【第1篇】当月社保费怎么申报
社保费用如何社保，现在国地税合并后，我们可以直接在xxx省网上税务局申报社保费用
打开福建省网上税务局，输入公司的纳税识别号和密码以及验证码，点击登录。
登陆后，我们就可以看到申报界面了，点击纳税申报。
点开纳税申报后，我们就可以看到有一个“其他申报”，在右侧的列表中往下拉就可以看到社会保费申报表，点击填写申报表。
进去后就可以看到社会保险费申报，社会保险费申报是需要明细申报的。
点击社会保险费社保表下面的“明细申报”，这时候你可以选择选择“数据录入“，或者移植上期数，这个就可以导入你所要申报的人员的信息。
然后点击社会保险费明细申报表下面的“校验“，校验成功后点击保存，这样就会返回社会保险费申报表。
接下来点击社会保险费申报表下面的“校验“，校验成功后点击保存，就会跳出提示框，点击是即可，完成社会保险费的录入。
在我们点击是之后，就会自动跳转到社会保险费申报界面，我们只需要点击申报，就可以完成社会保险费的申报了，当然了申报完成后记得要点击缴款，交完款后整个申报过程才算完成。
【第2篇】社保当月交的是上个月还是下个月
社保是工作族必备的保障，基本去正规公司都会给你购买社保，但是如果辞职了的话，原公司是不会给你继续交社保的，需要暂停。那么，换工作社保怎么衔接呢？一起来看看小编带来的介绍吧！
社保当月交的是上个月还是下个月
当月缴纳社保。一般来说，城镇职工基本社保是当月缴纳的，但是扣的时候，公司会先给，发工资的时候再从员工工资里扣，因为工资是在同月。月收入。比如4月份的工资是5月份发的，4月份工资扣的社保其实是4月份开始的，4月份就已经扣了，但是发工资的时候，员工可以看到明细的社会保障扣除。
一般来说，城镇职工社会保险是用人单位为职工缴纳的强制性社会保险（个人也可以自行缴纳弹性就业社会保险，但只能缴纳弹性就业养老保险和弹性就业医疗保险），用人单位和职工共同承担。支付保费的义务。
另外，如果是城乡居民社会保险，一般是一年交一次，一年交一次。
换工作社保怎么衔接
1、如果找到下一份工作，可按新单位要求提交相关材料，新单位将继续直接缴纳社保。但是前提是上一个岗位的社保已经停缴了，所以离开公司的时候一定要和原单位联系，确保社保已经停缴了，否则新单位不会能够支付；
2、如果还没有找到下一份工作，可以先持身份证到当地社保经办中心办理灵活就业社保参缴缴费手续，自行缴纳社保。也可以先缴纳城乡居民社会保障，再将城乡居民社会保障转为城镇职工社会保障。
需要注意的是，单位变更后，一般需要办理社保转移：
1、在同城不同单位工作的，可直接由单位办理相关手续；
2、如果您在省内异地或跨省就业，则被保险人一般需要到原就业地的社会保障机构出具保险证明；然后在新的工作地点建立社会保障关系并缴纳费用，然后随身携带保险证明，向当地社会保障机构申请社会保障关系的转移和延续；新就业地社会保障机构审核通过后，由被保险人原就业地社会保障机构手续，并终止被保险人在该地的社会保障关系，最后由新就业场所的社会保障机构接受社会保障关系并通知被保险人。
自费社保怎么办理
1、社保可以作为自由职业者进行社保（养老医疗）；
2、参保条件为城镇户口或农村户口；
3、到当地社区街道社保服务点，或者区县两级社保局（劳动和社会保障局）申请；
4、缴费时需携带户口簿、身份证及复印件，1寸照片2张；
5、缴费标准以当地社区上一年度平均工资为准，养老金缴费比例20%，医疗费9%左右。
【第3篇】离职当月公司交社保吗？
离职当月公司交社保。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
【第4篇】当月交社保当月可以领失业保险吗？
不可以的，因为领取失业金要具备一下条件：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
（二）非因本人意愿中断就业的。
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
而你的社保只缴纳一个月所以不能领取失业金。
【第5篇】离职当月的社保公司交吗？
应该由公司缴纳的。
当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担，但是在具体的实际中，为了具有可操作性，社保局原则上是这样掌握政策的：以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家交全月的。
15日之后离职，由原单位交，新东家交。
【第6篇】新成立公司当月就可以缴纳社保吗
这个要看情况，如果你成立的时候是下半个月，可能性就小一点，如果是月初，能买的可能性就大。公司成立后，先去税务局备案，核定税种等，然后去社保局备案，去银行签订三方协议，然后拿去社保局备案，带上需要购买社保的人员的身份证、营业执照及复印件，公章，就可以买社保了。【第7篇】社保停保是当月生效吗？
社保停保一般都是次月生效，也就是说当月住院，医保还是可以报销的，但是次月住院则不享受医保报销待遇。但这个不是绝对的，有的地区规定停保当月不享受医保待遇，那么就是停保当月生效。参保人在停保后，如果需要住院，那么可以先致电当地社保部门，询问医保具体报销情况。
而社保停保不超过3个月，续交都是计算连续缴费年限的，这样一来医保报销是不会受到影响的。
【第8篇】社保减员当月生效吗？
社保减员当月生效吗？社保减员什么时候生效？下面内容简单分析。
1. 社保全称社会保险。指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本的生存资源如：教育、医疗等。
2. 社保减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。
3. 单位在网上办理社保减员，当天就可以提交，在提交减员信息之后会存在2-4小时的审核期。当天内就可以完成。但是在每月初1日至4日，社保税务结账时，是不能办理减退的。
【第9篇】退休当月需交社保吗？
退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。
但是，下面两种情况不在此例：
1. 要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从你达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。
2. 由于结算时间的差异，你退休当月领取的工资属于上月的。
【第10篇】1号辞职当月社保怎么
一般情况下列，一号辞职，当月的社保单位不给缴纳。
【法律依据】
《社会保险法》第60条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
【第11篇】1号辞职当月社保交吗？
1号辞职的当月公司不为其缴纳社保。在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。
【法律依据】：
《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
【第12篇】离职当月的社保公司交吗
应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担，但是在具体的实际中，为了具有可操作性，社保局原则上是这样掌握政策的：以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家交全月的。15日之后离职，由原单位交，新东家交。【第13篇】社保停保当月就不能用了吗？
社保停保当月一般是可以用的，但具体要要看地方社保的规定。比如9月份社保已经是停交的状态，那么9月住院，医疗保险应该是可以报销的，但10月住院医疗保险就不能报销了。
但如果公司交社保有滞后性，比如说8月份交7月的社保，9月份交8月份的社保，那么到了9月停保，实际缴费状态还停留在8月。这样一来，医保在9月就不可以进行报销了，因为9月当月的社保费用并没有缴纳。
【第14篇】1号辞职当月社保交吗
1号辞职的当月公司不为其缴纳社保。在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。
【法律依据】：
《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
【第15篇】退休当月需交社保吗
退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。
但是，下面两种情况不在此例：
1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从你达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。
2、由于结算时间的差异，你退休当月领取的工资属于上月的。
【第16篇】社保当月的是当月交吗
1、社保当月的是当月交，通常在月初进行缴纳。
2、社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。
3、社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。
