50岁交社保合适吗？（16篇）

【第1篇】50岁交社保合适吗？

作为50岁的人从未参加过基本养老保险，那么现在建立职工养老保险，实际上相对晚了一些，因为这个职工养老保险需要累计缴费达到15年以上才能够办理退休，享受这个养老金的待遇，所以说50岁开始交纳这个基本养老保险，那么也就意味着自己在65岁的时候才能办理退休，享受这个基本养老金的待遇。

那么这种情况建议就不要去参加职工养老保险了，因为职工养老保险是不能够在退休之前一次性补交，完成所有的累计缴费年限，如果说累计缴费年限在法定退休年龄之前没有达到15周年这样一个规定，那么你只能够选择延迟退休，逐年交费，直到你的累积养老保险达到15周年才能够办理退休，享受养老金待遇，那么这样一来很明显你是要到65岁才能够办理退休，享受养老金的待遇，所以说对个人来讲是不合算的。

【第2篇】70岁农村老人还能买社保吗

70岁老人是不能买社保的了。现在有的地区有一种农村养老政策，例如梅村，规定60岁以上老人当月22日前购买，次月就有100多元生活费领取(据说政府到相应比例补贴到位后会高一些)，一直领到百年归老。如果百年归老时还没有领回所购总额，则退回所差金额。费用:70岁以上老人一次性交4800元，60岁以上不到70岁的老人，差一年补700元，如65岁即交4800+3500元（补差）。这种政策比较适合老人。

【第3篇】女45岁自由职业交社保划算吗？

社保是如今大家工作中比较重视的，因为交了15年的社保后，退休后就可以领退休金了，所以很多朋友都是选择缴纳社保的，而自由职业也还是可以缴纳社保的，那女45岁自由职业交社保划算吗？让我们了解一下情况吧！

1. 在我个人理解的话，交社保划不划算主要看个人寿命的长短，寿命越长越合适。

2. 自由职业女性，从22岁参加社保，55岁退休后领取养老金，而人均寿命在76.7周岁，这样女性可以领取21.7年养老金。对于自由职业的女性来说，交社保绝对的划算。

以上是女性自由职业在45岁交社保的情况，小编的建议是可以缴纳社保的，因为这样自己的老了后，还能有一份退休金也是非常不错的。

【第4篇】社保过了55岁以后可以补交吗？

社保过了55岁以后还是可以补交的，根据《社会保险法》规定：无论是职工社保，还是城乡养老保险，都需要缴满15年，才可以领取退休金。

有些职工，到了55岁才想起补交社保，那么就必须在5年内补够15年的社保。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

【第5篇】社保现在多少岁退休

按照现行的规定，我国法定退休年龄是男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。参加基本养老保险的人达到退休年龄的并且累计缴费满十五年的，退休后可以领取养老金。

法律依据：

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

【第6篇】60岁后社保未交满怎么办

1、缴费年限如果不足15周年的话。是可以分为两个情况来面对。第一种情况就是曾经出现了漏交的年限，那么这种情况是可以办理补交的。补交之后累计养老保险缴费年限超过15周年，这种情况就是直接可以办理退休，享受退休金的待遇。

2、如果养老保险并没有出现漏交的年限。那么这种情况就不可以补交了。不能补交的话，就只能选择延迟退休。知道累计缴费年限超过15周年。才可以办理退休。

【第7篇】已满45岁怎么买社保

45岁仍然可以缴纳社保，社保缴纳须按照单位或个人所在地的社保部门相关政策进行缴纳。

依照劳动法的相关规定，未满16周岁的童工不能参加社保，超过法定退休年龄的企业职工或个人不能参加职工社保。其中对于法定退休年龄的规定上，男性统一为60周岁，女性干部为55周岁，女工人为50周岁。因此45岁依然可以参加职工社保。

如果有单位那么职工社保的缴纳，将会在每个月下发工资时，由公司财务部门统一参照企业所在地社保缴纳比例进行计算，在职工工资当中进行扣除，由职工所在企业代替职工向社保部门进行缴纳，并在反馈给企业职工的工资单当中。

如果以个人名义进行缴纳，则需要申请人携本人身份证与近期免冠一寸照片等个人信息与申请以个人名义缴纳社保的申请书，到户口所在地社保局进行申请。具体的缴纳金额由申请人所在地的社会平均职工月工资与缴纳档次决定。

只有在养老保险缴纳年限满一百八十个月，医疗保险缴纳男性缴纳满二十五年，女性缴纳满三十年时才可以在退休后享受养老金待遇与医疗费用报销待遇。因此在平时的缴费过程当中要记得及时足额缴纳社会保险。

【第8篇】50岁再交社保划得来吗

最近关于社保的讨论非常火爆，一些小伙伴想如果交满15年只能到退休的时候才能领，那万一还没到退休就去世了那不是不划算，所以想要知道什么时候交比较划算， 50岁再交社保划得来吗？下面小编为大家带来相关内容分享，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。

社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。如果50岁参加社保，那么退休年龄就需要在65岁，这对于同年退休的人员来讲，少拿了一些养老金，因此并不划算。

其实，除了延迟退休，还有这几种缴纳方式，比如以灵活就业的身份缴纳城乡居民保险，获得与在职员工完全一样的养老与医保待遇；或者是缴纳城乡居民医疗保险，虽然在保障待遇上没有职工养老与职工医疗要好，但是缴费比职工医保要便宜，一年只要不到一千块。

以上就是50岁再交社保划得来吗介绍，希望对大家有所帮助。

【第9篇】70年下乡知青现在67岁能办社保吗？

随着社会的不断发展，现如今，大家都非常的重视社保问题，确实，由于我国社会保障制度的不但完善，社保带来的好处越来越多了，部分朋友想知道，70年下乡知青现在67岁能办社保吗？yuexw.com

1. 能。

2. 70年代初下乡的老知青们，他们没有正常社保缴纳的环境，且因知识水平限制，有很多老知青到了中年就下岗了，无法顺利交够15年社保。别担心，职工社保补缴新政策指出，目前还有三类人可以一次性补缴社保。

3. 第一类，参保后断交的超过60岁以上的老人；第二类，1962年-1982年的下乡知青；第三类，2023年在国企事业单位退休的人员。

通过以上的可以知道，下乡知青只要是在1962年-1982年间的，都是可以一次补缴15年社保的，只是说到手的养老金会少一点，希望对大家有用。

【第10篇】个体交社保多少岁退休

根据目前规定，个体工商户和灵活就业人员养老保险的参保人法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。

【法律依据】

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

【第11篇】交了社保如果在61岁就去世了能退钱吗

累计缴纳15年社保且满足退休年龄，即可按月领取养老金。很多人好奇，交了社保如果在61岁就去世了，之前缴纳的钱还可以退回吗？需要注意些什么事情？今天我们来了解下这件事。

社保退费

交了社保如果在61岁就去世了，社保个人账户的钱可以退回。若继承人参加了市政职工医保，可以申请将死亡人员个人账户余额继承到继承人的职工医保个人账户中。

若账户余额较多，可以提交继承人的身份证复印件和银联卡（仅限中、农、工、建、交五大银行），将个人账户余额打入银联卡中。不同地区可能有不同规定，详细的情况，大家可以咨询当地社保局。

【第12篇】49岁怎么补交社保

1、49岁是可以缴纳社保的，无论以前是否缴纳社保，都可以继续办理缴纳的。

2、在办理社保相关保险后，就可以享受其社保待遇，如医疗保险。养

3、老保险需缴纳满15年才可以享受，在达到退休年龄未达到缴费年限的，是可以通过补缴来享受养老金待遇的。

【第13篇】多少岁可以买社保

只要参加了工作，与用人单位之间有劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社保；由于社保中的养老保险至少要交满１５年，因此女性的首次投保不能超过３５周岁，男性不能超过４５周岁，并且社保中除了养老保险之外，医疗保险也是值得重视的。

【法律依据】

《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

【第14篇】女45岁自由职业交社保划算吗

1、在我个人理解的话，交社保划不划算主要看个人寿命的长短，寿命越长越合适。

2、自由职业女性，从22岁参加社保，55岁退休后领取养老金，而人均寿命在76.7周岁，这样女性可以领取21.7年养老金。对于自由职业的女性来说，交社保绝对的划算。

【第15篇】55岁一次交15年社保可以吗

关于社保只有缴满15年在退休之后才可以享受养老金待遇，不过经常也会有部分民众在退休的时候社保还没有缴满15年。那么，55岁一次交15年社保可以吗？社保缴费一定要一年一缴吗？很多人对社保缴费规则不是很了解，下面给大家简单介绍下。

55岁一次交15年社保可以吗

女性55岁退休，但是社保还没有缴够，则需要逐年交费，直到缴满。根据社会劳动保障法规定，社保不允许一次性补缴，更不允许一次性补缴办理退休。因此，完成15年的费用，直接办理退休享受养老金的待遇，只能够逐年交费。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

以上就是关于55岁能不能一次性缴纳15年社保的相关介绍，大家可以关注下，社保缴费是一年一交的，更多的规定关注本站分享。

【第16篇】社保交满15年未满55岁还需要交吗

社保是我国推出的一个保障机制，也是比较重要的一个民生政策，它会直接关系到人们的生活。按照国家规定，我国的社保必须要交满15年才可以享受退休金福利，如果已经交满15年但是没有到退休年龄，这种情况下还是建议继续缴纳社保的，之后可以获得更多的退休金额。

社保交满15年未满55岁还需要交吗

建议继续交，这样退休之后可以获得更多的养老金。

社会保障是我们常说的社会保险。所谓“缴够15年”指的是最低年限。国家规定，达到法定退休年龄后，才能办理退休，享受养老金待遇。

中国社会保障的原则是多付、多付的机制。只要你还没有达到法定退休年龄，并且有能力支付，你就必须选择继续支付。在退休之前，对我们来说，养老金水平取决于供款年限；此外，医疗保险要求女性享受20年免费医疗保险和男性25周年免费医疗保险，退休后享受终身免费医疗保险。

当然，如果是单位员工，就没有必要也不允许只支付其他类型的保险，而不支付养老保险，这是不允许的，而且员工保险是强制性的。因此，在这种情况下，只有灵活的员工可以选择只支付社保或医疗保险，您也可以选择居民医疗保险支付。

但是，达到退休年龄就可以享受15年的养老保险，如果医疗保险没有达到退休年龄，可以办理一次性补缴。您还可以续订付款，直到退休，然后办理退休手续。此外，城乡居民的社会保障和医疗保险可以一次性缴纳，但一次不得超过15年。你也可以每年支付15年，但医疗保险每年支付一次，直到你年老。与已缴纳足够年医疗保险的员工不同，他们可以在办理退休手续后享受终身免费医疗保险待遇。居民的医疗保险必须支付到他们去世为止。

社保交满15年还没到退休年龄怎么办

一、如果经济状况良好，建议继续支付原因如下：

1.影响养老金福利

15年供款只是领取养老金的最低年限。如果你按照最低支付标准支付，你只能在未来达到法定退休年龄时获得最低养老金。退休时的养老金待遇是支付更多，并且长期支付更多。在退休后每年增加退休人员的养老金时，支付期越长，养老金越高，上涨幅度越大。权利和义务是平等的。此外，一些地区不允许切断付款。如有破损，今后退休时仍需补足，形成连续性缴费，以办理退休手续。我们应该知道追加支付的成本非常高。大部分地区不按照停缴当年的标准补缴，而是按照补缴时的标准保费缴纳，并从欠款之日起每天收取0.05%的滞纳金和利息。最好继续按时付款。

2.影响医保退休

退休人员享受医疗保险待遇的最低年限不同于养老保险，养老保险由当地政策决定。一些地区有15年，一些地区有20年，一些地区有25年，一些地区有30年，许多地区仍然区分性别。因此，如果你支付了足够15年的社会保障，如果你停止支付，将来养老保险退休时，医疗保险可能无法退休，你仍然需要补缴。但是，在此期间，您不能享受医疗保险报销待遇。即使您恢复支付，您也必须再次累积3-6个月（不同的地方法规）才能恢复报销待遇。此外，还有保费支付、滞纳金和利息问题。

二、 如果经济条件不好，分析具体情况，尽量按最低标准支付原因如下：

1.一旦停止支付，将对社会保障相关事务产生重大影响。如果当地的社会保障政策与购房、购车、子女上学、贷款等社会事务挂钩，一旦你停止支付，就会影响这些事情的处理。

2.一旦中断支付，医疗保险报销风险高。如果当地社保中的养老保险和医疗保险是捆绑支付的，一旦停止社保支付，养老保险和医疗保险将停止，从而无法享受医疗保险报销待遇。如果你身体不好，或者你是中年人，我不建议停止付款。如果病情严重，价格会很高。

3.争取社会保障补贴4050元，社会保障负担较轻。如果当地有4050政策，且您符合该政策，建议您申请4050政府社会保障补贴并继续支付社会保障。地方补贴标准和形式不同，但至少可以节省一半以上的费用。不幸的是，并非每个地区都有这种政策。详情请致电当地12333人民社会保障热线。

4.如果您别无选择，只能停止付款，请尝试办理停止付款手续。如果您有经济困难且无力支付，建议您到社会保障机构申请暂停为那些有困难的人购买保险。为了避免达到退休年龄，当地政府要求支付补充款以处理退休问题，这是一些地区的当地政策。此外，当经济形势好转时，尽量恢复支付，争取更高的养老金标准。

社保缴满15年可以不交吗

1.灵活就业人员参加社保

灵活员工的社会保障费用由他们自己支付。如果他们已经支付了15年，他们可以选择不继续支付，他们也可以在退休后享受养老金待遇。

2.单位工作人员

本单位职工的社会保障由本单位支付，所支付的费用由本单位和个人共同承担。只要员工继续在本单位工作，本单位有义务为员工参加社会保障，即使员工自愿放弃参加。由于社会保障是国家强制执行的，单位必须为员工支付费用。不帮助员工参加社会保障是违法的。