【第1篇】法律怎么规定抚养费的支付
支付孩子抚养费可以由双方协商确定，可以一次性支付也可以定期支付。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
【法律依据】
《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
【第2篇】支付宝法律维权险怎么买
支付宝的法律维权险上线了，我们
步骤或流程
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首先，我们要更新我们的支付宝客户端，保持是最新版本的即可，不是的话，我们就更新一下。
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打开支付宝以后，我们就会看到上面有一个我的，我们点击一下我的这个选项进入界面里面。
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点击上面的我的保障的这个按钮，我们就可以进入到保障界面，我们就能选择了。
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我们在上面就会看到有一个法律维权险，我们就可以点击打开，进入到购买的界面的。
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在购买界面，我们可以看到价格以及时间限制，我们确认无误以后，我们就可以点击购买了。
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不过购买之前，我们确实需要看清楚详细的细则的，不要等到最后发现有些问题，我们不能理赔等。
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在支付界面，我们选择支付方式，直接就可以付款生效了，这个还是挺快和比较方便的。
【第3篇】法律规定孩子抚养费支付到多少岁
一般是到18岁。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
【法律依据】
根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第11条规定：抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
【第4篇】支付代通知金的法律依据是什么
根据《劳动合同法》第四十条无过失性辞退的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
