社保基数怎么调（16篇）

【第1篇】社保基数怎么调

社保基数一般指社会保险基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

1. 社保缴费基数是一年一调，在社保年度申报的时候进行调整，其他时间段原则上不可以进行调整。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

2. 员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。

3. 当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数。当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。调整工资基数现在可以通过登录企业社保网，在工资申报项进行调整，最后点击确定并进行业务提交即可。

4. 例如：在2023年，老板涨工资了，原来工资是1万，涨到了1.2万，但是，在2023年6月份及以前，社保缴费基数依然是1万，2023年7月份，社保缴费基础才能够调整为1.2万。总之，社保缴费基数并不是跟着工资同时同步增减的，一般要等到第二年七月份才能够更改社保缴费基数。

【第2篇】2023年南京社保最低基数是多少

每年南京社保最低基数基本上都会上调，主要是因为社会平均工资调整，所以还是要按照一定的比例来重新设定缴费基数的上下限。所以如果我们想要确定好自己的社保费用，也要特别注意每年社保局重新调整的社保缴费基数情况。下面跟小编一起来看看2023年南京社保最低基数是多少，南京社保最低一个月要交多少钱

南京社保缴费基数的法规

每年社保缴费基数都会按照社会平均工资的60%~300%来进行设定社会平均，工资提升之后，自然社保缴费基数也会对应提升。按照法规南京社保最低基数为4494元 ，最高缴费基数为24042元。各个单位都需要按照员工的月平均工资来进行上报，所以每个人要承担的社保费用也都是不同的。

南京社保缴费比例的法规

计算社保费用也要确定好各项社保缴费比例，按照法规社保，用人单位要承担16%的养老保险，8%的医疗保险，4元城镇垃圾处理费0.5%的失业保险，0.4%的工伤保险和0.8%的生育保险。职工个人需要承担0.5%的失业保险，10元大病保险，2%的医疗保险和8%的养老保险。

如果是直接按照南京社保最低基数来参保，每个月社保费用最低要降到1640.83元，其中个人要缴纳481.87元，用人单位需要缴纳1158.96元。因为每年社保缴费基数都会重新上调，所以调整社保缴费基数标准之后，也要按照新的标准重新计算社保费用，一般社保最低缴费标准都是会每年上涨的。

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【第3篇】社保缴费基数4000是几档

缴费基数4000退休多少钱？仔细算一算交15年退休金

一、缴费基数4000是怎么来的？

社保缴费基数通常有下限和上限，上下限分别是当地在岗职工平均工资的60%-300%，比如当地人社厅公布本省在岗职工平均工资10000元，那么马上就知道当年城镇职工养老保险缴费基数下限6000元，缴费基数上限30000元。有的地方为了降低企业职工负担，额外确定实际机关事业单位最低基数按照60%，企业职工和灵活就业人员可以按照55%或比6000更低的基数来交，这种是个案。

缴费基数4000，按照当前各省交费基数情况来看，应该是沿海省份最低档。

按照最低档来算，那么可以反过来算出当地在岗职工平均工资4000&pide;60%=6667元，那么可以算出当地社保缴费7个档次。

第一档，在职职工平均工资60%，缴费基数4000元

第二档，在职职工平均工资80%，缴费基数5333元

第三档，在职职工平均工资90%，缴费基数6000元

第四档，在职职工平均工资100%，缴费基数6667元

第五档，在职职工平均工资150%，缴费基数10000元

第六档，在职职工平均工资200%，缴费基数13333元

第七档，在职职工平均工资300%，缴费基数20000元

养老保险缴费基数4000元，在职人员个人月交4000*8%=320元；灵活就业人员自费交养老保险月交4000*20%=800元

二、缴费基数4000退休多少钱？

举个例子，缴费基数4000元，缴费指数0.6，在岗职工平均工资6667元，按着最低档次交，交15年，男性，60岁时退休待遇：

基础养老金：（6667+6667*缴费指数0.6）&pide;2*缴费年限15*1%=800元

个人账户养老金：4000*8%*12*缴费年限15/计发月数139=415元

那么可以算出来退休金大约是每月800+415=1215元

考虑到个人账户养老金有利息，且每年缴费基数小幅上涨，理论上实际退休金会比1215元要稍高一丢丢。

考虑到未来延迟退休，提高最低缴费年限，意味着交的时间更长，退休金更高。

【第4篇】社保基数和工资的关系

社保缴费的高低会影响个人单位社保缴费的数额，也会影响参保人领取社保待遇的多少。那么社保缴费基数和工资的关系是什么呢？

社保缴费基数和工资的关系

1、工资影响社保缴费基数

社保缴费基数的计算由当地职工上一年度社会月平均工资决定，社保缴费基数的下限为平均工资的60%，上限为300%。如果职工每月的平均工资低于社会平均水平，那么社保缴费基数则按照60%来计算。如果高于平均水平，则按照300%计算。

按照相关规定要求，公司为职工购买社保，应该以员工的实际工资来行购买，按实申报。但在实际中，公司为职工购买社保很多是按最低缴费标准申报的。

2、社保缴费基数影响职工工资

社保缴费基数会影响社保费用，社保缴费基数越高，那么需要支付的社保费用也就越高，到手的工资则会变少。

注：据了解，社保基数每年都会进行一定的调整，具体会在4月份左右公布出来。

总结：社保缴费基数越高，我们退休后拿到的退休金也会越高，划入医保卡个人账户的钱也会更多，因此社保缴费基数越高，对自己之后享受社保待遇越有好处。

【第5篇】社保基数4250属几档

社保基数4250具体属于几档是跟参保地区相关的，不同地区的缴费基数范围不同，接下来跟小编一起来看看社保基数4250属几档？社保基数4250单位和个人各承担多少？社保基数4250要交多少钱？社保基数4250缴费后怎么查询

一、社保基数4250属几档

社保基数4250具体属于几档是跟参保地区相关的，不同地区的缴费基数范围不同，在当地的在岗平均薪资的60%-300%之间。

比如月薪水平在7000元多的区域，社保基数4250就属于最低的缴费档次；比如月薪水平在4000多的区域，社保基数4250就属于按照在岗平均薪资的100%缴费的。

一般情况下，我们的社保缴费基数档次划分为七个，分别是当地的在岗平均薪资的60%、80%、90%、100%、150%、200%以及300%。

二、社保基数4250要交多少钱

社保基数4250我们的交费金额是具体的险种相关：

1、养老保险，个人承担比例是8%，交费金额为每月340元；

2、医疗保险，个人承担比例是2%，交费金额为每月85元；

3、失业保险，个人缴费比例为1%/0.5%，交费金额为每月42.5元/21.25元；

社保中的生育保险和工伤保险，是职工个人不需要缴费的，所在公司全额承担。对于生育保险和工伤保险，公司承担的缴费比例都是1%。另外，公司承担的养老保险的缴费比例为20%；医疗保险的缴费比例为8%；失业保险的缴费比例为2%/1%。

三、社保基数4250缴费后怎么查询

1、可以通过支付宝app查询，在支付宝市民中心页面，点击社保，可以进行社保查询页面，我们可以查看自己的缴费明细。此外，通过微信app或者是当地社保官网、app也是可以查询的；

2、通过所在地区的社保中心或者是社保自助服务机构的便民网点查询，完成身份十倍之后，可以查看到社保缴费明细；

3、可以让自己公司的薪酬人员或者是相关财务人员协助查询，在工资单上会显示具体的社保扣款情况，我们汇总后也可以查询到缴费明细、累计缴费金额。

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【第6篇】厦门社保缴费基数2023是多少

厦门社保缴费基数每年都会调整，而且各项社保的缴费基数上下限也会略有不同。社保局都是会公布社保缴费基数的，具体法规一般会按照去年社会平均工资的情况来重新调整，所以不管如何交社保费用，我们都要特别注意好社保缴费基数的法规情况。下面跟小编一起来看看2023厦门社保缴费基数是多少，2023厦门社保缴费标准是多少

厦门社保缴费基数的法规

厦门社保缴费基数2023年1月到4月有了新的调整，如果是厦门当地户籍，那么养老保险，失业保险的社保缴费基数，范围是2575~19962元。而医疗保险和生育保险的缴费基数范围是3992~19962元。如果是非厦门当地户籍，养老保险和失业保险的缴费基数范围是2 575~19962元，医疗保险的缴费基数为3992元，生育保险的缴费基数范围是3992~19962元。

厦门社保缴费比例的法规

缴纳职工社保费用时，要按照法规缴纳五险费用，缴费比例也都是固定的。五险用人单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险，6.5%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。用人单位还需要单独承担0.7%的生育保险，0.58%的残保金和0.4%的工伤保险。

如果是按照最低厦门社保缴费基数标准来参保，那么五险每个月最低要缴纳1072.9元，其中用人单位和个人要分别承担774.18元和298.72元。毕竟每个人的户籍所在地以及上报的工资基数不同，所以每个人要承担的社保费用也同样不同。

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【第7篇】四川社保缴费基数是多少

很多人在离职之后需要花一段时间来找工作，也有可能找到工作之后需要过了试用期才能缴纳社保。

1. 养老保险：最低2966元、最高16179元。

2. 医疗保险：最低3236元、最高16179元。

3. 大病医疗保险：最低3236元、最高16179元。

4. 生育保险：最低3236元、最高16179元。

5. 失业保险：最低3236元、最高16179元。

6. 工伤保险：最低3236元、最高16179元。

【第8篇】社保3368基数是什么意思

社保3368基数是灵活就业人员社会保险费每月最低缴费金额。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社会保险是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。

【第9篇】南宁个人最低社保基数

1、现在南宁当地最低缴费基数是2955.1元，按照这样的缴费基数来计算，每个月的社保费用就是616.1元，这是2023年享受了相应政策减免后的社保费用。

2、可以根据自己的实际情况来选择南宁市个人交社保基数，这样后续缴纳社保不中断，我们自然也可以享受到相应的社保福利政策。所以如果我们想要自己来缴纳社保，那么基础的社保缴费基数大家还是要确定好的。

【第10篇】2023年成都高新社保基数公布了！2023社保费用涨了多少

目前成都高新的社保档次分为成都城镇社保、农村社保，最低缴纳基数是3726元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

以2023年1月份的成都高新城镇社保，最低缴纳基数3726元来计算，社保费用是1321.24元，其中公司部分需要缴纳的费用共933.74元，职工个人部分需缴纳387.50元；

成都高新2月份社保截止日是2.24 ，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。

近期成都高新社保费用变动情况：

成都高新社保费用的变动主要是来自于社保基数和缴费比例的调整：

我省从2023年1月1日起，统一全省企业职工基本养老保险缴费方案。

统一缴费比例方面：全省参保用人单位（含有雇工的个体工商户等）缴费比例为16%

统一缴费基数方面：以全省上年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（3726元）和300%分别作为个人缴费基数下限和上限；

【第11篇】2023年桂林社保缴费基数及比例

2023年桂林社保缴费基数及比例 2023年桂林社保缴费一个月多少钱？2023年桂林社保缴费标准基数及比例一览表 2023年桂林社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

桂林社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

3323

17458

16%

8%

531.68

265.84

2793.28

1396.64

基本医疗保险

3491.4

17457

7.4%

2.0%

258.36

69.83

1291.82

349.14

失业保险

3323

17458

0.50%

0.50%

16.62

16.62

87.29

87.29

工伤保险

3323

17458

0.20%

6.65

34.92

生育保险

已并入医疗

大病医疗

36

36

小计

813.31

388.29

4207.31

1869.07

合计

1201.60

6076.38

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第12篇】2023年北京社保缴费基数是多少

正是因为北京缴费基数每年都会调整范围，所以即便是一直按照同一个标准交社保费用，同样我们要承担的费用可能也都是不同的。而且社保部门一旦有其他方面的方案调整，那么社保费用也都是会受到影响的。接下来跟小编一起来看看2023年北京社保缴费基数是多少，北京社保如何计算

北京社保缴费基数

其实每年北京缴费基数是按照去年社会平均工资的情况来调整，按照法规现在社保缴费基数上限为31884元，缴费基数下限为5869元。而事业单位养老保险缴费基数上限为31884元，缴费基数下限为6377元。单位则是需要按照员工的月平均工资来作为缴费基数，所以各个员工要承担的社保费用也都是不同的。

北京社保缴费标准

缴纳各项社保费用也都是按照统一标准计算的，缴费比例都是有确切的法规。按照法规五险用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0元和3元大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，0.8%和0%生育保险。单位和个人承担比例不同，也要注意每年社保方案是否有调整。

因为社保缴费比例都是固定的，只是要看单位上报的北京缴费基数，然后去计算各项社保费用。按照最低缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。可以通过易社保app线上输入缴费基数，这样就可以直接计算出各项缴费明细，也可以了解到现在的社保情况。

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【第13篇】2023北京社保缴费基数是多少

其实即便是按照北京最低社保标准缴费，只需要保证连续缴纳社保费用，那么我们的待遇也同样有保证。而且很多单位为了节省一定的社保费用支出，都是会按照最低标准缴费。但是要特别注意每年社保缴费基数最低标准都会重新调整，所以社保费用也同样不同。接下来跟小编一起来看看2023北京最低社保交多少钱一个月，北京社保缴费基数是多少？

北京五险缴费比例如何法规？

要计算社保费用，就需要先确定好社保缴费比例的法规。按照法规社保单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，3元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。职工社保需要由单位和个人分别承担一部分的费用，而且要根据上报的工资基数来计算社保费用。

北京社保缴费基数是多少？

每年社保缴费基数都会调整上下限，所以北京最低社保每年也会有一定的差异性。按照法规社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1555.29元，职工个人要承担619.25元。如果社保缴费基数提升，那么最低缴费标准也同样会提升。

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【第14篇】宁波社保缴费基数及比例2023是多少

宁波社保缴费比例是有固定标准的，只需要确定好上报的工资基数，马上就可以计算出各项社保费用。但是因为社保缴费基数每年都会调整上下限，各个单位上报的工资基数不同，加之社保方案也有可能会有一定的调整，自然我们要承担的社保费用也是不同的。下面跟小编一起来看看2023宁波社保缴费比例是多少，宁波社保费用交多少钱一个月？社保怎么算费用

宁波社保缴费比例是多少？

宁波社保缴费比例要按固定标准确认，按法规社保单位要承担14%养老保险，8.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.45%工伤保险，1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。因为单位和个人要承担的社保缴费比例上不同，自然单位和个人承担的社保费用也同样都是不同的。

宁波社保费用交多少钱？

每年的社保缴费基数上下限会有所不同，单位也要按照员工的月平均工资来上报，所以每个人的社保费用也同样都是不同的。按照法规现在社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担987.24元，职工个人要承担415.45元。

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【第15篇】2023年常州市社保缴费基数及比例

常州社保缴费基数及比例2022 常州社保多少钱一个月？

单位社保缴费

2023年7月1日起参加市本级企业社会保险的用人单位及其职工社会保险月缴费基数上限为20586元、下限为3800元。

缴费基数

3800上年度缴费基数的1.1倍20586元

缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7.5%，个人缴2%。

个人社保缴费

缴费基数

2023年7月起，无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。参保人员按原档次套转为新基数，如需要变更缴费档次的，可前往各级就业服务中心大厅税务窗口办理变更手续。无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加职工医保的缴费基数暂按3800元执行。

缴费比例

养老保险：基本养老保险24%，其中单位16%，个人8%（个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%）

医疗保险：基本医疗保险9.5%，其中单位7.5%，个人2%；灵活就业人员10%

【第16篇】2023年度泰安社保缴费基数上下限暂定标准公布

企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行。下面跟小编一起来看看2023年度泰安社保缴费基数上下限暂定标准公布

暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准

为做好全省社会保险费缴费基数申报及核定工作，近日，山东省暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准。

一、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前，企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别暂按19899元和3980元）；优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员工伤保险月缴费基数暂按6633元执行。

二、企业职工基本养老保险参保单位原则上应于2023年1月31日之前，根据职工上一年度月平均工资申报缴费基数。

三、2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

四、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再退补。

五、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移，确需转移的，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再退补。

六、事业单位基本养老保险参保单位2023年度社会保险费缴费基数上下限标准，由各市自行确定。

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