【第1篇】2023年社保缴费比例是多少
不论如何交社保费用，其实都是要按照社保缴费比例来计算各项费用。各个地区的社保缴费标准会有一定的差异性，而且缴费基数也完全不同，自然还是要根据当地的情况来进行社保费用计算。2023年社保缴费比例是多少，社保缴费比例上哪查询？在哪查缴费比例
社保缴费比例都是相同的吗？
只要是正常缴纳社保费用，那么都是要按照当地的社保缴费比例来进行社保费用计算。缴纳职工社保费用时，养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险都是有固定的缴费比例，而工伤保险也是要看公司的所在行业，然后确定缴费比例的情况。所以一定要注意好当地的具体法规情况，以便于计算好每项社保费用。
社保缴费比例上哪查询？
其实各个地区社保局都是会有确切的缴费比例法规，我们可以直接通过当地社保局官网或者是公众号查询，不只是可以查询到现在的社保法规，同样也可以通过线上随时查询到自己的社保缴费明细等。只需要按照法规缴纳社保费用，自然也可以保证好我们的社保待遇不受到影响。
【第2篇】淮安社保缴费比例是什么
淮安社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有淮安市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。
1. 养老保险单位：16%；个人：8%；无雇工的个体工商户和灵活就业人员：20%(其中8%计入个人账户)。
2. 医疗保险单位：8%；个人：2%；灵活就业人员：10%。
3. 失业保险单位：0.5%；个人：0.5%。
4. 生育保险单位：0.9%；个人：无需缴纳。
5. 工伤保险单位：0.2%~1.9%；个人：无需缴纳。
【第3篇】廊坊社保缴费比例是什么
廊坊社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有廊坊市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。
1. 养老保险单位：16%;个人：8%。
2. 医疗保险单位：7.5%;个人：2%。
3. 失业保险单位：0.7%;个人：0.3%。
4. 生育保险单位：0.5%;个人：无需缴纳。
5. 工伤保险单位：根据职业风险程度选择其中一档缴费比例进行浮动调整;个人：无需缴纳。
【第4篇】深圳社保一档退休可领多少钱一个月？缴费比例是多少
深圳医保会根据不同年龄，划入不同的比例，进行返还。
1、不满45岁周岁的，按5%*缴费基数划入个人账户；
2、45岁及以上的，按5.6%*缴费基数划入个人账户；
3、享受医保待遇（一档）的退休人员，以在岗职工平均工资的60%为划入，按8.05%的比例计入个人账户。
以深圳2023年为例子，上一年度社平工资11620元。退休人员可以获得医保返款就是11620*60%*8.05%=561元。比在职员工每月入账300元高出很多，几乎是2倍了。
在深圳医保退休人员还有一项补贴：体检补助。
在办理医保退休后，领取养老金的次月，会一次性支付500元的体检补贴给个人，每个月还会支付体检补助，划入到个人账户。其中，未满70岁的，每月划入20元；年满70岁的，每月划入40元。
2023年退休需累计缴满23年，2023年退缴满24年，2024年退缴满25年。2025年及以后退的也是缴满25年即可享受。其中在深圳的实际缴费年限要满15年。
【第5篇】西藏社保缴费比例是多少
社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
1. 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
2. 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
3. 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
4. 工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。
【第6篇】深圳社保缴费比例是多少
社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
1. 养老保险；缴费比例：(深户职工)公司缴14%，个人缴8%；(非深户职工)公司缴13%，个人缴8%。
2. 医疗保险：一档医疗缴费比例公司缴6.2%，个人缴2%；二档医疗缴费比例公司缴0.6%，个人缴0.2%；三档医疗缴费比例公司缴0.45%，个人缴0.1%。
3. 生育保险：缴费比例公司缴0.5%，个人不缴。
4. 失业保险：缴费比例公司缴1%，个人缴0.5%。
5. 工伤保险：缴费比例公司根据行业类别基准费率(0.2%、0.4%、0.6%)，个人不缴；深圳社保的缴费基数上线为18162元，下线为2030元，它是根据该地区上一年度的平均工资来计算的，每个城市的缴费基数都会不同，而每个城市每年的缴费基数也有所不同。深圳市的养老保险缴纳中深圳户口员工与非深圳户口员工的缴纳比例是有区别的，深圳户口的员工公司会多缴纳1%的养老保险，个人缴纳的比例不变。
【第7篇】九江社保缴费比例是多少
九江社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有九江市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。
1. 养老保险。单位：16%;个人：8%。
2. 医疗保险。单位：8%(含生育保险);个人：2%。
3. 失业保险。单位：0.5%;个人：0.5%。
4. 工伤保险。单位：根据行业风险类别在0.2%~1.9%之间浮动;个人：无需缴纳。
【第8篇】桂林社保缴费比例是什么
对于桂林单位社保缴费比例的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编。
1. 养老保险。单位：16%;个人：8%。
2. 医疗保险。单位：7.5%;个人：2%。
3. 失业保险。单位：0.5%;个人：0.5%。
4. 生育保险。单位：0.9%;个人：无需缴纳。
5. 工伤保险。单位：0.2%~1.9%按照工作的风险系数不同，选择相应的缴费比例;个人：无需缴纳。
【第9篇】2023深圳社保缴费比例是多少 2023年深圳社保缴费基数一览
在职人员参加职工养老保险的，缴费基数是个人工资;接下来跟小编一起来看看2023深圳社保缴费基数-2023深圳社保缴费比例是多少
1、深圳市最低工资标准为2360元/月
2、职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资8310的3倍，下限为本市最低工资。
缴费基数
在职人员参加职工养老保险的，缴费基数是个人工资;而城市居民参加城镇居民养老保险的，养老保险缴费基数是按有关法规由个人自行确定。职工参加养老保险的缴费基数是职工上月工资总额，最高为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（8310）的3倍，最低为最低工资标准。具体请看：
深圳户籍人员养老保险缴费基数：2360《=个人工资《=24930
非深户籍人员养老保险缴费基数：2360《=个人工资《=24930
个人缴费人员养老保险缴费基数：2360《=个人工资《=24930
用人单位为员工缴纳的基数：2360《=个人工资《=24930
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【第10篇】2023年上海社保缴费比例是多少
因为上海社保缴费比例都是相同的，所以必须要确定好社保缴费基数之后，才能够计算出各项社保费用。而每年社保部门都会重新调整社保缴费基数的上下限，可能社保方案上也会有一定的调整，自然要根据标准来进行社保费用计算。下面跟小编一起来看看2023年上海社保缴费比例是多少，上海社保一个月要交多少钱呢？上海社保费用是如何计算的？
上海社保缴费比例是多少？
每个月职工社保都是要按月缴费的，而且缴费比例也都是固定的。按照法规社保用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1%生育保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。社保缴费比例单位和个人承担部分都是不同的，自然还是要根据实际情况计算费用。
上海社保费用是如何计算的？
各个单位都是需要按照员工的月平均工资来上报，然后乘以上海社保缴费比例，以便于计算出五险的费用。现在社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保用人单位要承担1842.3元，职工个人要承担684.6元。
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【第11篇】嘉兴社保缴费比例是多少
嘉兴社保缴费比例是多少 嘉兴社保一个月要交多少钱，下文就随小编来简单的了解一下吧。
嘉兴社保缴费比例
养老保险 单位：14%;个人：8%
医疗保险 单位：8.5% ;个人：2%
失业保险 单位：0.5% ;个人：0.5%（非农）
生育保险 单位：0.5%;个人：无需缴纳
工伤保险 单位：一类行业：0.2%、二类行业：0.2%、三类行业：0.35%、四类行业：0.45%、五类行业：0.55%、六类行业：0.65%、七类行业：0.8%、八类行业：0.95%;个人：无需缴纳
嘉兴社保消息
类型
最低缴费基数
最高缴费基数
单位承担比例
个人承担比例
单位最低金额
个人最低金额
单位最高金额
个人最高金额
基本养老保险
2820
14100
14%
8%
394.80
225.60
1974.00
1128.00
基本医疗保险
4977
4977
7.0%
2.0%
348.39
99.54
348.39
99.54
失业保险
2820
14100
0.50%
0.50%
14.10
14.10
70.50
70.50
工伤保险
2820
14100
0.20%
5.64
28.20
生育保险
2820
14100
0.50%
14.1
70.5
残保金
2820
14100
1.50%
42.30
211.50
小计
819.33
339.24
2703.09
1298.04
合计
1158.57
4001.13
社保缴费计算方法：
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+生育基数失业比例+工伤基数工伤比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】
社保费用：942.98=2193（19%+8%）+3067（0.6%+0.4%）+3067（6.5%+2.0%）+3067（1%+0%）+3067（0.8%+0%）+3067（0.14%+0%）
【第12篇】大连社保缴费比例是什么
大连社保缴费比例是什么
1. 养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）。
2. 医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元。
3. 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％。
4. 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。
5. 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
6. 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。
7. 基数每年7月份统一调整，根据大连社保给的平均工资，这个工资的60%就是最低基数；平均工资是上年度的7月到6月的公司员工的平均工资报送社保中心，给员工定缴费基数的。
【第13篇】江苏省社保缴费比例是多少
除了工资的多少关系到职工的福利外，五险一金缴纳的比例也是直接关系到员工的福利。所以这个问题一直是职工们关注的焦点，知道五险一金是包括了社保和公积金者两个部分。
1. 养老保险：单位20%，个人8%。
2. 医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元。
3. 失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
4. 工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。
5. 生育保险：单位0.8%，个人不缴费。
【第14篇】济南社保缴费比例是多少
济南社保缴费比例是多少 济南社保一个月要交多少钱，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！
济南社保基数
类型
最低缴费基数
最高缴费基数
单位承担比例
个人承担比例
单位最低金额
个人最低金额
单位最高金额
个人最高金额
基本养老保险
3269
17284
8%
261.52
1382.72
基本医疗保险
3269
17284
7.0%
2.0%
228.83
65.38
1209.88
345.68
失业保险
3269
17284
0.30%
0.00
9.81
51.85
工伤保险
3269
17284
0.00
生育保险
已并入医疗
大病医疗
小计
228.83
336.71
1209.88
1780.25
合计
565.54
2990.13
社保缴费计算方法
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】
社保费用：1158.86=3175（16%+8%）+3463（0.6%+0.4%）+3463（6.9%+2.0%）+3463（0.6%+0%）+3463（0.16%+0%）+3463（0.8%+0%）
【第15篇】福建省社保缴费比例是多少
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
1. 公司缴纳社保比例和个人缴纳比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。
2. 养老保险：个人为8%，单位承担12%。
3. 失业保险：个人为1%，单位承担2%。
4. 工伤保险：个人无，单位1%。
5. 生育保险：个人无，单位1%。
6. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。
7. 例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
8. 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元。
9. 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元。
10. 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元。
11. 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元。
12. 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元。
13. 社保缴费占工资比例第一。
【第16篇】湖南省社保缴费比例是多少
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，在日常对于每一个人是非常的熟悉了。
1. 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。
2. 养老保险：个人为8%，单位承担12%。
3. 失业保险：个人为1%，单位承担2%。
4. 工伤保险：个人无，单位1%。
5. 、生育保险：个人无，单位1%。
6. 、而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。
7. 例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为。
8. 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元。
9. 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元。
10. 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元。
11. 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元。
12. 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元。
13. 社保缴费占工资比例第一。
