【第1篇】社保可以往前补交吗
导语：社保补交 在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。说到社保，相信大家都很熟悉，社保现在越来越受到公众的关注，尤其是刚步入社会的各种人才，他们都希望老了以后有保障。那么社保可以往前补交吗？往前补交划算吗？
社保可以往前补交吗
据了解，社保可以往前补交的，单位原因停止支付，可以直接处理补充。如果因个人原因（辞职）而断交，这取决于当地社会保障局的政策，有些地方可以，有些地方不能。
社保缴费按年限累计，最低15年，到法定退休年龄即可领取养老金。原缴纳的社保只要不退，就会在当地社保局积累，可以连续缴费，也可以累计缴费。
根据养老保险的有关规定，只要个人与用人单位形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应当与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。
因此，员工的社会保障应由与其建立劳动关系的单位办理，任职单位应当自与员工建立劳动关系之日起缴纳社会保障费。在补缴期间没有任何单位的，不能补缴。
社保往前补交划算吗
只要社保中心同意一次性补缴，绝对划算，因为你补缴的金额退休后很快就会回来，肯定不会吃亏。
社会保险的分类有哪些
1、养老保险：到了退休年龄，每个月都可以领取社会发放的生活补贴，直到这个人走了才会失效。简单来说就是人们口中的养老金，尤其是在老年人圈子里，这个话题一直是人们关注的焦点；
2、医疗保险：也叫医保，是指在城市企业工作的人员将为他们申请基本医疗保险。如果他们因生病、住院和其他大额费用而报销和扣除部分费用，这在农村地区也非常成熟。在农村地区，这被称为合作医疗。请记住，农村地区只包括医疗保险，与其他类型无关；
3、工伤保险：工伤保险从字面意义上更容易理解，一般来说，如果企业员工在工作生产过程中发生意外伤害或长期职业病，在医疗治疗中可以用保险报销治疗费用，以减轻家庭的经济负担；
4、失业保险：失业保险是指从业人员突然失业，没有收入支持生活费用和强制保险基金，但说实话，这是失业保险虽然在日常生活中很少见，现在必须有压力，失业不会坐在家里等待，会迅速找到新工作来增加收入；
5、生育保险：生育保险是在职人员工作中的女士因生孩子而无法工作中沒有固定收入的情形下社会发展给予的一种健康服务、生育保险和产假协助。
温馨提示：对社保断缴，小编建议大家不要断缴，因为连续缴纳会得到更多的社会福利。
【第2篇】社保会计分录相关资讯！这才是你想看的！
公司在缴纳社保税时包含两个部分个人部分和企业部分，由于社保的扣款方法是当月月初扣除当月的社保， 扣除的金额包含个人承担社保及公司 承担社保两部分。 而个人承担的社保一般是在下月或月底发放工资时才在工资中扣除， 二者 存在一定的时间差，为了便于财务核算，在核算时，在银行扣除社保款时，将公司承担的社 保按部门记相关的费用中，将个人承担的社保记入往来科“其它应收款—社保（个人部分）在发放工资时，冲减该科目。应付职工薪酬可按'工资'、'职工福利'、'社会保险费'、'住房公积金'、'工会经费'、'职工教育经费'、'非货币性福利'、'辞退福利'、'股份支付'等进行明细核算
在我们计提本月工资时分录为：借：管理费用——社保（企业部分） 销售费用——工资 销售费用——社保（企业部分） 贷：应付职工薪酬——工资 ——社保（企业部分）
在申报当月社保过后进行账务处理分录为：借：应付职工薪酬——社保（企业部分） 其他应收款——社保（个人部分） 贷：银行存款
在下个月或月底发工资时分录为：借：应付职工薪酬——工资等（根据上月计提发放） 贷：其他应收款——社保（个人部分） 银行存款
【第3篇】城镇居民怎么参加社保
如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。如果没有就业单位，根据个人情况而有差别：
1、到户口所在地的街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险。
2、如果当地允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保两险。
3、如果当地不能办理自谋职业两险，那么只有通过当地社保中心办理代缴五险。
【第4篇】承德2023年单位社保缴费基数及比例是多少
2023年承德单位社保缴费基数及比例是多少
缴费基数
2836元（其中医疗保险、生育保险为3042元）缴费基数15210元
注：该数据仅提供参考。
缴费比例
养老保险单位：16%;个人：8%
医疗保险单位：7.5%;个人：2%
失业保险单位：0.7%;个人：0.3%
生育保险单位：0.5%;个人：无需缴纳
工伤保险单位：根据职业风险程度选择其中一档缴费比例进行浮动调整;个人：无需缴纳
【第5篇】没有交社保工伤鉴定在哪里鉴定
没有交社保,可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
【法律依据】
《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
【第6篇】社保缴费明细可以异地打印吗？
社保缴费明细可以通过当地社保官网或微信公众号等渠道网上打印，所以部分本地、异地，但如果要到社保局网点柜台打印，则不支持异地打印，因为我国社保还没有全国联网，异地的社保局看不到你的社保缴费情况。
所以，如果想异地打印社保缴费明细，只能自行上网打印，如若要社保局开具的社保缴费证明，需到社保缴费本地社保局开。
【第7篇】公司给员工交社保如何申报
1. 打开电子税务局，输入公司的纳税识别号和密码以及验证码，点击登录。
2. 登陆后，我们就可以看到申报界面了，点击纳税申报。
3. 点开纳税申报后，我们就可以看到有一个“其他申报”，在右侧的列表中往下拉就可以看到社会保费申报表，点击填写申报表。
4. 进去后就可以看到社会保险费申报，社会保险费申报是需要明细申报的。
5. 点击社会保险费社保表下面的“明细申报”，这时候你可以选择选择“数据录入“，或者移植上期数，这个就可以导入你所要申报的人员的信息。
6. 然后点击社会保险费明细申报表下面的“校验“，校验成功后点击保存，这样就会返回社会保险费申报表。
7. 接下来点击社会保险费申报表下面的“校验“，校验成功后点击保存，就会跳出提示框，点击是即可，完成社会保险费的录入。
8. 在我们点击是之后，就会自动跳转到社会保险费申报界面，我们只需要点击申报，就可以完成社会保险费的申报了，当然了申报完成后记得要点击缴款，交完款后整个申报过程才算完成。
【第8篇】个人社保怎么交
职工社保个人无法缴纳，居民社保的待遇又太低。个人想交社保的话，可以选择灵活就业社保。
灵活就业是指失业人员、临时工、个体户、弹性工作等人可以自己申请参与的社保制度。
灵活就业社保该怎么交？第一步：参保的人要携带好身份证到人社局窗口（部分地区为地税）并填写申请表。第二步：审核成功后要选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等。第三步：缴费成功并申领社保卡。
灵活就业社保至少包括养老保险、医疗保险。按照国家规定，灵活就业人员缴费以当地的社平工资为基数选择档次，缴费比例养老保险为20%，医保为4%，全部由个人承担。
也就是说，个人交灵活就业不但要缴纳个人账户的费用，也要有一部分的钱进入统筹账户。
另外还有很重要一点，灵活就业社保可能享受“4050”社保减免优惠，根据各地的规定一般能够享受50%~70%的社保减免，办理时一定要咨询一下。
【第9篇】公司倒闭员工社保怎么办
1、第一：国家规定。公司破产之前缴纳的社保费归全体缴费人和个人所有，破产时由公司按照《中华人民共和国企业破产法》规定的法定条件，向企业所在地中级人民法院提出破产申请，对于破产公司，资产优先偿还个人工资，当然包括社保了，如果确实无力支付那也没有办法。按照规定如果按月缴纳了，只是破产时候没有社保了。
2、第二：继续缴纳。企业破产注销停止缴纳养老保险费，原企业职工重新就业时，社会保险局要将其已封存的个人账户转入新就业企业，继续收取养老保险费，职工的缴费年限应累计或连续计算，由单位继续交，如果没有单位给你交，你可以自己交，自己交自然按灵活就业人员身份交，社保缴费就多，相当于单位应缴部分也有自己承担。
3、第三：灵活就业。灵活就业人员交的社保和企业交的社保有一些差别，公司破产如果个人自己缴纳的话就会成为个人灵活就业社保，并长期享受养老保险，医疗保险政府补贴，直至退休，之前公司交的社保会和你后续自己交的社保合并，但是个人灵活就业社保只缴纳了医保和养老保险，所以如果遇到生育问题就无法报销，只能自费。
4、第四：社保代缴。职工社保是五险一金，与个人灵活就业社保还是有一定区别的，本来职工社保是由用人单位20%和个人8%共同缴纳，如果是代缴社保，这两部分就都自己出钱，还要给代缴公司一定的费用，所以相对金额就比在公司上班和个人灵活就业社保缴纳都要高，不过如果你在大城市都要社保提供的隐形福利，你就只能多付钱。
【第10篇】如何激活社保卡金融功能
为了更好的进行线上支付业务，国家明确社保卡将加载金融支付功能。加载金融功能后的社会保障卡具有身份凭证、信息记录、自助查询、业务办理等基本功能的同时，还具有现金存取、转账、消费等金融服务。那如何激活社保卡金融功能呢？
1. 未办理社保卡。用户需要携带本人的有效证件去合作银行办理，在领卡的时候激活金融账户即可。不得不提醒一下的是，未满16周岁的未成年人首次办理参保登记需提交监护人的银行账户。
2. 有卡未激活。持卡人持本人有效身份证件和金融社保ic卡到营业网点柜面办理，到服务银行网点办理账户激活之时记得修改密码。此外，用户还可以拨打95559客服电话办理激活业务。
【第11篇】社保的会计分录
由于社保的扣款方法是当月月初扣除当月的社保， 扣除的金额包含个人承担社保及公司 承担社保两部分， 而个人承担的社保一般是在下月或月底发放工资时才在工资中扣除， 二者 存在一定的时间差，为了便于财务核算，在核算时，在银行扣除社保款时，将公司承担的社 保按部门记入相关的费用中，将个人承担的社保记入往来科目（目前为“其它应收款—代扣 未缴职工个人扣款—个人承担社保”科目）中，下月从工资表中扣除社保时，冲减往来款。
银行扣款计提发放社保时：在下月发放工资时通过扣除社保的方式在员工工资中扣除，账务 处理时，根据扣除的金额冲减“其它应付款—代扣未缴职工个人扣款—个人承担社保”
【第12篇】社保卡余额可不可以取出来
1、一般来说社保卡里面的余额不能取出来。也就是说持卡者不能随意支配里面的钱。社保卡里面的余额整体分为两种，一是养老保险，这部分资金用来保障持卡者退休之后每个月领取的养老金。二是医疗资金，这部分钱用来给持卡者看病或者买药消费。
2、社保卡里面的余额不能取现。但若出现这几种情况，可以拿出里面的余额。退休时社保未交够十五年，社保必须交满十五年才能享受退休金，若在退休时社保未能交满十五年，可以取出社保里面的资金。退休之前不幸离世，这种情况可以由家属领取死者社保卡里面的余额。
3、注意。社保卡里面的余额一般不能取出来，就算情况特殊可以取出，也只能取出公民自己缴纳的部分，单位缴纳的资金不能取出。
【第13篇】养老保险和社保可以同时交吗？
农村养老保险和社保不能同时交。就算在异地，由于目前没有全国联网因此从操作层面来说可以同时交，但是以后退休时也只能领一份养老金，要退其中一份重复缴费部分。
【法律依据】：《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
【第14篇】小孩社保卡有什么用
小孩社保卡其实就是医保卡，因为小孩只参加居民医疗保险。每年交缴保费后，卡就生效了。看病时直接用卡结账，虽然卡里没钱，但累计自付一定金额后，就开始直接抵扣，只要支付医疗费用的40%~50%就可以了。
小孩社保卡有什么用
1、小孩医保门诊报销：住院医疗保险待遇、门诊特殊病报销待遇、门急诊报销待遇；
2、小孩医保住院报销：每年会有300元的门诊费用报销；
3、学生意外伤害附加保险待遇，解决学生小孩因意外伤害发生的医疗费用补偿和伤残、死亡补助问题。
【第15篇】自动离职后社保怎么办
辞职后社保可以有三种处理方式：一是停止交费，那么缴费年限中断，只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，也就是不中断缴费，把个人缴纳的部分连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，则何种情况需要自己缴纳的社保费很高；三是如果到其他公司上班可以办理保险转移手续，由新公司为您缴纳社保。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以继续缴纳社保。
法律依据：
《社会保险法》第十一条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
【第16篇】社保报销需要什么材料
社保报销需要什么材料，医疗报销所需材料：
1、身份证原件。
2、医学诊断证明书原件。
3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件。
4、普通门诊、急诊收费的收据原件、门诊费用明细清单或处方的原件（处方按日期粘贴在收据后面）。
5、提交时间：每月1-10日，当月费用次月提交，当年费用需在次年1月前提交。
6、经办流程：一个自然年度内累计超过起付标准，单位经办人将所有单据录入企业版软件，将生成的电子信息及报表申报到医保中心，医保中心在30个工作日内完成审核，结算，支付报销费用。
