【第1篇】为什么有人没有社保卡
1、未进行社会保障卡申领；
2、社保系统未录入照片信息，无法制卡；
3、未缴纳过医疗保险或养老保险，无法制卡；
4、存在退休员工在社保、医保信息系统里录入身份证号码是15位的情况，无法制卡。
【第2篇】社保补贴哪些人可以领取
1、失业保险金期满仍未就业的失业人员、符合领取条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金。
2、企业招用就业困难人员且依法参加社会保险，个人按规定缴纳保险义务并与之签订1年以上劳动合同的。
3、小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生，且依法履行社保费缴纳义务并与之签订1年以上劳动合同的。
4、就业困难人员灵活就业后，以灵活就业人员身份参加社会保险、且履行了社会保险费缴纳义务的。
5、离校2年未就业高校毕业生以灵活就业人员身份参加社会保险、且履行了社会保险费缴纳义务的。
【第3篇】社保和商业险的区别
社保和商业保险在报销途径、报销上限等方面都有所不同。
1. 自费药部分：
例如自费药，众所周知，首先，社会基本医疗保险有很多自费药是不能报销的，但是自费药大部分均来源于国外，自疗效果甚好，不过这个时候商业医疗保险就可以解决。
2. 理赔上限：
基本社会医疗保险是有报销上限的，不过商业医疗保险是不存在这个问题的，买多少保额则可以报销多少。
3. 报销用途：
以商业重大疾病保险为例，倘若投保了30万元重大疾病保险，用了20万元，还剩余10万元则是可以用于其他途径的，但是社会基本医疗保险是实报实销的。
【第4篇】深圳社保断缴怎么补缴啊
在单位工作，因为单位原因导致社保断缴的，单位可以帮个人补交社保，补交两年内的社保；如果是个人失业状态导致的断缴，单位无法补交。
特殊情况：个人补交，只有在疫情期间（2023年1月后）因故没有及时缴纳社保的话，是可以补交社保的，只能在疫情期间可以补交。疫情外的其他时间，是无法补交的。
员工可以联系公司人事或负责社保的人员，由公司进行申请补交。
【第5篇】社保和新农合冲突吗
医社保是很多上班族公司都会帮忙缴纳的一个保障，新农合是农村朋友看病买药的保障，一些小伙伴公司有缴纳医社保，老家也有缴纳新农合，那么社保和新农合冲突吗？下面小编为大家带来社保和新农合对比一览，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。
如果同时交了社保和新农合，则属于重复缴费，到时报销只能选择一个。由于全国没有联网，所以很多地方是可以社保和新农合一起缴纳，但有些地方是不行。因此，需要根据当地的相关政策来进行判断，但是建议社保和新农合通常缴纳一个就行了。
新农合是指农村户口参加新农合，一年缴费一次，而社保是不管是农村户口还是城市户口，都可能享受全民参保的一种状态；而社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
据获悉，新农合参保对象只有农村户口才行，而社保有正式的工作或在城镇都可以参保。新农合的报销比例是50%-70%，社保报销比例在70%-85%。从报销比例来看，社保的医保报销比例比新农合的报销比例要多。
以上就是社保和新农合冲突吗介绍，希望对大家有所帮助。
【第6篇】社保不满一年产假有工资吗？
有。
产假工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。
女职工产假期间工资照发。
如果有缴纳生育保险，女职工产假期间享有的待遇均由社保基金支付。
如果单位没有缴纳生育保险，那么产假工资用人单位支付;产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。
生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。
生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
生育津贴不缴个人所得税。
【第7篇】退休后去世社保怎么处理
退休后去世，会有丧葬补助金和抚恤金，这些钱都是从基本养老保险基金中支付的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条：国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
【第8篇】怎么看社保卡是否激活
1. 登陆当地社保网查询，当地社保局，拨打社保局服务电话12333。
2. 即设置医保账户和金融账户的密码即可。在新社保卡激活后的第二个月，社保部门就会将医保个人账户资金注入新社保卡，旧医保卡内的个人账户资金仍可继续使用，直到余额为0。
3. 在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
【第9篇】社保绑定的银行卡怎么更改
社保卡更换银行怎么办？每一张社保卡都有一个发卡银行，因为每张社保卡里都有一个个金融账户，只要激活了社保卡里的金融账户，社保卡就可以当银行卡来使用，那么，社保卡更换银行怎么办呢？
步骤或流程
1
第一步：社保卡更换银行的话，首先你需要到你新选择的代理银行去提出申请，然后新的代理银行会给你打印一份《xx市社会保障卡申请换行回执单》。
2
第二部：带上这份回执单，你的社保卡以及你的居住地或单位所在地证明到当地社会保障卡服务窗口去办理发卡银行变更、原卡注销，换卡手续就可以了。或者你带上回执单、社保卡和原发卡银行的书面质询材料去社会保障卡服务窗口办理也可以。
3
注意事项：在原社保卡注销前是需要先将原社保卡金融账户里的余额提取出来，钱取出来后，社保中心就会回收这张社保卡并进行注销，而原社保卡医保账户内的余额也将自动转入到新社保卡中。
【第10篇】社保和五险一金一样吗有什么区别
社保和五险一金不一样。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
养老保险：是国家为了保障老年人有钱生活而建立的一种社会保障制度。只要我们在退休前累计缴纳满15年，就可以在退休后，每月领取到一笔退休金直至身故。
医疗保险：就是我们生病时，可以报销我们去医院的门诊费，以及一定比例的住院产生的住院、医疗费的保险。
生育保险：是国家给准备生小孩的女性，提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
工伤保险：顾名思义，就是当我们在工作期间和工作地点，受到工伤或患职业病甚至身故时，能够给予我们或家人补偿的保险。
失业保险：保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，能从社会上获得失业金、专业训练、职业介绍，保证自己还能有钱生活且能再次就业的社会保障制度。
【第11篇】上海社保局上班时间
上午9:00-11:30；下午13:30-16:30(星期六、日不对外办公)。
上海市人力资源和社会保障局是根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈上海市人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕17号）的规定，设立上海市人力资源和社会保障局，为市政府组成部门。
社会保险（socialinsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
【第12篇】放弃社保承诺书有效吗
放弃社保承诺书没有效力。
法律规定社保是强制缴纳的，如果用人单位为了私人利益，不与劳动者签订合同或者要劳动者签订放弃社保承诺书，这是一种违法行为，是不受法律保护的。
【法律依据】
《社会保险法》第84条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
【第13篇】农村合作医疗保险和社保的区别
农村合作医疗保险和社保的区别如下：
1、参保对象不同：农村合作医疗保险的参保对象是农村户口居民，社保参保对象为在职职工或城镇居民
2、保障期限不同：农村合作医疗保险是交一年保一年，社保中的医疗险是要求持续缴纳最少15年才可以享受终身医保待遇
3、报销比例不同：农村合作医疗保险报销比例较低，而社保中的医疗保险报销比例较高
4、有无个人医保账户：农村合作医疗保险是没有个人医保账户的，社保中的医疗保险有个人医保账户
【第14篇】未激活的社保卡怎么销户
社保卡在没有激活之前，社保卡是无法使用的，也是无法注销的。
对社保卡进行激活，可以至社保卡所在的银行服务网点进行激活，也可以将社保卡作为医疗卡使用，即可激活。
在社保卡激活之后，这时我们则可以进行销户。
社保卡销户只需带上自己的有效身份证件本人办理即可。
需要注意的是，若参保的是居民社保，需要去对应的居委会进行办理，若参保的是职工社保，则还需要单位开具的离职证明。
【第15篇】苏州社保缴费比例2023年是多少
因为苏州社保比例有固定标准，所以只需要确定好员工的工资基数即可计算出每个月的社保费用。而且职工社保的本身就是由单位和个人分别承担一部分的比例，所以还是要注意好比例、缴费基数法规，以便于计算出各项费用。接下来跟小编一起来看看2023苏州社保缴费比例是多少？苏州社保一个月交多少钱？
苏州社保缴费基数
各个单位为员工办理社保增员手续时，则需要上报员工的工资基数，然后按照实际上报的标准来计算各项社保费用。单位需要按照员工的月平均工资来上报，每年可以按照社保的法规来调整缴费基数。按照法规本年度最高缴费基数为22470元，最低缴费基数为4250元。
苏州社保缴费比例
苏州社保比例有确切法规，按照法规社保职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。用人单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，7%医疗保险，16%养老保险。各个单位需要按照固定比例计算好各项费用，然后统一上报，每个月为员工缴纳五险费用。
按照最低缴费基数4250元来参保，乘以苏州社保比例，五险职工个人要承担451.25元，用人单位要承担1041.25元。因为各个单位上报的员工工资基数不同，所以每个员工的社保费用也同样不同，要根据标准来进行费用计算。
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【第16篇】办社保卡要多久
参加社会保险的职工，以及参加城乡居民社保的城镇居民和农民，都是不需要亲自办理社保卡的，职工由单位代为办理，城镇居民和农民由社区、居委会或村委会代为办理，参保人员只需要提供身份证复印件、白底免冠2寸彩色照片、电话号码以及在申请书签名即可，之后单位或社区、居委会或村委会，会将资料送交银行，当卡片制作成功后，由代办机构领取社保卡，之后再发放给参保人员即可。
社保卡一般需要3个月左右的时间才能办理下来，不同的城市办理社保卡所需的时间略有差异，如果快的话一个月左右也有可能办理下来的，具体的时间以当地办卡的实际时间为准，若参保人员想查询办理社保卡的进度，可拨打社保客服热线12333查询，也可以登录到当地社保局官方网站来查询社保卡办理进度。
