【第1篇】社保基数可以随时调吗
社保基数不可以随时调，如果当年的社保基数已经申报，尚未缴费，可以到当地社保经办单位提交变更申请，审批通过了即可调；如果当年的社保基数已经申报且已缴费，那么，当年度社保基数不能调，需要等下年度社保基数调整时才能跟着一起调。
参保单位确定的社保基数可以在上年度本地社会平均工资的60%-300%之间，社保基数的高低决定着员工社保福利享受与实际所得工资。
【第2篇】无锡社保缴费基数2023是多少
确定好无锡社保缴费基数，乘以固定缴费比例才能够计算出每个月的社保费用。五险本身就需要按照固定比例缴费，而且每个员工的工资基数不同，势必影响到每个月的社保费用。而且要特别注意社保部门每年都会重新调整社保缴费基数上下限，所以要根据实际法规来进行社保费用计算。接下来跟小编一起来看看2023无锡社保缴费基数是多少，无锡每个月社保交多少钱
无锡社保缴费基数如何法规？
其实每年无锡社保缴费基数都会重新调整上下限，所以每年社保缴费基数范围也都是不同的。按照法规最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为22470元。之所以每个人的社保费用不同，是因为单位上报的工资基数不同，各个单位要按照员工的月平均工资上报，所以要根据实际情况来确认社保费用。
无锡社保缴费比例是多少？
要计算社保费用，同样也要注意好社保缴费比例。按照法规五险用人单位要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险，0.6%大病保险，7%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。缴纳职工社保费用必须要按法规交五险，需要确定上报的工资基数。
按照最低无锡社保缴费基数来参保，社保用人单位要承担1075.25元，职工个人要承担446.25元。各个单位上报的工资基数不同，自然我们要承担的社保费用也不同。
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【第3篇】厦门社保缴费基数2023多少
厦门社保缴费基数2022多少，厦门社保多少钱一个月？下文就随小编来简单的了解一下吧。
本市户籍
缴费比例+缴费基数（2021.9-2021.12）
养老保险 单位：14%；个人：8%；（缴费基数：1800--18379）
医疗保险 单位：7% ；个人：2%；（缴费基数：3676--18379）
失业保险 单位：0.5% ；个人：0.5%；（缴费基数：≧1800）
生育保险 单位：0.7%；个人：无需缴纳；（缴费基数：3676--18379）
工伤保险 单位：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；个人：无需缴纳；（缴费基数：以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，不得低于最低工资1800）
外来人员
缴费比例+缴费基数（2021.9-2021.12）
养老保险 单位：14%;个人：8%；（缴费基数：1800--18379）
医疗保险 单位：3% ;个人：2%；（以2023年度福建社平工资的60%为缴费基数，即3676元）
失业保险 单位：0.5% ;个人：无要缴纳；（缴费基数：≧1800）
生育保险 单位：0.7%;个人：无需缴纳；（缴费基数：3676--18379）
工伤保险 单位：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；个人：无需缴纳；（缴费基数：以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，不得低于最低工资1800）
厦门社保消息
类型
最低缴费基数
最高缴费基数
单位承担比例
个人承担比例
单位最低金额
个人最低金额
单位最高金额
个人最高金额
基本养老保险
1700
17304
12%
8%
204.00
136.00
2076.48
1384.32
基本医疗保险
3460.8
17304
6.0%
2.0%
207.65
69.22
1038.24
346.08
失业保险
1700
17304
0.50%
0.50%
8.50
8.50
86.52
86.52
工伤保险
1700
17304
0.10%
1.70
17.30
生育保险
1700
17304
0.70%
11.9
121.13
残保金
15.23
15.23
小计
448.98
213.72
3354.90
1816.92
合计
662.70
5171.82
社保缴费计算方法：企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+生育基数失业比例+工伤基数工伤比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】
社保费用：942.98=2193（19%+8%）+3067（0.6%+0.4%）+3067（6.5%+2.0%）+3067（1%+0%）+3067（0.8%+0%）+3067（0.14%+0%）
【第4篇】2023年武汉社保缴费基数
武汉市的城镇职工社会保险，是按照上年度全省在岗职工月平均工资作为缴费基数，由于在岗职工月平均工资的公布有一定的滞后性，所以养老保险的缴费年度虽然是按照从每年的1月到12月为一个及缴费年度，但各地缴费基数的公布都是从每年的7月1日到第二年6月30日。
由于每年缴费基数不是从1月1日开始执行，所以在缴费年度内都存在一个补差问题。比如湖北省公布的2023年7月1日到2023年6月30日的缴费基数，是在2023年的6月22日公布的，实际上是从7月1日开始执行，在6月30日之前都是按照2023年公布的缴费基数执行，到了新标准公布以后，很多地方还存在一个新标准和旧标准之间的补差问题，有的是在8月份的缴费标准中扣除差额部分，也有的是在年底扣除差额部分。
现在养老保险已经实行了省级统筹，从2023年1月开始实行全国统筹，但社保的缴费基数在公布之前还要报审核。武汉市作为湖北省的省会，同样需要按照湖北省人社部门统一公布的标准执行。
按照湖北人社部公布的2023年7月1日到2023年6月30日社保缴费基数来看，并不是按照全省统一的一个标准执行，而是根据湖北省各个地区不同的情况分为三个缴费档次。这个缴费档次主要是缴费基数的缴费档次，是按照地区来划分的。
比如第一档包括了武汉市和省直单位，缴费基数为6233元，缴费下限为每月3740元，缴费上限为每月18699元;第二档缴费基数为5250元，缴费下限为2880元，缴费上限为15750元。包括黄石、十堰、宜昌等7个城市;第三档缴费基数为5000元，缴费下限为2700元，缴费上限为15000元，包括了恩施、黄冈、天门等9个市州。
按照湖北省公布的缴费基数，武汉市在湖北省的缴费基数是最高的，属于第一档，平均缴费基数比第二档每月高出983元，比第三档每月高出1233元。如果按照这个缴费基数来看，职工个人缴费，在武汉缴费每月要比在宜昌等城市多扣78.64元，比在黄冈等城市每月多扣98.64元。
需要指出的是，湖北省公布的这个缴费基数包含了所有的社保种类和职工医疗保险，生育保险。灵活就业人员在武汉缴纳养老保险和医疗保险，养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为10%，另外每月还要加7元的大额医疗保险，武汉的医疗保险缴费比例在全国是最高的。
武汉灵活就业人员社保缴费分为7个缴费档次，从60%到300%。最低的每月缴纳养老保险748元，医疗保险373.98元，大额医保7元，每月需要缴纳养老保险和医疗保险、大额医疗保险共计1128.98元;最高每月缴纳养老保险3739.8元，医疗保险373.98元，大额医保7元，每月共计缴费4120.78元。
综上所述，武汉2023年7月1日到2023年6月30日的社保缴费基数，包含了三大社会保险和医疗保险、生育保险的缴费基数为6233元，缴费下限为每月3740元，缴费上限为每月18699元;灵活就业人员缴纳养老保险分为7个缴费档次，从60%到300%;医疗保险统一按照6233元的60%缴纳，另外再加上每月7元的大额医疗保险费用。
【第5篇】遵义2023社保缴费比例和基数是多少
遵义社保缴纳比例表2022-2023年，2023年遵义社会保险缴费基数是多少?2023年遵义社保缴费标准基数及比例一览表(2022-2023年个人社保缴费标准表)2023年遵义社保缴费一个月多少钱?下来跟小编一起来看看遵义个人社保多少钱一个月?
社保基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
遵义社保基数
类型
最低缴费基数
最高缴费基数
单位承担比例
个人承担比例
单位最低金额
个人最低金额
单位最高金额
个人最高金额
基本养老保险
3828
19136
16%
8%
612.48
306.24
3061.76
1530.88
基本医疗保险
6262.33
18787
6.5%
2.0%
407.05
125.25
1221.16
375.74
失业保险
3828
19136
0.70%
0.30%
26.80
11.48
133.95
57.41
工伤保险
3828
19136
0.50%
19.14
95.68
生育保险
已并入医疗
小计
1065.47
442.97
4512.55
1964.03
合计
1508.44
6476.58
社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
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【第6篇】社保缴费基数每年都调整吗
众所周知，社保缴费基数越高，参保人缴纳的五险一金比例就越高，可享受的相关待遇越好。下面跟小编一起来看看社保缴费基数每年都调整吗 2023年各省最新社保缴费基数如下
社保缴费基数每年都调整吗？
一般来说，社保缴费基数每年都调整。但目前全国各省对社保缴费年度的设定暂未统一，存在两种不同标准。第一种，即每年7月到次年6月为一个年度第二种，即每年1月到12月为一个年度。因此，各地区社保缴费基数调整时间有所不同。
各省最新社保缴费基数
截至目前，江苏、山东、广东等多省市公布了2023年社保缴费基数，具体如下：
江苏省2023年社保缴费基数
上限：24042元;
下限：4494元。
山东省2023年社保缴费基数
上限：21888元;
下限：4378元。
广东省2023年社保缴费基数
肇庆市：下限为4009元（取整数），上限为20043元（取整数）;
中山市：企业职工下限3958元，上限24930元;事业单位下限4986元，上限24930元。
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【第7篇】2023年深圳社保费低缴费基数为2360元
2023年深圳社保费最低缴费基数为2360元。
社保费上调金额为：
1）非深户二档、三档上涨37.74元
2）非深户一档上涨37.75元
3）深户一档上涨39.35元
【第8篇】2023深圳社保缴费基数有几个档次
同样缴纳社保费用，但是因为选择的深圳社保档次不同，所以我们要承担的费用，以及享受到的待遇也不同。即便是有工作单位，因为单位申报的社保缴费档次不同，也会直接影响到我们的社保待遇。而且很多人是自行交社保，那么也要注意好缴费档次具体标准。接下来跟小编一起来看看深圳社保缴费档次是怎样的？深圳社保缴费基数有几个档次
深圳基本医疗保险缴费档次
我们所说的深圳社保档次，其实就是基本医疗保险设定了三个不同的缴费档次。按照法规一档医保单位和个人分别承担6.2%和2%，二档医保单位和个人分别承担0.6%和0.2%，三档医保单位和个人分别承担0.45%和0.1%。所以还是要按照上报的情况来计算医保费用，缴费档次不同，那么我们享受到的医保待遇、报销比例上也会有一定的差异性。
深圳社保缴费基数的法规
虽然同样缴纳社保费用都是有缴费基数的上下限法规，但是因为缴费档次不同，所以缴费基数的标准上也同样不同。如果是缴纳一档社保，那么缴费基数上限为社会平均工资的3倍，最低缴费基数为60%。而二档和三档社保则是按照深圳去年月平均工资11620元来作为缴费基数，所以我们要承担的社保费用自然也同样不同。
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【第9篇】2023北京社保缴费基数是多少
其实即便是按照北京最低社保标准缴费，只需要保证连续缴纳社保费用，那么我们的待遇也同样有保证。而且很多单位为了节省一定的社保费用支出，都是会按照最低标准缴费。但是要特别注意每年社保缴费基数最低标准都会重新调整，所以社保费用也同样不同。接下来跟小编一起来看看2023北京最低社保交多少钱一个月，北京社保缴费基数是多少？
北京五险缴费比例如何法规？
要计算社保费用，就需要先确定好社保缴费比例的法规。按照法规社保单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，3元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。职工社保需要由单位和个人分别承担一部分的费用，而且要根据上报的工资基数来计算社保费用。
北京社保缴费基数是多少？
每年社保缴费基数都会调整上下限，所以北京最低社保每年也会有一定的差异性。按照法规社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1555.29元，职工个人要承担619.25元。如果社保缴费基数提升，那么最低缴费标准也同样会提升。
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【第10篇】2023年桂林社保缴费基数及比例
2023年桂林社保缴费基数及比例 2023年桂林社保缴费一个月多少钱？2023年桂林社保缴费标准基数及比例一览表 2023年桂林社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）
桂林社保基数
类型
最低缴费基数
最高缴费基数
单位承担比例
个人承担比例
单位最低金额
个人最低金额
单位最高金额
个人最高金额
基本养老保险
3323
17458
16%
8%
531.68
265.84
2793.28
1396.64
基本医疗保险
3491.4
17457
7.4%
2.0%
258.36
69.83
1291.82
349.14
失业保险
3323
17458
0.50%
0.50%
16.62
16.62
87.29
87.29
工伤保险
3323
17458
0.20%
6.65
34.92
生育保险
已并入医疗
大病医疗
36
36
小计
813.31
388.29
4207.31
1869.07
合计
1201.60
6076.38
社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
【第11篇】2023年苏州社保缴费基数是多少
2023年苏州社保缴费基数是多少？，苏州社保每个月交多少钱
因为苏州社保基数是有上下限法规，而且每年社保缴费基数都是会调整的，所以我们还是要特别注意好社保缴费基数的情况。尤其是很多人本身就是想要自行交职工社保，所以还是需要通过代理的方式缴费，那么自己要承担全额的五险费用。但是社保缴费基数是多少呢？社保费用每个月要交多少钱呢？
苏州社保缴费基数是多少？
苏州社保基数是有上下限的，主要是按照上一年度的社平均工资60%-300%来计算的。社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。而且交职工社保费用时，是需要由用人单位来上报了社保缴费基数的，按照员工的月平均工资上报，所以每个员工的社保费用也都是不同的。
苏州社保缴费比例是多少？
社保缴费比例都是有法规的，按照法规用人单位和个人要分别承担0.5%和0.5%失业保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。职工个人要按月交5元大病保险费用，用人单位要单独承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么五险需要缴纳1492.5元。
【第12篇】2023西安市社保缴费基数是多少
因为上报的西安市社保基数不同，但是社保缴费比例都是固定的，所以社保缴费基数越高，那么我们要承担的社保费用也同样都是会提升的。而每年社保局也会调整社保缴费基数的上下限，所以我们还是要注意好社保缴费基数的具体法规情况。下面跟小编一起来看看2023西安市社保缴费基数是多少，西安社保一个月最低交多少钱
西安社保缴费基数如何法规？
每年社保缴费基数是按照去年社平均工资的情况来调整，一般按照其60%-300%来进行设定，所以社平均工资提升后，社保缴费基数的范围也同样会提升。按照法规现在西安市社保基数最低为3926元，最高缴费基数为23089元。各个单位要按照月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也不同。
西安社保最低要交多少钱？
职工社保都是需要按照固定比例标准进行费用计算，五险用人单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，6.4元大病保险，0.7%失业保险和0.2%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，1.6元大病保险和0.3%失业保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保每个月最低要缴纳1553.47元。
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【第13篇】2023年聊城社保缴费基数及比例
聊城个人社保多少钱一个月？2023年聊城社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）
聊城社保基数
类型
最低缴费基数
最高缴费基数
单位承担比例
个人承担比例
单位最低金额
个人最低金额
单位最高金额
个人最高金额
基本养老保险
4121
20559
16%
8%
659.36
329.68
3289.44
1644.72
基本医疗保险
3746
18726
8.0%
2.0%
299.68
74.92
1498.08
374.52
失业保险
4121
20559
0.70%
0.30%
28.85
12.36
143.91
61.68
工伤保险
4121
20559
0.50%
20.61
102.80
生育保险
已并入医疗
医疗补充（年）
36.00
36.00
大病医疗（年）
120
60
120
60
小计
1164.50
476.96
5190.23
2140.92
合计
1641.46
7331.15
社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
【第14篇】2023年厦门社保可以自选缴费基数吗
只有厦门社保缴费基数，乘以五险缴费比例后，才能够计算出各项社保费用。而且社保缴费基数越高，那么每个月要承担的社保费用也同样会提升。而且每年社保局也会重新调整社保缴费基数的上下限，自然社保费用也同样都是不同的。下面跟小编一起来看看厦门社保缴费基数是多少，2023年厦门社保可以自选缴费基数吗
厦门社保缴费基数如何法规的？
每年厦门社保缴费基数都会按照去年社会平均工资的情况来调整，所以社会平均工资提升，自然我们要承担的社保费用也同样会提升。按照法规2023年7月-12月，养老保险缴费基数最低为2075元，最高为19662元。医疗保险缴费基数最低为3992元，最高为19962元。失业保险缴费基数为2030元，生育保险缴费基数最低为3992元，最高为19962元。
厦门社保缴费基数可以自选吗？
各个单位为员工办理社保手续时，都是要上报员工的工资基数，按照月平均工资来申报。所以即便是同样在一个单位，每个人要承担的社保费用也同样都是不同的，而且只能由单位来上报和调整缴费基数，并不是个人可以选择的，所以要注意好单位上报的工资基数情况。
而且每年社保部门调整了厦门社保缴费基数之后，也要注意上报的工资基数是多少，如果超过了缴存基数的上下限标准，那么则需要按照最高或最低缴存基数来进行费用计算。
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【第15篇】企业职工和灵活就业人员社保按60%基数缴费2023
企业职工和灵活就业人员都按60%基数缴费，退休养老金能一样吗？这实际上是很多参保人员想知道的问题。
参加社保企业缴费高。按照《劳动法》和《社会保险法》的法规，用人单位必须缴纳社保五险，另外养老保险的缴费比例还高。一般单位养老保险的缴费比例是个人8%，单位16%。灵活就业人员一般个人可以缴费基数和单缴养老保险，养老保险的缴费比例是20%。确实灵活就业人员和单位职工都选择60%档次缴费的话，灵活就业人员缴费要省很多钱。
养老保险不是多缴多得、长缴多得吗？是不是企业退休养老金会更高一些呢？事实并非如此。
参加养老保险，影响养老金高低的主要因素是缴费基数和缴费年限。对于同一个参保人来说，在同一时间缴纳同样的养老保险档次，退休养老金是一样的，跟缴费钱数没有关系。
目前，退休人员基本养老金计算公式主要是依据2005年有关法规确定的。基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式如下：
养老金具体计算说明：
（一）基础养老金＝退休上年度社会平均工资乘以（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1%。
首先，关于退休上年度社会平均工资现在指的是该省份的上年度全口径城镇单位就业人员社平工资。如果还没有过渡到全口径社平工资的，一般称之为养老金计发基数。
目前，全国各地的2023年养老金计发基数普遍在6000到1万元之间。北京、上海超过了11，000元。而且有的省份养老金计发基数也不统一，会分为多类地区。比如说广东省的养老金计发基数，深圳市是企业退休人员10795元，而深圳市事业退休人员以及其他地区是8682元。
第二，本人的平均缴费指数，一般可以理解为人们选择的平均缴费档次。如果说一个人始终选择60%档次缴费，这样平均缴费指数就是0.6。
不过由于各个年度的社平缴费工资不一样，同样60%的档次基数也会不一样的。比如说，2000年60%缴费档次是600元，而现在缴费基数60%档次往往达到4000多元。2023年山东省60%档次是3980元。
第三，缴费年限是包括视同缴费年限和实际缴费年限，具体到月的。
通过基础养老金的计算可以了解到，对于同一个人来说，只要选择缴费基数相同，养老金待遇就是一样的。如果按照60%档次缴费，每缴费一年就可以多领取0.8%的养老金计发基数，就是这么简单。
（二）个人账户养老金，等于退休时养老保险个人账户的余额退休年龄确定的计发月数。
个人账户的余额，是通过历年的养老保险缴费和按法规进行记账的利息综合确定的。
按照《社会保险法》法规，单位职工是个人缴纳的部分全部进入个人账户，用人单位缴纳的部分进入统筹账户。灵活就业人员是按照缴费基数的8%记入个人账户的，剩余部分记入统筹账户。
但是，单位职工个人缴费部分也是按照个人缴费基数的8%确定的，所以实际上在缴费基数相同的情况下，单位职工和灵活就业人员记入个人账户的钱数是一样的。
需要提醒大家的是，单位职工本人缴费基数原则上是按照职工上年度工资总额的月均值来确定，而不是自由选择的。
如果缴费的年份不一样，缴费基数一样，进入养老保险个人账户的钱数是一样的。但是，可能出现个人缴费后续产生的记账利息不一样。近年来，养老保险个人账户的记账利率一直在6%~8%以上，还是非常高的。
另外，还有退休年龄不同，确定的计发月数也是不一样的。50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。
所以，如果对于同一个人来说，选择同样的缴费基数，单位参保和个人参保产生的养老金待遇完全一样。
不过需要注意的是，目前女性普通职工的退休年龄是50周岁，而女性灵活就业人员的养老金领取年龄是55周岁，这是最大的不同。
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【第16篇】社保的缴费基数是什么意思
1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。
