【第1篇】社保缴纳基数和工资有关系吗
二者息息相关，用人单位的社保缴费基数是本单位职工工资总额，职工个人是社保缴费基数是本人的工资数额。本人月平均工资低于当地平均工资60%的，按当地平均工资60%进行缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为进行缴费，超过部分不记入缴费工资基数。
法律依据：《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《社会保险法》第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
【第2篇】2023年东莞市社保缴纳基数及比例
东莞社保的缴纳基数是由本人工资和东莞社会平均工资来决定的，缴费比例一般是固定的，生育和实业保险是由用人单位单方缴纳。
东莞社保缴纳基数根据不同险种而定，其中失业、工伤保险上限是19899元，下限是1720元；基本医疗保险是5825元。医保个人账户上限为19899元，下限为3980元。
各个险种的缴纳基数和个人工资有关，其中养老保险的缴费基数是本人工资，缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%；事业保险缴纳基数是本人工资，单位缴纳比例采取浮动机制，主要为0.32%，0.48%，0.8%；生育保险的缴纳基数是本人工资，单位缴纳0.7%，个人不用缴纳；工伤保险的缴费基数是本人工资，单位缴纳0.1%-1.05%，个人不用缴纳。
【第3篇】2023东莞市社保缴纳基数及比例
东莞社保的缴纳基数是由本人工资和东莞社会平均工资来决定的，缴费比例一般是固定的，生育和实业保险是由用人单位单方缴纳。
东莞社保缴纳基数根据不同险种而定，其中失业、工伤保险上限是19899元，下限是1720元；基本医疗保险是5825元。医保个人账户上限为19899元，下限为3980元。
各个险种的缴纳基数和个人工资有关，其中养老保险的缴费基数是本人工资，缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%；事业保险缴纳基数是本人工资，单位缴纳比例采取浮动机制，主要为0.32%，0.48%，0.8%；生育保险的缴纳基数是本人工资，单位缴纳0.7%，个人不用缴纳；工伤保险的缴费基数是本人工资，单位缴纳0.1%-1.05%，个人不用缴纳。
【第4篇】2023年吉林市社保缴纳基数及比例一览
2023年吉林市社保缴纳基数及比例一览，下文就随小编来简单的了解一下吧。
吉林市社保缴费项目 最低基数 最高基数 (企)缴比 (个)缴比
养老保险
*
*
*
*
医疗保险
*
*
*
*
大病医疗保险
*
*
*
*
失业保险
*
*
*
*
工伤保险
*
*
*
*
其它费用
*
*
*
*
住房公积金
*
*
*
*
自己怎么交社保没有上班的人怎么缴纳社保呢，一般有两个方式：灵活就业人员参保：没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份参保职工社保。
灵活就业人员只能参加职工养老保险、职工医保两项。灵活就业人员的养老保险，有不同档的缴费基数供选择，以常州为例，2023年分为四个档：第一档为 16842 元;第二档为 7216 元;第三档为 4329 元;第四档为 3368 元。
【第5篇】2023年长沙社保缴纳基数是多少
因为长沙社保缴纳基数会有一定的调整，缴费基数上下限不同，自然也会影响到我们的社保费用。而且很多人都是自行交社保费用，那么肯定还是要注意好自己的社保缴费基数，以及社保缴费标准的法规才行。下面跟小编一起来看看2023年长沙社保缴纳基数是多少，长沙社保缴费标准是多少？
长沙社保缴费基数是如何法规的？
长沙社保缴纳基数其实也有上下限的法规，而且每年缴费基数的范围也会按照社会平均工资的标准来调整，所以并不是每年社保缴费标准都是相同的。现在社保最低缴费基数为3586元，最高缴费基数为19725元。单位上报的社保缴费基数就是员工的月平均工资，所以即便是在同一个单位，每个职工的社保费用也会有所不同。
长沙社保费用是如何计算的？
想要确定好社保费用，那么也要注意缴费比例的法规。按照法规社保单位和个人要分别承担0.4%和0%工伤保险，0.7%和0.3%失业保险，0元和15元大病保险，8.7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。有工作单位时，个人要承担的社保费用都是由单位来统一上报的，费用是从员工的工资中扣除掉的。
按照最低长沙社保缴纳基数来参保，那么社保每个月最低要缴纳1400.74元。
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【第6篇】社保缴纳基数包括加班费吗
加班费需要缴纳社保金。
【法律依据】
根据《关于工资总额组成的规定》第三条规定：工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。在第四条中更明确规定了工资总额中包含了“加班加点工资”，所以加班费是需要缴纳社保金的。
【第7篇】2023双鸭山社保缴纳基数和比例公布
2023双鸭山社保缴纳基数和比例公布 双鸭山个人社保缴费标准，下文就随小编来简单的了解一下吧。
一般情况下个人交社保大概要1500元左右一个月，单位帮忙交社保，个人只需要缴纳300~500元左右一个月。那么双鸭山社保多少钱，双鸭山社保费是怎么计算的，你知道吗？
双鸭山社保缴费的计算公式是社保月缴费基数乘以缴费比例。所以选择的缴费基数越高，缴费比例越高，要交的社保费用就会越高。社保缴费基数是以双鸭山当地职工去年月平均工资为标准的，如果职工的工资在这个月平均工资的60%~300%之间，就可以按照职工的工资来缴纳社保。灵活就业社保的缴费基数是大家自己去跟社保局申报的，可以自由选择缴费档次。
下表是2022-2023年双鸭山社保费用明细参考，如下：
双鸭山最低社保缴费基数
缴纳项目
基数
企业比例
企业缴纳金额
个人比例
个人缴纳金额
养老
2901
0%
0
8%
232.08
医疗
4914
7%
343.98
0%
0
失业
2901
0%
0
0.50%
14.51
工伤
4914
0%
0
0%
0
生育
4914
0.50%
24.57
0%
0
医疗补充
0
0%
0
0%
0
大病医疗
0
0%
7
0%
7
残保金
0
0%
0
0%
0
公积金
0
0%
0
0%
0
企业共缴纳：￥375.55
个人共缴纳：￥253.59
总共缴纳：￥629.14
二、双鸭山个人社保补缴如何补缴？当社保出现断缴时，通常有这三种补缴方式：社保局补缴：直接去社保局办理补缴，既可以补缴城镇职工社保，也可以补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理。单位补缴：可以选择让单位帮你补缴，前提是单位愿意帮你申请补缴。
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【第8篇】2023年东莞社保缴纳基数及比例是多少
2023年东莞社保缴纳基数及比例是多少
东莞社保缴纳基数根据不同险种而定，其中失业、工伤保险上限是19899元，下限是1720元；基本医疗保险是5825元。医保个人账户上限为19899元，下限为3980元。
各个险种的缴纳基数和个人工资有关，其中养老保险的缴费基数是本人工资，缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%；事业保险缴纳基数是本人工资，单位缴纳比例采取浮动机制，主要为0.32%，0.48%，0.8%；生育保险的缴纳基数是本人工资，单位缴纳0.7%，个人不用缴纳；工伤保险的缴费基数是本人工资，单位缴纳0.1%-1.05%，个人不用缴纳。
社保缴费基数可以随时调整吗
一般情况下，社保缴费基数在经过确定之后，是不能随时进行调整的，因为当年的社保缴费基数如果已经申报并且已经缴费成功之后，需要等到下一年度基数进行调整时才能跟着一起调整。
通常情况下，我们缴纳保费时社保缴费基数越高，在退休之后能领取的养老金也就越多，因为社保缴费基数越高，每个月的缴费水平就越高。根据当前的法规，人们缴纳保费的年限越长缴纳的基数越高，在达到退休年龄之后，能领取的养老金也就越高。
所以建议大家在条件允许的情况下，可以尽量选择高一点的缴费基数来进行缴纳，在缴纳之后也尽量不要让社保断缴，这样年限也会长一些。
【第9篇】2023年苏州昆山社保缴纳基数标准是多少
缴纳社保费用也同样要注意苏州昆山社保缴纳标准，必须要按照法规标准来缴费，我们才能够享受到良好的社保待遇。而且每年的社保方案、缴费基数都会有一定的调整，自然社保费用也同样都是不同的。下面跟小编一起来看看2023年苏州昆山社保缴纳基数标准是多少，如何计算社保费用
昆山社保缴费比例是多少？
苏州昆山社保缴纳标准是有固定的缴费比例，按照固定五险用人单位要承担16%养老保险，7%医疗保险，0.5%失业保险，0.32%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。必须要按照固定比例计算各项费用，然后再去进行社保费用缴纳。
昆山社保缴费基数是多少？
每年社保局都会重新调整缴费基数的上下限，按照法规社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为24042元。每个单位都是需要按照员工的月平均工资来进行社保缴费基数上报，确定好社保缴费基数之后，才能够计算出各项社保费用。而且社保缴费基数也只能由单位来进行调整，所以要注意单位上报的工资基数，再去计算社保费用。
按照最低缴费基数来参保，以苏州昆山社保缴纳标准计算，那么社保每个月要缴纳1559.38元，其中单位要承担1087.39元，个人要承担471.99元。
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【第10篇】社保缴纳基数和工资有关系吗？
二者息息相关，用人单位的社保缴费基数是本单位职工工资总额，职工个人是社保缴费基数是本人的工资数额。本人月平均工资低于当地平均工资60%的，按当地平均工资60%进行缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为进行缴费，超过部分不记入缴费工资基数。
法律依据：
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《社会保险法》第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
【第11篇】2023年东莞社保缴纳基数及比例是多少 社保缴费基数可以随时调整吗
2023年东莞社保缴纳基数及比例是多少
东莞社保缴纳基数根据不同险种而定，其中失业、工伤保险上限是19899元，下限是1720元；基本医疗保险是5825元。医保个人账户上限为19899元，下限为3980元。
各个险种的缴纳基数和个人工资有关，其中养老保险的缴费基数是本人工资，缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%；事业保险缴纳基数是本人工资，单位缴纳比例采取浮动机制，主要为0.32%，0.48%，0.8%；生育保险的缴纳基数是本人工资，单位缴纳0.7%，个人不用缴纳；工伤保险的缴费基数是本人工资，单位缴纳0.1%-1.05%，个人不用缴纳。
社保缴费基数可以随时调整吗
一般情况下，社保缴费基数在经过确定之后，是不能随时进行调整的，因为当年的社保缴费基数如果已经申报并且已经缴费成功之后，需要等到下一年度基数进行调整时才能跟着一起调整。
通常情况下，我们缴纳保费时社保缴费基数越高，在退休之后能领取的养老金也就越多，因为社保缴费基数越高，每个月的缴费水平就越高。根据当前的法规，人们缴纳保费的年限越长缴纳的基数越高，在达到退休年龄之后，能领取的养老金也就越高。
所以建议大家在条件允许的情况下，可以尽量选择高一点的缴费基数来进行缴纳，在缴纳之后也尽量不要让社保断缴，这样年限也会长一些。
【第12篇】社保缴纳基数包括加班费吗？
加班费需要缴纳社保金。
【法律依据】
根据《关于工资总额组成的规定》第三条规定：工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。在第四条中更明确规定了工资总额中包含了“加班加点工资”，所以加班费是需要缴纳社保金的。
【第13篇】2023年东莞社保缴费一个月多少钱 东莞市社保缴纳基数及比例
东莞社保的缴纳基数是由本人工资和东莞社会平均工资来决定的，缴费比例一般是固定的，生育和实业保险是由用人单位单方缴纳。
东莞社保缴纳基数根据不同险种而定，其中失业、工伤保险上限是19899元，下限是1720元;基本医疗保险是5825元。医保个人账户上限为19899元，下限为3980元。
各个险种的缴纳基数和个人工资有关，其中养老保险的缴费基数是本人工资，缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%;事业保险缴纳基数是本人工资，单位缴纳比例采取浮动机制，主要为0.32%，0.48%，0.8%;生育保险的缴纳基数是本人工资，单位缴纳0.7%，个人不用缴纳;工伤保险的缴费基数是本人工资，单位缴纳0.1%-1.05%，个人不用缴纳。
相关知识：
社会保险(social insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
【第14篇】社保缴纳基数哪里查
1、可以选择支付宝查询，下载支付宝app，然后登录打开，点击“首页”，选择“更多”。
2、进入我的应用，找到便民服务，点击“城市服务”。
3、打开城市服务以后，选择社保即可查询社保基数。
社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
【第15篇】社保缴纳基数高低的区别
1、领取费用不同。社保缴纳基数高，以后领取的或者报销的比例就高；社保缴纳基数低，以后领取的或者报销的比例就低。
2、贷款方面不同。社保基数高，住房公积金贷款多；社保基数低，住房公积金贷款少。
3、单位领取的工资不同。社保基数高，月工资较高，个税还能少交；社保基数低，月工资低，个税多。
社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
【第16篇】2023年杭州社保最低缴纳基数是多少
2023年杭州社保最低缴纳基数是多少，杭州社保最低交多少钱一个月？接下来跟小编一起来看看相关详情
（以下内容来自网络，仅供参考）
即便是一直按照杭州社保最低缴纳基数来进行参保，只要能够持续交社保费用，那么我们享受到的社保待遇也同样都是有保证的。但是每年社保局会按照去年社会平均工资的情况重新调整社保缴费基数的范围，所以大家一定要特别注意法定的情况，然后再去重新计算社保费用。
杭州社保最低缴费基数的法规
按照22年的法规，杭州社保最低缴纳基数为3957元，最高缴费基数为19783元。是按照社会平均工资来进行范围调整的，各个单位也需要重新上报员工的工资基数，然后通过审批按照新的工资基数来进行社保费用计算。公司上报的社保缴费基数都是按照员工的月平均工资来结算，而如果工资基数较低，也可以按照最低缴费基数来进行参保。
杭州社保有确定的缴费比例法规
社保费用每个月都要缴纳，五险比例也都是固定的。社保单位要承担15%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。按照最低社保缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1072.35元和415.49元。
正是因为每年杭州社保最低缴纳基数都会重新调整，所以即便一直按照最低标准缴费，每年我们的社保费用可能也都会上调。但是一般都会公布社保缴费基数的基础标准，所以按照新的标准来进行费用计算和缴纳即可。
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