辞职社保中断几个月有影响吗（16篇）

【第1篇】辞职社保中断几个月有影响吗

1、辞职社保中断几个月有一定的影响，不过停缴后也是可以续交的，辞职以后，如果没有及时的将个人社保由原工作单位转移出来，首先要考虑的是，把自己原来的社保要从原工作单位的参保机构正常的转移出来。因为只有正常的转移出来之后，你才能进行续交社保的费用。如果原来的工作单位还存在的话，那么可以直接去原工作单位申请社保的转移工作。如果工作单位不存在了，那么得去当地的社保部门，直接查询自己的个人缴费，通过社保部门，只要查询自己的缴费明细。只要有不在原单位继续工作的证明，也就是离职证明或者解除劳动合同的证明。那就可以从原参保机构将自己的个人社保，正常的转移出来。将社保转移出来之后，可以将这个社保转移到新的工作单位继续参保也可以。大家也可以转移成为灵活就业的形式，自己来交费参保也是可以的。

2、社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第2篇】单位交的社保辞职了能退钱吗？

在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，但是可以转移。

停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

【第3篇】从原单位辞职后社保怎么办

1、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

2、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

3、如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

【第4篇】辞职后社保怎么办

1、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。

那么，我们在离职的时候，需要到公司的人事部门签订劳务终止合同，然后去相关的机构领取之前社保凭证，它能够证明你之前公司给你参加过社保。未找到新工作，又不想继续缴纳社保，这时可以让社保先中断，等以后再补缴或者直接退保清算。

2、如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且，医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。

3、离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。

【第5篇】辞职去外地社保可以不转移吗

【第6篇】辞职不干了社保怎么转移

辞职不干了社保转移方法：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

【第7篇】辞职后社保卡还能用吗？

社保关系着职工的方方面面，但是因为离职导致社保断缴的情况也很平常，但凡是离职的员工都会对社保产生一定的影响。因为各种原因离职的用户还是比较多的，因此对于离职社保断缴的问题比较关注。

1. 能。

2. 辞职之后社保卡还是可以使用的，但是有期限的。从社保断缴的次月起，医疗保险的待遇就不能享受。虽然医保个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用并继承。

3. 但是离职之后没有继续缴纳社保，除了个人账户里面的钱可以使用之外，拿着社保卡去看病是无法报销的。另外，失业领取失业金期间可以参加医保并享受医保待遇。

总的来说，辞职后在一定的条件下，社保卡是可以继续使用的，但是没有办理失业证明或是断交超过一个月的话，持卡者就只能使用社保卡的个人账户的金额了，对于想要使用社保卡进行报销的用户是不可以进行报销的。

【第8篇】辞职后社保断了怎么办

离职后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。

但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

【法律依据】：

《社会保险法》第五十八条第一款规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第9篇】辞职去外地社保可以不转移吗？

辞职去外地社保是可以不转移社保的，但是如果长期会在同一个地方工作，甚至以后还在那个地方定居，那么是需要办理社保转移的。

而工作地点不固定，经常换工作的话，可以不转移社保。

等最后在某个地方定居，将前面的社保统一转移到这个地方就可以了。

不过因为政策一直在变化，社保跟着人走才是比较理想的状态。

【第10篇】辞职了社保怎么办呢？

劳动者辞职，用人单位办理社会保险关系转移手续，原公司不会继续为其交社保。转移去外地了，需要到原缴费地社保部门开一张缴纳凭证；转移到本地的新单位，只需将社保号告诉新单位；不知道自己的社保号，只需凭身份证到社保部门查询即可。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

【第11篇】1号辞职当月社保怎么

一般情况下列，一号辞职，当月的社保单位不给缴纳。

【法律依据】

《社会保险法》第60条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

【第12篇】辞职后暂时不工作了社保怎么办

辞职后到上班前的这段时间一定要续保，续保是以个人参保的形式实现，个人续保有三个等级，以你的经济能力选择其中一种即可，最低档次5500元/年。

正常情况下你辞职后，公司应该给你开具解除劳动合同书和减员表，这两个文件都在当地社保局备案，如果要续保，就需要持上述文件办理异地续保业务，手续很繁杂。

【第13篇】1号辞职当月社保交吗

1号辞职的当月公司不为其缴纳社保。在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。

【法律依据】：

《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

【第14篇】试用期辞职要交社保吗？

要。试用期也应该为员工缴纳保险。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系外的“特殊期”。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第15篇】厂里交的社保辞职了怎么办呢？

厂里交的社保辞职了的处理办法如下：

1. 养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。

第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

2. 医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。

3. 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

4. 住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还属于自己，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。

【第16篇】辞职了社保能取出来吗

1、辞职后社保一般不可以取出来。办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的，现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条；社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

3、社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。