【导语】珠海社保局电话号码是多少怎么写好?很多注册公司的朋友不知怎么写才规范,实际上填写公司经营范围并不难,我们可以参考优秀的同行公司来写,再结合自己经营的产品做一下修改即可!以下是小编为大家收集的珠海社保局电话号码是多少,有简短的也有丰富的,仅供参考。
【第1篇】珠海社保局电话号码是多少
珠海社会保障局一般指珠海市人力资源和社会保障局,一些小伙伴想咨询有关社保的事情。但不知珠海社保局电话号码是多少?下面为各位解答。
1. 珠海市人力资源和社会保障局联系电话:0756—12345。联系地址:珠海市香洲康宁路66号;邮政编码:519000;传真:0756-2212701。
2. 劳动局根据全国改革方案,名称已经做过两次变更,上一次变更为劳动和社会保障局,2008年合并人事局和劳动和社会保障局,组建新的人力资源和社会保障局。
3. 珠海市社保网点。斗门办事处机构地址:珠海市斗门区井岸镇江湾二路13号,联系电话: 5524115。
4. 高栏港办事处机构地址:珠海市高栏港区高栏港大道2073号新源热力大厦1楼,联系电话:7732837。
5. 高栏港办事处平沙社保所机构地址:珠海市高栏港区平沙镇平沙一路41号,联系电话:7752944。
6. 高新办事处机构地址:高新区港乐路1号大洲科技园首层,联系电话:2125991。
7. 横琴办事处机构地址:珠海市横琴新区红旗村德政街38号2楼11,联系电话:8688072。
8. 金湾办事处机构地址:珠海市金湾区德城路区行政服务中心附楼,联系电话:7612217。
9. 珠海市社会保险基金管理中心机构地址:珠海市香洲区红山路245号(西藏大厦后),联系电话:2121506。
【第2篇】2023珠海社保个人缴费多少钱
珠海社保费用如何计算?
职工社保五险是有固定缴费比例的,按法定用人单位要承担15%养老保险,5.5%医疗保险,0.48%失业保险,0.08%工伤保险,1.5%残保金,0.5%生育保险。职工个人要承担8%养老保险,1.5%医疗保险,0.2%失业保险。只要是交职工社保费用,那么还是要按比例进行相关费用的计算。
而要确定珠海社保个人缴费多少钱,那么也要注意社保缴费基数。有工作单位时,都是要由单位来上报了社保缴费基数的,要按照员工的月平均工资来进行费用计算。如果是按照最低缴费基数1900元来参保,那么单位要承担870.32元,职工个人要承担379.81元,如果是代缴社保那么自己要承担全额的费用,最低一个月要缴纳1250.13元。
【第3篇】社保卡查询个人账户明细珠海
1、首先,电脑搜索【珠海市社保个人账户查询系统】。
2、点击进入网址,然后登录个人的账号和密码。
3、进入页面后,点击【个人缴费历史】。
4、在跳转的页面,选择缴费的账号(注意,部分人有两个或几个缴费账号,所以需要明确查询哪一个)。
5、选择好缴费的【个人编号】之后,点击【查询】,即可查询到之前缴纳的社保情况。
【第4篇】2023珠海社保缴费比例个人要交多少钱,珠海社保一个月要交多少钱
2022珠海社保缴费比例个人要交多少钱,珠海社保一个月要交多少钱
珠海社保个人缴费多少钱?如果要交职工社保费用,那么还是要特别注意好社保缴费基数和缴费比例。而且是否有工作单位办理社保手续,实际上还是会关系到自己的社保费用。那么具体社保费用要如何计算呢?一个月要交多少钱?
珠海社保费用如何计算?
职工社保五险是有固定缴费比例的,按法定用人单位要承担15%养老保险,5.5%医疗保险,0.48%失业保险,0.08%工伤保险,1.5%残保金,0.5%生育保险。职工个人要承担8%养老保险,1.5%医疗保险,0.2%失业保险。只要是交职工社保费用,那么还是要按比例进行相关费用的计算。
而要确定珠海社保个人缴费多少钱,那么也要注意社保缴费基数。有工作单位时,都是要由单位来上报了社保缴费基数的,要按照员工的月平均工资来进行费用计算。如果是按照最低缴费基数1900元来参保,那么单位要承担870.32元,职工个人要承担379.81元,如果是代缴社保那么自己要承担全额的费用,最低一个月要缴纳1250.13元。
【第5篇】异地社保怎么转到珠海
1、参加社会保险的劳动者转移社保,需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》,而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印。
2、劳动者拿着以上资料到目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转入,对符合转移接续条件的,由区(县)社会保险管理分局与原参保地社会保险经办机构联系办理转移后续业务。
3、在新参保的社保局收到社保关系转移申请和参保资金到账后的十五个工作日内办理好有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
社保确实关乎生育、养老、工伤等方面的问题,所以在离职后如何处理好社保问题是每个劳动者应该了解。同时,劳动者知道和清楚如何转移社保,那么社保缴纳则不再成为选择就业的限制条件,也能更好地保障属于自己的劳动权益。