【第1篇】离职社保怎么处理
1、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
2、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
【第2篇】没办离职手续的社保怎么办
不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴劳动者的社保。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办），其他的事情都由新的公司办理了。
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
【第3篇】离职了社保如何停交
1、第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆，进入办事大厅后，选择单位申报业务。
2、下拉菜单中选择“员工信息变更”选项。
3、员工信息变更界面中选择“停交”选项。
4、下一步选择需要停交的人员，并选择原因为“本人意愿中断就业”，保存确定即可。
【第4篇】离职了怎么续交社保
离职了怎么续交社保？社保断交了能够补交吗，下文就随小编来简单的了解一下吧。
一、离职了怎么续交社保
离职后，个人可以通过两种方式继续缴纳社保。
一种是选择自己单独缴纳社保：
如果离职后没有重新就业，可以自己单独向社保所在地的社保经办机构办理灵活就业社保或者城乡居民社保。
另一种是通过社保代理机构进行缴纳：
如果自己没有时间或不方便进行缴纳，也可以选择委托社保代理机构进行缴纳。这种方式需要找到可信的社保代理机构，与其签订代缴服务协议，按照协议约定的时间和金额进行缴纳。
如果选择自己缴纳社保，需要到当地社保办事处或社保代理机构咨询相关的流程和要求。
二、自己交社保需要哪些材料
自己交社保需要提供一些材料，具体如下：
1、身份证：需要提供本人身份证原件及复印件；
2、户口本：如果户口本上的信息与身份证不符，则需要提供户口本原件及复印件；
3、社保卡：如果已经有社保卡，则需要提供社保卡原件及复印件；
4、缴费凭证：需要提供最近一个月的社保缴费凭证；
5、个人照片：需要提供个人近期的一寸照片。
需要注意的是，不同地区的社保局要求的材料可能会有所不同，具体还需要根据当地的要求进行确认。
三、社保断交了能够补交吗
如果社保断交了，可以在要求的时间内进行补交。
一般情况下，社保断交的时间不超过5年才可以补交，超过这个时间就无法补交；并且只能通过单位或社保代缴机构帮忙办理补交手续。
在补交社保时，需要提供相关的证明材料，如社保缴纳记录、身份证件、社保卡、社保断交原因说明等。
关于离职了怎么续交社保的全部内容就说到这里了。离职了之后需要续交社保，可以通过自己单独缴纳或通过代理机构缴纳的方式来实现。需要提前了解相关的流程和要求，并准备好必要的材料；建议在办理时，事先向当地社保局咨询所需材料以及注意事项，以免出现不必要的麻烦。
以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。
【第5篇】离职后社保怎么办呢？
1. 辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。
2. 如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
【第6篇】社保离职后怎么自己续费
社保离职后怎么自己续费？我们可以通过手机app中的社保服务以灵活就业的身份继续以个人参保缴费。接下来，我们可以看一下具体的操作步骤。
打开手机app
打开
打开
打开
打开，以深圳市为例
登录，进行实名认证
找到，打开
查看后，点击即可
总结1、打开手机app
2、打开
3、打开
4、打开
5、打开，以深圳市为例
6、登录，进行实名认证
7、找到，打开
8、查看后，点击即可
【第7篇】月中离职社保公司还给交吗
我国法律规定，对于月中离职社保公司应该缴纳。只要这个月里员工还在公司单位上班，单位就有义务去为员工缴纳保险。对于不给缴纳的，可以直接去社保中心进行举报，然后要求公司补上保险。当然也可以仲裁要求补上保险，这些都会被支持的。员工离职的那个月，原单位应该按照平常情况为其参保缴费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
【第8篇】离职后社保怎么转
办理完离职手续，沟通确认单位已经在社保系统中进行社保减员，并且社保经办机构已经审核确认。新工作在同一城市，社保不需要办理任何手续。把自己的身份证号告诉社保经办人员，在社保系统增员，即可重新开始交纳社保。
新工作在异地，需要准备社保转移资料，打印养老保险缴费凭证、医疗报销缴费凭证各一份。持本人身份证原件、养老保险、医疗保险缴费证明去缴纳地办理社保转移，填写社保转移单据。若本人不方便办理，也可以委托他人进行办理，需要具体办理人拿着自己的身份证原件。办理完转移手续之后，约一个月左右的时间可以转移成功，会以短信的形式通知办理人。
【第9篇】离职了社保怎么续交
1、尽快找一份新工作。社保是可以当月缴纳的，也就是你在社保局规定的每月24号前还能办理当月社保，如果你在本月计划离职的，那么你就要尽快在月中左右找到新的工作，然后由新工作企业帮助你缴纳社保，这样你的个人社保才不会中断。（一般企业缴纳社保时间需在社保局规定的时间之前，且如果有试用期，社保会转正之后再补缴）大家一定要在入职新公司前，问清楚新单位的社保缴纳时间。
2、自己去缴纳社保。如果你未能在一个月内找到一份新工作的，那么你可以回户籍所在地缴纳社保。个人缴纳社保不同职工缴纳社保，只能办理养老保险与医疗保险两项。不过大家需要注意，外地人是不能以个人名义在合肥办理社保缴纳的，如果你是外地人，那么只能用第三种方法了。
3、选择社保代理服务。外地人是不能以个人名义在合肥办理社保缴纳的，如果你之前是在合肥办理社保的，现在离职了，却不想个人社保中断的，那么你可以一家社保代理公司过渡一下，委托它们代缴社保，这样你的社保就不会中断了，等到你找到新工作后，再把社保转移到新单位缴纳即可。
【第10篇】职工社保离职后可以个人缴纳吗？
职工离职后社保可以自己缴纳。个人可以以灵活就业人员缴纳社会保险，需按照规定的缴费基数及比例缴纳。需要注意的是，个人只能缴纳社保里的养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳的，故辞职后会自动断缴，个人无法缴纳。
辞职后若是及时找到工作，可以在新公司再次缴纳，若是没有找到新工作，3个月后你的社保会出现断缴的情况，此时，建议到社保局缴纳，或者社保代缴公司帮忙缴纳，以免社保断了带来更多的麻烦。
【第11篇】离职后转社保需要哪些手续
离职后转社保，如果用户是在同一地区将社保从一家公司转移到另一家公司，那么不需要办理任何手续，只要上家公司为用户办理了社保停缴，那么下家公司直接进行续交即可。
如果用户想将自己的社保从一个城市转移到另一个城市，那么用户则需要在转出地打印自己的缴费证明，然后在携带自己的相关资料前往转入地社保局提交凭证，转入地在核对好资料之后会给转出地发出相关申请，转出地收到申请并核实之后会将对应的资金划入转入地，转入地办理好相关手续即可。
【第12篇】离职后社保卡多久冻结
离职后，一般次月社保卡会冻结。离职后，社保卡被冻结可以转移社保继续缴纳，就可以继续使用社保卡。社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，新社保卡不能在网上激活，参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。
参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。
【第13篇】离职后个人怎么交社保
离职后，个人需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的，可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。
【法律依据】
《社会保险法》第十一条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
【第14篇】离职如何避免社保断缴
1、如果你是本地户籍的话，那么离职之后想要避免社保断缴，可以以个人的身份进行居民社保的缴纳，但是没有五险一金，只能缴纳养老保险、生育保险和医疗保险，具体要缴纳多少，还是要看自己的意愿和经济能力，多缴多得。
2、如果不是本地户籍，或者是想要缴纳职工社保的话，目前市场上有很多代缴公司，进行个人社保代缴服务，但是也要注意查看其是否具有人力资源许可证等相关证件，以免上当受骗。再或者如果你有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司给你缴纳社保，当然，钱还是得自己出。
【第15篇】从公司离职后社保怎么办
事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
法律依据:
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
【第16篇】离职后社保卡还能用吗？
离职后企业不再缴纳社保费用，从社保断缴的次月起，社保卡就开始暂时不能用了。但是如果找到新单位上班，新单位重新开始缴纳社保的话，社保卡就可以继续享受医保报销待遇了。
法律依据:
《社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
