社保基数8000是什么意思（16篇）

【第1篇】社保基数8000是什么意思

社保基数8000就是指参保人的上一年度的自然月的平均工资为8000元，也代表计算社保保费时，以8000作为乘数。比如个人养老保险的缴费比例为8%，现社保缴费基数为8000元，那么个人需缴纳的保费就为8000*8%=640元。社保的缴费基数通常不低于当地上一年度人均收入的60%，不高于当地上一年度人均收入的300%。

【第2篇】青岛2023年社保缴费基数暂定

一、青岛市2023年暂定缴费基数

1、在职人员

缴费基数下限4121元，缴费基数上限20599元，缴费上下限通常是在岗平均工资60%-300%，由此根据暂定缴费基数，可以算出暂定的在岗平均工资是412160%=6868.3元，这个在岗平均工资接近江苏省水平。

分为五个档次：

60%档次，缴费基数4121元；

80%档次，缴费基数5151元；

100%档次，缴费基数6868元；

200%档次，缴费基数13737元；

最高档次300%，缴费基数20599元

在职人员每个月扣费就容易算了：

城镇职工养老保险，按照最低基数4121缴费比例8%=329.68元

城镇职工医疗保险，按照最低缴费基数41212%=82.42元，一月份要扣大病保险，另算。城镇职工失业保险，个人缴费比例0.2%，就是41210.2%=8.2元

加起来一个月扣420.3元

2、灵活就业人员

灵活就业人员缴费基数与在岗人员不同，暂时按照上年度执行，也就是缴费基数下限3746元，缴费基数上限18726元（在岗平均工资6242元），等正式缴费基数公布再多退少补。

灵活就业人员每个月最少养老保险交：374620%=749.2元

灵活就业人员城镇职工医疗保险每个月交37469%=337.14元

也就是目前灵活就业人员一个月最少交749.2+337.14=1086.34元

二、社保缴满15年，退休可以拿到多少钱？

个人按照年交4121元缴费基数，一直按照60%最低档次缴费，在岗平均工资6868元，那么交15年，60岁退休待遇：

基础养老金：（6868+6868*缴费指数0.6）2缴费年限151%=824元

个人账户养老金：41218%12缴费年限15/计发月数139=427元

缴费基数4121元，交15年，60岁大概月退休金：824+427=1251元

如果个人想要拿到更高的退休金，可以延长缴费年限，也可以选择提高缴费档次方式，灵活就业人员要考虑个人缴费能力，比较养老保险缴费基数连年增加。

【第3篇】社保欠费补缴按什么基数

差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个标准来缴纳社保基数，这样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。每个公司都不一样的。都是七月开始调整交的数额。

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。

【第4篇】2023年江苏省社保缴费基数是多少

社保缴费的高低不仅会影响到手的工资，并且还会影响享受的社保待遇，所以投保者都很关心社保缴费。社保缴费基数的上下限标准基本每年都会调整，今天为各位带来2023年江苏省社保缴费基数。

1. 社保缴费基数上下限标准通常是按当地上年度全口径城镇在岗职工平均工资确定的。据希财君了解到，近期江苏省医保局和财政厅已经公布了2023年上半年职工社保缴费基数，指出2023年1月1日-2023年6月30日，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。

2. 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元/月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。

3. 2023年江苏省社保缴费比例。养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

4. 医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。

5. 失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%。

6. 工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳。

【第5篇】防城港社保缴费基数查询

防城港社保缴费基数查询 2023年防城港社保多少钱一个月，下文就随小编来简单的了解一下吧。

单位社保缴费

缴费基数

企业职工基本养老保险：2955.1元/月缴费基数15769.5元/月

机关事业单位基本养老保险：3153.9元/月缴费基数15769.5元/月

基本医疗保险：3153.9元/月缴费基数15769.5元/月

缴费比例

养老保险 单位：16%;个人：8%

医疗保险 单位：7.5%;个人：2%

失业保险 单位：0.5%;个人：0.5%

生育保险 单位：0.9%;个人：无需缴纳

工伤保险 单位：0.2%~1.9%按照工作的风险系数不同，选择相应的缴费比例;个人：无需缴纳

个人社保缴费

缴费基数

灵活就业人员可在2955.1元至15769.5元之间自主选择缴费基数进行缴费。

缴费比例

养老保险：20%

医疗保险：暂未公布

【第6篇】社保基数4250属几档

社保基数4250具体属于几档是跟参保地区相关的，不同地区的缴费基数范围不同，接下来跟小编一起来看看社保基数4250属几档？社保基数4250单位和个人各承担多少？社保基数4250要交多少钱？社保基数4250缴费后怎么查询

一、社保基数4250属几档

社保基数4250具体属于几档是跟参保地区相关的，不同地区的缴费基数范围不同，在当地的在岗平均薪资的60%-300%之间。

比如月薪水平在7000元多的区域，社保基数4250就属于最低的缴费档次；比如月薪水平在4000多的区域，社保基数4250就属于按照在岗平均薪资的100%缴费的。

一般情况下，我们的社保缴费基数档次划分为七个，分别是当地的在岗平均薪资的60%、80%、90%、100%、150%、200%以及300%。

二、社保基数4250要交多少钱

社保基数4250我们的交费金额是具体的险种相关：

1、养老保险，个人承担比例是8%，交费金额为每月340元；

2、医疗保险，个人承担比例是2%，交费金额为每月85元；

3、失业保险，个人缴费比例为1%/0.5%，交费金额为每月42.5元/21.25元；

社保中的生育保险和工伤保险，是职工个人不需要缴费的，所在公司全额承担。对于生育保险和工伤保险，公司承担的缴费比例都是1%。另外，公司承担的养老保险的缴费比例为20%；医疗保险的缴费比例为8%；失业保险的缴费比例为2%/1%。

三、社保基数4250缴费后怎么查询

1、可以通过支付宝app查询，在支付宝市民中心页面，点击社保，可以进行社保查询页面，我们可以查看自己的缴费明细。此外，通过微信app或者是当地社保官网、app也是可以查询的；

2、通过所在地区的社保中心或者是社保自助服务机构的便民网点查询，完成身份十倍之后，可以查看到社保缴费明细；

3、可以让自己公司的薪酬人员或者是相关财务人员协助查询，在工资单上会显示具体的社保扣款情况，我们汇总后也可以查询到缴费明细、累计缴费金额。

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【第7篇】2023年温州社保缴费比例及基数标准是多少，每个月交多少钱

温州社保缴纳最低是多少？因为职工社保都是有固定缴费比例的，缴费基数不同，自然每一个人的社保费用也都是不同的。而且社保方案改变，其实也会关系到我们的社保费用。那么具体社保费用最低要交多少钱呢？每个月交多少？

温州社保缴费比例

只要是交职工社保费用，那么所有的社保缴费比例都是固定的。按照法规用人单位要承担16%养老保险，8.2%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险，0.5%失业保险。因为所有的五险比例都是固定的，所以还是要注意社保缴费基数，以便于计算社保费用。

温州社保缴费基数

温州社保缴纳最低是多少？肯定还是要按照最低缴费基数来进行参保的。22年社保最低缴费基数为3957元，按此缴费基数来参保，那么五险需要缴纳1714.33元。如果是有工作单位时交社保费用，那么则需要按照员工月平均工资来进行社保费用计算。所以要确定好自己的社保缴费基数，然后再去进行社保费用的计算。

【第8篇】岳阳社保缴费基数2023年是多少

岳阳社保缴费基数2023年是多少 2023年岳阳社保缴费比例一览

岳阳企业职工社保缴纳基数：2965元13473元，社保费最少1261.73元，最多交5097.15元。

岳阳市社保缴纳标准：

养老：企业：16% 个人：8% 基数：2965元13473元

医疗：企业：7% 个人：2% 基数：2965元13473元

失业：企业：0.7% 个人：0.3% 基数：2965元13473元

生育：企业：0.5% 基数：2965元13473元

工伤：企业：2% 基数：2965元13473元

大病：企业：150元

残保：企业：29.5元

社保费最少1261.73元，最多交5097.15元。

相关知识：

社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第9篇】社保缴费基数3800是第几档

一、社保缴费基数3800缴费多少？

城镇职工养老保险，在职人员养老保险缴费比例8%，就是每个月交3800*8%=304元；如果是灵活就业人员，养老保险缴费比例20%，就是月交3800*20%=760元

城镇职工医保，在职个人月交3800*2%=76元；灵活就业人员自费缴职工医保不同省市缴费比例不一样，一般是6%-11%，假定是9%，就是3800*9%=342元

城镇职工失业保险，在职人员单位和个人各交0.5%，个人每个月交3800*0.5%=19元

可以看到3800缴费基数，在职人员一个月从工资里面扣400左右，灵活就业人员一个月扣1100左右。

二、社保缴费基数3800是几档？

3800缴费基数在内地省市而已，一般是最低档

缴费基数通常由七档，第一档到第七档分别是在岗职工平均工资的60%到300%。

3800缴费基数，可以算出来当地在岗职工平均工资380060%=6333.3元

第一档3800元；第二档5066元；第三档5700元；第四档6333；第五档9499；第六档12666元；第七档18999元

对应的在岗职工平均工资的60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%

三、社保缴费基数3800退休能拿多少？

养老保险退休金与个人缴费档次、当地在岗职工平均工资、个人缴费年限直接相关。

举个例子，个人目前按照3800缴费基数开始缴费，按照60%档次缴费，缴费指数0.6，当地在岗职工平均工资6333元，个人交15年，退休金大概是：

基础养老金：（6333.3+6333.3缴费指数0.6）2缴费年限151%=759.9元

个人账户养老金：38008%12缴费年限15计发月数139=393.6元

那么退休金大概是：759.9+393.6=1153.5元

由于缴费基数每年上涨，进入个人账户养老金的金额会增加，另外个人账户养老金由利息，最终实际退休金额比1153稍高。

上述计算方法可以比较准确判断未来大概退休待遇，具体退休金只有退休那一年，知道个人账户余额和当年养老金计发基数或在岗平均工资，才可以准确计算。

【第10篇】怎么查看自己社保缴费基数

1、电话咨询

拨打12333社保服务热线，按0转接人工服务，客服人员将会为你解答。

2、咨询公司人事

如果想知道自己社保的缴费基数，最好的办法那就是咨询自己公司的人事专员。

3、官网查询

登录所在地区的社保官网，使用社保卡号或身份证号进行登录，在缴费信息一览中可以查询到社保缴费基数。

4、社保中心咨询

前往当地社保中心柜台，咨询营业人员，可咨询到社保的缴费基数。

【第11篇】2023年度泰安社保缴费基数上下限暂定标准公布

企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行。下面跟小编一起来看看2023年度泰安社保缴费基数上下限暂定标准公布

暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准

为做好全省社会保险费缴费基数申报及核定工作，近日，山东省暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准。

一、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前，企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别暂按19899元和3980元）；优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员工伤保险月缴费基数暂按6633元执行。

二、企业职工基本养老保险参保单位原则上应于2023年1月31日之前，根据职工上一年度月平均工资申报缴费基数。

三、2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

四、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再退补。

五、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移，确需转移的，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再退补。

六、事业单位基本养老保险参保单位2023年度社会保险费缴费基数上下限标准，由各市自行确定。

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【第12篇】惠州社保缴费基数及缴费比例2023年一览

险种

费率

缴费基数

基数下限

（元）

基数上限

（元）

单位

个人

养老保险

纳入机关事业单位制改的单位和人员

16%

8%

缴费工资

未纳入机关事业单位制改的其它事业单位和人员

14%

8%

缴费工资

3958

国有、集体企业

14%

8%

缴费工资

3958

外资、民营企业

14%

8%

缴费工资

3958

个体工商户（有雇工）

14%

8%

缴费工资

3958

个体工商户（无雇工）、灵活就业人员

12%

8%

缴费工资

3958

农村基层干部养老保险

14%

8%

缴费工资

3958

失业保险

失业保险

0.48%（暂行费率）

0.2%

缴费工资

工伤保险、特定人员工伤保险

工伤保险（一、二类）

0.1%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（三、四类）

0.25%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（五、六类）

0.4%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（七、八类）

0.6%

（暂行费率）

0

缴费工资

疗

(生育)

保险

综合医保(一般)

5.6%

2%

缴费工资

综合医保(退休续缴)

5.1%

2%

养老金

（退休金)

综合医保(灵活就业)

5.1%

2%

缴费工资

住院医保(一般)

1.6%

0

全口径

职工平均工资

6597

住院医保(退休续缴)

1.4%

0

6597

住院医保(灵活就业)

1.4%

0

6597

补充医保

0.1%

0

6597

6597

【第13篇】2023江阴社保缴费基数比例是多少

2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。详情点击正文。

一、2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

三、各地要严格执行社会保险缴费基数，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的，认定为管理性缺口并予以问责。

【第14篇】北京经开社保五险一金基数是多少，社保交多少钱一个月

因为北京经开社保五险一金基数直接关系到了每个月的社保和公积金缴费，所以我们还是要特别注意好每年的社保方案。因为社保缴费基数上下限标准都是会有一定的调整，即便是一直按照最低标准参保和缴费，费用可能也都是不同的。那么具体的社保缴费基数是如何法规的呢？社保费用需要交多少钱呢？

北京经开社保缴费基数

每年的社保缴费基数都是会不断调整，需要按照上一年度的社平均工资的60%-300%设定。而且各个公司都是要按照员工的月平均工资来作为缴费基数，并不是所有人的社保缴费基数都是相同的，而且也要在一定的范围内。现在北京经开社保五险一金基数最低为5360元，缴费基数最低不能超过这个标准。

北京经开五险一金费用计算

五险费用。五险都是有确切缴费比例，按照法规用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。个人要承担3元大病保险，用人单位还要单独承担0.8%生育保险，0.2%失业保险。按照最低缴费基数来参保，五险最低一个月要缴纳1986.2元，单位和个人要分别承担1420.4元和565.8元。

公积金费用。公积金单位和个人要分别承担5%的比例，同样按照最低北京经开社保五险一金基数来参保，那么公积金每个月要缴纳536元。公积金缴纳的全额费用会存入到个人账户中，可以自行提取或者是还贷款等使用。

【第15篇】合肥社保缴费基数2023年是多少

正是因为合肥社保缴费基数每年都会有所调整，缴费基数上下限不同，所以我们要承担的社保费用也同样不同。而且本身社保就有固定的缴费比例法规，我们还是要根据实际情况来进行社保费用的计算，并且要按照法规缴费。下面跟小编一起来看看2023年合肥社保缴费基数是多少，合肥社保一个月要交多少钱

合肥社保缴费基数是如何法规的？

每年的社保缴费基数都会按照上一年度的社平均工资来调整，按照60%-300%来进行缴费基数范围的设定。按照法规合肥社保缴费基数最低为3832元，最高缴费基数为19160元。单位需要按照员工的月平均工资来上报，所以必须要按照实际的工资基数来进行社保费用计算。

合肥社保费用要如何计算？

其实职工社保五险都是有固定的缴费比例，按照法规五险单位和个人要分别承担0.4%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，6.4%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。比如按照最低缴费基数来参保，那么社保五险单位要承担892.86元，个人要承担402.36元。需要先确定好上报的工资基数，然后才能够计算出各项社保费用。

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【第16篇】四川社保缴费基数是多少

很多人在离职之后需要花一段时间来找工作，也有可能找到工作之后需要过了试用期才能缴纳社保。

1. 养老保险：最低2966元、最高16179元。

2. 医疗保险：最低3236元、最高16179元。

3. 大病医疗保险：最低3236元、最高16179元。

4. 生育保险：最低3236元、最高16179元。

5. 失业保险：最低3236元、最高16179元。

6. 工伤保险：最低3236元、最高16179元。