参保人应配戴眼镜；白色背景无边框，要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。

社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（ic）卡。社保卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

【第3篇】私人单位不交社保怎么办呢？

由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律规定，私人单位不买社保医保是违法的。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第4篇】打95533能激活社保卡吗？

视情况而定。95533是建设银行的客服热线，若该社保卡的制卡银行不是建设银行，则不能通过建设银行的客服热线去激活，需要根据社保卡上所标明的银行标志，拨打相应的银行客服热线。若该社保卡没有申请银行金融账户，则不能通过银行的客服热线进行激活。

中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

【第5篇】2023单位社保缴费比例

2022单位社保缴费比例

1、 养老保险，单位缴纳养老保险的比例为20%，个人缴纳养老保险的比例为8%。养老保险非常重要，缴纳满一定年限后，在退休后可以领取到养老金，现在不管是城镇职工还是城乡居民都会缴纳养老保险，

2、 医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例为10%，个人缴纳医疗保险的比例为2%。缴纳医疗保险后，生病中间产生的医疗费用可以获得报销，职工医疗保险报销的比例非常高。

3、 失业保险。单位缴纳失业保险的比例为1%，个人缴纳失业保险的比例为0.5%。失业保险只有在被迫失业才可以领取失业金，比如被公司辞退，公司经营不善倒闭等原因，主动离职无法领取失业金。

4、 生育保险。单位缴纳生育保险的比例为1%，个人不需要缴纳。在单位连续缴纳生育保险12个月以上，能够获得生育津贴以及各项费用的报销。

5、 工伤保险。单位缴纳工伤保险的比例为0.5%，个人不需要缴纳。工伤保险指的就是在上下班途中以及上班期间发生了意外伤害可以获得赔偿。

单位缴纳社保的基数

1、 社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。

2、 有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。

3、 一般职工的收入高于当地职工上年度平均月工资300%，会选择300%的缴费基数；如果低于上年度职工月平均工资的60%，那么就会选择60%的缴费基数。

【第6篇】社保卡是银行卡吗

每个参保了社保的人都有社保卡。它可能会由单位统一领取了之后发放，也可能得自己去申请领取。那么，社保卡是银行卡吗？

如今的社保卡是双账户，既有社保账户，又有金融账户，所以也就具备了银行卡的功能。可以说它既是一张社会保障卡，也是一张银行借记卡，具备有现金存取、转账、消费金融等功能。

只要你激活了金融账户，就可以把社保卡当银行卡来使用。当然，以前那种只有单一社保账户的社保卡是不能当银行卡用的。

虽然你可以用现在这种金融社保卡去进行取款、转账、代收代付等等，而且省内还免跨行取现手续费，但大家也需要注意，它是只限在境内使用的，而且目前暂不支持贷记功能。

还有，很多人说现在这种金融社保卡除了能当银行卡使用以外，还可以当身份证来使用。但其实这种说法并不完全正确。因为新的金融社保卡并不能完全当身份证使用，它只是具有身份证的部分功能而已。

【第7篇】社保卡初始密码是多少_社保查询网

城镇居民医保卡的初始密码一般会设置成居民身份证号的后六位，社保卡一般指中华人民共和国社会保障卡。中华人民共和国社会保障卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（ic）卡。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

【第8篇】在公司缴纳社保的人员是公司员工吗

1、公司给交五险一金，属于正式员工。现在法律中无临时工的概念，只要是全日制用工，都算正式员工。

2、用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。

3、如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。

【第9篇】非全日制工作的劳动者要买社保吗

非全日制工作的劳动者要买社保，公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

【法律依据】

根据《关于非全日制用工若干问题的意见》规定,非全日制员工可自行缴纳养老保险和医疗保险，用人单位应为其缴纳工伤保险。如果非全日制用工单位未为非全日制员工办理工伤保险，非全日制用工在该单位发生工伤事故的，仍依法享受工伤保险待遇。

【第10篇】2023上海最低社保标准

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；

基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%;

个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）;

过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限（视同缴费年限）×1.4%。

其中单位缴纳医疗保险缴费比例下调0。5%，从10%调整为9.5%，方案自2023年1月1日起实施，另外，单位缴纳失业保险费率下调0.5%，从1%调整为0。5%。

有效期自2023年1月1日至2023年4月30日。

上海社保个人缴费比例=养老(8%)+医疗2%+事业0.5%=10.5%;

上海社保缴费基数最低标准为：3902元,即上海社保个人最低缴费金额=3902*10.5%=409.71元。

【第11篇】社保不报销的有哪一些

1. 住院押金。住院要自己先垫钱，比如押金，还有如果是重大疾病的话要先拿钱再报销。

2. 手术中的自费器材。社保清单目录里面自费的药品和器材都是无法报销的，但是在生病手术中，很多必须要用到自费的器材，而这部分又是不能报销的，只能自己出钱。

3. icu药物。icu是重症监护室的总称，重症监护室里面的病人所用的药品基本上都是进口药和自费药，社保是无法报销的。

4. 住院期间家属的开销。患者在医院做手术住院，都是需要人照料的。如果没时间只能请护工，费用不低，如果不请护工只能家属自己照料，这中间可能工作需要请假，收入损失、家属在医院的各项开销社保都是不负责的。

5. 住院、休养时期工资及奖金。患者生病住院和休养期间，损失的工资、奖金不仅单位不管，社保也不会管。

6. 交通事故意外。因第三方责任引起的意外或者交通事故社保是不负责报销的，这也是为什么一定要给自己和家人买意外险的原因。

【第12篇】社保才办一个月可以办理信用卡吗

社保只是办理信用卡的一个参考条件，并不是必要证明文件，能否办理信用卡不是社保一项因素决定的，而是多方面综合的结果。通常情况下办理信用卡需要满足的条件有：

1、年龄条件：18~65岁之间，具有完全民事行为能力;

2、收入条件：具有稳定的收入来源，能够保证每月按时还款;

3、资信条件：信用度良好，没有不良信用记录;

除此之外还需要提供必须的证明文件：身份证明(一般就是身份证，不能是假证或者即将过期的证件)、收入证明(也可以是工作证明，主要是确定你有稳定还款能力)，如果财力雄厚，还可以提供自己的房产证、行车证、存款等作为依据，通过审核的概率会大大提高。

能否办理信用卡主要看你收入条件和年龄，如果满足年龄在18~65岁之间，具有稳定还款能力，即使社保才办理一个月也是可以申请信用卡的。

【第13篇】新生儿社保报销比例是多少

各地关于新生儿社保报销比例是有所不同的，但是一般住院医疗费用可报销70%；普通门诊医疗费用200元以内自付，200-1000元之间报销50%；大病门诊，一般可以报销75%。

新生儿报销的前提是90天内并且已经办理入户手续的新生儿，且携带户口本、出生证明前往缴纳医疗保险费用的才可以享有报销比例。

超过90天的新生儿需要在交费的第二个月开始享受医保待遇与福利。

【第14篇】注销社保卡需要本人去吗？

社保卡注销流程比较简单，参保人携带身份证原件及复印件到辖区社保经办机构办理注销手续即可。

除了自己办理外，还可以委托他人代办社保卡注销，代办人需要携带双方身份证、社保卡原件，流程都一样。

要注意的是，社会保障卡账户由社保账户和金融账户组成，所以除了注销社保账户外，还要注销掉社保金融账户。

这就需要到所属参保机构开具保障卡销户证明，然后带上所需资料前往就近的社保卡发卡银行网点，办理社保卡金融账户注销业务，具体可以拨打12333提前咨询。

【第15篇】同城换工作社保怎么转

同城换工作转社保只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位的人力资源管理就可以办理相关手续。

一、已经离职的，原公司不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。

二、如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位即可，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

社保异地转移流程如下：

1、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料到本市社保中心服务大厅申请。清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）。

2、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

【第16篇】社保卡在省内通用吗

1、新社保卡是可以全省通用，但社保卡全国联网现在还没有实现，所以不能全国通用的。

2、只有持有加载金融功能的社保卡，参保人才能实现跨省异地就医住院费用直接结算，才能实行全省通”。

3、新社保卡在身份凭证、信息查询、医疗费用阶段、社会保险费缴纳等方面提供了更优质的服务。

4、社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。